2022科主任竞聘演讲稿_2.docx

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1、第 1 1页共 1717页20222022 科主任竞聘演讲稿科主任竞聘演讲稿科主任竞聘演讲稿（精选 5 篇）通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。在学习、工作生活中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是我为大家整理的科主任竞聘演讲稿（精选 5 篇），仅供参考，欢迎大家阅读。科主任竞聘演讲稿 1敬重的各位评委、领导、同志们：大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里进行竞聘演讲。请允许作自我介绍：我叫 xx，现年 46 岁，高校本科文化，主治医师职称，现任功能科负责人，参与工作 22 年，主要从事超声及心电图技术诊断

2、工作。这次我竞聘功能科主任，主要是具有三个优势条件：一是我有丰富的工作经验和较好的工作业绩。我曾从事临床医疗工作约 5 年，也曾进修学习过超声及心电图诊断技术等科目，并从事这方面的工作约 17 年，从事科室管理工作约 5第 2 2页共 1717页年多。经过这么多年的风风雨雨和岁月的磨练，使我的专业技术水平不断提高，科室管理素养逐步得到完善。目前，科里的全部疑难病例几呼由我一个人负责诊断与把关；在我院被公认为超声检查最难的领域-心血管疾病及产前诊断检查项目也几乎全是我一人承办，填补了我院超声检查的两项空白，产生了良好的经济效益和社会效益，获得了群众的真诚满足。二是我精力充足，肯干实干，能够适应功

3、能科主任工作。功能科主任的岗位职责是重要的，要支配好科内工作，制定科室发展规划，设计好科研项目，增加业务收入，改善医患关系，构建和谐科室等方方面面的工作，可以说是应有尽有、特别繁杂的，要做好功能科主任工作很不简单。我年轻有为，精力充足，不怕辛苦，不怕困难，肯干实干，具有较强的问题处理、系统分析、理解推断、组织协调和沟通实力，这些都是保证我做好功能科主任的基础条件。三是我有吃苦耐劳、无私奉献、擅长钻研的敬业精神和求真务实、大张旗鼓、敢于碰硬的工作作风。因具备这些条件，我会在新的工作挑战中求发展，在新的工作实践中求超越，紧密结合功能科主任岗位的工作实际，创建性、敏捷性地协第 3 3页共 1717页

4、调、开展各项工作，保证精彩完成各项工作任务。假如我这次竞聘功能科主任胜利，我将围绕以下四方面开展工作：一、抓好自身建设，提高综合素养。功能科主任工作，责任重大，我将努力根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，全面提高自己的政治、业务和管理素养，做到爱岗敬业、履行职责，公允公正，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的功能科主任，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，切实担负好管理员工的责任，坚固确立“以人为本”的管理理念，提高员工的综合素养，使大家团结一样，同心协力，把功能科各项工作搞好。二、做好科内工作，奉献自己力气。在功能科主任工作岗

5、位上，做好科内工作是关键。我上任后，把自己看作是功能科的一般一兵，着重围绕科室扩展、人才培育、科研立项、调动员工主动性、增加业务收入等工作，要开动脑筋，想方设法，搞好工作，促进功能科工作全面发展。切实解决病人排队检查等待时间久的问题，削减病人的投诉，做好科室之间、医生之间、医患之间的第 4 4页共 1717页沟通与协调工作，搞好劳务费的二次安排，设计好科研项目并尽早解题，全面提升功能科的工作效率、工作质量和经济收益，努力把功能科的各项技术提高到三甲医院应有的水平。三、履行工作职责，交出满足答卷。作为一名功能科主任，我要听从服务于医院的工作大局和整体利益，要围绕自身工作职能，仔细执行医院的工作方

6、针、规章制度与工作纪律，牢记自己庄重使命，忠实履行自己职责，加强廉政建设，做到明哲保身，仔细努力工作，在功能科工作上做出新成果、新贡献，向医院和全体员工交出一份满足的答卷。各位评委、各位领导、同志们，今日我的演讲，很一般、很平常，没有豪言壮语，但我向大家展示了自己一颗赤诚的心，表明白自己的看法和意志，愿把自己的聪慧和才智、辛勤和汗水融进功能科的实际工作中，争取干出一流业绩，决不辜负大家对我的厚望。最终，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘胜利与否，我都将一如既往地接着做好我应做的工作，因为人生世上，是拼搏是奋斗，是为了给祖国和人民创建更美妙的生活，这就是我参与竞聘的初衷和

