2022竞争上岗演讲稿_835.docx

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1、第 1 1页共 4040页20222022 竞争上岗演讲稿竞争上岗演讲稿竞争上岗演讲稿 9 篇演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在当今社会生活中，我们可以运用演讲稿的机会越来越多，还是对演讲稿一筹莫展吗？下面是我帮大家整理的竞争上岗演讲稿 9 篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。竞争上岗演讲稿 篇 1大家上午好！今日，我们公司实行竞争上岗的方式选拔储运部经理助理，我为自己有幸成为参与竞争演讲者而兴奋。首先我来做一下自我介绍：我叫*，今年*岁，生于*年，共青团员。*年 7 月毕业于石家庄职业技术学院管理系社区服务与管理专业，专业内容主要涉及行政管理，人事管

2、理，物业管理等内容，在校期间曾参与过三年的勤工俭学。毕业后，先后供职于河北中旺集团纸品公司，河北通常高速汽修经营有限公司湖北分公司等单位。在中旺集团工作期间，由一名一般的车间工人逐步晋升为实习带第 2 2页共 4040页班长，带班长，后调入办公室统计，助理等职。先后从事车间管理，生产管理，生产统计，成本核算与限制，文件起草、上报，仓库管理以及厂区卫生管理等，负责同总公司人力资源部，行政部，财务部，生管部，总裁办，集团办等各主要部门的沟通联系工作。工作仔细、主动、负责，得到了公司领导的认可。在通常高速汽修经营有限公司湖北分公司工作期间任分公司经理，全权负责分公司的日常管理。在职期间对分公司进行了

3、一系列的整改，使分公司的形象大有改观，营业收入、利润逐月上升，得到了领导的认可，并使众多南下北上的车辆到我公司进行修理保养，甚至出现了东北部分司机定点修理的现象，这在其它分公司从未出现过。今年 5 月份我特别有幸的加入到我们英凯模金属网有限公司工作，现在在行政部负责卫生，宿舍，门卫等的管理工作。在这近三年的工作期间，使我具备了肯定的组织协调实力、综合管理实力、文字表达实力和调查探讨实力，而这是作为一名合格的仓储部经理助理所必不行少的。仓储部是一个后勤部门，作为公司的一个必不行少的部门，每项工作的进行均需发挥团队合作精神。它的主要职责是仓储和运输的管理及相关配套的管理工作。这样的部门确定第 3

4、3页共 4040页了它必定要求工作者具有细致、仔细、严谨的工作看法，统筹的思维方法，吃苦耐劳的工作品质，主动向上的工作作风。依据储运部的工作职能和工作特点，我提出如下的工作思路：一目标：把储运部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事部门，充分发挥储运部的助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。二措施：搞好内部建设，突出工作重点，强化服务。首先搞好内部建设。要以储运部的职责为依据，根据整体效能原则，搞好定岗定员，完善工作流程，严格工作责任制，将工作逐级落实到人，使人人有事做，事事有人管，不重复，不落空，不养闲人。加强业务学习和培训，进一步提高全体人员的业务素养和工作实力。搞好团结，增加凝合

5、力，调动一切主动因素，充分发挥储运部的整体功能。其次突出工作重点。储运部的工作许多，人少事多的冲突会出现。因此，要根据突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协调发展。我公司多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法，积累了许多珍贵的工作阅历，这就要求我们要在坚持制度、继承传统的基础第 4 4页共 4040页上进一步做好以下几项工作。一是要进一步加强信息流通工作。信息是领导决策的客观依据，刚好精确的信息可以帮助领导做出正确的推断，制定正确的决策。因此，肯定要把做好信息流通工作提到重要的日程上来。搞好信息的加工、整理和利用，刚好精确地为领导供应有用的信息；二是进一步提高办事效率。储运部是公司仓

6、储和运输的管理部门。要根据“刚好、精确、规范、平安”的要求，加强仓储管理和运输管理的程序化和规范化，努力进一步提高办事效率；三是要接着提高储运部办公自动化水平。公司规模的不断扩大，业务市场的增加，使储运部的工作相对增多，工作节奏加快，工作质量要求也会越来越高，因此必需提高储运部的办公自动化水平，这主要就是要加强网络技术的培训，提高电脑操作的应用水平；四是进一步搞好组织协调工作。组织协调是储运部工作的一项重要活动。须要通过科学的组织、合理的支配、仔细的协调，把整个部门步调一样，相互协作，同步向前。最终强化服务。我讲的服务就是储运部要踏踏实实地为领导服务，为公司服务，为基层服务。搞好这个服务，是储

