办公室主任竞聘上岗演讲稿五篇.docx
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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期:_办公室主任竞聘上岗演讲稿五篇 办公室主任竞聘上岗演讲稿 篇1 尊敬的各位领导、评委和同志们: 首先请允许我自我介绍,名叫吴XX,汉族,系凌云县人,大学本科毕业,1956年11月出生,1974年5月在凌云县中学入党,同年8月参加工作,历任代课老师、村党支部书记、乡党委组织干事、县商业局政秘股股长、县食品公司经理、县税务局秘书股股长、副局长、百色地区国家税务局百色国税编辑、百色地区国家税务局调研宣传科副科长等职。20xx年国税系统机构改革,调研宣传科合并到办公室,百色国税和科研等工作也由办公室负责。编报纸和搞科研是我一生的梦想,我对写作有一种特殊的感情,
2、有7年多的编审经验,论文近30篇,部分论文荣获全区国税系统优秀科研成果一、二、三等奖。因此,我志愿参加办公室副主任职位的竞选。大家都知道,办公室是机关的信息中心、服务中心、参谋中心,这些职能的发挥要靠办公室的全体人员的共同努力,要在主任的统率下,积极完成分管的任务和交办的事项,如果竞聘副职成功,我会竭尽全力向主任献计献策,当好主任的参谋。一、摆正位置当配角,正确处理好与主任的关系在办公室,副职只是偏裨之将,其权力、地位和作用都逊于正职。但是,正职与副职又是相互依存的关系,只有副职支持、配合正职工作,才能形成完整的有战斗力的统一体。我坚持三条原则:1.确立“绿叶意识”,不争。办公室是一个正常有效
3、的运行系统,作为副职一定要树立和维护正职的权力和威望,不论在什么场合都要十分注意突出正职的地位和作用,不争“主角”,不抢“镜头”,甘当“绿叶”扶“红花”;即使对全盘工作胸有良策,也应十分注意政由“正”出,戒绝政出多门。2.找准自己位置,不推。就全部工作而言,副职是配角;而就分管工作而言,副职又是主角,作为副职既要当好助手,同时又要具有主角的意识,才能在自己分管的工作上独当一面,承担起相应的责任,使自己分管的工作与全局工作合拍,在全局工作上要当好“二传手”,在自己分管工作上要当一名合格的“主攻手”。3.要当好正职的参谋。副职不能把自己等同于一般人员,工作上要更主动、更积极地为正职出主意、想办法、
4、解难题。在正职处于矛盾焦点一时难以解脱时,副职要主动出面,勇于接触矛盾,承担责任,为正职“挡驾”,排忧解难。特别是副职在工作上对正职服从而不依赖,做到该请示汇报时,坚决请示汇报;该商量的一定一起商量;对自己分管的工作,属于责权范围内的事,则一定要果断处理,充分发挥自己的主观能动性和创造性,决不能当“传声筒”,等待、依赖,更不要遇到矛盾绕道走。4.主动不越位。作为副职要积极完成好分管的工作和正职交办的任务,在自己分管的工作出了问题,要敢于负责,千万不能往正职身上推,要把烦事、琐事担当起来,使正职有更多的时间考虑大事。在工作中不该说的话坚决不说,不该表态的不能乱表态。5.服从不偏位。正职是办公室的
5、负责人,由此决定了正职在办公室工作中的主导作用和主角地位。副职是助手、参谋,是配角,在工作上这就要求副职既要有独立思考问题、处理问题的能力,又要把自己置身于服从、服务的位置,不能有任何偏位的思想。6.副职一定要坚持“三要”。一要会揽事不揽权;二要会谋事不谋虚:三要会干事不误事。这就要求副职正确处理好整体与个人负责的关系。7.团结一般人一道工作,作为副职在服从、服务于正职的同时,一定要与其他副职和下属搞好团结,对一些小事应采取不细究、不计较的态度,严于律己,宽以待人,谦和忍让,豁达大度。副职应经常与大家沟通思想,建立和谐的感情氛围。在工作上大家要团结协作,相互支持,相互尊重,相互学习,相互关心,
6、同心同德,步调一致,才能较好地去完成工作任务,提高工作效率,充分体现团结就是力量的哲理。二、发挥特长,开创工作新局面如果主任让我分管百色国税和科研通讯工作,我会尽心尽力把分管工作做好,特别是百色国税和科研工作,因为我有办报和搞科研的爱好与兴趣,同时我又有七年多来的办报和搞科研的一些经验,所以我有决心和信心把两项工作做好。1.把国税“窗口”建设好。百色国税是百色地区国税局的“窗口”,是宣传党的路线、方针、政策、税收法规、宣传国税重大决策、先进典型、纳税模范的阵地,此报办得好与不好代表着百色地区国税形象,因此,我要大胆负责,善于创新,不断提高质量,就要做到:一是深入基层采访,及时报道;二是加强通讯
