销售入职培训心得范文5篇2022.docx
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1、销售入职培训心得范文5篇2022 销售入职培训心得1 经过公司安排的各项笔试、面试的考核,我如愿进入了入职培训环节。接到通知的那一刻我想我是幸运的;得到亲戚和周围朋友的鼓励和祝福,我想我是幸福的;在参加完整个培训过程之后,我想我是感动的;面对领导的关爱和同事们的无私帮助,我想我将学会感恩。 此次入职培训虽然只有短短的五天时间,但是课程安排紧、内容充实,使我收获颇丰,受益匪浅。 首先,我受到了精神上的洗礼。担任此次培训主讲人的是集团董事长和集团党委副书记,他们能够亲临授课就足以显现公司各级领导对我们新员工的重视。那一本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着严谨
2、、认真、负责的精神。这些经验值得我们好好汲取,这些精神更值得我们好好学习。所有这些都将会是我们受用一生的宝贵精神财富!有这些经验作为指导、有这些精神作为支撑,我们还愁做不好自己的工作吗? 年轻的我们正是需要怒放生命的时候,更是需要一个平台使自己飞得更高的时候。在介绍公司的发展时,孙总就谈到价值观的问题,我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也正处于快速发展时期,需要我们以创业的激情去对待工作,和公司成长的同时,也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随随便便就能成功的,一定是付出了多倍的努力,成功都是要从一点一滴做起。 其次,我得到了知识上的收获。11月2日上午孙总的讲话高屋
3、建瓴,全面阐述了公司的历史、现状、未来发展战略,使我对公司的标准化推广和品牌化经营管理的历程有了更全面的认识,更坚定了我作为一名新大地员工的自豪感与归属感。第二天下午郭书记紧扣企业文化建设的主题,做了言简意赅的讲解,使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解,更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心。我相信这种知识的收获将会成为我今后更好地开展工作的基础! 新大地的领导团队能够将企业文化和先进的管理思想作为研究对象,对它们进行系统透彻的的研究,并且切实运用到企业的实际经营管理活动中,从而可以看出我们新大地的领导团队不仅仅是一支优秀的企业家团队,更是一支优秀的理论家团队。
4、这样一支卓越的队伍必将能够带领广大员工缔造一个优秀的企业。 第三,我感到了一种情谊上的满足。培训最后两天,集团安排我们亲眼目睹了现代化、标准化的物业管理;亲自观摩了现代化、人性化的建筑、路桥施工环境。整个过程中我被集团领导们的关怀和施工一线工人们的热情、淳朴所感动着。通过此次培训我还认识了更多的新同事,因而更感到亲切,家的感觉更加强烈。我想我们虽然来自各个不同的地方,毕业于各个不同的学校,有着不同的专业背景,但是今天我们相聚在这里,我们就有了一个共同的身份,那就是“新大地的一员”。在未来的工作中,我们要做的就是始终保持这种同事情谊,齐心协力、各尽所能,为公司未来的发展创造新的业绩、为新大地集团
5、增添新的荣誉! 能够在这样的公司工作,我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸,我会永远做一名忠诚的新大地人,用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献! 销售入职培训心得2 作为一名刚刚面试通过公司招聘的新员工,很高兴能够参加这次的新入职销售员。我知道我是一名新员工,对于这个岗位的工作都还了解不深,所以知道能够参加工作新员工培训的时候,我还是挺开心的。因为通过培训,我能够从中知道这个岗位所需的工作要求,能够让我尽快地了解公司,适应公司的工作情况,所以参加这次培训我都是抱着去学习的态度,而不是无所谓的态度去的。 培训的结果也确实如我想象的
6、那样,教会了我很多的东西,让我对于这个职位的认识更加的多了,对于公司的文化、运作程序也知道的更多了。 这一次的新员工培训是专门针对我们房地产销售员的,所以我才知道跟我一同参加培训的都是销售员,没有公司其它职位的员工,也就是说在座的都会是我以后的同行了。所以这一次培训会的第一个收获就来了,让我们所有的销售员就通过这几天的培训会混熟了,还各自留了联系方式。我想这就是公司让我们参加新员工培训的的原因之一吧,我们以后都是一个部门的,之后同事之间都熟悉了,才能够在以后销售遇到困难的时候才更好互相帮助。 除了让给我们熟悉了彼此之外,让我对于我们销售房产的内容更加熟悉了,只有对自己的“产品”知道的更多,在销
7、售的时候才更能够回答客户的问题,更好地为客户推荐适合他们要求的房子。还有就是培训里面,培训的老师是专门给我们了一套话术本的,让我们有空的时候一都要记牢了,这是方便我们在给客户推销房子的时候,更好地与客户沟通,更好地打动客户购买我们的产品。这个是十分考验能力的,并不是说台词背熟了就能够卖出房子了所以培训的后面两天就是再给我们模拟销售,老师做客户,我们对他精心推销,这就给了我很好的锻炼的.机会,从一开始的没话聊,到后面慢慢地能够跟“客户”介绍房产了,虽然一直到结束我也没有“卖”出去一套,但是我知道我已经对于工作的技巧已经掌握的差不多了。以后多联系以下就好了。 这一次的培训说实话是十分短暂的,只有七
8、天刚刚一周,我们肯定不能够学到所有的东西,但是帮助我们知道了自己需要加强的地方,在后面的工作中一边工作一边学习就好了。 销售入职培训心得3 自从有幸通过_公司销售岗位的面试以后让我兴奋到彻夜难眠,尤其是了解到所在公司还有岗前培训这样的贴心服务以后更坚定了自己好好工作的决心,至少作为一名懂得感恩的员工应该要做到公司倾注的资源不至于白白浪费,所以说在这次的岗前培训中我十分珍惜这个对新员工来之不易的机会,也因此在岗前培训中收获了大量的销售工作经验与相关的心得体会。 还记得这次岗前培训最初的教学内容是宣传公司的文化并增加员工的认同感,关于这一点我认为作为一家大型公司来说培养员工的认同感与忠诚度还是十分
9、重要的,尤其对于不了解的新员工要看对方是否愿意从事于这份工作并将其当做为之奋斗终生的目标。在这之后则是将这批新员工组成各个不同的小团体展开教学竞争,有的时候对于我们这些刚出校门没多久的新员工来说这种方式反倒很好地提升了我们的集体荣誉感以及独立思考问题的能力,至少在布置培训任务的时候能够让我们通过讨论以及方针的制定来考虑如何在各个团队中获得优胜。 当我们经过了初期的培训以及对自己的工作岗位有了足够的认识以后便开始了销售知识的学习,不得不说我们公司在这方面的培训在我看来已经领先了同行业的大部分企业,因为在这之中不但有着传统的销售话术以供我们进行学习与参考,而且很多时候还会结合销售过程中容易遇到的问
10、题来给我们进行具体讲解以及应对方式,在这之中我能够感受到自己每天都能够在岗前培训中获得大量的销售专业知识并将其转化为可以运用到实践中的经验,为我们将来的正式销售工作做好了大量的铺垫以及专业知识积累。 在这场岗前培训之中我感受最深的便是老师的负责以及层出不穷的考核机制,毕竟在我们自身陋习的影响下常常会在培训之中不能够集中精力进行学习,每当这个时候负责培训的老师就会找出注意力最不集中的员工并要求对方回答问题,有的时候这种方式也是为了让难得的岗前培训能够收到一个比较良好的效果,如果倾注资源并进行相关培训以后却收不到太大效果的话不管对哪一方都是很大的损失,而且每一次的考核也是为了检验我们这批员工在培训
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