纪检监察局年终工作总结.docx

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1、纪检监察局年终工作总结-推荐通用稿纪检监察局年终工作总结-推荐通用稿 总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。希望纪检监察局年终工作总结作为参考，帮助到您撰写总结，也希望您继续阅读我们更多的关于纪检监察年终工作总结专题！ 纪检监察局年终工作总结一年来，在市纪委监察局和县委、县政府的正确领导下，县纪委监察局认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，坚持反腐倡廉方针，深入推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，突出重点，强化创新，真抓实干，务求实效，反腐倡廉建设各项工作进展顺利，为全县经济社会赶超发展提供了坚强保障。一、围绕中心，服务大局，强力优化干部作风和发

2、展环境继续开展了“一创双优”和“三好两满意一放心”活动，县委县政府成立八个重点工作指挥部、三个工作组，从领导层面上细化责任、明晰分工，从县级干部到一般同志，人人肩上有责任、手上有任务；开展经济发展环境综合整治活动，整合全县纪检监察系统力量，成立7个关注民生服务发展综合监督服务联络组，分别向全县七个指挥部和重点项目企业派驻联络员，深入一线，深入企业，走访调研、跟踪服务，对项目前期审批手续进行领办或督办，对项目的施工建设、竣工验收过程中的工程推进、周边环境等进行监督，切实解决影响经济发展的突出问题；开展公开征集影响清丰经济社会发展突出问题活动，制作便民联系卡300余份，加印征集影响经济发展突出问题

3、公告3000份，走访重点项目178个，征集意见建议44条；“治庸问责风暴”活动扎实有效开展，先后组织精干力量开展了15次集中明察暗访，对明察暗访发现的问题，坚持当天暗访、当天研究、当天公布，共计处理89人，其中给予行政警告27人，效能告诫3人，通报批评29人，责令作出深刻检查30人；围绕农业农村五项重点工作、产业集聚区建设、韩村高速公路沿线拓宽拆迁工作、三角店黄金路整治、亿丰时代广场等县委县政府中心工作进行重点督察，对工作进展缓慢的个别单位进行了全县通报；加大查办督办案件力度，采取直办、交办、转办、督办等方式，组织力量集中时间进行调查核实，做到事事有回音、件件有着落；对县产业集聚区开展了专项监

4、督检查活动，印发了清丰县人民政府关于批转清丰县优化产业集聚区发展环境专项监督检查工作方案的通知，涉及县直职能部门27个，企业117家，对产业集聚区内企业土地、环评批复、硬件设施及财政支持等方面进行了全面检查，确保了产业集聚区健康、快速、有序的发展。加大查办督办案件力度，采取直办、交办、转办、督办等方式，组织力量集中时间进行调查核实，做到事事有回音、件件有着落。办理市“一创双优”活动办公室转交件21件，已办结19件，正在办理2件。受理群众和企业的信访举报 37件，初核了结36件，澄清事实予以解脱25件，解决问题10件，批评教育或适当处理1人。 二、突出重点，狠抓落实，着力解决发生在群众身边的不正

5、之风进一步规范了中小学乱收费行为，继续落实中小学收费“一证、一卡、三严格、三统一、六不准、一坚持”的管理制度。开展了涉教收费检查活动，对古城乡等五个乡（镇）16所中小学进行了检查，发现了一些突出问题，发现违纪资金137.7万元。查办了县第一初级中学、仙庄镇中心小学征订教辅案，阳邵乡潮汪小学违规补课案，阳邵乡霍町小学案件，处理3人，追缴违纪资金10000元；在全县各医疗单位认真推行了“一日清单”制度、服务承诺等制度，规范了药品集中招标采购行为，实行了药品价格、药品用量、医疗服务价格公示制度，规范了医疗机构价格行为，查处了1起医药不正之风案件，追缴双庙乡卫生院违纪资金5000元；采取自查与他查、明

6、察与暗访相结合的方式，对全县重点路段、公路“三乱”易发多发路段进行重点监控，今年以来，共查处公路三乱案件2起，处理4人；建立了由党代表、人大代表、政协委员、民主党派无党派人士、企业、社会团体、个体工商户、城镇居民、农民代表等组成的1500余人的评议人员库，调整充实了13名行风监督员；继续开展了“民主评议基层站所”和“政风行风万人评议”活动，制定出台了xxxx年政风行风万人评活动实施意见，先后两次在全县组织开展了万人评议活动，共计发放测评卡余9400张。10月份，组织18名民评代表深入到各乡镇，对323个基层站所进行了民主评议。开展了省级人民群众满意基层站所创建评选活动，全县270个基层站所参加