7、员队伍的建设和培训,提高稿件质量;三是完善和健全通讯考核办法,调动广大国税干部积极写稿投稿的积极性;四是丰富版面内容;五是加强业务学习,不断提高办报质量。2.尽一切努力出色完成区局税研所每年下达的科研课题任务,有针对性地调研税收工作遇到的新问题、新情况,搞好调査研究,不断提高科研成果的使用价值。特别是对百色地区国税系统加强物质文明和精神文明建设所取得的巨大成就进行总结推广,把百色地区的精神风貌和科研成果展现在全区国税系统面前。3.努力抓好通讯报道工作。一是抓好通讯员的培训,提高他们的写作基础知识;二是充分发挥通讯员积极采写稿件的作用,定期完成百色国税、国税信息和广西税务上稿任务;三是我要抽出时
8、间深入基层引导他们积极写稿,捕捉信息,使他们的稿件采用率不断提高,从而调动他们写稿的积极性;四是要不折不扣地完成广西税务杂志社下达的上稿、征订发行、广告等各项任务。各位领导和同志们:我有决心和信心在办公室主任的带领下,竭尽全力去做好工作,完成领导交给的各项任务。总之,独木不成林,我一个人的能力是有限的,必须依靠办公室全体同志的支持、帮助,还有全局各科室的干部职工的鼎力相助,我分管的工作会有新的起色、新的进展、新的飞跃,请领导、主任和同志放心。谢谢! 办公室主任竞聘上岗演讲稿 篇2 多年来,我作为xxxx,在区行领导班子的正确领导和全体员工的大力支持下,紧紧围绕东陵合作银行业务经营这个中心,努力
9、在工作中配合好各位经理,做好参谋和助手,充分发挥了办公室的联系基层和区行领导班子的纽带作用,使自己的管理水平和业绩不断提高。一、爱岗敬业、恪尽职守,努力提高办公室“三服务”工作水平办公室是一个综合性服务部门,事情繁杂琐碎,特别是临时任务较多。几年来,我作为办公室主任,努力做到工作力度更大一点,“三服务”水平更高一点,参谋助手作用发挥更好一点,取得了较好的成绩。一是不断提高办公效率。在参谋决策上,围绕全行决策开展全过程的优质服务,在领导决定前,做好参考信息的收集,提供可供参考的建议,在领导决策中,进行综合办调,立足全局,把握重点,主动加强同各科室的联系,帮助理顺决策中的各种关系,准确领会领导意图
10、,在决策后,抓好高效率的落实,并根据情况变化,及时提出调整意见。在文秘信息上,20xx年组织出稿农村合作金融简报50期,工程部年度工作总结撰写业务相关论文9篇,其中简报被市联社采纳13期,区报采纳11期,业务论文被市联社农村金融研究采纳2篇,在市联社文秘综合排名中列第三位,实现了信息的有效交流和传递。在督查落实上,抓住业务经营中心问题和领导的重要决策进行督查,及时拟定督查方案,将工作任务落实到基层部门,同时抓住涉及面广、工作量大、落实有难度的问题,及时进行督查督办。在会议筹备和综合协调上,较好的完成了各种会议的准备工作。立足多商量、巧安排、重说理,认真做好方方面面的协调工作。对领导交的任务,着
11、力协调。对业务科提出的问题,主动协调,对职工反映的问题,耐心协调。在食堂管理上,本着让机关员工“吃出品味、吃出健康”的主导思想,通过大力调整饮食结构,实行营养配餐,在努力节约费用的基础上,让大家吃好,让群众满意;在大楼管理上,结合我行实际情况,不断加强大楼卫生管理,研究制定了大楼卫生管理办法,强化对大楼卫生清洁员的管理力度,实行流动红旗评比,充分地调动了临时工的工作积极性,为在大楼里办公的市联社、机关和第二营业部创造了优美、整洁的办公环境;在车辆管理上,努力实现了全年安全无事故。二、竞聘人具备的优势长期任职办公室主任职务。我于xxxxxxxx任办公室主任至今,同时兼任xxxxxxxx是作为区行
12、的工会主席,多年来与基层单位建立起了深厚的感情。这些都有助于我开展好办公室工作。多次受到上级领导的嘉奖。从xxxx年至xxxxx年连续二届被省总工会评为优秀工会工作者,多年被市、区两级工会评为优秀工作者,这些都是对我工作成绩的充肯定。3、积极开展创新工作。我在办公室主任的岗位上,认真贯彻执行党和国家的金融方针政策和国务院办公厅有关规章制度,在总经理的领导下,坚持以为业务经营为中心,积极开展创新工作,20xx年,我行被市总工会评为“创新工程先进单位”。同时我所著的围绕中心、突出创新、全面激发企业经营活力的文章被收录到市总工会创新工程论文集。4、不断加强自身品德修养。我在做好本职工作的同时,为不断