7、目的。第 5 5页共 1717页我的演讲完了，感谢大家科主任竞聘演讲稿 2我于 19xx 年 8 月生于吉林省蛟河县,1986 年毕业于东北师大历史系,XX 年被评为中学高级老师,XX 年被评为吉林省科研型名老师，全省优秀班主任。再一次站在这里竞聘教科研主任一职，不像一年半之前那样惊慌和担心，今日从心里涌出的更多的是感谢之情。感谢领导和同志们一年半之前对我的激励和信任，感谢各位一年半以来对学校教化科研工作的理解和支持。第一次竞聘时我曾说过“你们选择我，可能会变更一个人，也可能会变更一所学校。”一年半来，我个人最主要的改变就是观念和信念的改变。所谓“信”就是“人言”，所谓“念”就是“今日的心”。

8、信念就是“今日的我心里对自己说的话”。这些话，希望大家与我共享。开展教化科研是端正教化思想，全面贯彻教化方针的迫切须要;是适应基础教化、深化改革与发展的迫切须要;是提高老师整体素养的迫切须要;是增加校长科学管理和决策实力，提高办学层次的迫切须要;也是构建有中国特色教化理论的迫切须要。一年半来，学校的改变有目共睹，教化科研硕果累累。学校被评第 6 6页共 1717页为长春市教化科学九五安排素养教化探讨基地，全国哲学科学规划国家重点课题的子课题中小学信息教化实证探讨的.试验学校。XX 年通过了一项国家级重点课题的验收，通过了两项市级课题的验收。其中我干脆参与了学科素养教化与老师素养提高课题组，课题

9、组共 21 人，在打算结题的最终一周，在张校长带领下，每天都工作到八点以后，结束那天是 XX 年 10 月 9 日，为了庆贺结题工作成功完成，10 点左右，张校长先让几个人去定饭，我们后去的人到时已是 11：50，饭菜全都凉了，那天正是我的生日，我吃完长寿面正好半夜 12 点。当时我想到了在农村的父母，想到了在国外的妻女，也想到了我这样做值不值。我认为能回国当一名老师，为学校教化科研工作尽一份力，为我校来年升类晋级做点贡献，个人的一点得失不算什么，我至今无怨无悔。XX 年，为了适应新课程教学改革的须要，组织编写了六本校本教材。XXXX 年申请立项了十五规划的 6 个国家级课题，2 项省级课题，

10、3 项市级课题。这是我校将来发展的珍贵财宝，八中的发展史上将为此写下浓重的一笔，我为参加以上工作的同仁们感到傲慢和骄傲。以上各项成果，为我校以后教化科研工作打下了坚实的基础，也第 7 7页共 1717页为我校早日成为省级示范校做出了应有的贡献。当然我校的教化科研工作与一些兄弟学校还有一些差距，我校的科研管理水平、科研意识，科研实力都亟待提高。每想至此，常感忧虑和担心。我站在这里参与竞聘，知我者，谓我心忧;不知我者，谓我何求。假如我能再次当选，我将重点做以下三方面工作。第一，接着普及教化科学理论和方法。常常性地组织读书活动，开办各类讲座，在校内网和校教化科研杂志上刚好供应有关教化科研的信息。其次

11、，更加有效地指导科研活动。组织指导老师的科研活动是教研室常常性任务，和教学一样应是每天都要推动的工作。充分调动老老师、先进老师的主动性，把他们丰富的教科研阅历筛选概括出来，培育一批教化科研的骨干队伍。第三，在我校提倡行动探讨。这是最适合我们中小学的一项科研方法。就是说我们老师进行的每一项教化教学活动都是创建性的科研活动。每一个教案和教学设计，每一张试卷和试卷分析，每一次家长会和班团会，每一篇心得体会和论文，都是珍贵的相关课题的科研资料。总之，假如我能当选，我甘愿成为学校教化科研的宣扬者、组织第 8 8页共 1717页者和指导者。在校长的干脆领导下，使教科室成为普及的理论中心、科研指导中心和教改

12、信息中心，成为学校进行科学领导的参谋部。科主任竞聘演讲稿 3敬的各位领导、各位同事：大家上午好!首先感谢委党委搭建了这样一个竞争的平台，给了我这一次竞聘上岗的机会，对我个人来讲，这不仅是一次竞聘，更是一次发挥本人实力、体现自身价值、提高自我的机会，我应当珍惜这次机会，英勇迎接工作中的挑战，勇往直前。本人吴华，今日我竞聘的岗位是宣扬和科教科科长一职，原职务是医政科副科长。我之所以选择竞聘宣扬和科教科科长职位，是因为在这些年中，本人积累了丰富的工作阅历，提高了综合素养，详细说，我有以下三个方面的优势。一是我有丰富的工作阅历和相关学问。本人在基层工作了 18 年，20 xx 年 9 月本人通过公开竞