7、了该项活动。三、明确职责，强化监督，行政执法监察工作深入开展进一步加强了对工程建设招标投标活动的监督检查力度，严格落实清丰县建设工程施工招投标暂行规定，严格规范招投标操作程序，确保了招投标活动公平、公正、科学、择优。今年，共参与43次项目招投标活动，累计节约资金5037万元，签订工程建设项目廉政风险告知书43份，对在招投标过程中出现的问题及时提出建议1条；加大了对政府采购工作的监督力度，进一步完善政府采购监督体系，从源头杜绝腐败行为的发生。今年，共采购货物 批次，采购预算744.14万元，实际采购金额595.94万元，节约资金148.2万元，节省了财政支出，保证政府采购质量，同时强化监督，遏制

8、了采购活动中的腐败现象；开展了工程建设领域专项检查活动，对县交通局、水利局、教育局、扶贫办、住建局2021年以来投资额在50万元以上的项目进行了专项检查。发现的问题及挂靠借用资质违规出借资质问题标段28个，涉及企业28个，下发建议书28份，处罚36.5万元；继续开展了囤地圈地、违规用地、土地闲置浪费问题专项治理工作，重点对全县20xx年至2021年的批而未征、征而未供、供而未用、违法违规用地问题进行了检查。通过检查发现，20xx年至2021年批而未征土地2宗，面积0.1864公顷；征而未供土地2宗，面积13.6365公顷；违规土地7宗，面积11.5965公顷，（其中改变用途1宗，欠交出让金1宗

9、，未批先占5宗）。对检查中发现的问题，我们逐批、逐宗、逐个项目制定了整改方案，分别对两家公司的土地竞买保证金、土地出让金共计522万元予以没收，并对一家公司处于75万元罚款；扎实开展水利资金和项目建设问题专项治理工作，成立了清丰县水利资金和项目建设问题专项治理领导小组，制定印发了清丰县水利资金和项目建设专项治理工作方案，对20xx20xx年四类水利项目建设和运行情况进行监督检查。重点对项目立项、招标投标、合同履约、建设实施、工程质量等方面进行检查。共计发现违规问题20多个，并对所存在问题下达了整改建议书。对借用资质的四家公司和一家监理公司进行了处罚，共计罚款20210元。同时对县水利局存在的规

10、避招标等问题处于30000元罚款。继续对清丰行政事业单位和国家公职人员不良贷款进行清收，累计清收公职人员不良贷款(担保)57笔，清缴本息101万元，对不按要求偿还贷款本息的23人公职人员采取了“三停五不”措施；以打造优质、廉洁工程为目标，加大了对工程领域案件的查处力度，共查处工程领域案件10件。xxxx年工作计划：一是加大源头预防腐败工作力度。稳步推进领导干部经济责任审计工作，进一步规范行政审批行为，继续抓好政府采购、行政事业单位财务监督管理等工作，进一步创新监管机制，推动工程建设招投标、政府采购等制度落实。 二是大力加强干部作风建设。开展群众路线教育实践活动，进一步增强干部宗旨意识，改善干部

11、工作作风，密切党群干群关系；坚决贯彻落实“八项规定”，积极创新监督检查方式方法，切实转变作风；继续开展经济发展环境综合整治和“治庸问责风暴”活动，着力整治“庸、懒、散、奢”等不良风气，重点治理公款吃喝、奢侈浪费、拉帮结派、推诿扯皮、吃拿卡要、监管不力、执法不严等问题，转变干部作风，优化经济发展环境。 三是切实解决损害群众利益的突出问题。做好新形势下的群众工作，就要做到深入基层，深入农村，倾听群众呼声，关注群众诉求，回应群众关切，化解社会矛盾，切实维护人民群众的利益；针对社会关心、关注的民生问题，认真开展医疗、教育、强农惠农资金等专项治理，切实解决损害群众利益的突出问题；坚持标本兼治、纠建并举，

12、深入开展民主评议部门、行业风气和基层站所等工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风。 四是继续加大查办案件力度。坚持“老虎”“苍蝇”一起打，进一步明确办案重点，拓宽案源渠道，以着力解决发生在群众身边的腐败问题为重点，突出“四个严肃查办”，坚决查处一批有影响、有震动、高质量的案件。深入研究新形势下违纪违法案件发生的特点和规律，健全腐败案件揭露、查处机制和查办案件组织协调机制，拓宽和畅通信访举报渠道，切实增强突破大案要案的能力。加强对重大典型案件的剖析研究，发挥查办案件的治本功能。 五是切实加强纪检监察机关自身建设。按照“打铁还须自身硬”、“正人先正己”的要求，狠抓纪检监察队伍思想政治建设、能力建设、

