4南京培训个人学习心得.docx
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1、南京培训个人学习心得 博采众长 成就自己 南京培训学习心得体会 边雪燕 2015年11月22日11月27日,我参加了苏派名校、名师教学思想与经典课堂现场学习暨XX省最具影响力小学优质课堂构建深度解读培训学习。五天时间听取了5堂讲座,9节课堂教学,参观了4所名校。本次学习时间安排紧,内容多,而且都是名校、名师,因此收获颇丰,下面将我学习所得与大家交流,希望给大家有所启发。 一、自信、坚持、关爱。 这三个词源自XX省教科院教师书院院长赵国忠院长的讲座。我们观看了一个智障儿艰难成长过程的短片,感动了所有观众。这位孩子天生智障,吐字不清,走路不稳,当他的父亲背他上学时多次被小学、初中、高中校长拒绝过,
2、甚至将他们的行李(书包等)扔出门,用歧视、侮辱的语言打击父子俩,但是他们没有放弃,父亲甚至给校长、老师下跪,让收下他的孩子。就这样他坚持读完了小学、初中、高中、大学,大学毕业后找工作屡遭排斥,有一次主考官看了一眼他说:你走开,别挡着后面的人。这个孩子及父母的眼泪大家可想而知,但是他并没有抱怨,他的人生格言是:抱怨没有用,一切靠自己。于是他开始摆地摊,卖书,后来开了一个网店,再后来成立了自己的电子商务超市。 由此案例,我想到三点。一是每个人都要有自信,都要为自己有一个健康的身体而鼓掌,比起那些身体有缺陷的人,我们已经是非常幸运、非常幸福了,我们没有什么可抱怨的,没有什么不满意的,只要我们努力,就
3、一定有自己的舞台,就能创造出自己的人生。课堂教学也一样,只要用心去想,用心去构思,用心去组织,就一定有精彩的课堂。 二是坚持,就有收获。大家所知道的衡水中学、洋思中学、杜郎口中学,刚开始没有一所是名校,而且是生源三流、硬件设施三流、师资队伍三流, 1但是通过几任校长的坚持,终于成了全国名校,也培养了全国名师。那么坚持什么呢,坚持正确的理念,坚持正确的做法,一点一点去改变,不求一下子改变多少,而是一学期一学期地去改变,慢慢地,积少成多,最后实现全面改变。关于魏书生当老师的例子,很能说明坚持的真理。他为了能当上老师,给教育局长六年写了150封信,就当了代课老师。两年就被破格录为正式老师,六年后破格
4、晋升为特级教师。六年他的语文教学成绩永远是学校、县、市第一名。所以,我觉得无论在学校管理还是教育教学都一样,只要我们采取的一个方法是对的,有效益的,那我们就坚持,只要坚持就有收获。像我们全校师生的练字、简笔画,只要坚持一星期练习一页,长期下去肯定有非常好的效果。再比如,普通话的练习,兴趣小组的开设,大课间的逐渐规范,这些做法都是我们学校在实践中一点一点地总结,一点一点地实施,而且从不间断,最后得到家长和社会各界的认可。 三是关爱,将关爱送给他人,尤其是身体有缺陷的人。我们是当老师的,也是为人父母的,我们必须对待所有的孩子一个样,对那些身体特殊的孩子更要给予爱。虽说这种爱是不容易的,但是我们必须
5、学着去爱,在爱与被爱中体验孩子的需求,体验教育的真谛。我们每个班级可能都有特殊学生,或身体有问题,或思想有问题,无论怎样,我们从现在起多给他们关怀,真正的关怀,发自内心的关怀,然后你再仔细观察,看看这些孩子有变化吗。 二、构建高效课堂之关键。 一是理念。理念有误差就达不到目标。例如,有一家卖鞋的厂子,厂长分别派出两个理念完全不同的销售员去考察市场,到某地后发现这里的人都不穿鞋,光脚走路,销售员甲的理念是:这里不能发展,没有人穿鞋,怎么卖。销售员乙的理念是:这里是一个前所未有的好市场,我要让所有的人都穿上鞋。由此,我们必须要有适合的理念,才能更好的发展。当老师必须有这样两个理念:优秀是教出来的;
6、教室里没有差生。关于优秀一定是教出来的,这个理念真的改变了我自己以前的想法,以前总认为好学生是天生的,不用说就懂。但是这次我明白了,好学生表面看好像不是我们教出来的,但 2他一定是在前一阶段有人或父母或其他亲人教会了他良好的生活、学习习惯,教会了他文明礼仪之常规。关于教室里没有差生,有这样一个案例:孙维刚,北京二十二中的一位教师,没有当过班主任以上的官,但所有教育系统的最高荣誉他都有。他把全校最差的学生集中在一个班,由他自己带,校长不理解,但还是信任地交给他,他说必须让他带六年,从初中到高中,六年后100%达到了本科录取线,39名学生考取重点大学,其中7名学生考取了清华、北大。他的理念就是学生
7、是有差异的,但不能说差生,如果全部是优秀生,我们当老师的作用就不太大了,老师的能力和作用其实全部体现在转变所谓的差生身上了。 二是基础是重心,是根本。教育的重心一定要转移,从知识重心转移到品德、精神的培养为重心,也就是国家教育规划纲要中提到的核心理念“德育为首,能力为重,全面发展”。落实到每个学校,每个班级就一定要把品德、精神的培养和能力的训练、知识的获取结合起来,它们是相辅相成的,缺一不可。在德育教育中一个班级就是一个文化阵地,也就是这个班级中师生共同创造的一些影响人、改变人的东西,其中班规就是一块,有怎样的班规就会培养怎样的学生。每个年级有不同的班规,从一年级起,经过六年的培养,当你的学生
8、毕业时已经拥有了一身的好品质、好精神,这些才是学生一生受用的东西。至于知识,如果学生自己学会了的,通过努力能学会的教师千万不要去讲,要将教材作为一个例子,然后引导学生学会触类旁通,训练学生的发散思维。 三是“四有”作为保障。第一要有精气神,外显就是教师的状态。也就是校长要有改革学校的状态,教师要有钻研教学的状态,学生要有学习的状态。缺少这些状态,也就缺少工作学习的状态,一个不在学校管理的校长就无法引领学校向前发展,一个不在教学状态的教师很难上出高效的课堂,一个不在学习状态的学生很难取得好成绩。因此,我们每个人都必须处在自己工作职责的状态,积极投身其中,去研究、去思考、去请教、去尝试、去改变,这
9、样我们的工作不愁没有效益。那么要保持良好的教学状态首先要有积 3极的思想支撑,你认为自己能做一名优秀的教师你就会超这个方向努力,否则只能做一天和尚撞一天钟,把工作只当挣钱吃饭的差事,那工作会越来越乏味。其次,成就你事业的还有坚持学习,不学习只能被时代淘汰,著名教育家魏书生有个良好的习惯就是每天写日子,哪怕一句话都行,他已经写了46本日记。“把简单的事千万次地做好就是不简单”是魏书生的至理名言。 第二要有备功。备课备什么。备教材、备学生、备教学法、备作业、备自己。其中备自己是一等的重要。怎样备自己。首先是大量读书,教育类、心理学书、经典名著、名师著作,把自己读成专家,读成杂家。既能把一本书读厚又
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