13、聘上潘塘社区卫生服务中心办公室主任，在此岗位始终工作到 20 xx 年 7 月，连续 4 年被评为优秀个人，在此期第 9 9页共 1717页间帮助参加制定中心的方案、规划，宣扬工作，任劳任怨，加班加点，上传下达并组织完成上级要求的各项工作任务，熟识各项工作的管理流程、信息报送程序等。二是业务方面适应宣扬和科教科工作的发展要求。本人是技术业务出身，临床一线工作 13 年，在业务科室管理干了一年多。知道临床的一线工作人员须要什么，须要更新学问，须要不断的充电。只有这样才能适应社会快速发展的须要。三是在工作中养成吃苦耐劳，踏实肯干的好作风，对本职工作看法仔细，能够刚好完成领导交付的工作任务。以上这些

14、有利条件，使我能更快、更好地进入工作角色，顺当地开展工作。宣扬和科教科的职能，在委主任及分管主任的领导下，担当卫生和安排生育新闻宣扬、科普和信息发布，组织实施全区接着教化、住院医师规范化培训、负责对全区临床医师及医技科室人员的“三基三严”(基本理论、基本学问、基本技能，严格要求、严密组织、严谨的作风)培训考核管理工作，负责各级各类医学接着教化项目的申报、实施、登记工作，负责规划、组织、协调全区的宣扬工作，联合各办事第 1010页共 1717页处搞好纪念日宣扬活动工作，宣扬阵地的建设，新闻报导，做好安排生育国策的宣扬工作，卫计委各科室的业务工作要融入宣扬工作中，宣扬工作要为业务科室服务。宣扬是把

15、我们的工作呈现在别人面前的方式方法，宣扬工作同步于其他工作，宣扬可以走在业务工作的前面，为业务工作铺垫、开路、呼喊、奠基。宣扬工作可以走在业务工作之后，为业务工作总结、分析。“千里之行，始于足下。”如我有兴成为该科科长，我将通过以下两个方面的努力，仔细履行岗位职责，争取成为一名合格的中层干部。一是坚持不断的学习，提高自身素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩是非的实力。另一方面不断充溢完善，加强业务学问学习，具备较强的业务素养，使自己更加胜任本职工作。二是处理好做人与做事的关系。一方面更要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，经得起考验;另一方面要

16、团结同事、宽以待人，相互理解、相互支持，提高科室的凝合力。第 1111页共 1717页下一步的工作设想：“放下架子，离开椅子，走出屋子”，“放下架子”指做人要放下架子，才不致于不安，异想天开;做事要放下架子，摆正自己的位置，才能拉近距离，我们的工作原来就是为百姓服务的，我们的宣扬工作要同社区近距离接触，把新学问、新思维、新规定传递给千家万户。“离开椅子，走出屋子”残酷的事实告知我们，不主动离开椅子，走出屋子，只能使我们脱离所服务的百姓，言外之意就是让我们多走下基层、接触基层、从而宣扬我们的业务，让更多的人了解我们、理解我们、从而认可我们。便于更好的为辖区居民身心健康保驾护航。我坚信，在过去帮助

17、和支持过我的领导和同事们，今日仍旧会帮助支持我的。我将在宣扬和科教科科长的岗位上，用我的热心、责任心和我在工作上取得的优异成果回报你们。我的演讲完毕，感谢大家!科主任竞聘演讲稿 4敬重的各位领导，同仁：非常感谢院领导给我一个呈现自己的机会。首先先给大家作一下第 1212页共 1717页自我介绍：我叫,现为 岁的主治医师,，年 月起在儿科工作至今。在此期间承蒙领导的关怀我多次到外省医院进行专业进修,使自己儿科专业水平有了更进一步提升。大家都清晰由于儿科医疗对象的特别性,医疗工作繁琐心理压力大,刚到儿科时我也想过换岗位,但是看着一个个自己细心治疗下康复的孩子们天真烂漫的笑容，我打心底酷爱起自己的儿

18、科事业，更坚决了自己从事儿科工作的信念。这些年来我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命,工作上勤勤恳恳,政治上主动学习,在各个方面严格要求自己受到领导和同事们的好评,受到患儿家属的赞扬同时多次被评为优秀工作者。中层管理工作是医院管理的关键环节。虽然我没有当科主任的实际阅历，但这些年来，在儿科主任的关切和信任下，主动参加科室管理工作，为自己积累了珍贵阅历。今日，我来参与儿科的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理实力来胜任此职。下面是我的工作安排：第一、坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量1、加强医务人员的思想教化，转变服务观念，改善服务看法，开第 1313页共 1717页展多

19、层次的职业道德思想教化，让大家相识到，随着医疗市场竞争的日趋激烈，病人对医院和医生的选择自由度将越来越大，病人可以没有你这一家医院，但我们却不能没有病人，从中增加大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”。使大家树立起服务至上，病人第一的思想。本着“一切为了孩子”的宗旨，不断提高医疗服务质量。2、提高法律意识，规范职业行为，随着人民群众维权意识的不断增加，医疗投诉也日益增多，医务人员面临严峻的医疗形势的考验。因此，必需教化医务人员增加法律意识，严守职业道德，做到一切医疗行为必需严格遵守操作规程，杜绝医疗差错事故，削减医疗纠纷发生。3、严格落实规章制度和约束机制，