13、组织建设、作风建设，加强理想信念和党性党纪教育，健全内部监督制约机制，牢固树立“监督者更要接受监督”的意识，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。 预计明年可以动工，同时，洪山大桥也进行相应的扩大重建。这些年来，我作为一名代表，我深深体会到，人大代表是一个神圣的职务，代表人民的利益和意志，依照宪法和法律赋予本级人民代表大会的各项职权，参加行使国家的权力，如何不辜负人民的重托，如何更好地履行职责。我做的还不够，今后我会更加努力学习，进一步联系群众，深入选区，了解民声，倾听民意，特别是群众关注的热点难点问题，敢于直言，善于建议，努力做好选民的代言人。以上汇报欢迎各位领导、代表批评指正。 工作

14、总结精选阅读 纪检监察室年终工作总结 纪检监察室年终工作总结 今年来，我室在上级纪检监察机关和局党组正确领导与分管领导的精心指导下，在局机关各处室、中心的大力支持配合下，以落实“两个责任”为主线，以完善惩防体系为重点，以“三严三实”为标准，以绩效考核为主要抓手，推进党风廉政建设和移民业务工作同部署、同检查、同发展，有效推动了全省移民工作持续健康发展。 一、主要工作 （一）强化廉政教育，筑牢了移民干部思想防线。一是抓党纪条规学习。组织机关干部认真学习了习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和中央、省委关于反腐倡廉有关文件及省委常委、省纪委书记傅

15、奎在全省纪检工作座谈会上的讲话精神。11月初，举办了一期认真学习贯彻准则、条例的宣传墙报。11月底，在第6次局党组中心组学习研讨会上，局党组成员、纪检组长路卫华作了深入学习贯彻两项法规 提高遵纪守则的自觉性专题辅导，局纪检监察室主任周群星作了思想建党与制度建党的新高度专题发言。二是抓警示教育。加强重要节点廉政警示教育，中秋国庆期间，组织党员干部观看了偏离坐标的人生、高速路上的腐败陷阱等党风廉政专题片。开展“两节”期间党风廉政和警示教育等文稿被三湘风纪网采用。三是抓廉政培训。5月，参加全国水库移民干部综合管理培训，并作经验交流发言。8月至9月，时任纪检组长胡卫兵赴郴州、邵阳等地移民局进行廉政授课

16、辅导；本室指导衡阳市移民局开展党风廉政培训。10月，组织去年新提拔的6名处级干部参加省直纪工委统一组织的新任处级干部廉政培训，打牢勤政廉政基础。四是配合开展“三严三实”专题教育活动。协助颜局长撰写了在局机关“三严三实”专题教育动员大会所讲的按照“三严三实”修身为政干事专题党课材料，加强了“三严三实”专题教育活动在*移民杂志、*移民网、机关墙报等载体的宣传力度。 （二）强化制度建设，助推了“两个责任”落实。一是协助制定落实“两个责任”相关制度。出台了关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法、关于党风廉政建设和反腐败工作责任分工的通知和关于实行领导班子及领导干部落实全面从严治党责任

17、问责追责暂行规定。二是开展廉政谈话和约谈。5月初，时任纪检组长胡卫兵带领纪检监察室干部赴沅陵、石门县等5个县市移民局进行了省人大代表建议办理调研和移民资金审计整改约谈。三是落实责任报告制度。协助党组、纪检组报告年度履行党风廉政建设主体责任和监督责任情况。结合年度绩效考核暨公务员考核，开展局领导述责述廉和处室（中心）主要负责人述职述廉。四是签订了党风廉政责任状。年初，组织各处室、中心与党组签订了党风廉政建设责任状，落实了局班子成员和处室、中心主要负责人“一岗双责”要求。 （三）强化执纪监督，有效预防了腐败。一是严格履行执纪监督责任。积极参与对政府审计发现问题的专项整改、后扶政策实施稽察、后扶政策

18、实施监测评估、移民资金内部审计、大笔资金安排、重大项目评审和重大项目招投标及机关人员选调的监督工作。调查核实了郴州市移民局违纪违规问题、安化县移民局“江南华府”移民业主群体举报等问题。二是加大信访案件办理力度。适时在有关会议和场合对局机关与市、县移民局廉洁从政、有关专项资金的管理使用进行提醒与举报情况反馈。通过转办方式，全年共调查核实了娄底、邵阳、益阳、岳阳等2起电话投诉和7起实名举报信。三是落实制度廉洁性评估。为加强预防腐败制度建设，积极探索有效预防腐败的新途径，根据省纪委要求，我室协助局党组紧贴工作实际，对稽察处、搬迁安置处10个新起草、修订的地方性法规、规章和规范性文件进行了廉洁性评估。