7、运部的工作性质和特第 5 5页共 4040页点所确定的。为领导服务要做到：一是要刚好、精确为领导供应各种信息，使领导不失时机地驾驭各种客观状况，以便做出正确的推断和决策；二是要忠实地执行领导的指示，努力完成领导交办的各项任务；三是要擅长领悟领导的思想决策，通过辐射性地思维活动，拓展领导的思维领域，深化领导的思想。为公司服务要做到：是要加强与各部门的工作沟通，协调好部门之间的工作关系；二是要根据领导的要求，支配好储运部各个时期的工作，保证储运部工作的正常运转；三是要帮助领导当家理财，加强办公管理，既要开源，又要节流，多为公司办实事；四是搞好后勤保障，使库房、大家好！今日，我们公司实行竞争上岗的方

8、式选拔储运部经理助理，我为自己有幸成为参与竞争演讲者而兴奋。首先我来做一下自我介绍：我叫某某某，是河北省某某县人，生于 1979 年，共青团员。*年 7 月毕业于石家庄职业技术学院管理系社区服务与管理专业，专业内容主要涉及行政管理，人事管理，物业管理等内容，在校期间第 6 6页共 4040页曾参与过三年的勤工俭学。毕业后，先后供职于河北中旺集团纸品公司，河北通常高速汽修经营有限公司湖北分公司等单位。在中旺集团工作期间，由一名一般的车间工人逐步晋升为实习带班长，带班长，后调入办公室统计，助理等职。先后从事车间管理，生产管理，生产统计，成本核算与限制，文件起草、上报，仓库管理以及厂区卫生管理等，负

9、责同总公司人力资源部，行政部，财务部，生管部，总裁办，集团办等各主要部门的沟通联系工作。工作仔细、主动、负责，得到了公司领导的认可。在通常高速汽修经营有限公司湖北分公司工作期间任分公司经理，全权负责分公司的日常管理。在职期间对分公司进行了一系列的整改，使分公司的形象大有改观，营业收入、利润逐月上升，得到了领导的认可，并使众多南下北上的车辆到我公司进行修理保养，甚至出现了东北部分司机定点修理的现象，这在其它分公司从未出现过。今年 5 月份我特别有幸的加入到我们英凯模金属网有限公司工作，现在在行政部负责卫生，宿舍，门卫等的管理工作。在这近三年的工作期间，使我具备了肯定的组织协调实力、综合管理实力、

10、文字表达实力和调查探讨实力，而这是作为一名合格的仓第 7 7页共 4040页储部经理助理所必不行少的。仓储部是一个后勤部门，作为公司的一个必不行少的部门，每项工作的进行均需发挥团队合作精神。它的主要职责是仓储和运输的管理及相关配套的管理工作。这样的部门确定了它必定要求工作者具有细致、仔细、严谨的工作看法，统筹的思维方法，吃苦耐劳的工作品质，主动向上的工作作风。依据储运部的工作职能和工作特点，我提出如下的工作思路：一目标：把储运部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事部门，充分发挥储运部的助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。二措施：搞好内部建设，突出工作重点，强化服务。首先搞好内部建设

11、。要以储运部的职责为依据，根据整体效能原则，搞好定岗定员，完善工作流程，严格工作责任制，将工作逐级落实到人，使人人有事做，事事有人管，不重复，不落空，不养闲人。加强业务学习和培训，进一步提高全体人员的业务素养和工作实力。搞好团结，增加凝合力，调动一切主动因素，充分发挥储运部的整体功能。其次突出工作重点。储运部的工作许多，人少事多的冲突会出现。第 8 8页共 4040页因此，要根据突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协调发展。我公司多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法，积累了许多珍贵的工作阅历，这就要求我们要在坚持制度、继承传统的基础上进一步做好以下几项工作。一是要进一步加强信息流通

12、工作。信息是领导决策的客观依据，刚好精确的信息可以帮助领导做出正确的推断，制定正确的决策。因此，肯定要把做好信息流通工作提到重要的日程上来。搞好信息的加工、整理和利用，刚好精确地为领导供应有用的信息；二是进一步提高办事效率。储运部是公司仓储和运输的管理部门。要根据“刚好、精确、规范、平安”的要求，加强仓储管理和运输管理的程序化和规范化，努力进一步提高办事效率；三是要接着提高储运部办公自动化水平。公司规模的不断扩大，业务市场的增加，使储运部的工作相对增多，工作节奏加快，工作质量要求也会越来越高，因此必需提高储运部的办公自动化水平，这主要就是要加强网络技术的培训，提高电脑操作的应用水平；四是进一步

