实用工作方案集锦九篇.docx
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1、实用工作方案集锦九篇实用工作方案集锦九篇 工作方案 篇1 根据省劳动和社会保障厅关于把握工作重点推进“五个充分”全面提升劳动保障事业整体水平的指导意见(*劳社20xx23号)精神,结合我县工作实际,制定以下工作方案。一、基本情况(一)养老保险截止10月末,全县城镇企业职工基本养老保险参保人数23262人,其中私营企业参保人员906人,占参保总数的3.8;下岗失业人员接续养老保险关系6310人,占总数的27.1;农民工参保422人,占总数的1.8。企业离退休人员8446人,养老金通过银行和邮局全部实现了按时足额发放。(二)农村养老保险我县农村养老保险工作从1992年开始起步,目前全县参保人数为1
2、3.75万人,积累农保基金20xx万元。到20xx年底,全县开始领取养老金人数为600多人,全部实现社会化发放。随着我县经济的不断发展,征用土地增多失地农民的生活保障成为县政府和社会关注的热点。我县劳动年龄内失地农民有1367人,目前就业的821人,无业的546人,无劳动能力的9人,有就业愿望的有523人,其中男50岁、女40岁以上的181人;养老年龄失地农民359人,已全部纳入基本生活保障。还有1000多人无力参加农村基本养老保险。目前我县的企业改制步伐进一步加快,今年县政府针对国有、集体企业改制下发了文件,对没有破产、改制的企业统一了改制时间,理顺了企业和职工之间的劳动关系,加快了企业资产
3、变现的速度。今年到10月份,共清理补缴企业欠费568万元,同时由于企业改制,在职职工缴费人数大幅度减少,我们通过加大扩面宣传力度和采取多种方式,促进下岗失业人员接续养老保险关系,通过征缴清欠和省、市补助及政府配套资金,保证了离退休人员养老金的按时足额发放,维护了社会的稳定。二、存在问题1、企业养老保险参保覆盖面小,扩面工作难度较大。目前参加养老保险的单位绝大多数仍为原来的国有、集体企业,许多新涌现的个体、民营经济不参保或参保不缴费现象十分普遍。此外,机关事业单位使用的临时工数千人多数没有参保。现在,仅靠劳动保障部门一家在抓参保问题,在行政手段上缺乏部门之间的沟通和配合,管理力度显得相对软弱。造
4、成大批新成立企业不参保。2、企业改制导致缴费人数下降,养老保险关系接续困难。由于企业改制、破产,与企业解除劳动关系的职工大幅上升。我县目前参保正常缴费企业职工只有4000多人,目前还有近14000人中断或暂停缴费,通过扩面宣传和接续等方式,今年已有6000多人接续了养老保险关系;但这部分人就业状态不稳定,改制时的经济补偿金额较少,个人续缴力不从心,加上随着缴费基数逐年大幅提高,部分人群缴费存在一定困难。3、农民进城务工人员参保率不高。随着城市经济的发展和农村城市化进程的加快,农民进城打工队伍迅速扩大,一部分加入个体劳动队伍,一部分进入企业打工,但大多数没有参保。主要原因,一是企业从自身经济利益
5、考虑,不愿为农民工参保缴费;二是农民工因其本身工作流动性较大的特点,造成他们不关心养老保险,甚至担心减少眼前收入而不愿意参保;三是一部分农民工的确存在收入较低现象,无力缴纳养老保险费。4、企业职工养老保险基金收不低支现象严重,直接影响企业离退休人员养老金的按时足额发放。近年来,一方面由于离退休人数增长较快,养老金调整幅度加大;另一方面缴费人数在逐年下降,缺少新的增长点,养老基金的收支缺口越来越大。今年下半年调整养老金人均月增加87元,下半年增加支出430万元,虽然省、市对我县养老基金实施了一定的补助,同时我县财政积极筹措资金,到目前确保了养老金的按时足额发放,但是由于我县的经济基础薄弱,可用财
6、力有限,长此下去直接影响到企业离退休人员养老金的按时足额发放。5、农村社会养老保险没有政府资金投入、政策不配套、加上地方经济基础薄弱,农民投保积极性不高。缺乏行政推力,农保扩面,基金征缴非常困难,现行的运营形式统得过死,增值率和养老金兑付标准明显太低,对投保对象而言,吸引力明显不足;其次是保费征收规模长期上不去,作为自收自支事业单位,经办机构的生存问题面临严峻挑战,由乡镇*业单位改革,造成上下业务关系不顺,职责不明确。6、被征地农民基本生活保障工作,虽然建立了制度,但由于标准过低,土地被征用的形式不统一,推行十分困难,灌云县劳动保障部门尽管运行了多次调查研究,都因各方面意见不统一,被征地农民基
