机关社保局工作总结及2020年年工作计划.docx

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1、机关社保局工作总结及2020年年工作计划-推荐通用稿机关社保局工作总结及2020年年工作计划-推荐通用稿 机关社保局20xx年工作总结及20xx年工作计划 20xx年按照上级部门的要求，为养老保险新政策的实施和新系统的启动做好各项工作。截止至20xx年9月，全市参保单位368家，参保人数13328人，暂收缴基金15007万元;离退人数5604人，暂付养老金14615万元，现将工作情况总结如下： 一、落实各项准备工作，保障新政策能平稳过渡 (一)完善基础数据整理。由于上级对基础数据采集的标准发生变化，原来采集好的数据需要重新更改后上传。我局利用三个多月的时间，对符合要求参保单位及参保职工的有关信

2、息数据进行进一步的规范核实，保证了参保单位职工个人信息和参保单位所报的有关数据的真实性和可靠性。 (二)核算错后期养老金及补发工资。由于新养老保险系统没有启用，上级要求养老保险业务停留在20xx年10月1日之前，之后的养老金只能按暂收暂付处理。为尽早落实补发工资，按照市政府意见，补发工资先扣除个人应缴的养老保险和职业年金再拨付到单位发放。我局组织骨干力量，经过一个月的加班加点，对符合要求的参保单位进行了核算，错后期(20xx年10至20xx年12月)应缴的养老保险和职业年金都准确的核算到了个人，核算单位211家，核算在职人员11235人，退休人员4613人。目前只剩下编制部门没有审核的自收自支

3、单位和没有编制的单位没有采集。 (三)确保离退休养老金按时发放到位。今年，退休人员岗位设置待遇调整全部到位，按照上级新政策，20xx年6月份后退休人员的38.8元未纳入津贴要从现有的养老金中剔除，改由原单位发放。考虑到社会维稳，我局暂时从数据采集中把该项津贴剔除，实际发放暂时按照原办法实施，对的未纳入津贴做暂时代发处理并做好统计，严格把关基金支出范畴。 (四)强化稽核力度确保基金安全。一方面对有退休职工的单位进行书面稽核。另一方面是根据参保单位所报的书面稽核结果进行实地复核。即：要求在规定时间内对该单位离退休人员的退休手册、身份证及健康情况进行实地复核。对异地居住的离退休职工，采取网上视频认证

4、的方式。有效地防止了瞒报、漏报或死亡不报情况的发生，对退休死亡时间进行实地稽核，防止弄虚作假。这对进一步规范机关事业养老保险管理工作，保障基金的安全，完整和参保单位离退休人员的合法权利，促进机关事业养老保险事业的健康发展具有重大的意义。 (五)加大政策宣传，加强人员培训。今年中央和省厅陆续出台了十多份关于养老保险改革方面的文件，涵盖新养老保险制度的建立、经办流程、新老制度衔接等一系列问题，关系到每个职工的切身利益。我局一方面利用人社空间、政府信息平台等及时宣传和解读新政策文件精神，一方面对本局职工进行业务培训，组织集中学习，对学习情况进行考试，要求每个职工都能掌握新政策的要点和具体细节。 (六

5、)基金财务管理进一步强化和规范。在基金管理工作中，我局也采取了一系列措施：一是要求财会人员要严格依据会计法和国家有关法律、法规、制度规定，积极履行个人职责，切实做好本单位的会计核算等财会工作，管好用好资金。二是加强基金管理。要求经办人员不得代办、经手现金业务，不得手工操作，严防在收缴、拨付中出现漏洞，确保养老基金的安全运行。三是加强财务管理，始终坚持“财务收支两条线”。 二、严格工作纪律，开展文明服务 在年初时我局就根据市处制定的20xx年度目标任务细化分解表，将每一项任务分解落实到人，明确完成时限，确保全年任务的完成。为创建一支高效廉洁、作风顽强、求真务实的社保队伍，我们主要抓了三个方面的工

6、作: 1、加强职工学习教育。年初，我们对政治、业务学习作了详细的安排。组织精干力量参加全省组织的新系统平台业务培训，积极开展两个专项整治工作，严格按照制定的实施方案落实到位。 2、提高服务水平。按照单位制定的考勤制度对全体职工做出了“六不准”要求，即不准迟到、不准脱岗、不准串岗、不准会客、不准干与工作无关的事、下班不准早退。每个工作人员要做到举止端庄，服务文明周到。 3、合理安排职工业余活动。按照省市文件精神，合理安排工作，认真落实了年休假制度，组织工会活动，丰富职工业余文化生活。 三、加强党风廉政建设和党建工作 1、坚决贯彻党十八大会议精神、科学发展观及中、省、市关于党风廉政建设的工作部署，