19、 （四）强化绩效考核，促进了工作落实。一是科学设置指标。年初，协助局党组了出台*年绩效考核实施方案、市州和处室、中心绩效考评指标；认真搞好了省政府对我局进行绩效评估的3个共性指标和9个个性指标的评估项目申报和考核记分标准的确定工作，并按时做好了上报、修改、确认工作。6月，省政府关于*年省直机关各单位绩效评估指标下达后，局绩效办进一步做好考评指标任务分解工作。二是及时交流经验。3月，牵头组织召开了局机关*年绩效考评工作点评会；协调在郴州召开了全省移民工作绩效考核座谈会。14个市州移民局分管绩效考核工作的领导参加了会议，交流了经验，介绍了省局下达绩效考核指标分解落实情况，提出了不少好的意见建议，局

20、绩效办梳理归纳了意见建议、讨论研究了相关改进措施，并向局党组会汇报。7月，向来我局商谈工作的省委办公厅领导一行介绍了我局绩效考评工作经验。三是严密组织考核。6月、11月，局绩效办安排了全省移民系统绩效考核和省政府对我局绩效评估有关工作；及时向各市州移民局和处室、中心下发考核通知。由局领导带队，上半年对8个市、年终对14个市州进行了半年督查和实地考核，督促各处室、中心做好对市州的日常台账考核，组织市州、县市区对局机关处室、中心进行了测评。分时段认真做好了向省政府对我局绩效评估任务完成情况的自查和汇报工作。四是客观公正考评。在平时考核台账登记和年终考评扣分上，协调各处室、中心及时登记，严格标准，纠

21、正了16起低标准扣分。在年底对市州综合考评中，严格按考评规定，经局党组研究决定，对郴州、湘西、永州3个市州移民局出现的严重违纪违规问题实行评先评优“一票否决”；对3个市因所辖县市移民局主要负责人或班子成员违纪、受纪律处分的问题，实行了重罚，直接影响市局考核评先、排名靠后。 （五）强化内外宣传，推介了移民工作成果。一是完成了部移民局水利工程移民部特约的“在建水库移民安置、三峡移民安置竣工验收工作”（省局领导署名文章）、“移民美丽家园建设”（郴州市局局长署名文章）3篇文稿和20多张反映我省移民工作成就图片摄制的通联工作；指导衡阳市移民局开展党风廉政培训，在第五期*移民杂志上推介了该市经验做法。二是

22、完成了省纪委“三湘风纪网”特约的省移民局多措并举落实党风廉政建设“两个责任”、坚持“三严三实” 落实“两个责任”（颜向阳局长署名文章）文稿撰写工作，并分别于4月中旬、5月上旬被该网站“三湘要闻”和“两个责任”书记谈栏目作为头条采用。10月，我局开展“两节”期间党风廉政和警示教育文稿被三湘风纪网采用。三是在5月*召开的全国水库移民干部综合管理培训会上，我局作了坚持“四廉”并举，服务移民发展经验交流发言。四是我室干部刘克军在参加省直工委对5个省直部门进行的年度落实党风廉政建设责任制考核期间，认真学习了兄弟单位经验，并向考核组和兄弟单位推介了我局落实党风廉政建设责任制好的做法， （六）强化自身建设，

23、提高了工作效能。一是建立完善工作制度。坚持了“查处违反中央八项规定精神问题情况”月报告制度。每月5日前向省直纪工委上报告我局上月“违反中央八项规定精神问题情况”。建了立举报登记制度，将针对全省移民系统的电话投诉和实名举报件建档归案。及时装订历年工作资料进行，按时完成移民志有关纪检监察和绩效考核资料整理。购置密码柜，加强对文档资料规范管理。二是加强自身学习教育。着眼提高本室人员的业务素质，加强了业务培训工作。本室1干部参加部移民局组织全国水库移民干部综合管理培训；2名干部全时全程参加了机关干部集中学习教育和“三严三实”专题教育。三是落实组织生活制度。党支部先后8次组织党员干部认真学习了中央、省、

