2022竞聘演讲稿_835.docx

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1、第 1 1页共 3333页20222022 竞聘演讲稿竞聘演讲稿竞聘演讲稿合集八篇演讲稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定，要求情感真实，敬重观众。在现实社会中，我们可以运用演讲稿的机会越来越多，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，下面是我为大家收集的竞聘演讲稿 8 篇，希望对大家有所帮助。竞聘演讲稿 篇 1敬重的各位领导、敬爱的员工同事们：大家下午好！首先做一下自多介绍，我叫 xxx，现任明 xx 酒楼楼面经理一职，特别感谢企业的各级领导及同事们对我工作的支持与厚爱，让我荣幸的站在这个舞台上演讲，我会珍惜这次机会。今日我竞聘的岗位是 xx酒楼楼面经理一职。时间如梭，我来到 xx 度假村已经一

2、年了，在这短暂的一年里，我感慨万分，因为在这里让我学到了许多东西，也通过自身的努力在各个方面展示了自己的实力，才一步步得到企业和员工的认可。20 xx 年第 2 2页共 3333页2 月 11 日，店里组织全体员工对陶冶忠诚、激发状态、提升实力几个方面进行学习，使我深刻明白企业对每个员工的专心，我为我能在这样的企业工作感到庆幸，我对我今日所获得的一切感恩无比。竞聘这个岗位我信念十足，我的信念来自于我对这份工作的酷爱，在工作中常常有人问我“每天这么累你不厌烦吗”？我笑着回答说：“因为我是爱这一行所以才选择这一行，工作中不论遇到任何困难，我都会全力以赴的面对。”那么在今后的工作中，我要紧紧围绕在以

3、明收餐饮集团发展理念为目标，以企业精神为核心，以陶冶忠诚、激发状态、提升实力为前提，一心一意做好上级安排的各项工作与任务。今年是我们度假村五的复审年，为了接着保持并提升标准，结合XX 年工作中的不足，我将从以下几方面开展工作：一、全力以赴做好人员的稳定工作，调动员工的主动性；一个企业的发展最重要的因素是人，提升员工的工作动力，核心在于“忠诚”，关键在于“状态”，只有让员工感到在企业工作时是受敬重、理解、信任、无后顾之忧，那员工才会在工作中展示出自身的价值。作为管理者我是这样分析的，管理者的本事不仅仅在擅长分第 3 3页共 3333页辩员工的优缺点，更重要的是把消极面扩展为主动面。但是真正做到这

4、一条，就要更进一步深化员工的内心世界，了解他们的想法和真正需求。要想真正了解员工我会从以下几个方面做起：1、建立员工信息收集制度，每个月进行一次员工满足度调查，通过 qq 与他们闲聊了解他们内心的困难和思想动态。2、建立多种渠道如设立看法箱、召开座谈会、个别谈心、共同进餐等方式。3、丰富日常的文化生活，让员工在玩的过程中放下包袱，这样更简单走进他们的心里，让员工敢讲真话、能吐真言。4、当员工在工作中遇到突发事务时，作为领导要刚好赶到现场，为员工解决事情，并告知她下次遇到同样事情时如何解决，做为领导要设身处地为员工着想。工作中不是只有老员工，像我们每月都会有许多新员工入职，因为是新员工，在工作中

5、难免遇到压力和挫折，这个时候就要我们的老员工亲自传帮带，管理层在生活和工作上时时赐予帮助和指导，为了更好的发挥老员工和管理层对新员工的团结帮助意识，针对这一状况，我确定在每个月采纳这一方案，每月底由新员工对老员工和管理层进行不记名投票选举，再结合每天监督和落实的结果，评比出 3 名优秀老员工和 2 名优秀管理层，主要是在团结、帮助、热心助人、服务看第 4 4页共 3333页法好、有礼貌等方面予以确定。在每月月底由姬总亲自主持进行评比，评出优秀的赐予 50 元嘉奖，这样每个人都会意识到自律团结的重要性，也可在新员工面前起到一个好的表率。身为一名管理者要把员工当作自己的亲人，真心相待，员工才能对你

6、说真心话。因为员工的需求是管理者的钥匙，只有满意他们的需求才能激发员工的主动性。二、强化各种培训内容，提高服务技能和服务流程；服务质量是餐饮业发展的根本，为了确保服务质量，我要把员工的日常培训作为管理的重中之重，1、主要从培育员工思想方面的相识和服务技能的提高着手，学习企业文化、加强礼貌礼节、培育他们爱岗敬业精神、提高服务技能等。2、为了让她们更快更深刻的领悟，我会把这些拟定成具体资料，每月分期对员工进行培训，其目的就是要打造团队的凝合力，让员工可以娴熟驾驭服务流程，统一服务语言，使员工可以独立操作的同时，成为岗位全面能手。3、培训中我还要实行实际模拟演练的方式，通过模拟各种服务场景，对员工进

