泡沫金属项目工程咨询计划.docx
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1、泡沫金属项目工程咨询计划xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 项目简介7一、 项目名称及项目单位7二、 项目建设地点7三、 建设规模7四、 项目建设进度7五、 建设投资估算7六、 项目主要技术经济指标8第三章 现代工程咨询方法10一、 逻辑框架法中的逻辑关系10二、 SWOT分析法的基本步骤12第四章 数据采集分析与知识管理14一、 工程咨询企业知识管理14二、 时间数据分析方法19第五章 工程咨询信息及其管理23一、 工程咨询信息类型及来源23二、 “互联网+”背景下的工程咨询信息管理27第六章 资源环境承载力影响因素识别及评价指标35一、 生态承载力影响因素识别及评价指标35
2、二、 环境承载力影响因素识别及评价指标35第七章 规划咨询方法37一、 调查方法37二、 综合平衡方法38第八章 市场分析41一、 类推预测法41二、 弹性系数法42第九章 建设期利息估算44一、 建设期利息估算的前提条件44二、 建设期利息的估算方法44第十章 流动资金估算45一、 分项详细估算法45二、 流动资金估算应注意的问题48第十一章 并购融资及债务重组49一、 公允价值估值方法49二、 并购融资方式54第十二章 资金成本分析63一、 债务资金成本分析63二、 资金成本的构成64第十三章 偿债能力分析和财务生存能力分析67一、 财务生存能力分析67二、 偿债能力分析69第十四章 财务
3、现金流量的估算75一、 改扩建项目现金流量分析的特点75二、 成本与费用估算81第十五章 投资项目经济影响分析方法95一、 重大项目的经济安全影响分析95二、 经济影响分析模型简介100第十六章 经济分析概述105一、 经济分析的基本方法105二、 经济分析的适用范围105第一章 行业背景分析泡沫金属是含有泡沫气孔、孔隙度达到90%以上的多孔金属。泡沫金属是一种特种金属功能材料,属于新材料的一种,可用铝、镍、铜等金属以及镍铁、镍铬铁、镍铜、锌铜等合金为基材制造。已经进入工业化生产阶段的泡沫金属主要有泡沫铝、泡沫镍、泡沫铜、泡沫铁镍等,这些泡沫金属在性能与应用领域上存在一定差异。泡沫金属具有密度
4、小、质量轻、比表面积大、强度高、隔热、隔音、防火、吸收电磁波、导电性优、透气性好等优点。泡沫金属一般采用粉末冶金法(以金属粉末为原料,添加发泡剂加热膨胀制得)或电沉积法(以有机聚合物为骨架,通过电沉积工艺将金属沉积其上制得)进行制备,与其他多孔金属相比,其孔隙度更高、孔径尺寸较大,因此质量更轻。泡沫金属可用于过滤分离、隔音降噪、隔热防火、缓冲抗压、减振抗震、电磁屏蔽、催化支架、电极、热交换等领域,可广泛应用在航空航天、军工、石油、化工、能源、电子、汽车、机械、环保、建筑等行业中。由于同体积泡沫金属的金属消耗量低,且性能优点突出,因此其在节省矿产资源、扩大金属材料使用范围等方面具有明显优势,存在
5、较高的研究与应用价值。我国泡沫金属产量与需求量呈现不断增长态势。以泡沫铝为例,2013-2019年,我国泡沫铝产量年均复合增长率为13.2%,需求量年均复合增长率为18.1%,均呈现快速增长态势。但我国泡沫金属行业发展不平衡,部分产品产量大于市场需求量,部分产品仍处于研究阶段,尚未实现量产。在全球市场中,泡沫金属主要生产商有美国ERG、美国Alcan、加拿大Cymat、德国Fraunhoer、英国Porvair、挪威NorskHydro、日本Shinko-Wire等。在我国市场中,泡沫金属主要生产商有北京中实强业、上海众汇、四川元泰达、无锡瑞鸿、上海众维、陕西晋泰、宁波赛孚等。与发达国家相比,
6、我国泡沫金属行业在研发创新、科研成果转化、技术工艺等方面存在差距,未来还有较大进步空间。泡沫金属是一种重要的特种功能材料,细分产品较多,综合性能优点突出,可广泛应用在航空航天、军工、工业、环保等领域,需求不断增长。我国已经具备泡沫金属量产能力,但行业结构发展不平衡,部分产品供大于求,部分产品尚未实现量产,并且在已量产的产品中,较多企业以中低端产品生产为主,高端产品生产能力弱。未来我国泡沫金属行业结构还需不断优化。第二章 项目简介一、 项目名称及项目单位项目名称:泡沫金属项目项目单位:xxx集团有限公司二、 项目建设地点本期项目选址位于xx(以最终选址方案为准),占地面积约98.00亩。项目拟定