7、强调要加强教育，健全制度，强化管理，狠抓落实，积极开展党员“两学一做”活动。 2、积极响应市委办和市人社局的要求，在今年上半年度组织全体干部职工先后开展群众工作，组织群众工作队常驻*村，深入了解群众困难，把调查研究和解决问题结合起来，多为群众办实事、办好事，慰问困难党员，配合石柱村与咸宜村的合并工作。 3、建章立制，完善监督。建立完善了一系列党风廉政建设责任制的配套制度，以制度来约束干部职工，加强党风廉政建设的责任追究力度，从源头上预防腐败行为的发生。 4、完善党建工作。按照上级要求，积极开展党建工作，建立党员档案，加强党员培训，组织实践活动，加强党支部建设。 一年来，我们在上级部门的大力支持

8、和指导下，做了一些工作，取得了点滴成绩，但与组织要求还有一定距离。我们要继续发扬成绩、纠正不足，特制定20xx年工作计划如下： 1、完成新系统的正式启动。新系统在今年4月才出台，省里要求各经办机构严格按照业务流程尽快熟悉新系统的操作，新系统务必在20xx年1月正式启动。要完成该项工作任务，一是把原试点个人缴费结算清楚，与新系统数据互通;二是完成错后期内基金结算数据的核算;三是完成各参保单位的数据比对，保证上线数据的准确;四是按照新系统业务流程办理养老保险和职业年金各项明细工作。 2、完成基金征缴任务。新政策下，养老保险基数成倍增加，收缴任务艰巨，一方面财政收入下降，难以保证养老金征收金额的增加

9、，一方面是差额和自收自支单位的经济情况不好，有的连工资都发不出，更别提交保险。面对困境，我局只能多向市领导汇报，强调养老保险的重要性，积极争取财政的支持。 3、按时足额发放退休养老金。把退休人员的生活补贴纳入养老金的支付内，是新政策的一项重大举措，但是按照人口老龄化的进程，收支的不平衡反而加大，没有财政资金的补贴，无法保证养老金的支付，这方面必须提前做足预算。 4、完善稽核各方面工作。稽核工作一直是社保工作中的薄弱环节，新政策下，由于信息系统全部由省中心负责管理，经办机构只有操作权限，修改错误信息必须申请，手续比较复杂，稽核工作中对提前发现各项业务工作中的错误进非常重要。另外需要加强的就是对参

10、保单位的实地稽核工作和对异地退休人员死亡情况的稽核确认工作。在20xx年必须制定完整的稽核工作计划，全面实施。 5、落实职业年金制度。新政策的一大亮点就是职业年金制度的建立。它是基本养老保险的有力补充，也是机关事业单位经办机构基金积累和运作的重要项目。保证职业年金资金启动和健康运行将是20xx年我局工作方面的重要部分。这方面需要到经济发达地区学习先进管理经验。 精选阅读 社保局工作总结及工作安排 社保局工作总结及工作安排 xx县社会保险事业管理局20xx年工作总结及20xx年工作安排县政府：在市社会保险局和县委、县政府的领导下，我局按照省、市社会保险工作会议的精神，围绕县委、县政府的中心工作，

11、以保障企业职工的切身利益为出发点，以促进我县经济发展构建和谐xx为目标，逐步完善我县社会养老保险体系。为企业职工做好服务性工作，经过1-11月份的努力工作，为完成全年工作打下良好的基础。下面将工作情况汇报如下：截止二八年十一月末收缴养老保险费3283万元，占全年收缴计划2927万元的112%；拨付企业离退休职工养老金5818万元，社会化发放率100%；企业职工及个体户扩面810人，完成低保进社保职工409人的录入工作，全县5700名离退休职工的调待工作并及时补发到位。为完成上述工作任务我局主要抓好下面几项工作：一、增强服务意识，提升服务水平。目前面对部分企业职工并轨接续保险，个体参保增多，服务

12、对象由过去的企业劳资、会计转变为主要是企业职工本人，不但服务的范围及工作量急剧增大，而且职工文化程度和素质不同，理解政策的能力不同而且有的较低，有的职工因与企业解除劳动关系带有一定的抵触情绪，给我们的工作带来了一定的难度。就目前情况如何增强服务意识，提高服务管理水平，我局从三个方面入手：一是进一步加强干部职工队伍的思想教育工作，树立以人为本理念做到热情周到的服务，牢固树立起为企业职工服务的思想，切实实行首问负责制，让企业职工开始时就形成一个良好的印象。二是加强基础设施建设：根据我局现时办公室条件比较紧张的情况，我局因地制宜把原来的业务股改造成业务服务大厅，实行柜台服务窗口式办公，在大厅设专人解