7、本生活保障资金长期不到位,所以这项工作至今没有进入正常的工作程序。三、工作目标与措施按照社会保险费征缴条例的相关规定,扩大企业职工养老保险的参保范围,加大外资企业、私营企业和个体工商户的参保力度,实现应保尽保。20xx年扩面参保20xx人;20xx年3000人;20xx年4000人;20xx年2500人;20xx年3000人,到“十一五”期末全县的企业参保人数做到基本覆盖。根据国家、省、市相关政策,结合我县实际,制订和完善社会保险补贴办法,帮助中断缴费的下岗失业人员接续养老保险关系。重点关注无力接续养老保险关系的下岗失业人员,对我县8000余名中断缴费的下岗失业中的特困人员,20xx年续保10
8、,20xx年续保20,20xx年续保30,20xx年续保40,20xx年基本解决中断缴费中特困人员续保问题,使其达到法定退休年龄时间,能按月领取基本养老金,有效解决其老有所养问题。提高农民工参保率。对进城打工的农民工(含单位使用的农民工和个体劳动者),20xx年参保率达到5%,20xx年达到15%,20xx年达到25%,20xx年达到35%,20xx年达到50%。进一步加大工作力度,提高养老保险覆盖面。县政府成立由县长任组长,相关副县长任副组长,宣传、广电、劳动保障、地税、财政、监察、审计、统计、工商、工会、工商联等部门参加的养老保险扩面征缴领导小组,指导、协调全县扩面征缴工作。县政府下达养老
9、保险扩面征缴目标任务,并与各乡镇、各相关部门签定工作目标责任书。建立月度报告、季度检查和年度考核评价制度。利用行政手段,督促各类用人单位参保,使新增企业参保登记率达到100%。加强平台建设,建立社会保险扩面立体体系。加强社区劳动保障平台建设,强化基础管理和制度建设,规范管理服务标准,建好信息网络。学习商业保险模式,向社会公开招聘社会保险扩面宣传员,统一组织培训,建立奖励制度,同时加大政策宣传力度,在全社会营造全民动员参加社会保险的新局面。制定社保补贴实施办法,促进困难群体续保。对持有再就业优惠证的“4050”人员;享受城市居民最低生活保障、就业确有困难的长期失业人员;夫妻双登陆均下岗失业的人员
10、;单亲家庭下岗失业的人员;特困职工家庭有就业能力和就业愿望的人员;有就业能力和就业愿望的残疾人员;“零就业家庭”的人员等七类就业困难群体已于今年7月份出台社保补贴政策,通过政策宣传,20xx年8月份当月个人接续2171人,既增加了缴费人数,又解决了下岗失业人员中部分无力缴费人员的续保问题。搞好调查统计,做好困难群体的服务工作。以社区劳动保障平台为基础,对困难群体做到人员底数清、就业状况明、扶持对象情况心中有数。允许下岗失业人员采取灵活多样、切实可行的缴费方式,对困难人员补缴免收滞纳金;完善下岗失业人员和灵活就业人员的缴费基数确定方式和标准;完善无缴费能力的下岗失业人员基本养老保险的接续封存办法
11、;为促进低收入群体参保创造条件。巩固完善养老金发放机制,做好退休人员的社会化管理工作。政府进一步加大对社会保障的投入,同时劳动保障部门巩固完善养老金发放机制,确保养老金按时发放到位,做好领取养老金资格认证工作,堵塞基金漏洞,严防基金流失。按规定增加企业离退休人员养老金,建立健全管理服务网络,提升管理水平,对退休人员中的孤寡老人、高龄人群和其他困难群体制定相关的管理办法,提供更优质的服务,提升离退休人员的晚年生活质量。立足城乡统筹发展,大力推进新型农保制度建设,在已建立的农保制度基础上,要重点解决无力参保农民的实际问题,力争让尽可能多的农民在各种新型社会保障制度落实过程中直接受益。建立和完善“农
12、民个人缴费,集体补助,政府补贴”三方筹资的新型农保制度。“十一五”期间力争全县参保人数突破50万人,占全县农业人口总数的80%,政策规定年龄段的投保人数力争达到95%以上。完善被征地农民的基本生活保障制度,加大宣传和组织力度,引导被征地农民自愿参保,努力使这项制度在“十一五”期间的覆盖率达到95%以上,参保人数达到25000人。探索建立新形农保制度和被征地农民基本生活保障制度,是当前劳动保障部门的重要任务,为了保证实现“十一五”期间的预定目标,重点采取以下几项措施:1、深入贯彻中共十三届六中全会精神,把搞好农村社会养老保险和被征地农民基本生活保障工作与构建和谐社会建设社会主义新农村紧密地结合起