13、搞好组织协调工作。组织协调是储运部工作的一项重要活动。须要通过科学的组织、合理的支配、仔细的协调，把整个部第 9 9页共 4040页门步调一样，相互协作，同步向前。最终强化服务。我讲的服务就是储运部要踏踏实实地为领导服务，为公司服务，为基层服务。搞好这个服务，是储运部的工作性质和特点所确定的。为领导服务要做到：一是要刚好、精确为领导供应各种信息，使领导不失时机地驾驭各种客观状况，以便做出正确的推断和决策；二是要忠实地执行领导的指示，努力完成领导交办的各项任务；三是要擅长领悟领导的思想决策，通过辐射性地思维活动，拓展领导的思维领域，深化领导的思想。为公司服务要做到：是要加强与各部门的工作沟通，协

14、调好部门之间的工作关系；二是要根据领导的要求，支配好储运部各个时期的工作，保证储运部工作的正常运转；三是要帮助领导当家理财，加强办公管理，既要开源，又要节流，多为公司办实事；四是搞好后勤保障，使库房、车辆运输等能够满意公司的须要。为基层服务主要做到：热忱接待；热心服务。以上是我对搞好储运部工作的一些设想，恳请各位领导评判。无论竞争的结果如何，我都特别感谢领导给我创建的这次机会，也特别第 1010页共 4040页感谢大家对我这低水平的演讲所保持的耐性。我的演讲完了，感谢！竞争上岗演讲稿 篇 2敬重的各位领导，敬爱的同事：大家中午好!我叫孙 x，来自安徽。今日很兴奋也很荣兴的能勾来到 xx 店。来

15、到这里，发觉大家相处和谐，团结互助，让我闻到了家的味道，让我忐忑担心的心情，慢慢复原安静。今日很兴奋能够再次站在领班竞聘这个舞台上，在上一次的领班竞聘中我没有把握注机会而不辛落选了，我特别感谢公司又给了我一次机会，给了我呈现自我的舞台。我信任我能行。其实我在不久前我还没有意愿参与竞聘，并不是因为我没有信念怕竞聘不上，而是因为我有些偏激的想法。我认为做领班有肯定的压力，对于我的性格而言，我不适合做领班，但经过我们的老大也就是我们的郭领班的开导和我的好挚友的支持下，让我明白了许多，对于我以上的那种偏激的想法不会再有。我认为竞聘上领班是我工作上的转折点，今日我要向着领班这个第 1111页共 4040

16、页职位冲刺。我心目中的好领班，我认为他应当必需具备的六个方面：一：个人思想强二：专业技能强三：作风纪律严四：肯定的沟通技巧五：应变实力强六：完成好任务我认为作为一个好领班，他所起到的作用是巨大的，这样他不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，他也是一个能把下面员工的看法和看法总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人，他还须要具备视察力能够在第一时间里把握员工的心态做好沟通，当然对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解并要有肯定的执行实力，和解决问题时坚决的思维方式等。假如我能竞聘上领班这一职，我将做好以下几点：第一：努力的提高自身的学习实力，增加自身的业务学问和专业技能技巧，向

17、领导和前辈们学习管理方面的阅历及处理顾客投诉的实第 1212页共 4040页力。其次：在提高自身的同时也带领其它家人们一起进步共同成长。第三：沟通很重要刚好的做好与家人的思想工作。细心视察他们的思想动态，以便刚好驾驭他们的想法与看法并做好记录主动反馈。第四：一个企业的营业目标恒久是业绩为先，服务至上并要做到好的业绩，服务水准尤为重要现在的顾客不单单吃饱就好，他们对服务的满足度有更高的.要求，怎样才能做到公司提倡人性化服务呢?那就是肯定要把顾客当挚友看待，想挚友之所想，急挚友之所急，微笑是发自内心的，只有你真正把他们当作看了你才能真正做到微笑服务这样你的服务就做到位了。产品也能达到顾客的要求，业

18、绩自然也就会提升，怎样和顾客做挚友，这也是我须要跟他们共同学习的地方。第五：完成上级领导支配下来的各项事物，公司的发展势头迅猛，只有公司这个大家庭发展了，我们才会有更好的提升自我的平台，现在有一个这么宽广的施展幻想的舞台，我就要向着这个舞台最刺眼的第 1313页共 4040页地方冲刺，信任我总会胜利的!我的演讲报告完毕!感谢大家!竞争上岗演讲稿 篇 3各位领导、同志们：大家好！首先感谢院党委、院长室和同志们给了我这次参与竞聘机会。今日，我竞选的是办公室主任一职。我叫。于年月起先至医院办公室工作，至今已有年。其间，主要做过文书、宣扬、纪检、党务、市场拓展等工作，担当过院、副主任等职，并当选共青团