13、答相关政策，耐心细致服务使参保人满意，努力创造高效快捷的办公环境。局长室也由四楼搬到六楼，腾出办公室，设企业股单独办公。扩大业务人员办公的空间，方便于服务企业职工，同时又新配备三台微机能有效地克服去年年末缴费人员比较拥挤的局面，服务管理工作向规范化、科学化的方向发展。三是按省局的要求布署,调整市、县级内设机构的要求，根据我局目前编制17人，还有2名都在55岁以上不熟悉微机操作业务，与兄弟县编制都在20人以上的情况下相比人员较为紧张。我局对内设机构也做了较大幅度的调整，聘用了三名熟悉微机业务，过去曾在窗口部门工作的年青同志在大厅工作，由一名业务骨干担任大厅负责人，做到了与银行、邮政等窗口部门一样

14、服务。规定的上班时间从未离岗，职工接续和个体保险随来随办，从不延误参保人员的参保缴费时间。从大厅窗口的服务中进一步树立起社会保险的良好形象。内设机构除非工作人员总量不足的兼职外，稽查工作专职专人负责，根据省局的要求和今后工作发展的需要，我局新设一名档案管理专职人员，使我局档案管理工作也向规范化、制度化的方向迈进。二、切实做好离退休职工的养老金发放工作，同时有效的遏制养老金的冒领现象。养老金发放工作是社会养老保险的重点工作，也是主要的工作环节之一，为此我局努力做好离退休职工的养老金发放工作，为全县企业6000多名离退休职工服务到位。为方便离退休职工领取养老金，避开每月25日机关事业单位职工发放工

15、资和领取养老金的高峰，我局选择每月20日为企业离退休养老金发放日，同时选择邮政和农行两个机构为发放网点。在发放过程中我局提前做好审批报盘的准备工作，确保及时发放，当偶尔遇到财政拨款审批滞后或邮政储蓄微机系统升级等延误发放的特殊情况，我局都通过发放网点提前向离退休职工发出通知并耐心细致地做好解释工作。在养老金发放的稽核中，利用我县建立指纹鉴定系统的优势，新退休发放养老金必须经稽核股采集指纹，录入离退休职工数据库。解冻养老金必须经本人到场核实或网络视频比对数据库才可发放。日常工作中又明查暗访，调查举报，到殡仪馆排查等方式，同时我们又专门安排三人全力以赴抓好稽核工作，发现疑点，深入到各家各户进行调查

16、核实，在全县范围内形成了有效遏制了养老金冒领的氛围。在新批退休的工作中，由于改为地市级直接审批，每年集中二次审批，审批的环节增多，从申请退休到领取到养老金的时间较长，我局在接到市劳动局审批名单后，抓紧时间督促欠缴的企业缴费，现在又经常遇到因并轨、解欠过程中，姓名、出生日期等需跨业务更改时间周期长，我局主动协调相关部门或省、市业务主管部门，每名退休职工都记录联系电话号码，随时沟通并做好解释工作。三、加大力度全方位开展养老保险的扩面工作。养老保险扩面特别私营、个体工商户扩面参保是我们今后工作的重点，也是养老保险事业发展和繁荣的关键所在。我县过去扩面工作仅限于会议宣传等集中活动的形式，往往收效不大，

17、到现在仍存在了底数不清，宣传不到位的现象。这次我局下决心狠抓养老保险扩面工作，选派2名有工作经验的业务骨干，成立私营个体股。在县 社保局工作总结及工作安排第2页 劳动保障监察局的配合下，集中时间、集中力量抓扩面工作，印发了宣传单、登记表等材料，在全县范围内对私营、个体工商户逐户逐人进行宣传和参保情况登记工作，不留死角。经过前段工作，已有大商集团、陈鑫铸造等私营企业陆续参保缴费，使这项工作有了突破性进展。四、逐步完善我县信息化管理工作。“金保工程”实施以来，对提高我们的工作效率和规范化管理起到决定性的作用，但由于我们采集录入信息过程中时间紧，工作量大有些不准确，特别是上半年经常出现与我县并轨、解