7、建设区域地理位置优越,交通便利,规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备,非常适宜本期项目建设。三、 建设规模该项目总占地面积65333.00(折合约98.00亩),预计场区规划总建筑面积125814.14。其中:主体工程87558.32,仓储工程22838.79,行政办公及生活服务设施11485.29,公共工程3931.74。四、 项目建设进度结合该项目建设的实际工作情况,xxx集团有限公司将项目工程的建设周期确定为24个月,其工作内容包括:项目前期准备、工程勘察与设计、土建工程施工、设备采购、设备安装调试、试车投产等。五、 建设投资估算(一)项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建
8、设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资46839.86万元,其中:建设投资35436.68万元,占项目总投资的75.65%;建设期利息775.41万元,占项目总投资的1.66%;流动资金10627.77万元,占项目总投资的22.69%。(二)建设投资构成本期项目建设投资35436.68万元,包括工程费用、工程建设其他费用和预备费,其中:工程费用30414.10万元,工程建设其他费用4233.39万元,预备费789.19万元。六、 项目主要技术经济指标(一)财务效益分析根据谨慎财务测算,项目达产后每年营业收入93900.00万元,综合总成本费用72244.33万元,纳税总额10070.
9、33万元,净利润15857.27万元,财务内部收益率25.65%,财务净现值20762.71万元,全部投资回收期5.58年。(二)主要数据及技术指标表主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积65333.00约98.00亩1.1总建筑面积125814.14容积率1.931.2基底面积38546.47建筑系数59.00%1.3投资强度万元/亩350.732总投资万元46839.862.1建设投资万元35436.682.1.1工程费用万元30414.102.1.2工程建设其他费用万元4233.392.1.3预备费万元789.192.2建设期利息万元775.412.3流动资金万元10627.7
10、73资金筹措万元46839.863.1自筹资金万元31015.183.2银行贷款万元15824.684营业收入万元93900.00正常运营年份5总成本费用万元72244.336利润总额万元21143.037净利润万元15857.278所得税万元5285.769增值税万元4271.9310税金及附加万元512.6411纳税总额万元10070.3312工业增加值万元33410.2013盈亏平衡点万元31459.07产值14回收期年5.58含建设期24个月15财务内部收益率25.65%所得税后16财务净现值万元20762.71所得税后第三章 现代工程咨询方法一、 逻辑框架法中的逻辑关系(一)垂直逻辑
11、关系目标各层次的主要区别是,项目宏观目标的实现往往由多个项目的具体目标所构成,而一个具体目标的取得往往需要该项目完成多项具体的投入和产出活动。这样,四个层次的要素就自下而上构成了三个相互连接的逻辑关系。第一级:如果保证一定的资源投入,并加以很好地管理,则预计有怎样的产出;第二级:如果项目的产出活动能够顺利进行,并确保外部条件能够落实,则预计能取得怎样的具体目标;第三级:项目的具体目标对整个地区乃至整个国家更高层次宏观目标的贡献关联性。这种逻辑关系在LFA中称为“垂直逻辑”,可用来阐述各层次的目标内容及其上下层次间的因果关系。(二)水平逻辑关系垂直逻辑对项目目标层次的因果关系进行了分析,但这种分