13、来。按照灌云县九届七次(全体)扩大会议关于“创新创优创特色、提速升位快发展”的要求。立足灌云的实际情况积极探索在欠发达地区建立新型农保制度和被征地农民基本生活保障的新路子。2、争取领导重视,建立健全网络,保证各项目标任务的落实,首先利用各种形式在不同的领导层展开强大的宣传攻势,采取送材料、勤汇报的办法,向县委县政府和各乡镇主要领导,宣传农保政策和上报关于开展农村养老保险和被征地农民基本生活保障方面的文件精神。首先在各级领导层形成共识。另外,利用新闻媒体向广大群众进行宣传,和广大农民面对面地讲政策算帐,激发他们自觉参保的积极性。3、建立严格的目标考核责任制。实行部门一把手负总责,分管领导和经办机
14、构领导负具体责,层层下任务,人人肩上有担子,确保十一五期间各项任务的圆满完成。 工作方案 篇2 一、评审依据:紧紧围绕教育事业改革发展对人才工作的要求,以优化教师队伍岗位结构、建设高素质人才队伍为目标,坚持“师德为先导、实绩为主导、教研为向导”的原则,依据省职称工作领导小组关于印发江苏省中小学教师专业技术资格条件的通知,扬州市教育局关于做好20xx年中小学、幼儿园教师专业技术资格评审申报工作的通知,省人社厅、省教育厅关于印发全省乡村教师职称评审政策若干意见的通知等文件精神,做好职称评审工作。二、评审组织机构(一)领导小组:组长:xxx成员:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx(二)评
15、审小组:组长:xxx成员:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx(三)材料验核评分小组:组长:xxx成员:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx材料员:xxx三、推荐程序及时序进度安排:1、9月5日:召开今年符合申报中、高级职称条件的全体老师会议。学习文件,公布指标,了解材料评分细则。2、9月6日-9日:申报人员上交实绩展示材料,材料验核评分小组对照评分细则打分。3、9月12日:召开全体教职工大会,申报人员公开述职,并进行民主测评。4、9月13日:召开全体评审工作领导小组成员会议,先民主评议,按1:1.5的比例,确定推荐人选;评审小组进行无记名投票;领导小组对投票结果再次评议,
16、确定今年正式申报人员名单;校内公示;申报人员准备具体材料。5、9月19日:公示期满,学校正式上报申报人员名单。6、9月22日:申报材料上报教育局人事科。 工作方案 篇3 为打开我镇农村环境卫生整治工作局面,在村探索先行试点,有效地改善村容村貌,提高村民生活质量,打造“和谐秀美里”,根据村实际,制定本方案。一、运行模式和设施布局(1)运行模式。户集中:农户负责自家房前屋后的环境卫生保洁,并将垃圾集中倒置在垃圾箱或垃圾桶内。村收集:村保洁员每日沿清运线路,将垃圾桶内垃圾转移至垃圾箱内,并清扫散落的垃圾,圩场保洁员逢圩清扫1次,负责将圩场范围内垃圾集中并清运到附近垃圾箱内。镇转运:村运输员使用钩臂式
17、垃圾车及时将装满的垃圾箱转运到铅厂村垃圾中转站倾倒。县处理:由县环卫所将铅厂村垃圾中转站垃圾转运至县垃圾处理厂处理。(2)设施布局。按照村现有户数390户,每8户放置1个垃圾桶,密集居住超过120人放置1个垃圾箱,圩场内三个方向各放置1个垃圾箱,总计放置52个垃圾桶,10个垃圾箱。具体位置分布初定为17个片区,并将根据农户反映及时调整。采取每户补助300元自建垃圾焚烧池的形式运作。二、成本测算(1)购置保洁工具,合计约18.86万元:钩臂式垃圾车1辆,8.5万元;钩臂式垃圾箱10个,每个7600元计7.6万元;大号240L带两轮户外塑料垃圾桶(绿色)52个,每个300元计1.56万元;重货运电