18、欠的，甚至出现与其它地区信息重复或矛盾时，处理起来程序复杂，时间较长，影响一些业务的进程，参保人员也往往容易出现误解。针对目前情况，为减少矛盾，提高社会养老保险的信誉度，使参保人员满意，我们一方面耐心地做好解释工作，并积极主动与就业局协调，经常向省、市局级信息中心请示解决的办法，保证正常业务的开展。从五月份起我局结合省厅“金保工程”数据清理整合工作方案和账户管理工作检查的要求，每个企业逐人进行检查核实，但工作量很大，我局正抓紧时间，集中精力做好信息的完善和账户管理的迎检工作，使我县信息化管理迈向新台阶。存在的问题：一、今年劳动合同法已颁布实施，但大部分私营企业和雇主们存在着认识问题，持观望甚至

19、推托的态度不为员工参保。二、数据清理整合工作中我们作了较大的努力，但与省厅的要求还有一定的差距，主要是跨业务信息错误较多，修改程序较复杂，报省、市审批时间较长，因而进度较慢。三、通过账户管理自查和日常工作中，仍存在个人养老账户漏记的现象，主要出现在04年10月12月，初始化录入阶段手工与微机操作衔接中。四、在办理退休审核过程中，跨业务修改信息有的需要与就业局沟通，还有需要经过省、市进行修改，而且办理退休到领取工资卡程序多、时间长，有的职工有意见。二九年工作安排意见：一、以贯彻实施劳动合同法为契机，争取多渠道，全方位的社会养老保险宣传活动，注重提高私营企业参保和个体业主参保的法律意识。二、在私营

20、个体全方位调查登记的基础上，与相关部门沟通情况，制定相应的措施扩面参保。三、抓好企业缴费和接续养老保险工作，在征缴拨付较大幅度递增的情况下，完成全年征缴计划。四、进一步加强信息化建设工作，严格按照省厅的“金保工程”数据清理整合工作方案的精神，保质保量的完成此项工作。五、继续抓好养老金发放的稽核工作，坚持定期或不定期的多种形式稽核，不留死角。把好基金的支出关，确保事业的健康发展。 2021社保局年终工作总结和工作计划 今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在上级人社部门的关心指导下，市人社局紧紧围绕年度工作目标和重点工作，强化措施，统筹落实，较好地完成了城镇就业、职业技能培训、农村富余劳动力转移

21、、社会保险征管、劳动者权益维护和人事人才等各项目标任务，尤其是创业工作得到了各级领导的充分肯定，走在了全疆各县市前列。现将有关情况总结如下： 一、20xx年各项目标任务完成情况 (一)就业再就业工作。全年实现城镇新增就业7410人，完成计划任务的100%。城镇登记失业率控制在2.8%以内;继续保持“零就业家庭”8小时动态清零，安置“零就业”家庭15户;扶持自谋职业、自主创业460人;帮助578名就业困难人员实现就业。大力开展“高校毕业生就业推进行动”，保持有就业能力和就业愿望的应届高校毕业生初次就业率达95%以上。 (二)职业技能培训。全年培训城乡各类人员11234人，完成全年任务目标的103

22、%，其中，农村富余劳动力培训2944人，完成全年任务目标的 105%，就业再就业培训1744人，完成全年目标任务的的109%，在岗职工培训6024人，完成全年目标任务的100%，创业培训522人，完成全年目标任务的104%。 (三)农村富余劳动力转移。全年新增转移农村富余劳动力4506人，其中：长期转移就业2358人;实现劳务收入54400万元，较上年增加7100万元，增长15%。 二、采取的主要措施及具体做法 (一)抓就业促创业，全面贯彻落实各项就业政策，确保就业形势基本稳定 1.多措并举稳定就业形势。落实失业保险费率、企业生育保险费率、矿山企业及房地产业等行业工伤保险费率降低政策，切实降低

23、企业运行成本。依托政府重点项目、民生项目、“短平快”项目建设，稳定当前就业岗位，开发新的就业岗位。 2.强化培训促就业。以市场为导向,以就业为根本,充分发挥社会力量，全力开展就业培训工作。针对大型企业、少数民族餐饮业民族厨师人员短缺的现状，市财政投入106.8万元，委托地区职业技术学校开办为期 6个月的烹饪班，定向培训119名少数民族厨师;针对少数民族妇女就业难，不愿意出门的现状，组织开展“订单、定岗培训”培训，依托新世纪服装厂培训少数民族员工157人，政府补贴培训经费125.6万元;依托各乡镇、街道劳动保障所，组织1124名当地女性劳动力开展家政服务、养老服务、刺绣、工艺编结工、手绣制作工等