24、局党组有关重要会议精神和文件、通报等学习；严密组织“三严三实”专题教育体会交流和各类评先评优推荐。四是深入开展“一进二访”和“支部联基层”活动。春节前赴汉寿县林场村进行了党员“一对一”帮扶户慰问，察看了*年扶持的交通、产业开发项目完成情况，确定了*年开发用材林和村文化广场建设2个扶持项目。8月，我室赴局麻阳县扶贫点走访慰问了我局2名扶贫干部。 （七）积极协调，增强了服务意识。一是务实高效地完成了省直纪工委抽调对省直非派出单位党风廉政责任制考核。二是保质保量地向省审计厅驻我局审计组提供了有关局主要领导经济责任审计所需党风廉政建设和绩效评估与绩效考核资料、表格34份。三是积极协同人事处向省直纪工委

25、做好我局新任处级干部廉政教育培训人员名单报送和培训联络工作。四是协调两个中心做好了有关“中介机构”、“行业协会（学会）”情况的统计上报工作。 二、存在的问题 *年，我局党风廉政建设虽然取得了一定成效，但也还存在一些不足：落实“三转”要求不力，工作头绪多，个别工作落实进度不快，有些工作落实标准还不高；主责主业意识不强，参与局有关工作监督的主动性还不够强；下乡不够，调研不够，对库区变化情况不明。 三、*年工作重点 *年，我们将继续深入贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中、五中全会，十八届中央纪委三次、四次、五次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实省委省政府、省纪委和局党组统一部署，坚持以全

26、面学习贯彻准则、条例为契机，以落实“两个责任”为主线，以完善惩防体系为重点，以“三严三实”为标准，聚集主责主业，持续推进作风建设，加强权力监督制约，加大移民资金项目监督检查力度，以党风廉政建设的新成效推动各项工作取得新进展。重点做好以下五项工作： （一）开展移民系统“党纪条规学习活动”。将准则和条例纳入局党组中心组理论学习和党员干部教育培训计划。在局机关和系统开展人人学准则和条例，并在适当时候请省纪委的同志来机关授课，提高党员干部的学习和执行力，组织局机关党员干部对学习情况进行考试，使每个党员心中有则。同时，组织系统内的纪检监察干部对学思践悟进行学习，并撰写心得体会，在*移民上开辟为期一年专栏

27、进行刊载，教育引导党员干部牢固树立纪律和规矩意识。 （二）深入开展“移民资金管理使用专项治理活动”。移民工作涉及广大移民群众的切实利益，做好移民工作把好廉洁关，必须牵住移民资金的牛鼻子。因此，局纪检监察室拟对“移民资金管理使用”开展专项治理活动，以专项治理为手段，以规范资金管理使用为目的，按照“部署启动、自查自纠、检查验收、整改总结”四个阶段，深入开展“移民资金管理使用专项治理年活动”，实行资金内审、稽察、监测评估、绩效评价“四位一体”监管全覆盖，及时受理群众投诉举报，严肃查处和整改贪污、套取、挪用、挤占、截留移民资金等行为，进一步规范移民资金监督管理，保障移民合法权益。 （三）继续加大监督问

28、责力度。严明政治纪律和政治规矩、组织纪律，围绕“四种形态”（党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数），综合运用教育、警示、挽救、惩治方式，把监督问责做细做实。与业务处室商讨，研究对人的监督办法。由纪检部门牵头，会同财务处、稽察处开展专项治理。春节后，进行调研、动员部署、自查自纠、重点解剖，适时通报。对违反廉洁纪律行为、群众纪律行为、工作纪律行为、生活纪律行为的，严格按照中国共产党纪律处分条例进行处理，并对那些带倾向性的问题进行通报。 （

29、四）进一步强化保障措施助推“两个责任”落实。完善“签字背书”、廉政谈话、约谈、检查考核、工作评估等机制，建立和规范体现落实制度措施的各类登记和记录，分类建档立卷。待省里对我局行政许可和非行政许可进行明确后，建立完善权力清单和责任清单，将压力层层传导，任务层层分解，责任层层落实。 （五）进一步规范绩效考评工作。一是全力服务省政府对我局的绩效评估工作。认真做好*年项目申报和任务分解工作。按时间节点完成上半年、前三个季度和年度省政府对我局绩效评估目标任务完成情况自评和对市州党委政府评估的移民安置、解困避险数据采集工作。牵头做好*年度省政府年度评估验收工作。二是全力做好了全省移民系统的绩效考核工作。牵

