实用的教师培训总结模板6篇.docx
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1、实用的教师培训总结模板6篇实用的教师培训总结模板6篇 教师培训总结 篇1 骨干教师是我区教师队伍的中坚力量,我们把骨干教师做继续教育的中心任务。为进一步提高我区教师队伍的整体素质,我们在贯彻各级行政部门有关教师培训的指示精神的同时,结合我区实际,在骨干教师中广泛开展了以教学改革为载体,在教育教学中锻炼、提高和成长的师培活动,充分发挥骨干教师的带头、指导和示范作用。在骨干教师培训中,我们坚持正面培训的原则,树立正确教育观摆在首位,并贯穿培训的全过程。我们的具体做法是:成立了骨干教师培训领导小组,行使培训途径设计、研究和管理职能。并以“落实计划、落实检查、落实奖励”督导工作。加强人员的投入,在领导
2、精心组织的前提下,聘请有关专家、学者,帮助指导骨干教师工作;抓好五个结合:骨干教师的培养与理论学习相结合;骨干教师的培养与备课相结合;骨干教师的培养与课堂教学相结合;骨干教师的培养与教研活动相结合;骨干教师的培养与开放教学活动相结合。坚持四项原则:创造性原则;实践性原则;开放性原则;针对性原则在骨干教师的培训中,开展了丰富多彩的活动,如观摩活动、调讲活动、听评活动和竞赛活动,以练促教,以赛促推广,提高教师素质,保证培训质量,在我校富有成效的师培活动中,大批教师迅速成长起来,为骨干教师队伍的注入新的生机和活力。一、对课改首先必须更新观念当前,面对数学新课程、新教材的实施,要想真正提高课堂教学效果
3、,没有必要的观念更新,课程改革是难以实现的。在实施课堂教学时,不能仅仅满足于将书本上的有限知识传授给学生,而且要根据学生身心发展规律,年龄特点来认真研究,探讨课堂教学的方式、方法。要从学生全面发展的目标出发来组织和实施自己的课堂教学。同时还要改变对学生的传统看法,要遵循教育活动的规律,充分注意学生的“差异性”、“潜在性”,努力提高学生学习的“主动性”。二、做好课改中教师角色的转变1、权威者转向参与者、激励者要培养学生创新意识,并使之逐渐形成新能力,要求教师放下权威、师长的架子,以一个普通参与者的身份与学生共同研究、共同探讨教学中的各种问题,使学生勇于挑战课本、挑战教师、挑战权威。2、教书匠转向
4、专家型未来教育需要“专家型”的教师,而不是“教书匠”,这就要求教师既不能脱离教学实际,又要为解决教学中的问题而进行的研究,即不是在书斋进行的研究而是在教学活动中的研究。三、改变原有教学方式,重视综合性学习,积极倡导自主、合作探究的学习方式。数学综合性学习有利于学生在感兴趣的自主活动中全面提高学生语文素养。自主、合作探究学习是指学生在教师的启发帮助下,以学生为主体,充分发挥小组学习,全部学习的群体作用。在合作中学习,丰富学生的语言积累、培养学生主动探究,同时也是培养学生团结合作,勇于创新精神的重要途径,要改变原有的学习方式,主要是实现师生角色的转变。学生是学习的主题,是学习过程中的主人,教师首先
5、是学生自主学习的伙伴,其次是学习过程的组织者和引导者。在课堂教学中,教师要给学生充分的自学提问、讨论、读书、作业的时间。学生读懂的为体,教师不需要讲解;学生似懂非懂的问题,教师要引导学生读书领悟,让学生试讲;学生有问题可随时发问,有不同见解要随时发表;学生实在不懂的问题,教师要给予适当的点播、评、导或精湛的讲解。四、改变原有的工作方式,在合作中求发展新课程提倡培养学生综合性学习,而自主合作探究是学生学习数学的重要方式。课改的实施对于绝大多数教师而言,几乎很难独立一人较好的完成,这就要求教师善于了解其它学科,学会与其他教师合作,互助配合,齐心协力培养学生。从而使各学科、各年级的教学有机融合,互助
6、促进。面对时代的挑战,骨干教师的培养途径是一个刻不容缓的问题,通过骨干教师培养探索,在我们思想认识中形成了今后学校长远的培养骨干教师的基本工作思想;(1)我们要从长远的利益出发,把骨干教学培养纳入学校工作计划;(2)以学校教学为主张,开展骨干教师培养途径与研究系列活动。(3)领导积极参与,合理投资,制定落实好研究工作计划,抓出成效。 教师培训总结 篇2 参加完3月29日的考试,回想去年8月暑期开始的浦东新区数学教师专项培训,感触很深,初中数学教师培训总结。首先,这对于我来说是一个极好的机会,作为一个年轻教师,除了第一年有过一次新教师培训,这样系统有针对性的培训从没有接触过。我参加的是初级班培训