24、有针对性的培训，促进各族妇女就近居家就业。 3.积极开展劳务对接促进农村富余劳动力转移就业。积极做好城乡劳动力调查摸底统计、登记，根据就业意愿分类造册。深入到食品加工、纺织服装企业、服务企业等收集用工信息，依托人力资源中心、各乡镇街道社会保障所为有求职愿望的劳动者提供求职服务，帮助企业和劳动者双方达成就业意向。充分发挥各乡镇劳动保障所作用，组织引导有就业意愿的300余名少数民族农村富余劳动力参观康泰纺织有限公司、新潮工贸有限责任公司等，了解企业就业环境、福利待遇等，实现就业160人，发挥了企业吸纳就业的主体作用。 4.政策扶持促进就业创业。认真落实促进就业创业的一系列优惠政策，采取小额担保贷款

25、、岗位补贴、创业补贴、社保补贴、见习补贴等措施，引导就业困难人员、农村劳动力、高校毕业生就业创业。为486名创业人员申请小额担保贷款4163万元;3259名城镇人员以灵活就业的方式实现就业，享受社会保险补贴531万元;21家企业吸纳就业困难人员和大中专毕业生20xx，享受社会保险补贴98万元;发放251名初创人员社会保险补贴93.7万元;发放 15名大中专毕业生见习生活费13.9万元;为66名大中专毕业生发放新农村建设生活费补贴45万元。 5.大力扶持创业带动就业。全力推进实施“大众创业、万众创新”行动，努力实现“一人创业带动多人就业”的倍增效应。一是构筑平台“扶”创业。精心装修大学生创业基地

26、，将豫商大厦19层1565平方米打造成为*市创业基地，为创业群体提供全方位、多阶梯型的创业孵化服务。只要项目经由专家评审会评审通过的即可入住科技孵化园、大学生创业基地、*市创业基地。先后入驻创业项目46个，带动就业555人。二是营造氛围“宣”创业。举办“创业论坛”、创业讲座等各类活动，互动交流创业信息;在*日报设立“创业促就业”专栏11期;电台开辟“创业故事”节目30期，现身说法，解答政策;新疆新闻联播采访*市创业专题片2篇;每周三定期举办创业指导现场咨询会，开展面对面的专项咨询指导，解决创业人员在创业过程中遇到比较集中、专业性较强的问题;组织创业基地的创业者积极参与*汽车展、*瓜节展，举办*

27、首届动漫展暨大学生创业展。通过各类媒体对大学生创业的大力宣传报道，在全市营造出浓厚的创业氛围，吸引更多的人群加入到创业队伍中来。三是评审项目“促”创业。组织31名专家召开入驻企业项目评审会3场，通过专家评审项目39个。 (二)以实施统一的城乡居民基本养老保险制度为重点，统筹推进社会保险各项工作 1.社保宣传成效显著。一是加强对各乡镇、街道(社区)劳动保障事务所(站)工作人员的社保政策业务知识培训，提高基层社保经办人员为民服务能力，共举办城乡居民养老保险、全民参保登记计划等各类培训班6次。二是深入企业、乡村、社区，面向农民工、城乡居民、个体工商户、灵活就业人员等重点人员，通过发放社保政策宣传单、

28、现场解答社保政策咨询开展工伤保险、城乡居民养老保险、85号文件精神等社保政策宣传。三是利用社会保险 平台、网站等各类媒体及时发布各类社保政策和经办指南，进一步提高群众对社会保险政策的知晓率，增强参保意识。四是为使参保人员清楚地了解自身养老、医疗、失业、工伤和生育5 个险种参保缴费情况以及各项社会保险待遇享受情况，免费邮寄给参保城镇职工一封社会保险个人权益告知单，发放社会保险个人权益告知单37625份。 2.扩面征缴成效显著。以“人人享有基本社会保障”为出发点，认真开展“社会保险全民参保登记计划”工作，推动实现职工和城乡居民全面、持续参保。全市基本养老保险参保人数达到39345(退休9664)人

29、，城镇职工基本医疗保险参保人数达到40342人，城镇居民基本医疗保险参保人数达到 74962人，失业保险参保人数达到220xx人，工伤保险参保人数达到36329人，生育保险参保人数达到24014人。城乡居民基本养老保险参保人数达到45000(退休14000)人。 3.落实政策成效显著。认真落实关于贯彻实施社会保险法补缴养老保险费有关问题的通知新人社发20xx85号文件精神，及时受理审核申报材料，严格按文件规定操作，对初审合格的及时上报地区人社局复审，并通知申报人补费。共审批符合政策人员1440人，其中：七站八所679人，街道社区 761人;符合退休条件批退717人，人均月退休工资1186元。落