30、头完成*年市州和局机关绩效考核情况通报讲评等收尾工作；做好*年市州和局机关处室、中心绩效考核指标任务采集工作、考核指标任务征求意见建议和修改工作以及指标任务分解下达工作；督促处室、中心完成对市州考核台账收集工作；牵头组织对部分市州进行半年绩效考核实地督查工作和*年度绩效考核实地考评工作，及时通报讲评。 林业局纪检监察工作年终总结 林业局纪检监察工作年终总结 20xx年林业局纪检监察工作年终总结 今年以来，在市纪检委和监察局的正确领导下，我局的纪检监察工作紧紧围绕全市林业中心工作，以开展保持*党员先进性教育和创建“学习型机关”活动为载体，不断深化教育、完善制度、强化监督、狠抓落实，深入开展党风廉

31、政建设和反腐败工作，为实现林业事业的健康协调发展提供了有力保证。 一、加强领导，构建良性工作机制 一是成立领导小组。我们成立了以纪检组长为组长，各科室主要负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组，负责全局党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调，保证了该项工作真正落到实处。二是制定工作方案。于年初及时下发了20xx年林业行风建设工作意见，确定了我局行风建设的指导思想和目标、工作要点及具体要求，提出了“一个转变，四个力争”的工作目标，即：干部作风进一步转变，力争使全体干部依法行政的能力进一步增强，力争为林果农的服务质量、服务效率进一步提高，力争使社会各界和广大林果农关注的突出问题得到妥善解

32、决，力争使广大群众和林果农对林业部门的满意度继续保持较高水平。三是实行责任制。根据调整后的班子成员工作职责，制定了党风廉政建设和反腐败工作责任分工，完善了党风廉政建设责任制的奖惩机制。班子成员按照责任制的分工，对职责范围内的党风廉政建设担负起全面领导责任。纪检组积极协助抓好任务分解、工作考核和责任追究，从而建立起一套“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，单位各负其责”的工作机制。 二、注重教育，提*部整体素质 我局始终把党风廉政建设和行风建设作为实践“三个代表”重要思想的具体措施，切实抓实抓好。今年以来，我局结合开展保持*党员先进性教育和创建“学习型机关”活动，组织学习了中央、省、市领导

33、的重要讲话及党的十五届五中全会精神，并多次举行先进性教育活动专题辅导会，如由陈平安局长作了题为坚持科学发展观，实现任丘林业持续健康发展的专题辅导报告，邀请了老龄委领导作了爱国主义报告，组织广大党员干部进行广泛而热烈的学习讨论，确立了“执法公正严明，服务优质高效，管理科学规范，队伍奋发有为”的发展目标，为搞好全局党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基础。 三、健全制度，构筑反腐败坚固防线 今年以来，我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定外，还有针对性地对领导干部和一般工作人员出台了一些规章制度。一是对领导干部，明确要求在重大事项的决策过程中做到“三个必须”，即：决策的事项、内容和程序必须事先设

34、定；决策必须经过集体讨论，形成会议记要；在议事决策中“一把手”必须末位表态。领导干部特别是单位“一把手”，要严以律己，廉洁自律，在日常工作中加以落实，加以体现。二是对一般工作人员，要求自觉遵守“五个严禁”，即：严禁擅离岗位、擅离职守；严禁网上聊天、玩游戏；严禁工作日中餐饮酒；严禁在办事、*中接受当事人的宴请和礼品、礼金；严禁对林果农态度生硬、服务不周。 “三个必须”和“五个严禁”规定的出台，有效地预防本文了干部违纪违法问题的发生。 四、发挥职能，树立良好社会形象 我们以保持党员先进性教育活动为契机，充分发挥部门职能作用，出台了一些优惠政策，使群众得实惠、林业得发展。 一是今春造林全部使用本地苗

35、。近两年，我市苗木销路不畅，积压严重，给苗农造成了一定的经济损失。经局班子会多次商讨，决定今春造林全部使用本地苗，从而解决了全市65万株杨树苗的销路问题。二是为广大林果农提供无偿服务。为普及林果科技知识，我局技术站利用技术专长，由站长*率领技术人员一行5人，自带修剪工具，深入到莫州庞林河、西环路的白塔、四平公司和长丰金袁村等7个村的果园，义务为果农修剪12次，现场技术培训13次。春季造林结束后，我们抽调了12名技术骨干，组成4个技术服务小分队，分别由一名班子带队，分赴全市19个乡镇、办事处、开发区，对新植幼树进行技术指导，共开展技术咨询和现场指导20余次。三是为文明生态村绿化无偿供苗。为早日实