7、,主要是针对初中教师存在的一些常见的问题如:进一步提高教师的教学能力、师生沟通的技巧、怎样写教育案例、如何做教学反思等课程,也有提高数学教师专业发展的如:数学命题试卷分析、初中函数与分析、数学课堂教学设计、数学思想与方法论等课程。本次培训共开展了21次活动,主要分了3个阶段,每一个阶段的都各有收获,现总结如下:第一阶段是专家和骨干教师的讲座和交流,之间听了一些生动的报告。黄俊岭老师的师生沟通技巧让我知道了和学生交流方式的重要性,在平时的教育教学中,我总觉得和学生的沟通不是最有效,而通过黄俊岭老师的讲座,我了解到师生间不良的沟通方式,师生有效沟通的原则,教师课堂管理解决问题的策略,优秀教师的几条
8、人格魅力等等。确实使我受益非浅。;顾志跃老师的进一步提高教师的教学能力让我了解当前一名教师专业发展的各方面要求;恽敏霞老师的教学反思研究,让我理解了教学反思就是教师自觉地把自己的课堂教学实践,作为认识对象进行全面而深入的冷静思考和总结,从而进入更优化的教学状态,使学生得到更充分的发展,它是一种有益的思维活动和再学习活动。教师的成长应该是经验加反思。教学反思可以激活教师的教学智慧,是我们教师成长的“催化剂”,是教师发展的重要基础;是区别经验型教师与学者型教师的主要指标之一。她从七个方面给我们讲了如何做好教学反思,让我们能更好的做好教学反思。这让我深深体会到一个教师写一辈子教案难以成为名师,但如果
9、写三年反思则有可能成为名师这句话。还有一节课老师列出了一系列的初中数学解题典型错误,很遗憾我不记得老师的名字,但这却让我在这些方面引起了重视。在进行教学时,预先了解学生的典型错误,能进行有针对性地教学,同时也能选择更好地教学方法和手段进行教学,让学生的这些典型错误能进行纠正,学生的错误率有所降低。这些可以使我们从预备初一等低年级就把握住中考的方向,还能在低年级时,给学生慢慢体会很多重要的数学方法和数学思想。最让我印象深刻的是吕飞老师的几何画板,在这之前我基本只会简单的运用这个软件,而1天的课程让我掌握了几个关键的技术,真正感受数学多媒体运用的实用性和魅力之处,可惜时间太短,有机会真希望还能进一
10、步的深入学习。几位数学教研员或骨干教师的数学命题分析和试题讲解让我也感触颇多。听了各位专家的讲座,我觉得在今后的教学生涯中,我们不应仅仅着眼于一些短期利益,而应把眼光放长远一些;课堂教学中应重视数学思想方法的渗透,而不局限于单一解答方法的教学;不要盲目地迷信新课程标准,而应辨证地看待它。总之,通过这些理论的学习实践的指导使我深刻的领会到要成长为一名优秀的教师所要付出的努力以及必经之路。第二阶段是听课评课,对于初级班的学员,我们20位老师分成一组,每人上交一张教学光盘,无论中青年教师,大家都非常认真的观看,其中好几位老师的课让人眼前一亮。课后的交流中大家畅所欲言,各抒己见,教学中经历的困惑、感受
11、产生了许多共鸣。其实教师之间经常互相听课和评课是教师提高自身教学水平的一条重要途径。作为一名年轻教师,能够经常听听其他老师、特别是优秀教师的课,有利于学习他们良好的教学态度、教学作风和教学经验。在这次的活动中,我们就有了很多这样的机会。最后回到实际来评价组内每一位教师的课,来提高自己的评课水平,加上导师的点评,起到了画龙点睛的作用。第三阶段是培训评价,最重要的当然是3月29日刚结束的考核,在复习过程中,又一次把第一阶段的讲座知识经过了归纳和梳理,我感受到虽然是条件性性知识是开卷考试,但整理材料的过程中我已经不知不觉了解了许多知识,工作总结初中数学教师培训总结。而本体性知识的考核也让我深刻体会到
12、提升基本功的重要性。作为一名年轻教师,我目前最高只带过初一年级,这次本体性知识题目我做起来感到非常的陌生和不适应,让我深深体会到教师解题能力的重要性,要教给给学生一碗水老师必须要有一桶水甚至更多,而这对于我未来的发展是非常重要的。在几年的教学中有许多困惑,说实话,这次培训许多问题还没有得到根本上的解决,但却给了我许多启示。培训结束了,但学习的道路是永远没有止境的。真心感谢上级能给我这一个宝贵的学习机会,使我认识了许多其他兄弟学校的老师和名师,使我从中学到了很多理论和实际知识,希望自己能得到更多老师的帮助。 教师培训总结 篇3 在寒假过后,我很荣幸的开始了石室中学初中学校组织的新岗教师培训活动。
