2021年中学校务公开自查报告.docx
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1、2021年中学校务公开自查报告2021年中学校务公开自查报告 20_(请自填)年中学校务公开自查报告 新场中学校务公开工作在教育局的直接领导下,以加强和完善社会主义民主建设为立足点,坚持办事公开与推进依法行政、依法治教相结合,与主动接受公众监督,加强政风行风建设相结合,努力做好校务公开工作,现作自查报告如下:一、校务公开工作1、校务公开的重点:学校行政管理活动中与教职工、学生关系密切与办事直接相关的事务。(1)财务公开。校长每年向教代会通报学校经费的收支情况、学校业务招待费的使用情况,提请教代会代表审议;由学校付款的基建项目、较大的维修项目及设备添置,向教职工公开;学校财务监理小组预审、审核大
2、额度(申请金额在1000元以上)支出。坚持财务发票上须有3人签字的财务规定,每季度财务监理上发现的问题及时向校长汇报,采取措施,加以改进。(2)教职工的聘任,职称评定、评优、奖惩等公开。教职工聘任公开。为做好人事制度改革,学校制定并通过了新场中学人事制度改革方案、新场中学岗位聘任工作的实施意见、新场中学工资分配方案等三个文件,并把“新场中学各级岗位设置及工作量一览表”印发给全体教职工,搭建一个教职工公开、公平竞争的平台,使聘任工作做到五个公开:岗位设置公开、聘用条件公开、实施方案公开、操作程序公开、聘用结果公开,取得良好效果。职称评定公开。每年教师的学年度考评结果(优秀、合格、基本合格、不合格
3、)在公开栏中予以公布;每年高、中级教师的职务晋升的条件、名额、申报材料等通过教职工大会、公示栏、指定的公示地点予以公开,接受教职工的监督。评优、奖惩公开。对教职工的评优,通过制定评优的条件、名额、操作程序等规则,先由各年级组(工会小组)打分推荐优秀名单,再由校务委员会综合平衡提出初步候选名单,最后通过教代会无记名投票产生优秀名单。学校通过制定新场中学奖励条例鼓励教职工和各部门在工作中出成果、上等级,起到了激励作用。(3)教职工工资调整、奖金分配、福利安排等情况公开。每次教职工工资调整,都按上级有关的政策规定把工资调整的年限、职称、档次、金额予以公开,接受教职工的监督。对教职工的浮动工资、年终奖
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