13、提高政治素养,认真学习了理论和江“三个代表”重要思想,以及政工专业理论知识。通过学习不仅使自己更新了知识,转变了观念,增强了事业心和责任感,又进一步提高了组织协调能力和分析判断能力,为我进一步做好办公室主任工作打下了良好的基矗三、拟聘后的工作设想如果我在这次竞聘中,能够得到领导的认可和同志们的信任,我将在总经理、副总经理的领导下,认真履行职责,努力完成领导交办的各项工作任务。一是参谋要到位。充分发挥办公室主任的参谋和助手作用,在工作中,恪尽职守、锐意创新,做到敢出主意、善出主意、会出主意,积极协助领导做好各项工作。二是主动服务。不断增强政治责任感和使命感,发挥自己的主观能动性,想领导者之所想,
14、谋领导之所谋,积极主动地想问题,办事情,凡事把各项服务都做在领导决策前,同时注意做好经验总结,发现问题及时纠正,切实做好协调和督办工作,经常深入基层,调查研究,反馈经营管理中存在的问题和不足,为领导调整工作思路和决策服务。促进全行各项工作的顺利进行。三是工作要有创新。无论是工作思路、工作方法,都要敢干突破旧思想、旧观念的束缚,全方位、多角度地思考问题,同时进行创造性思维,讲求“拿来主义”、总结旧有经验和创造新方法,使办公室的工作充满生机和活力。四是继续保持和发扬廉洁自律、克已奉公的优良传统和作风,正视自己,摆正位置,谦虚谨慎,自觉接受领导和职工的监督。各位位领导、同志们,以上是我对自己的客观评
15、价和任职后的工作想法,希望领导和同志们给我以大力的支持。谢谢大家 办公室主任竞聘上岗演讲稿 篇3 各位领导、各位同事:大家上午好!第二次走上这个竞聘演讲台,心情依然很激动,首先,我们应该感谢酒店领导培养人才的良苦用心,这次竞争上岗的目的是引入竞争机制,打破岗位终身制。上次的竞聘情形仿佛就在昨天发生,酒店用人的机制改革使我又获得了一次锻炼的机会,竞聘上岗演讲使我进步很快,我个人在胆量、口才、气质等方面都比以前有了明显的提高。我感觉比以前更自信、更稳重,我呼吁每一位员工都能珍惜这样的锻炼机会,勇敢地站在台上来参加竞聘演讲。相信我,不论成败,你都会收获很多。本人陈辉,经过上次的竞聘演讲,我想大家对我
16、已有了一个大概的了解,如果我还滔滔不绝地再来介绍自己,就浪费大家的宝贵时间了,如果你还不认识我,不了解我,那我们私下多沟通,好,言归正传,今天我竞聘的岗位是酒店办公室主任。首先谈谈我对办公室工作的几点看法:我们常说的总办其实是一个重要的综合协调部门,通俗来讲:总办主任就是酒店王国的“不管部长”,别人不管的他要管,别人管的他还要插上一手。总办工作既是“垃圾桶”,又得招人厌,看起来好像很麻烦。而这正好说明了总办工作的重要性,它是酒店管理的桥梁和纽带,是企业文化的催化剂,是部门之间的润滑剂。要做好办公室主任最重要的工作方法就是“协调与沟通”。过去说办公室主任是耍笔杆子的,能写出点文章就行了。而新形势
17、下的办公室主任不但要有过硬的文字功底,还得具备先进的现代酒店管理理念及管理能力。上要为酒店领导分忧解难,出谋划策,下要以员工的利益为重,为员工服务,“想员工所想,急员工所急”,真正地体现现代酒店管理服务理念:总经理为经理服务,经理为员工服务,二线为一线服务,员工为顾客服务。另外办公室主任还必需具备较强的对外公关能力。尽管办公室工作纷繁复杂,但只要抓住重点,理清思路,所谓的难题我想也会迎刃而解的。七年的工作经历使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力以及较强文字表达能力和沟通能力,而我的这些长处正好是作为一个办公室主任所必须的。如果我能竞选成功,我的工作思路如下:一、做好内部协调工作为领导分忧
18、解难,出谋划策,及时、准确为领导提供各种信息,以便做出正确的判断和决策;当个好参谋,比如领导提出了一个好的思路,就得多分析,勤琢磨,完善细节,为领导献计献策。及时与一线部门沟通,当好“后勤部长”。在旺季及人手缺少的情况下合理调配人手支援一线部门,同是一家人,不分你我,彼此友好合作,保证酒店运营工作正常进行。在酒店对外公务事多车少的情况下,合理做好用车调度工作,主动询问各部门当天的用车情况,尽量保证各部门办事方便,不耽误正常工作。以高度的热情尽快投入到办公室的工作当中,做好上下协调与沟通,上及时将领导的行政决策以公文的形式传达给全体员工,下做员工们的好朋友,经常与员工谈心,倾听员工对酒店的建议与
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