12、析不能满足对项目进行分析和评价的要求。水平逻辑分析的目的是通过主要验证指标和验证方法来衡量一个项目的资源和成果。与垂直逻辑中的每个层次目标对应,水平逻辑对各层次的结果加以具体说明,由验证指标、验证方法和重要的假定条件所构成,形成了LFA的4X4的逻辑框架。在项目的水平逻辑关系中,还有一个重要的逻辑关系就是重要假设条件与不同目标层次之间的关系,主要内容是:一旦前提条件得到满足,项目活动便可以开始。一旦项目活动开展,所需的重要假设也得到了保证,便应取得相应的产出成果;一旦这些产出成果实现,同水平的重要假设得到保证,便可以实现项目的直接目标;一旦项目的直接目标得到实现,同水平的重要假设得到保证,项目
13、的直接目标便可以为项目的宏观目标做出应有的贡献。对于一个理想的项目策划方案,以因果关系为核心,很容易推导出项目实施的必要条件和充分条件。项目不同目标层次间的因果关系可以推导出实现目标所需要的必要条件,这就是项目的内部逻辑关系。而充分条件则是各目标层次的外部条件,这是项目的外部逻辑。把项目的层次目标(必要条件)和项目的外部制约(充分条件)结合起来,就可以得出清晰的项目概念和设计思路。总之,逻辑框架分析方法不仅仅是一个分析程序,更重要的是一种帮助思维的模式,通过明确的总体思维,把与项目运作相关的重要关系集中加以分析,以确定“谁”在为“谁”干“什么”?“什么时间”?“为什么”?以及“怎么干”。虽然编
14、制逻辑框架是一件比较困难和费时的工作,但是对于项目决策者、管理者和评价者来讲,可以事先明细项目应该达到的具体目标和实现的宏观目标,以及可以用来鉴别其成果的手段,对项目的成功计划和实施具有很大的帮助。二、 SWOT分析法的基本步骤运用SWOT分析法大体上分成三个步骤:分析环境因素;构造SWOT矩阵;制定行动计划。(一)分析环境因素运用各种调查研究方法,分析出企业或组织所处的各种环境因素,即外部环境因素和内部能力因素。外部环境因素包括机会因素和威胁因素,它们是外部环境对企业或组织的发展直接有影响的有利和不利因素,属于客观因素,一般归属为经济、政治、社会、人口、产品和服务、技术、市场、竞争等不同范畴
15、。内部环境因素包括优势因素和劣势因素,它们是企业或组织发展中自身存在的积极和消极因素,属主观因素,一般归类为管理、组织、财务、人力资源等不同范畴。在调查分析这些因素时,不仅要考虑到历史与现状,而且更要考虑未来发展问题(二)构造SWOT矩阵将调查得出的各种因素根据轻重缓急或影响程度等进行排序,构造SWOT矩阵。在此过程中,将那些对企业或组织发展有直接、重要、迫切、久远的影响因素优先排列出来,而将那些间接、次要、不急、短暂的影响因素排在后面。(三)制定行动计划在完成环境因素分析和SWOT矩阵的构造后,便可以制定出相应的行动计划。制定计划的基本思路是:发挥优势因素,克服劣势因素,利用机会因素,化解威
16、胁因素;考虑过去,立足当前,着眼未来;运用系统分析的综合分析方法,将排列与考虑的各种环境因素相互匹配起来加以组合,得出一系列企业或组织未来发展的可选择对策。第四章 数据采集分析与知识管理一、 工程咨询企业知识管理(一)知识管理及知识管理的组织1知识管理的概念日益激烈的竞争以及其他众多因素对工程咨询企业知识的数量与质量提出了更高的要求。从某种意义上说,知识管理是咨询企业最重要的能力。经常有人将知识管理与信息管理混为一谈。信息是知识的来源,但不一定成为知识。要想从信息中提炼知识,需要有意识地开展必要的活动,使信息经过大脑的处理、加工与提炼。知识管理,是建立一套制度,开展一系列活动,获取、记录、整合
17、、存取、更新和创新知识,以适当的形式为咨询企业所掌握,成为企业知识积累中的一部分,用来为客户、社会创造价值,不至随着企业活动的结束或停止或因当事人的离开而流失。知识管理可以延伸到人在知识方面的行为、企业管理制度与企业文化等方面。简而言之,知识管理就是对知识提炼、创造、共享和积累,以及应用等过程进行规划、实施和控制的活动。2,知识管理的必要性知识管理能够减少重复劳动,增强企业的记忆,丰富咨询企业的智慧。知识管理在全球迅猛发展的原因在于:(1)竞争。市场竞争日益激烈,创新速度加快。咨询企业必须不断获得新知识,利用知识为企业和社会创造价值。要走向世界,就必须掌握与世界交流,以及获取、创造与转换知识的
