给大学生职业规划的八条建议.docx

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1、给大学生职业规划的八条建议-推荐通用稿给大学生职业规划的八条建议-推荐通用稿 现在的公司需要的是什么素质的人?很简单，学好一个字：人。人上有什么? 脑 - 用脑子做事，要勤于思考,如何创新。 手- 实干，卷起袖子就能做事。 肚- 有容乃大，有知识，有度量。 脚- 脚踏实地。 心-最重要的是，做事要有上进心，责任心，爱心。 人一辈子都在学这个字。 20xx年，在金融海啸的影响下，就业危机变得越来越严峻。原来只是从媒体上听到，看到。可现在，更多的是周围的亲人，朋友告知的现实：许许多多的应届生还没有找到工作。因此，在最近的一个月里，我和EMC的同事们都在积极地投入到许多政府或公益组织(如JA：青年成

2、就组织)安排的许多大学生就业论坛，职场模拟面试的活动。 3月28日周六，春寒料峭时，上海14名同事怀着炽热的心分别到了上海电力学院，上海立信会计做了半天的职业规划和模拟面试的讲座。 4月9日，我们人力资源部的2名同事又奔赴同济大学软院做了类似的讲座。 4月11日周六，北京的人力资源经理Jessica在人大参加职场和新东方组织的招聘论坛。而我则在杨浦创智天地面受邀给200名左右大学生介绍职场经验。 一时间，只觉得铺天盖地，全国视乎所有的大学都在组办相像的活动。EMC(易安信)中国研发中心，做为热心参与公益活动，同时也是在最近2年中从校园招聘获益颇丰的公司(我们3年中有200多名员工均来自)责无旁

3、贷地应该在今年的倡议下积极参与。 在参与的同时，我不由也在深思：各高校为什么现在才想到积极推广职业规划的论坛?难道这些指导不是每一位大学生都需要的吗?事实上，从职业生涯的规划的指导在进大学就可以开始了，并不应该只为。学校在挤的满满的学习日程表上，是否能把这部分内容作为某一门必修或选修的内容呢?当然，我现在力所能及的就是把我前面分享的经验在这里分享，也许给同学们一些帮助吧。下面的职场规划的十条建议是基于我以前一篇博文如何在外企平步升云的基础上补充的。 职业早规划，实力为主加运气 选择面要广，不要挑拣忌草率 机会靠自己，条条大路通罗马 调整期望值，勤问多做善于学 把握蜜月期，不懂就问别装懂 人生要有为，遇事携手三人行 处事要积极，会托会夸多奖谢 重沟通交流，既会实干也会说第 3 页 共 3 页