2021平顶山市安全生产监督管理局年目标管理自查报告.docx

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1、平顶山市安全生产监督管理局2021年目标管理自查报告平顶山市安全生产监督管理局2021年目标管理自查报告 爱心支教工作总结 XX年即将结束，爱心支教队风风雨雨走过了一学期，凝神沉思这一学期的工作，可圈可点，有许多收获，也有许多不足。从第一次部门工作开会我就告诉干事，来学生会是为了锻炼各方面能力，但最重要的是学会做人，学会为人处事。在我的部门里，一直给他们灌输不仅能力要强，而且学习要棒，工作忙，活动多不是不学习的借口，要站起来能说，坐下来能写！我们不怕失败，不怕丢面子，因为每一次失败都会让我们成长一次，让我们得到更多锻炼，有更多立足于社会的资本。这一学期中，我全心营造一个家的氛围，让爱教以爱为基

2、，让所有爱教人都有归属感。通过他们的努力，本学期爱教的工作基本圆满完成，总结如下有：一、部门工作 1、上任后便积极寻找支教学校，虽然中途遭遇挫折失败，但我们不气馁，并最终与新建县堂下小学达成支教意向 2、 干事招新之后，带领几名干事针对我院大约11名儿童，每周六在e教对他们单独辅导， 3、 第一次支教以课堂讲授形式，让大部分干事参与，给他们一个展现自己的机会，深受学生喜欢。第二次以感恩节为背景进行演讲，让学生更加热爱学习，懂得感恩。开辟一种支教先例，获信息部大力支持，并成为首批进入学校官网的青志队员，校方领导及老师给予高度评价， 4、 举办“爱心支教读书交流会”，为干事发展着想，让他们在大学学

3、会丰富自己内涵。 5、10月份成立一支演讲小队，每天固定时间练习口头表达，交流思想。 6、开通新浪博客进行宣传，7、通过聚餐、茶话会等形式加深部门凝聚力二、问题与不足 1、由于时间仓促，第一次支教前未能对干事进行有效培训致使教学质量达不到理想效果。 2、支教过程中出现拍照影响孩子上课秩序、准备不足等情况。由于时间问题未能进行第三次支教，也未能拿回感谢信。 3、校内支教由于中间中断两周导致学生家长不大愿意再次送孩子过来。 4、出现人浮于事的情况 5、由于自身原因，在工作管理中难以树立起威信，工作安排及完成比较延缓。6、未能与直属副队进行有效的沟通，7、部门凝聚力不够，干事之间还不能做到相互认识，

4、平常对他们关心不够，开会次数有点儿多，这可能是导致他们工作懈怠的一个原因。8、开通新浪微博，但不能及时更新有关信息，不能达到良好的宣传效果。 从我自身来说，我一直在不断的学习如何领导一个团队，在学习的过程中我懂得了很多东西，感谢这个平台给我的锻炼机会，但是我明白自身还有很多不足，做事情考虑不够全面，在下学期工作中我还要不断改进。三下学期工作计划 （一）支教安排 1、初步拟定支教时间为29XX年 2月27号（农历正月十八）、4月3号 、5月8号和6月1号共计四次 2、采取主题演讲形式授课，主题暂定为设定目标、热爱劳动、学会做人、学习方法、良好习惯养成等。3、尽量争取电视台、广播站、院报等校内媒体的支持与宣传，可请科技部拍摄及制作视频传到学校网站，让更多有爱心的人去奉献自己的爱心。4、适当考虑与交通学院合作，获取资金支持，为孩子们创造更多的机会。 5、及时更新新浪博客。 6、整理支教资料，形成教案资料库，形成系统化的支教体系， 7、着重培养下一届后备力量， （二）下学期部门建设 1、继续坚持每天口头表达训练 2、两个星期读一本书，在周末互相交流3、安排更多的外出交流机会，争取与青志其他部门或学生会的联谊，同时配合青志其他部门完成各项工作！在其位，谋其政，只要一天任职，便有责任在身。下学期工作会越做越好，爱教会越做越好！ 3 / 3