13、与往年不同,这次培训是专门针对新岗教师的,为我们量身定做,我们算是第一个吃螃蟹的人。原本计划的三个月计划,由于大学课程的紧张,不得已缩减成了一个月培训,这也意味着我们任务的艰巨。教师发展中心的张冬梅主任跟我们详细说明了培训计划和培训目标,最主要的就是了解学校,完成教师角色的转变。计划围绕四个“三”进行,他们分别是:三读读成都,读学校,读名师;三看看课堂,看教研,看教材;三写写心得,写教案,写试题;三上上见面课,上班会,上汇报课。纵观整个计划是非常完善的,认真完成这四个“三”,有助于我们明确学习方向,有助于我们尽快融入石室中学初中学校这个大家庭,有助于我们尽快成长为一名有目标,有决心的青年教师。
14、这一周主要是围绕“三读”展开。培训的开始是培训目的交流,会议由张冬梅主任主持,发言人有刘校助,何校长,喻校长。我们通过这个会议,了解了培训的目的和思路,也了解了学校未来的发展方向,明白了新岗教师培训的重大意义与必要性。我也更加打起精神,决心全力以赴,做到百分之一百二十的努力。在这一个月里,我会明确以后的努力方向,努力成长,铭记:“志存高远,爱岗敬业,开拓进取,高瞻远瞩”。20xx年2月28日的下午,何校长专门带领我们读了学校,详细讲解了学校的来龙去脉。从建筑到内涵,都客观的一一讲解。仿佛看到了石室初中从逐渐风华,然后跌落谷底,最后经改造初现精彩的崎岖路程,艰辛却丰厚的历史。我也相信,在加入了石
15、室教育集团后的石室初中,一定会更加稳步发展,做到“办好一所学校,锻炼一支队伍,辐射一个区域,探索一种模式”。学校也能完成质量领先,特色鲜明,成为一流优秀学校的办学目标。何校长亲切幽默的讲话也让我深刻感受到了学校的和谐氛围,先讲团体再讲个人的理念也是让我更加向往石室初中这个美好的大家庭。第二天,我们开始了读名师。首先读的是邓学平老师。邓老师正好是物理老师,对我而言,不光是名师,更是榜样。邓老师很和蔼,主要关注了我们青年教师的成长发展,告诉了我们学习前辈的方向,如何处理与同事关系,与领导关系,长期目标与近期目标关系等等十大关系。正是应了“听君一席话,胜读十年书。”紧接着是读林校长,林校长以自己举例
16、,深谈了成长体会。我从中知道了要终身学习,把握每个学习机会。并且,林校长还给我们分析了怎么样才能教学效果好,成长迅速。做为一名教育者,我受益匪浅,感想颇深。最后,在3月2日,数学组的冉云老师分享了我们上岗以后的课堂把握,教学要点。这一周算是比较忙碌,不过劳有所得,比起刚刚报到时无措,现在也算熟门熟路了。我对于学校有了基本的了解,对于自身的发展有了一定的思考,对于自己的目标计划也在逐渐成熟。接下来一周,我的目光主要集中在了亮相课上,我正在努力能有一个好的开头。知识挑战的严峻程度是有目共睹的,每门学科都是学无止境。专业知识更新周期越来越短,旧知识淘汰很快,我们随时面临知识危机。新世纪教师要用发展的
17、眼光看待学习,崇尚学习我们不会落伍。迎接知识挑战,不懂就学,没有就补,跨学科学习也是非常必要,学习是我自身提高思想素质、补充更新专业知识,培养博闻广识个人魅力的最好途径,我会用终身学习来引领自己的成长,不光是成为一名专业优秀的人民教师,更是要全方位发展,从青年教师开始,向骨干型教师,科研型教师,管理型人才前进。 教师培训总结 篇4 今年暑假,我校全面落实教育局、校办的指导思想,统一了组织了暑期教师全员培训,在为期一周的培训中有许多感动和收获。在校办与学校领导的周密安排下,在老师的精心组织下,在团队老师的精彩点评和报告中,在每位发言教师的对教材的研究与解读中,让教师深深地体会到,一名合格的教师不
18、放弃的精神和坚持要始终体现在教学工作的每一个环节。培训情况总结如下:(一)从老教师的身上,看到了他们对于工作的热爱。一开始培训,年轻教师,还对这次活动充满了抱怨、厌烦。但是当看到这些老教师,他们很多都已年过五十,并且有的是带病坚持参加培训,这都是他们对工作的负责,他们的精神是可贵的,是值得学习的。(二)从组织的教师身上,看到了他们对于工作的满腔热血,团队中的每个人个个都是精英。他们对知识、对教材已烂熟于心,但是他们的态度仍然是那样的谦虚。他们的成功源于领导的支持,同事的帮助和自己对教学的总结、反思和升华,也想到在他们成功的背后,他们的付出。(三)从上台发言的教师身上,看到了他们的认真和执着。为
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