19、如皋市委委员，先后多次荣获“”“”“”等称号。在这里，我不想大谈特谈在这些年来取得了哪些好成果，因为荣誉属于大家，成果属于过去，我只想说，年的工作和学习，工作岗位和工作环境不断变换，使我开阔了眼界，提高了综合工作实力，积累了相对丰富的工作阅历。全部这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。大家都知道，办公室工作千头万绪，纷繁困难，任务艰第 1414页共 4040页难。那么，我的优势是什么？我想，概括起来大约有以下五点：一、具有良好的语言和文字表达实力。二、具有良好的组织统筹实力。曾胜利参加并策划了医院年院庆重大科研项目鉴定等大型活动。三、具有良好的工作协调实力。年的办公室工作经验使我熟识了

20、医院各部门各科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实。四、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。在参加组织医院大型活动和处理医疗纠纷等工作中，常常废寝忘食、日夜不眠，夜以继日的工作。五、对优秀商业公司的管理理念与方法进行了系统的学习，驾驭并了解了现代化医院管理特殊是人力资源管理的先进理论学问，初步参加了公司产品的研发和导入工作，管理理念和管理水平得到提升。优势当然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成果。要使办公室工作开展得绘声绘色，还必需有自己的工作思路和设想。我的主要工作思路主要有以下四个方面：第 1515页共 4040页一是献计献策，当好“询问员”，办公室作为联系上下左右

21、的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。假如我能当选办公室主任，我将主动主动地站在全局的角度思索问题，为领导决策供应信息、出谋划策，当好“询问员”。二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的工作要不折不扣地完成，但是，为领导服务的动身点和落脚点是为群众服务。因此，假如我能当选办公室主任，我肯定会亲密联系员工，倾听大家的呼声，了解大家的疾苦，力争为大家产好“管家”，做一名合格的“服务员”。三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处在医院的枢纽位置，须要处理好内部和外部的各种关系。假如我能当选办公室主任，我肯定会留意团结，顾全大局，与本科室人员和其他科室协调好关系，坚决抵

22、制内耗现象，以确保各项措施的顺当落实。四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理，才能保证工作宽而不推，杂而有序。假如我能当选办公室主任，我肯定会加强管理，完善各项制度，对本办公室人员做到责任明确，任务详细，充分调动每个同志的主动性和创建性，使办公室形成第 1616页共 4040页一个团结协作的战斗集体。假如我能当选办公室主任，我肯定会在院党委的领导下，本着对医院负责，对人民负责的看法，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱！我的演讲结束了，感谢大家！竞争上岗演讲稿 篇 4敬重的各位领导、同志们：你们好！首先感谢组织上给我这样一次机会参与竞争上

23、岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。从部队退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是最密切的同事、挚友。在工会工作的 24 年中，各位领导和同志们给了我莫大的关切和帮助，使我从一个对工会工作一窍不通的青年，到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的氛围和环境；体现了领导和同第 1717页共 4040页志们对我的厚爱和关切。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很暖和。是对工会这个大家庭的酷爱，激发了我竞争办公室的志气；是因为有

24、了你们在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信念。特殊是现在的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势：（一）部队生活的熬炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风（二）为人正直、诚恳，能善待每一位同志（三）身体素养好，精力充足，能吃苦耐劳（四）在农村、部队受过熬炼，又有较长时间的工会工作经验，特殊是接管事业部近四年积累了丰富的管理阅历，有较强的组织协调实力。假如我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，根据“管好自己、带好队伍、搞好服务

25、”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成果回报领导和同志们的信任。第 1818页共 4040页一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素养。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。二、开拓创新。形势发展日新月异，假如办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此，必需不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，依据不怜悯况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科

26、学、规范。三、细心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家主动性，根据“刚好、热忱、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，不遗余力地为领导和市总工会的全体同志服好务。四是廉洁奉公，维护好工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否，干脆影响着工会整体形象。公道正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、第 1919页共 4040页整体意识就要出问题。为此，我将会根据党纪国法和工会的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志

27、们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大实力满意领导和同志们的工作须要，为工会工作的开展供应有效的后勤保障，确保工会各项工作正常、有序、高效运转。实事求是地讲，在这次竞争上岗中，信任包括我在内的每位同志都对自己的进步充溢向往。我本人也希望能获得胜利，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决听从工作须要和组织支配。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成果，回报领导和同志们的关切和厚爱。竞争上岗演讲稿 篇 5各位领导、各位同仁：大家好!能有今日这样的机会向各位领导和同事汇报自己的工作思