7、行示范，并反复演练，让每位员工都能现场操作。除了做示范外，还要依据员工的表现，现场指导，帮助她们逐步实现从提高员工的服务意识到规范员工的服务语言和程序，来提高各项服务技能。每月把所培训的内第 5 5页共 3333页容运用到工作中，加强现场督导和检查落实，并在每月的 20 号对全部员工进行考核，前 3 名分别赐予 30 元、20 元、10 元嘉奖，最终 2 名分别赐予 20 元、10 元惩罚。此外还要充分利用班前会，对前一天的培训内容进行实行提问式来增加员工的印象，对于回答不上来的惩罚抄写提问内容，其次天早会上赐予检查。每月月底将各管理层的检查记录进行分析、汇总，对分析出的问题，该跟踪检查的接着

8、检查，对频频出现问题的列入定期的培训安排当中，对员工再次进行统一的培训。三、狠抓服务，在服务过程中提高倡微笑服务、特性化服务；服务最珍贵的就是员工的笑容，发自内心的微笑会让客人有宾至如归的感觉，而我们日常工作中许多员工缺乏这种意识。为了提升员工的微笑服务，我会从每月起先评比微笑之星、服务之星、问候之星，评定标准通过收集客人的表扬和员工的互评再结合日常工作的实际表现而定。表现好的一次嘉奖笑脸一个，因自身缘由导致客人投诉或因为私事在工作中闹心情而影响工作的一次惩罚哭脸一个，到月底赐予汇总，笑脸最多的前 3 名赐予 30 元、20 元、10 元嘉奖，哭脸最多的前 3 名赐予 20 元、10 元、5

9、元惩罚。这个方案目的是激励，发觉哪里第 6 6页共 3333页出现问题就在哪里着手，变换不同的评比方式更能使员工主动协作，激发员工对工作热忱，增加大家的责任感。特性化、惊喜化服务是酒店提高的一项软件措施，在服务中服务人员不仅仅只是服务，更多的是能通过服务来呈现酒店深厚的企业文化，且刚好了解顾客对酒店各方面的建议和要求，从而在管理方面做以调整和提高，使顾客满足，并成为酒店的忠诚顾客。在工作中，如餐前介绍，在客人点菜时问服务员菜品所用的材料或这道菜的价值是什么，服务员太多时候答不上来。针对这些状况我要把重点放在宣扬企业文化和菜品学问上，1、做好餐前介绍工作，首先给员工讲解什么是餐前介绍，为什么要做

10、餐前介绍，其次是在每月 18 号拟定好下个月的 10 条餐前介绍内容，其内容要简短新奇，每月赐予调整，这样便利员工熟记，也不会在客人面前显得尴尬。2、在给客人分汤时，介绍所盛汤是用什么原材料熬制而成的；每次报菜名时，都为客人讲解菜品的养分价值和祝愿词；这样既让顾客吃到了美食佳肴，又了解了其对身体的好处，还享受了员工送去的祝愿，是物质和精神的双重享受。也让服务员能更好的做好菜品推销。每个员工在客人用餐结束后请客人为自己填写顾客看法第 7 7页共 3333页单，月底在通过统计收到表扬信的.数量来确定前 3 名，分别赐予 30元、20 元、10 元嘉奖。通过这种评比，让员工对企业文化的介绍成为与顾客

11、的沟通方式，也让顾客感受到热忱服务，从而提高满足度。最终由服务人员负责收集常常来我店消费的常客及贵客的一些爱好和用餐习惯等，交于文员存入客史档案，每次在客人用餐之前，将客人的喜好提前为客打算到位，真正让来宾感受到宾至如归的感觉。四、深化目标管理，加强制度的督促和落实；1、依据部门的目标安排立项，仔细制定前厅服务组工作安排立项，每月依据安排立项，仔细落实完成。2、每月依据部门下达的各项任务工作，分别让各区域管理层拟定好本区域目标安排立项。促使每个管理层每月的工作分工明确，责任到人，让每位员工心中有任务，奋斗有目标，确保全年工作顺当完成。3、严格根据各管理层所制定的目标立项安排，对其进行检查与落实

12、，加强现场管理，提高检查力度，执行连带责任，员工犯错，领导受罚，接着做好“每天奖、每天罚”落实制度，公允、公正、公开，做到对事不对人，处理问题明确刚好，让管理层与员工知道以便改正。第 8 8页共 3333页五、做好日常卫生工作与节能降耗工作；对于卫生工作，结合五星暗访宣扬片里的卫生标准，制定日常卫生各区域日清检查表，加大检查力度，提高卫生标准。今后的卫生工作不但要做好每月的大检查，还要在每个星期一加上部门前厅卫生大检查，让员工根据分类依次进行打扫，以免卫生做不到位。由经理带领各区域负责人依照五卫生标准一一进行检查，每月评比一次，前 3 名赐予 30 元、20 元、10 元嘉奖，最终 2 名赐予

13、 20 元、10 元惩罚。日常班会上我还要着重强调让员工养成随时弯腰捡垃圾的良好习惯，告知他们只有自己亲自动手，才能美化我们的家。节能降耗这个词可能在许多员工的心里，只是这样想不就是一张纸、一度电、一滴水吗？有什么大不了的，但是他们不明白白今日节约一点点，明天那就是的利润，今后在工作中我要随时落实各项节能降耗，仔细落实“每天奖、每天罚”工作，加强餐后收尾、值班期间的节能降耗工作，告知员工在工作期间不仅要遵守这项制度，在值班期间更要做好此项工作，让每位员工都能意识到今日我节约的这一点明天将变成惊人的数字。再者我也要从自身做起，养成良好的习惯，第 9 9页共 3333页只有从我做起，一切才皆有可能