30、实转发关于解决自治区已离岗农村代课教师问题的意见的通知新政办发20xx 20xx文件精神，依据*市教育局提供的认定工龄名册，审核批退267名离岗农村代课教师，人均月退休工资1545元。 及时足额支付发放养老金待遇9147人，支付养老金1.95亿元。调整城镇企业职工基本养老保险待遇，人均提高222元，惠及8528人。合并新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，实施统一城乡居民基本养老保险统筹制度，缴费标准设立14个档次，自主选择缴费档次，逐年缴费，多缴多得;财政投入1979万元，提高城乡居民基础养老金水平，将基础养老金由100元提高至20xx。财政投入1787.44万元，将城镇居民基本医疗保

31、险最高支付限额由3万元提高至10万元;城镇职工医疗保险最高支付限额由20xx提高至25万元;城镇居民在市医院、市第二医院住院，政策范围内给予全额补助。 4.经办受理成效显著。以创建“巾帼文明岗”、“群众满意办事窗口”、“青年文明号”等为契机，从岗位入手，在言行举止、服务态度、办事效率和责任心等方面规范工作人员的服务行为，转变服务方式、创新服务内涵、改善服务手段，致力于提高办事服务大厅窗口的工作效率和服务质量，为前来咨询、办事的群众提供优质、高效的服务，得到了广大群众的普遍认可。 (三)统筹谋划人事人才工作，为机关事业单位提供人力资源保障 全年共为公安局、教育系统、文广新局、西路军进疆纪念园、住

32、建局、审计局、社区、基层劳动保障站招聘市财政自聘人员702名;落实关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见文件精神，做好人社职责范围内人员摸底、审核、报送工作;与市委组织部、市委督查室、编办联合开展*市“吃空饷” 专项检查，共涉及5人。组织开展*市中长期人才发展规划纲要的中长期评估和高层次紧缺人才统计的工作;引进农业系统专业人才2人，到985、211 高校招聘人才*市共计申报计划40人;启动机关事业单位养老保险并轨工作，完成机关事业单位工资标准调整工作;同自治区人社厅签订了潞新公司移交人员协议书，完成移交人员工资核定及档案接收工作;通过奖惩、考核、落实工资待遇来进一步加强机关事业单位工

33、作人员管理工作。 (四)切实保障劳动者合法权益，确保劳动关系和谐稳定 1.深入宣传明法理。深入用人单位、建筑工地开展以劳动法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法等与劳动者权益密切相关法律法规的宣传工作，发放劳动合同法宣传手册5000册和劳动者权益维护辅导讲座光盘600余份;在时代广场、科技孵化园和市区人流量较多的地方，悬挂宣传横幅举办劳动合同法、就业促进法和劳动争议调解仲裁法等大型宣传咨询活动，切实提高劳动者自觉维权意识和用人单位依法用工行为。 2.仲裁调解化纠纷。从规范文书、机构、设施(三室一庭)、制度等方面入手，通过规范仲裁裁决文书不断提高仲裁队伍的综合素质和办案能力，规划设计并投入经费精心打

34、造仲裁机构组织健全、仲裁队伍基本稳定、仲裁工作制度明确、仲裁保障相对有力的劳动人事争议标准仲裁庭，制定“普通案件定期议，重大案件及时议，复杂案件专题议”的制度，坚持对每一起案件进行充分讨论、民主决策，确保案件处理的公正、公平。全年共受理劳动争议案件85起，办结80 起，结案率为94%。 3.执法监管促整改。强化日常巡查与专项检查相结合，深入开展清理整顿人力资源市场秩序、用人单位劳动用工和社会保险法法律法规、农民工工资支付情况、预缴工伤保险费情况等专项检查，做到监测预警，超前防范。充分利用劳动保障监察两网化工作平台，开展调查摸底、重点检查，提高了专项检查的工作成效。共年审单位1439家，涉及53

35、623人，审核劳动合同36535份，注销单位37家，转入地区年审单位10家，较20xx年新增年审单位58家，补缴社会保险184065.08元。开展日常巡查检查用人单位237家，其中餐饮娱乐企业80家，煤矿山、砖厂、砂石厂30家，工业园区企业110家。开展劳务派遣公司专项检查17家。受理投诉举报52件，协调处理32件，涉及48人，为劳动者追索工资、押金及劳务费等共计148413元。 (五)抓党建促业务，提升工作水平上新台阶 坚持党建、业务工作两手抓、两不误、两促进，积极延伸党建服务阵地，将便民利民业务工作开展与党建工作有序衔接，在促就业、惠民生上用力发力。市人社局党总支20xx年7月被地委命名为