28、路，我深感荣幸!今日，我竞聘的岗位是服务部经理岗第 2020页共 4040页众所周知，服务部经理是全面负责服务部日常经营管理，贯彻实施公司经纪业务发展安排，组织部门完成总部及营业部下达的业务、风险限制指标，以保证服务部经营管理目标的实现。从这个层面上来看，我认为：作为一名服务部经理应努力实现以下“四大”功能：1、管理功能。其管理范围包括员工的管理、业务的管理、经营管理、风险的限制。2、连接功能。服务部作为营业部的部门之一，服务部经理岗起着承上启下的作用，全面负责服务部的日常经营管理，贯彻实施公司经纪业务发展安排，保证服务部经营及管理目标的实现;组织部门完成营业部下达的业务、风险限制指标;依据营

29、业部下达的年度目标制定并实施服务部经营发展规划和年度经营管理目标;贯彻、落实经纪业务总部及营业部各项规章制度;在总部及营业部授权范围内，管理、协调营运团队和市场营销部的各项工作，确保经营管理高效;负责对服务的各项工作和人员支配向营业提出建议。3、营业部窗口功能。服务部尽管是公司各项功能辐射的最前沿，但它仍旧体现着公司的形象，所以，服务部经理负责在当地建立良好的公共关系，为公司树立良好商誉，通过加强团队的建设和努力开拓第 2121页共 4040页业务，来展示我们的形象和实力，弘扬公司的企业文化。相关新闻：经理助理竞聘演讲稿范文4、协调功能。负责协调好服务部内部各岗位之间的关系、服务部与营业部各方

30、面的关系、服务部与当地政府及主管部门的关系。假如我有幸能走上服务部经理的岗位，我将通过以下几方面的工作去实现这四大功能：第一，以身作则狠抓团队建设服务部作为营业部的一个团队，其团队的工作不是只靠经理或某个人就能完成的，而是要在公司和营业部的领导下靠团队的每个成员共同努力、共同经营和管理才能完成的，所以我会通过自身的工作热忱和敬业精神来感化和熏陶他们，用公允、公正的工作作风来对待每个员工，通过公司的企业文化来培育他们敬业爱岗、无私奉献的精神，督导他们仔细钻研业务学问，娴熟驾驭业务技能，从而更好地搞好客户的开发和服务工作，提高团队的竞争力。其次，加强培训学习，提高员工队伍的素养要促进服务部的发展，

31、实现经营目标，仅有敬业精神是不够的，还必需努力学习专业学问、提高工作技能，将我们这个团队打造成一第 2222页共 4040页支战无不胜的优秀团队。所以我们决不能放弃学习和培训，特殊是今年转型以来，为了适应转型的新形势，更应加强业务学问的学习，我们除了参与营业部组织的培训学习和按营业部的培训安排统一学习外，还从以下三方面培训提高员工综合素养：1、提高业务素养，在每日晨会上每位员工都进行简短的股评，重点点评一只个股，每周支配一到两天的时间在下午 3：00-4：00 由我给全体员工讲解行情软件的运用方法和技术分析;每周支配一到两天收市后进行业务学习;每周五收市后为档案整理和数据库更新时间，还通过公司

32、的企业文化来教化和熏陶员工，培育他们敬业爱岗、无私奉献的高尚品质;2、提高综合实力，在业务方面分工协作，使每个员工都熬炼为多面手;主动参加公司和营业部通过各种渠道和方式组织的业务学习和培训活动，汲取新学问、新观念，适应证券市场发展的须要;3、转变全员的学问结构，培育员工自觉学习的习惯，督导员工学习业务学问，提倡他们通过自学变更自身的学问结构，更好地在证券这个朝阳行业中生存和发展。第三，确立团队发展目标，鼓舞员工士气，争创一流的营销团队。我的目的是首先要将这个团队建设成为荆门营业部的一流的营销第 2323页共 4040页团队，然后将他建设成为品牌服务部，这就是我上岗后对团队每个员工的要求。我还经

33、策划了一整套方案借助公司这次转型契机将服务部培育成一支具有极强战斗力的营销团队，在营业部领导的大力支持下挤垮万联证券服务部，因为我们具备许多极强的生存和发展的竞争优势，第一、服务部有那么多证券市场的精英，他们有实力有资格有阅历;其次、我们公司有良好的经营策略和激励机制;第三、我们有公司领导的大力支持和营业部领导和全体同仁作坚毅的后盾;第四、我们有先进通信技术和硬件设施，有超前的非现场交易平台和优质的信息产品，我们还有时尚的基金产品的销售平台。总之，只要服务部全体员工同心协力，充分发挥团队力气，进一步转变观念，夯实我们的基础，在营业部领导的大力支持下我们的目的肯定会实现。第四，建立健全内部机制，