36、现“绿色任丘、生态任丘、和谐任丘”的宏伟目标，今春我们对全市93个文明生态示范村的绿化无偿提供杨树苗和国槐苗2.8万株，并对示范村的绿化规划、绿化模式和在绿化工作中出现的技术问题进行指导。四是努力实现全市林业协调健康发展。为解决我市林业资源北强南弱的突出问题，今春对津保路沿线及以南的11个乡镇、办事处的绿化无偿提供杨树苗70万株，以大力推进该地区的绿化进程，逐步实现“统筹兼顾，协调发展”的林业生产格局。 五、强化督查，积极履行纪检监察职能 年初以来，我局进一步加大了纪检监察力度。一是积极推进政务公开。进一步扩大公开范围，局内各项重大 林业局纪检监察工作年终总结第2页事情和财务开支一律在政务公开

37、栏进行公开公示1个月，从而增加了工作的透明度，避免了腐败现象的滋生。二是认真开展作风纪律督查。由纪检组牵头，成立了作风纪律督查小组，按照“在岗、在位、在状态”的要求，定期不定期地对干部规范执法、遵纪守法、廉洁自律等情况进行检查，及时纠正各种不良行为。三是继续实行廉政谈话制度。从去年开始，我们就制定了股级干部廉政谈话制度和对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度，收到了较好效果。今年在总结去年经验的基础上，继续实行此项制度，全年共进行廉政谈话12次、诫勉谈话1次，并建立了廉政档案，从而起到了防微杜渐之功效，保持了干部队伍的纯洁性。 在积极做好上述工作的同时，我们还认真开展了以“如何推进党务公开题”

38、和“建设节约型机关”为主要内容的纪检监察业务调研。撰写分析调研文章2篇，反馈信息12篇。此外，我们还认真做好信访件的查处工作，上半年共收到举报信5件，已全部处理完毕，当事人均表示满意。 回顾一年来的纪检监察工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题与不足，如对规章制度的监督检查处理还不够严格，工作的主动性还有待进一步增强等等。 针对上述问题，明年我们着力抓好以下工作： 一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实、督查和考核等工作。 二是大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等

39、活动，切实提高党员干部的思想素质。 三是积极探索行风建设长效机制。要认真总结近年来我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。 四是围绕突出问题强化监督力度。进一步强化监督力度。切实提高执法人员综合素质，突出重点对监督制约的薄弱环节和不违规行为开展监督检查，促进工作水平的整体提高。 五是切实加强纪检监察队伍自身建设。组织纪检监察干部学习纪检监察业务知识和经济、法律、科技、管理等知识，熟练掌握纪检监察新知识、新技

40、能，使其进一步增强为林业中心工作服务的能力、对党员领导干部有效监督的能力和依法依纪办案的能力，提高纪检监察工作的专业化水平。 乡镇纪检监察信访年终工作总结 为了提高信访工作效率，切实为群众办好事，我们都要对信访工作进行总结，下面我推荐乡镇纪检监察信访年终工作总结给大家，欢迎阅读。更多资讯请继续关注信访工作总结栏目! 乡镇纪检监察信访年终工作总结一 今年，乡纪委信访工作在县纪委、乡党委的正确领导及指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局，认真贯彻落实省、市、县纪检工作会议精神，及时排查不安定因素，切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题，促进社会稳定。 一、建

41、立健全信访工作机构和制度 今年来，我们结合中、省、市、县关于进一步加强农村基层党风廉政建设工作要求，重新修订和完善了信访工作制度和相关表册，结合乡党委、纪委换届工作，进一充实和加强了乡纪委队伍，确定了专职信访干部1名，并由1名委员具体负责信访工作，由乡纪委书记直接进行接访，进一步强化了我乡纪检监察信访工作。不断加强纪检监察干部信访工作素质，规定了9项信访工作基本要求和责任追究制度，从而在机构、人员、制度上保证了我乡的信访工作的有效运转。 二、认真做好信访接待工作 一年来，我们坚决要求信访接待干部认真做好日常接待工作，耐心做好上访人的思想工作，稳定上访人情绪，尽可能地把问题解决在基层，尽量不发生

42、越级上访。及时将受理的信访件转给领导，让领导批示。今年全乡共受理业务内群众信访举报1件，还接待了大量业务外信访(来访)，我们都及时与主管单位及所管辖部门联系，督促他们予以办理，最后反馈办理结果，这些业务外的信访件通过我们的督促，大部分问题都能得到及时妥善解决，群众对此很满意。 三、加强领导，切实做好纪检监察信访举报工作 今年乡党委、纪委高度重视信访工作，把信访工作作为纪检监察各项工作的基础来抓，亲自安排，具体过问。一是按照要求，于年初制定了年度信访工作计划，确立了“抓信访，保稳定，促经济发展”的工作思路。下发了马发2xx16号关于印发马家台乡2xx年党风廉政建设和反腐化工作目标管理责任制的通知