36、先进基层党组织。 深化结对共建活动，与*区天虹社区开展结对共建活动，通过走访、打扫社区环境卫生、看望孤寡老人、开展联谊活动，并在春节、“七一”为贫困党员送去价值5000元生活用品。积极开展扶贫帮困工作，多措并举帮助扶贫点德外里乡恰恰依村牧民解决实际困难，采取“造血”和“输血”并进，组织转移就业5 人，举办1期缝纫实用技术培训班，培训妇女11人，为31户贫困户送去价值6800元生活用品。 依托“访惠聚”便民服务新平台，坚持精兵强将上一线，推选10名党员干部赴陶家宫镇新庄孜村、石油街道支油区社区等村参加“访惠聚“活动，结合人社工作职能，大力开展社保业务培训、职业培训、就业、组织应聘等活动。组织村(

37、居)民参加乡镇、街道举办的汽车维修班、工艺编结、中式烹调、缝纫等实用技术培训班，培训350余人次。工作组充分利用市人社局提供的便利就业平台，及时将市人社局专门整理印发的春季用工招聘信息册发放到村(居)民家中，并带领求职人员参加3场“春风行动”招聘会，达成就业意向16人。 (六)切实做好社会管理综合治理及平安建设工作 以维护社会稳定为己任，紧密结合人社工作实际，突出以“防”为主，加强社会治安综合治理工作，努力构建和谐稳定社会环境。严格落实值带班制度，做好节假日和敏感节点值带班工作。做好信访重点人员政策解释和教育稳控工作，未发生一起重大的群体性的事件和群体越级上访事件。 (七)坚持“群众利益无小事

38、”原则做好各类信访工作 对各类来信来访事项，坚持“群众利益无小事”的原则，在接访过程中，设身处地地站在上访群众的立场考虑问题，克服厌烦抵触情绪，本着客观公正、实事求是、切实为群众办实事的原则找政策、依据，反复查阅收集档案资料，使各类来信来访在处理过程中都做到了有理、有据、有节，既有效维护政策法规的严肃性，也取得了来信来访者的理解与支持。全年共收到各类来访、批办信件551件。其中：市委、市政府批示件426件;信访局48件;书记听民声10件;书记连民心32件;市长信箱26件;人大建议4件;政协议案5件，均在规定时间内答复完毕，做到“件件有落实，事事有交待”。 (八)加大外宣工作力度 制定信息报批、

39、信息奖励、点评例会、优质信息评选等工作制度，通过 群交流与分享信息宣传成果，加大信息员培训力度，加强与各类媒体沟通对接，促进外宣工作上新水平。全年报纸、网站共采用信息131篇，涉及政策解读、以案说法、工作动态、典型事迹等类型，其中中国劳动保障新闻网6篇、中国劳动保障报1篇、新疆政府网1篇、天山网9篇、*地区政府网97篇、*市政府网107篇、*日报63篇、党建网18篇。 三、20xx年工作计划 20xx年，*市人社局将紧密结合人社工作实际，突出抓好就业创业工作，协调推进城乡职业技能培训、农村富余劳动力转移、社会保险征管、劳动者权益维护、人事人才等工作，确保各项目标任务顺利完成。 (一)目标任务

40、1.城镇新增就业6000人，城镇登记失业率控制在2.8%以内;继续保持城镇零就业家庭8小时动态清零;大力开展“高校毕业生就业推进行动”，保持有就业能力和就业愿望的应届高校毕业生初次就业率95%;扶持自谋职业、自主创业520xx 2.大力开展面向全体劳动者的职业培训，全年培训各类人员720xx，其中：农业富余劳动力培训2500人，在岗职工培训3000人，就业再就业培训1500人，创业培训20xx。 3.全市新增农业富余劳动力转移就业20xx人，其中：新增长期稳定就业800人，季节性转移农村劳动力120xx。农牧民人均劳务收入增加600元。 4.进一步提升城乡社会保障水平，*市城镇职工基本养老保险

41、参保人数达到40264人(离退休人员)，城镇职工基本医疗保险参保人数40342 人，城镇居民基本医疗保险参保人数达到74962人，失业保险参保人数达到22602人，工伤保险参保人数达到36841人，生育保险参保人数达到 24526人。城乡居民社会养老保险参保人数达到46000人。 (二)工作措施 1.千方百计做好就业创业工作。一是全面落实社会保险、公益性岗位、大中专毕业生见习等各项补贴政策，充分发挥政策促进就业的作用。二是突出重点，倾力推动高校毕业生就业。综合运用多种服务手段，帮助高校毕业生创业。通过开展高校毕业生创业就业宣传周活动，举办高校毕业生创业先进典型进行巡回演讲、高校毕业生就业观念培