34、提高员工的工作激情。今年转型以来，营业部领导在业务提成上对服务部员工和营业部员工一视同仁，便将团队提成安排权完全下放给服务部经理。假如我有幸成为服务部经理在进行团队安排时，新增客户佣金提成按营业部规定全额发放给个人，对存量客户的提成我会将安排比例分为两大块，其一，一半来自于按个人新开发客户占比进行同比例放大，另一半是第 2424页共 4040页按个人的敬业精神，工作的难易程度，工作量的轻重，劳动纪律，相互帮助的团队精神，服务质量来衡量的结果进行再安排，这也是将在团队实行再安排的安排原则，这样无论做后台业务的员工，还是做营销的员工工作都是特别有激情，有战斗力。由于有良好的激励机制，充分发挥团队的

35、集体力气，我想京山服务部的各项工作肯定会再上台阶第五，加强内部管理，限制经营风险。(1)、根据公司的各项规定和营业部的详细要求，依据服务部实际状况制定相应的岗位责任制、员工规章制度和风险惩罚制度，做到岗位明确，职责分明，在授权范围内严格按公司的业务流程办理业务。(2)、在员工的管理上实行一事同人，在安排体制上坚决做到公允、公正、公开，使员工带着良好的心态在非常团结的氛围中学习和工作。第六，搞好同地方政府的关系，营造良好外部环境第七，努力开发客户，抢占城区和周边市场份额，打下坚实基础第 2525页共 4040页第八，客户服务体系基本形成，通过各种正值服务方式赢得客户的心，吸引证券的客户壮大我们的

36、客户队伍，扩大长江证券的影响力。详细而言，结合和我们服务部的实际状况，我拟定了如下工作安排，以求抛砖引玉：1、服务部自 20 xx 年底正式接管以来已有近 4 年的发展历史了，现有存量资券总值 4 千多万，为了实行营业部下达的各项利润指标，我将实施如下安排来盘活存量资金，从而达到提高交易量的目的：第一：对现有客户分批进行技术分析培训、特性化的投资询问、不定期的股市沙龙活动来提高他们对个股和大势的分析和推断实力，正确选择投资的时机。其次：充分利用多方的信息，仔细选择一些投资和投机性较强的个股举荐给他们供他们参考，或有依据地建议他们调仓换股。第三：将现场的客户座位进行调整，尽量让投机者和投资者交叉

37、在一起让他们相互影响，相互沟通，处长补短。第四：每周做一到两次股评，每日进行信息播音，让他们在必要时进行调仓换股。第 2626页共 4040页第五：建立和完善客户资料库、信息询问服务体系。对非现场交易的客户，由专人对客户实行分级分类管理和维护，真正地实现特性化服务。2、服务部发展到今日，在营业部领导的正确指引下，在全体同仁的大力下，经过前几位经理的经营和管理，已初具规模，所以生存下去我认为短暂不是首要问题，首要问题应当是如何去发展，而发展的关键是如何开发新的现存客户，假如我们不在这方面下功夫，只是维持现状，那么生存下去就会成为问题了，更谈不上再上台阶了，鉴于以上缘由，依据证券市场的实际状况，我

38、制定了如下方案：(1)、证券市场目前有和长两家服务部，是个竞争激烈的市场。而服务部目前总市值约 1.2 亿，而我们服务部目前资券总值约 4000 万，同时的周边市场有几个较富有的乡镇，据调查数据显示，：总人口近 6万人，城乡居民存款余额 5 亿元;镇总人口：4.1 万人，城乡居民存款余额 4.7 亿元;镇：总人口近 3.8 万人，城乡居民存款余额 4.9 亿元;镇：总人口 3 万人，城乡居民存款余额 3 亿元。另外，镇是县委县政府所在地，城区人口 13.9 万人，城镇居民储蓄存款余额 20 亿元。所以,有较大的发展潜力，这就是目前的市场基本状况。第 2727页共 4040页(2)、客户开发的详