18、动三轮车1辆,改装后费用1.2万元。(2)保洁人员工资,合计2700元/月:保洁员、运输员各1名,每人每月800元基本工资+200元工具维护费用+200元绩效工资,计2400元/月;圩镇保洁员1名,按曾令忠模式向商户、摊贩收取保洁费,范围扩大至坳下桥头入口-橙香园餐馆-感恩苑集中点入口-老街桥边,每月由村补助300元。(3)场地建设和日常费用:放置垃圾箱位置征地、硬化,约3.2万元;20户农户,每户补助300元自建垃圾池,计6000元;钩臂式垃圾车燃油、保养费用,约4万元/年;电动车充电、维修费用,约700元/年。三、资金筹集(1)根据村民代表大会,确定每人按6-10元/年缴纳家庭保洁费(五保
19、户、低保户可免收),圩场内商户另按每店面20元/年缴纳商户保洁费。(2)“三送”挂点单位及争取上级项目解决,已落实1.2万元。(3)镇政府每年拨出专项资金,包干使用;村委会每年解决5000元日常运行费用。(4)积极拓宽筹资渠道,积极引导和鼓励社会、个人捐资、出资。四、机构职责(1)村委会、村环境保洁理事会共同负责:村内环境卫生的监督和管理;监督保洁队的日常工作,确保村内垃圾箱、垃圾桶不出现积存的现象;向农户、商户、商贩收取保洁费,并按时支付保洁队员工资;监督环卫设施建设,督促资金、账目公开、公示。(2)管理小区卫生责任人:初步划分为19个管理小区,每个小区确定本组组长为责任人、一名党员为义务监
20、督员,负责监督本责任区卫生环境。(3)村民代表大会:讨论卫生责任管理小区的划分和变动;确定家庭及商户垃圾处理费的具体金额,并根据实际情况动态调整;通过“讲文明、爱卫生、好家庭”评比标准和具体奖励措施;五、奖惩制度(1)村委会每月在村内组织一次“讲文明、爱卫生、好家庭”评比,并将评比结果在公示栏上公布。对连续3个月评选为优秀的,按家庭人口,每人给予100元奖励。(2)通过村规民约,由村委会联合理事会对以下行为进行处罚:对垃圾乱扔、乱倒、乱堆的农户,连续告知收效不明显的,罚50元/户;对窃取或破坏公共卫生设施的,以一罚十,严重者将移交公安机关;对其他违反村规民约行为,责令其限期改正,并视情况给予警
21、示教育,严重情况者追究相关责任。六、实施步骤20xx年5月底前向村村民开展环保意识宣传;启动各项垃圾处理设施建设。20xx年6月底前在村正式运行环卫系统。20xx年9月起根据试点效果,统筹建立村、村环卫系统。20xx年内在里基本建立长效机制,环卫系统正常运行。 工作方案 篇4 根据中华人民共和国职业病防治法、国家职业病防治规划(20xx-20xx年)、工作场所职业卫生监督管理规定用人单位职业健康监护监督管理办法(安监总局令49号)、建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法(安监总局令51号)、卫生行政部门、河北省有关规定,结合公司实际,制定本工作方案。一、目的为加强对职业病防治工作的管理,提
22、高职业病防治的水平,切实保障员工在劳动过程中的健康与安全,促进公司发展。二、目标(一)认真学习,宣传、贯彻职业病防治法,进一步提高对职业卫生工作重要性的认识,全员普及职业病防治法有关知识,增强接触职业危险作业人员的责任和权益意识;制定职业健康教育计划,开展多种形式的健康教育活动,整体提高职业卫生素质。(二)将强职业健康监护工作,确保接触职业危险作业职工身体健康。按照要求安排,对接触危险作业职工进行健康体检,体检率达到100%。(三)继续完善职业卫生档案和职业健康监护档案的管理(四)按照国家规定进行作业场所检测,杜绝急性职业中毒事故发生。(五)员工上岗前和在岗定期的职业病防治法和职业卫生知识培训
23、率达100%。(六)劳动合同职业病危害告知率达到100%。三、职业病防治工作计划(一)健全管理制度 掌握职业卫生情况根据职业病防治法、工伤保险条例等相关法规,结合实际和20xx年大安全工作评审考核时发现的问题,进一步规范、细化职业病防治工作的各项管理制度。(二)职业卫生防护和职业病危害告知工作做好职业卫生个人防护用品配备和使用的管理。职业病危害告知(公告栏、警示标识、劳动合同告知)工作到位。(三)继续完善职业健康监护档案和职业卫生档案落实河北京煤太行化工有限公司职业卫生管理制度,建立完善职业健康监护档案和职业卫生档案。(四)职业病防治法和职业卫生知识的培训宣传 遵照职业病防治法和有关规定,对接
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