18、能力。企业文化对企业学习能力影响极大,必须摆脱封闭、保守、不思进取的陈旧文化,转变成学习型企业,才能在竞争中立于不败之地。(2)以客户为中心。企业要为客户创造价值。(3)员工流动。如果企业不能及时妥善地处理,就会丧失员工在本企业工作期间获得的知识。很多咨询企业,当某专业骨干离职后,在相当长一段时间内,无法正常开展该专业的业务,给企业和客户造成了损失。(4)不确定性。咨询企业内外不确定因素众多,市场竞争使咨询企业不能确保客户上门。当前的世界,新技术频出,更新加快,咨询企业不能确信自己为客户提出的技术方案一定成功。企业及其成员获取和使用知识的能力成为企业生存与发展的决定性因素,知识已成为企业获取竞
19、争优势的基础与稀缺资产。3知识管理的组织工程咨询企业必须建立知识管理需要的组织,明确必要的角色及其职责、权限和相互关系,并分派给适当人员。必须制订管理方针、目标以及实现这些目标所需要的规章制度。此外,还要设立必要的知识库、多渠道知识收集系统等。知识管理需要长期坚持并且努力使其成为企业文化的一部分。知识管理体系应当具备如下特征:(1)以人为本。知识管理要以人为本,咨询企业应充分发动每个部门、每一员工,贡献自己掌握的信息与知识,使之成为企业的知识与智慧。(2)以无形资产为主要对象。知识管理比以往任何管理形式都更重视知识资产。(3)无间断的循环。在企业存续期间,知识管理是一个不间断的“积累一创造一应
20、用一再积累一再创造一再应用”的循环过程(4)以提炼隐性知识为主。知识管理对象有显性和隐性知识,但以提炼隐性知识为重点,设法将隐性知识转换为易于企业内共享的知识。研究表明,大多数企业,有序、关系清楚,可供员工参考的信息与知识只占自身拥有总量的10%,其他90%存在员工个人大脑之中,且难于用语言、文字或图形清楚地表达出来供企业使用。一旦这些人流失,企业将蒙受巨大损失。(5)以创新为目标。知识管理以创新,以建立创造新知识平台为目标,创新和孕育新智慧是知识管理的标志。(6)建立学习型组织。便于知识管理的组织与叠床架屋的层级组织不同,只有中间层次简单的“扁平”、开放学习型组织,才有利于知识管理。知识管理
21、必须利用先进的信息技术与工具。有些咨询企业已按自身的发展战略及管理体制建立了独特的知识管理系统。与信息管理一样,知识管理也应具备安全管理功能,保护本企业掌握的知识不受损害。(二)知识管理原则与功能1知识管理原则(1)积累原则。知识积累是实施知识管理的基础(2)共享原则。咨询企业应使每一员工都能接触和使用公司的知识和信息。(3)交流原则。知识管理的核心是要在企业内部建立有利于交流的结构和文化,消除员工之间的交流的障碍。知识交流在上述原则中处于最高层次。2知识管理功能知识管理要获得成功,需要有完整的知识管理制度。该制度应具备的主要功能如下:(1)能够清楚地了解企业已有何种知识,还需要何种知识;(2
22、)要能够及时将知识传递给真正需要的人;(3)一定要使需要知识的人能够获取;不断生产新知识,并使整个企业的人能够使用;(4)确保进入企业的知识可靠、有生命力;(5)定期检查企业的知识是否仍然有效;(6)改造企业文化,建立激励机制,为知识管理创造便利条件。(三)内部交流与共享咨询企业内部的知识交流一方面可以让不同项目组之间交流咨询方法和经验,促进隐性知识的提炼;另一方面也便于彼此加深了解和信任,促进合作,促进知识的创新与共享。知识共享有多种方式,例如即时通信、培训与及时交流会等。知识共享将分散于各部门和各员工头脑中的知识汇集起来,将知识孤岛连成大陆,产生孤岛无法产生的价值。交流可以最大限度地使知识
23、和经验得到融合和升华,也是使旧知识得以发展、新知识得以产生的催化剂。咨询企业应当成为学习型组织,内部的知识交流是员工学习与组织学习的重要方式。咨询单位应当建立适当的激励制度,促进知识共享,在共享中充实。企业的知识管理规章和制度,应当全面鼓励各部门奉献自己的知识,与他人共享。只有这样,才有利于企业的知识积累。四)知识管理成效的评估咨询企业知识管理的好坏与成效,可从以下几个方面评估:1人力资源:培训费用、员工向心力与经验;2创新成果:研发费用、员工创新态度与比率、咨询业务的更新、知识产权;3客户态度:服务质量、合作时间、咨询次数、销售额等。二、 时间数据分析方法(一)时间数据时间数据也称时间序列(
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