20、强化内部管理，实行医德监督，以身作则，言传身教，起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确，责任到位。实行有效措施，保证医德监督到位。把医德医风纳入科室综合目标管理，作为考核评比，评聘职称的硬指标，建立有效激励机制，质优则评比，从正面激励医务人员的自觉性。其次，加强重点学科建设，创技术一流科室。第 1414页共 1717页1、坚持科技创新提升学科整体技术水平，多年来，我院儿科始终为综合一般儿内科，缺乏专科特色，使我院儿科专科诊疗水平较发达地区明显落后，在以后学科建设中，要主动培育一批具有专科诊疗水平的医疗梯队，引进先进专科技术，把专业做大做强。2、开拓新领域，填补不足之初，随着社会经济的

21、发展，医学科技水平的提高，儿童疾病谱已经发生了显著的改变，传染病和感染性疾病等的发生率显著下降，而先天畸形，小儿心理，行为等问题越来越受到家长和社会的重视，而我州国受地理，经济，人文文化的影响，儿童保健工作的开展受到限制，结合我院产科每年有大批新生儿诞生，却因保健工作的缺乏而可能导致病员流失，同时也可能因保健学问的缺乏，使一些疾病不能早期发觉而延误了最佳治疗时机。所以把保健工作开展起来不但可以为患者供应一个连续完整的就医，途径及病历档案，也可以对一些相关疾病早诊断，早治疗，尽量削减致残率，从而提高我州儿童的生存质量。第三、更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理。大胆解放思想，理念先行，更新观

22、念，摒弃陈旧落后的东西，确立与形势发展要求相适应的现代化管理思想。明确科室管理的职权关第 1515页共 1717页系，贯彻医院党委，领导意图，在科内全面推行成本，量化管理，建立和完善嘉奖机制，坚决打破吃“大锅饭”的平均主义思想。不断完善考核机制度在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”实行层级负责制度，权责利有机结合，除基本工资外，效益津贴与业绩挂钩，按头年年终总评状况，按比例调整安排系数，以此来激发调动科室人员的主动性和创建性，增加科室员工的凝合力，形成一种良性的竞争气氛，为学科的建设和发展供应不竭的动力。虽然我知道自己和这次竞聘的条件有肯定距离，但我还是鼓足志气走上台来，希望领导能给我一

23、个机会，信任我会给大家交一份满足的答，这次无论竞岗胜利与否，我都将一如既往，全力帮助领导，团结同事，为我院建设再创佳绩而努力。我的演讲完毕，感谢大家！科主任竞聘演讲稿 5各位领导、各位同事：我在 xx 年 xx 月至 xx 年 xx 月任职期内，不仅超额完成医院下达的各项工作指标，同时管理水平也有明显提高。在业务建设方面，带领全科人员参与急诊抢救培训，驾驭心肺复第 1616页共 1717页苏、电击除颤术等急诊抢救技术以及有关急诊抢救的程序、急救医疗器械的运用，同时完成“120”随车人员培训工作。由于大家共同努力，在任职期内的业务总量与任前相比翻了三番，抢救胜利率达 98，人均收入跃居全院前茅。

24、任职期内无医疗事故和医疗纠纷发生。在行风建设方面，仔细学习医院行风建设的有关内容，文明行医，廉洁行医，拒收红包，对待病人似亲人，急病人所急，想病人所想，获得了病人及家属的好评。坚持“人本管理”的理念，充分发挥每位科室人员的聪慧才智，关切和爱惜年轻医护人员，以传、帮、带的方式使他们克服生活上和业务上的困难，在科室营造宽松、开心、主动向上的氛围，并能仔细协调相关科室以及医护之间的关系。另外，能够努力完成医院交给的各项突发性和临时性任务。经过几年管理岗位熬炼，我深深体会到只有严于律己，团结协作，相互帮助，才能带领科室人员促进科室发展。我竞聘的岗位是急诊科或内一科主任，若能连任急诊科主任，我将在原有的基础上，进一步健全科内探讨和全院会诊制度，提高疑难病例的诊治率，任期内争取完成一个课题。若有幸担当病房主任，我第 1717页共 1717页将充分发挥自己的特长，在心血管的诊治方面有所突破。我竞聘科主任不是为了名，也不是为了利，而是为了实现人身价值。若大家能投我宝贵的一票，我将更加珍惜这次机会，尽心尽责做好工作，为医院的发展作出主动贡献！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！