39、细方案第一、先进攻镇，镇是轻机老厂区所在地，现有客户资券总值约1200 多万元，目前轻机正在从镇主动搬迁，因此证券也正在实施将其服务部从美食城、服务站从全部搬迁，初步选址正在我们服务部的正对面。因此我准备抢在其客户搬迁前，将其资券总值的三分之二左右吸引过来。估计会新增 600800 万元市值。其次、动用社会关系、社会舆论及我们服务部的合法优势和硬件优势以及我们服务部的现有客户关系，将万联服务部的群体大户转移过来，力争达到新增客户资券值 12 千万。第三、可在营业部领导的大力支持和帮助下，重点着手轻机的工作，服务部虽然有 1.2 亿的市值，但有 3 千万的市值是原通过轻机签定条约，不得随意转出的

40、客户全部，但这些客户并不肯定都会转达入证券，经过努力，应有三分之一的市值会转过来。第四、我会充分利用多方社会关系与轻机接触，达成共识后，将轻机集中运作证券的资金和打算投资基金的资金投向我部。以上是我开发客户的安排和步骤，通过以上方案进行努力，再加上员工新开发的客户，估计服务部的资券总值在第 2828页共 4040页不久的将来可达到 1 个亿，这样一来，相当于我们营业部在现有的基础上开设了两个服务部，同时，证券服务部就会渐渐萎缩我想：只要能得到大家支持，只要能得到大家的信任和理解，我信任我有实力，也有信念去更好地为营业部努力工作!感谢大家！竞争上岗演讲稿 篇 6尊崇的列位评委、列位指导、列位同事

41、：大家好！首先，诚心感谢上级党委为我们供应了此次公道竞争呈现才气的时机！今日，可以站在这里参与副处级指导岗亭的竞聘，我倍感幸运。当官不是目标，此次竞聘，我将始终持以平常之心，尽本人最大的起劲，抓住时机，在能够的状况下完成本人的人生跨越。下面我把本人的状况简略向各位作个引见：我叫，（简略的小我引见，曾经担当过的任务，所取得过的声誉）。成果虽属于曩昔，但曩昔的成果也算是对我曩昔的任务的较好的总结吧。我参加竞争的优势首要表现在四个方面：一是文明理论功底扎实、眼界宽、悟性好、出手快，擅长驾驭大的开展趋向，可以精确体会指第 2929页共 4040页导意图，实时而有用地完成指导交办的任务义务。二是能说、能

42、写、精干事，干成事。任务年来，先后在、等多个部分、多个岗亭任务，始终做到干一行、喜爱一行、懂一行、钻一行，营业上精雕细镂，获得了较分明的成果。三是具有严于律己、诚信为本的优秀质量。醇厚待人、严于律己是我的处世之道。在日常生涯和任务中，我对峙以“老恳切实做人、勤勤恳恳干事”为信条，严厉要求本人，时常增加小我涵养和党性磨炼，尊崇指导，连合同志，在干部职工傍边具有优越的口碑。四是具有吃苦耐劳、坚决不移的坚毅性情。我从小在乡村生涯长大，历经由乡村艰辛生涯的锤炼，深动人生不易。因而性情中又具有有别于我的外型的较为细腻的一面，那就是乐于助人、心肠慈爱、富有怜悯心，颇具情面味。假如竞争胜利，我将把指导和同志

43、们赐与我的那份沉甸甸的支撑与信任，化作经往后起劲任务的宏大动力，不辱任务，做到“认为争位，以位促为”。对峙与时惧进、开拓立异、连合协作、求真务实，持续发扬喜爱岗敬业、勤勉勤学、吃苦贡献的精力，扎扎实实做好各项任务，起劲细致完成指导交办的各项义务。瞻望往后的任务，我将要凸起做好以下三点：第 3030页共 4040页第一、增加本身涵养。内圣方能外王。要时常在认细致真进修上有新提高，在堂堂正正做人上有新境界，在踏扎实实干事上有新成效，在清正清廉上有新形象。其次、摆正地位，当好副角。起劲做到“五要”。一要容身全局，当好顾问、助手。把所分担的任务归入全体目的中去，做到既能对本人分担的任务细心筹划，科学指

44、引，又能参与全局任务，支撑、共同正职任务的绽开。二要尽心尽职但不克不及越位。作为副职，要对正职担当，对其要多敬重听从，多请示申报；对同级要了解、支撑、协作；对下级要多指引，多关怀，多帮助。三要谋断不克不及擅断。身为副职，该当尽心辅佐正职，凡属于本人职责内的事要拿出本人的定见，发扬本人的主观能动性和独创性，不克不及事事请示正职。不是本人职责的事，要主动提建议、出定见，当好顾问，决不克不及“事不关己，高高挂起四要排忧解难不推难。作为副职，在任务坚苦时，应冲锋陷阵，不该惊惶万状，应为正职排忧解难，不克不及绕弯子、推脱责任，更不克不及给正职出难题、唱反调。五要学会补台，不克不及拆台、抢台。一把手常常微