42、训促进毕业生就业。三是大力宣传促进就业的政策，树立就业和创业典型，通过开展就业宣传周、巡回演讲等活动，营造有利于促进就业的社会环境，努力形成全社会关心支持就业工作的良好局面。四是不断提高*科技创业孵化园及大学生创业基地、*市创业基地的社会化功能，充分发挥孵化作用，对进入孵化基地的新创小企业提供有效的创业指导服务和政策扶持，增强创业企业的经营管理和市场竞争力，提高创业稳定率，通过创业孵化基地平台，实现培养创业型人才的目标。五是进一步拓宽创业项目征集渠道，广泛征集投资小、见效快、市场前景好的创业项目，并对创业项目库实行动态管理机制。计划在*科技创业孵化园设立创业项目展示厅，常年开放，展示推介创业项

43、目，每季末定期组织开展1次大型创业项目专题推介会，由项目人与创业者进行面对面的交流和洽谈。六是由于电子商务具有速度快、环节少、成本低、就业门槛低等明显优势，为全力推进实施“大众创业、万众创新”行动，计划将*科技创业孵化园一楼大厅改建成*电子商贸平台，组建专业电商团队，借助上级部门的专项扶持资金，加强一楼硬件设备配置。 2.扎实做好职业技能培训工作。以企业用工需求为导向，采取就地就近和校企合作的模式，提高培训针对性和实效性，强化就业困难人员职业技能培训和创业培训;加强沟通协调，提高企业使用本地劳动者比例。 3.做好农村富余劳动力转移就业工作。一是根据企业人力需求，推动培训机构与企业的合作，大力开

44、展订单、定向、定岗培训，使农村劳动力增长劳动技能，符合企业用工条件。二是结合农业重点工程项目的实施，做好基建项目、富民安居工程、乡村道路等建设工程中使用本地农民工工作。三是根据用工季节性差异，合理组织劳动力参与春季植树、秋季拾花摘枣等季节性就业。积极鼓励农牧民通过散工、季节性用工来增加劳务收入。四是继续做好企业回流返乡劳动力再转移工作。 4.继续做好社会保险征管工作。切实转变工作作风、提高窗口服务水平，拓展便民服务职能，搭建便捷高效服务平台;不断创新内部管理，规范简化办事流程，畅通民意反馈渠道，自觉接受社会监督。加强劳动监察和社保稽核部门监察力度，依法对各类用工企业实行劳动用工年审和稽核年审检

45、查，加大对用工企业社会保险申报、社会保险费缴纳的监督检查，实现依法征缴，做到应收尽收，全面完成各项社会保险征缴任务。 5.切实维护劳动者合法权益。加强劳动监察主动巡查和专项检查，力争巡查一家，了解一家，帮助一家，规范一家，不断提高企业劳动保障工作水平;进一步完善工资保证金制度并加大保证金收缴力度;妥善受理劳动监察案件，提高办案效率。加强协调劳动关系三方机制建设，大力推进劳动关系和谐发展，积极推动平等协商，签订集体劳动合同工作，搞好集体劳动合同制度与劳动合同制度有机衔接，扎实做好劳动合同备案工作，从源头上规范企业用工行为。 6.坚决落实有关改革新政策，做好人事人才工作。做好机关事业单位养老保险改

46、革工作;对前期摸底、审核、报送符合职级晋升条件人员基本情况的基础上，落实好县以下机关建立公务员职务与职级并行制度;继续落实新人社发20xx54号文件，深化中小学教师职称制度改革，建立统一的中小学教师职称制度。 乡社保所工作总结及2021年年工作计划 乡社保所20xx年工作总结及20xx年工作计划 今年，*乡社保所在县农保、县农合中心及乡党委、政府的正确领导下，在各相关部门的大力支持下，始终把社保这项工作作为解决“三农”问题，缓解和消除农民因丧失劳动能力及因病致贫、因病返贫现象的好事、善事来抓。现将工作总结如下： （一）20xx年工作情况 一、就业工作 1、为鼓励返乡农民工自主创业，根据县就业局相关文件精神，为返乡创业人员整理有关小额担保及返乡创业资金资料并上报相关部门，让他们的创业带动更多人的就业。2、及时组织我乡大中专毕业生参加各类招聘会，做好预备制培训摸底调查登记。 二、医疗保险工作 1、城镇医疗保险工作。我乡新城合参保率已达70%以上， 20xx年城镇职工医疗保险参保人数231人参保金额26880元。 2、新农合工作。20xx年，*乡参合情况： 20xx年全乡参合户数8890户共37552人。参合率94.2%,总收缴参合资金2557870万元，其中五保低保人员1035人。