43、的通知，建立了信访工作责任追究办法。二是每季度召开一次大信访工作联席会议，研究布置信访工作，听取信访工作汇报，对信访工作中存在的问题及时提出改进措施，及时发现各类问题并进行处理。三是坚持领导接访日制度，做到随接访随办理，使信访问题得到及时妥善处理。四是结合每月的信访矛盾纠纷大排查大调处工作，及时了解各类有倾向性、苗头性的上访人员情况汇，做到有问题早知道，早预防，早处理。截止年底，没有发生越级上访人员。五是实行目标责任制。今年年初乡纪委把各村信访工作列入党风廉政建设责任的内容，年终与党风廉政建设一并检查考核。对群众反映问题解决不力造成越级访、集体访的，追究单位领导人的责任。 四、加强信访信息工作

44、，提高信息质量 一是继续巩固完善乡、村、组信访信息员网络，健全乡、村级苗头排查制度，及时发现和掌握倾向性、苗头性问题，针对发现的问题及时解决处理，把矛盾消灭在基层。二是进一步做好信访信息工作。今年我们及时准确地向市纪委上报各种统计报表，并向党委、政府提供带有苗头性、倾向性问题的信访情况反映三次。三是提请乡党委会议研究，出台了关于在全乡聘请党风廉政监督员的实施意见，使每个村、组都有一名监督员具体负责党风廉政建设、反腐化和信访信息报告员，并在权限内参与乡纪委的各项调研和讨论工作，进一步扩大信访信息的来源渠道，加大查处力度，切实维护马家台乡“平安创建”工作。 五、发挥信访职能作用，加大信访案件的查办

45、和督办力度 一是建立了领导包案制度，从信访案件的初核、立案到处理，一包到底，并参与其中，随时听取案件调查的情况汇报，亲自指挥和协调。二是加强纵向和横向协作办案。今年乡纪委除加强与村两委会的联系外，及时与曹坪派出所、县公安局经侦队、县计生局、人事局等部门联系，获取各类违纪线索。 六、充分发挥职能作用，做好信访监督工作 根据县纪委警示训诫工作的具体要求，今年我们对群众反映违纪情节轻微的1名党员干部下发了警示训诫通知书，让其说明情况，限期改正，起到了警示和教育的作用。 总之，今年我乡的信访工作取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是深层次、高质量的信访信息少。二是解决信访问题的能力不足，查案力度不够。

46、三是部分纪检监察干部的业务水平有待提高。 鉴于上述情况，明年我们将从以下工作着手，重点加强纪检信访工作。一是对照乡纪检信访目标逐一贯彻落实，以便更好地发挥信访作用。二是进一步发挥信访网络作用，及时发现问题，及时排查各类不稳定因素，确保“一控四无”大信访目标的再落实。三是及时办结上级部门转办的各类信访件，加强联系，做好解释稳定工作。四是加强县、乡联合办案力度，增强乡纪委解决信访问题的能力。五是进一步做好信访接待工作，突出直查快办职能。六是积极完成上级领导及本委领导交办的其他任务。 乡镇纪检监察信访年终工作总结二 一、纪检监察信访工作总结 全镇纪检监察信访工作的指导思想和总体要求是：全面贯彻落实党

47、的十七届六中全会精神，坚持以人为本，大力推进领导干部接访、下访、集中化解信访积案、体制机制创新、依法规范信访秩序、加强纪检监察信访干部队伍建设，突出做好重大事项和关键环节的监督，维护了党的纪律，促进了全镇反腐倡廉建设。现将全年开展的主要工作总结如下： (一)强化纪检监察信访工作的组织领导 1、构建大信访格局。健全完善全镇信访工作制度，加强综合协调和督导检查，提高统筹信访工作、协调解决问题的综合效能;加强信访工作小组的领导职能，牵头解决相关领域的信访突出问题;发挥各成员单位作用，形成齐抓共管的工作局面。各部门(单位)加强信访工作的组织领导，部门“一把手“是第一责任人，分管领导为直接责任人，其他领导“一岗双责“，要明确一名副职以上领导为信访工作责任人。严格“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责“的原则，有权处理信访事项的单位要切实负起责任，不断提高信访工作实效。 2、坚持领导干部接访制度。按照我乡镇领导干部定期接待群众来访的实施意见要求，推进领导干部接访、下访常态化。面对面了解群众诉求、听取群众意见，人对人解决群众困难、理顺群众