45、观思想的多些，微观落实的要少一些，思索的工作多了，那么疏忽脱漏的当地能够有，作为副职的，要学会第 3131页共 4040页补台，做好弥补任务，但不克不及在此进程中越位，力戒邀功取宠，更不克不及拆台，不然，工作就会办欠好，越弄越糟，形成不连合、闹冲突，晦气于任务的绽开。总之，“红花需求绿叶配”，“一个好汗三个帮”，如许“连合起来力气大”，我们的任务就会越干越好，就会有新的起色，就会更上一层楼。第三、搞好内部连合。生涯上多关怀同志，让同志有一种温煦感；任务上帮助同志多出成果，让同志有一种成就感；在好处和声誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被供认感。关于同志之间的冲突，在对峙准则的前提下，多做

46、思维任务，求大同存小异，让各位一同朝着一起的目的迈进。列位评委、列位指导、列位同事，前人说：“不成以一时之自得，而自诩其能；亦不成以一时之失落，而自坠其志竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，自始自终地勤劳进修、起劲任务。最终，我朴拙的但愿在座的列位，置信我，支撑我，投我一票。由于我的第一步胜利，都离不开您的支撑和鼓舞。竞争上岗演讲稿 篇 7敬重的各位领导、评委和同事们大家好！第 3232页共 4040页今日我有幸站在这里，参与信息中心主任职务的竞聘，这对于我来说既是一次挑战，也是一次机遇。我于 20 xx 年 10 月从县科委调信息中心工作，参加组建县党政信息办公网。几年来，我

47、努力工作，勤奋学习，刻苦钻研，使得县党政网得到广泛推广。目前，铜梁各党政机关以及企事业单位的公文基本上以电子公文的形式通过党政网传播了，这节约了办公成本，并且提高了办公效率。我可以无愧地说，我没有辜负县委办领导和同事们寄予我的重望。几年来，我也有幸得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关切、支持和帮助我的各位领导和同事们表示诚心的感谢。下面，我对自己的基本状况向各位领导、评委和同事们做一简洁的介绍。我今年 35 岁、中共党员。曾在县科委工作，于 20 xx 年 10 月，因工作须要调县党政信息中心工作。我认为我竞聘本职位具有以下优势：一、我具有剧烈的事业心和工作责任感，这是担当本职务所具

48、备的首要条件。二、我毕业于西南交大应用电子技术专业，对电脑和网络学问有第 3333页共 4040页较深化的了解，并且还参加了县党政信息网络的建设工作。三、精益求精、学无止境、刻苦钻研是我的特点。我工作之余仔细学习业务学问，于 20 xx 年 10 月参与并通过了全国信息化计算机应用技术资格认证网络平安工程师考试。四、工作中我擅长集思广益，广泛征求大家看法，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创建性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持县委办领导的工作。假如我今日的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望，我将在自己竞聘的岗位上，

49、用完全部力气干好本职工作，让领导放心，让同事们放心。我会在以下几方面来确保工作干得更加精彩：一、仔细执行办公室领导支配的各项工作；二、协调好各部、委、办以及各部门、企事业单位，把党政网工作抓好；三、亲密关注党政网的运行状况，确保党政网络畅通；四、仔细为办公室服好务，在办公室须要帮助时，尽力协作办公室的各项工作；第 3434页共 4040页五、加强学习，在工作空闲时，多向其他科室的同事学习，学习他们的业务，以便在单位须要时，能胜任各个科室的业务工作，同时也熬炼自己，使自己成为一个复合型人才。无论这次竞聘胜利与否，但对我都是一次熬炼和考验。我将一如既往地踏实工作，听从组织支配，尽职尽责地做好本职工

50、作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为铜梁县的全面发展尽自己的一份力气。感谢大家！竞争上岗演讲稿 篇 8敬重的各位领导、同志们：大家好!我是综合室的，刚从调来不久，就遇到这样一个既能向同事学习，又能呈现自己的素养、熬炼自己的实力的难得的机会。我特别荣幸能够站在这里向大家汇报我的思想和学习，因此，特殊感谢领导和同志们对我的关怀、激励与支持，感谢大家！我 97 年从师范毕业，还没满 17 岁就做了一名“德高为师，身正为范”的人民老师。xx 年，参与全市公开考聘，调入县委组织部工作。今年，我又特别幸运地成为这个我曾经只能仰视第 3535页共 4040页