14、。六、加强平安防范意识；在店组织的大会上我们敬重的杨董就说过这样一句话：不留意平安的员工不是称职员工，不抓平安的领导不是称职领导。人只有在一切平安的状况下，才能发挥自身的实力，为此我会在今后的工作中加强员工平安防范意识，在每月的星期一早上利用班前会组织召开专题会议，进行平安培训学习，并结合以前发生的实例做好警示工作。1、加强服务人员的平安防患意识，防止诈骗、调包等事故发生。2、培训工作中需留意的事项：如何运用酒精，特殊是给锅仔类添加酒精时需如何操作、如何添加；如何打开水，告知员工在打水时不允许打闹走神，打满后要两个人相互帮忙，不允许一人完成以免烫伤自己；如何消毒餐具，在消毒餐具时需添加多少消毒

15、液；在下楼梯时更要留意自身平安，特殊是不允许座在楼梯扶手上往下滑等不规范动作。3、抓好设施设备的修理保养，提高完好率，加强日常管理，防止事故发生。4、每天下班前让值班领导仔细检查落实各个包间的电灯、空调、电视、电源等是否关闭，防止电路走火，平安故障的发生。我知道作为餐饮楼面经理，日常工作远远不止这些，“得意、失第 1010页共 3333页意、切莫在意，顺境、逆境、切莫止境”无论在工作中遇到任何困难，我都要全力以赴的做好每一件事。因为在这里让我读懂了忠诚，在这里让我明白了团结，在这里让我信任了自身的价值，所以我愿为企业的明天奉献我的全部实力。最终让我们在杨明收董事长这双博大的双翼带领下，翱游广袤

16、的天际！也祝福空港度假村这朵五叶花永开不败！竞聘演讲稿 篇 2敬重的各位领导、各位评委、同事们：大家好！有机会参与今日的竞聘，我感到特别的荣幸！这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深深的信任自己能行。今日我站在这里参与中层领导的竞聘，也是凭借着这个信念。我自信我有实力担当这一重任。下面做下自我介绍，以便让大家对我有一个更加全面的相识。经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：第一，我具有良好的思想政治素养和道德修养。其次，我具有丰富的工作阅历和较强的工作实力。第三，我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。第 1111页共 3333页敬重的各位领导，各位评委，“金无足赤，人无完人”。

17、在这短短的时间内，我实在无法 第一，真诚讲团结，帮助正职做好工作。其次，开拓创新，抓好管理。第三，加强学习，努力把自己培育成多元化复合型人才。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”敬重的各位领导、各位同事，假如我的中层竞聘演讲胜利，我愿践行自己的承诺，努力地工作，更上层楼，以精彩的工作表现回报大家的厚爱。感谢大家！竞聘演讲稿 篇 3各位领导、各位评委、同志们：你们好!我叫，现年周岁，中专文化，助理工程师。年从电厂调到县电力公司工作，从事过变电运行值班员、变电站电气设备维护、线路维护等工作。年至年曾担当公司变电站副站长、站长职务，在变电站管理方面积累了丰富的阅历。参加这次竞聘，我愿在求

18、真务实中全面相识自己，在拼搏奉献中实现人生价值。第 1212页共 3333页本人遵守国家法律法规，遵守社会公德和职业道德，坚持四项基本原则，坚持科学技术是第一生产力的思想。本着电力事业为人民服务的宗旨，在变电站工作了十多年，在变电站电气设备的维护中主动肯干，还参与了多座变电站的安装建设。年从事变电站管理工作后，自己更加努力学习业务技术学问，提高业务技能。主持变电站工作期间主动完成上级领导布置的各项工作任务，通过业务学问、平安学问竞赛等形式提高了变电站值班员的业务技术水平，增加了平安生产意识。多年的辛勤工作得到上级领导和大家的认可，先后多次被评为先进个人。我竞聘变电站站长一职，希望能得到大家的支

19、持。近年来，我在各位领导的关切指导下，在同志们的支持帮助下，仔细履行职责，圆满完成了公司领导下达的各项工作任务。结合本人基本状况及现职岗位多年的工作经验，我深深感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。我认为竞聘此职位有肯定优势：我酷爱变电运行管理工作，熟识变电站变电运行管理规程。参与多座变电站的安装建设，熟识变电站的电气设备。具有较强的责任心和敬业精神。第 1313页共 3333页假如我能竞聘上这个职位，我将主动完成公司领导布置的各项工作任务，主要管理设想为：一、抓好平安生产工作，提高供电保障。为了提高对用户的牢靠供电，使电力企业持续发展，变电站应当提高供电牢靠性。详细地讲，应坚持“平安第一，预防

20、为主”的方针，完善管理体系，制定技术指标考核管理措施，严格执行各项规章制度，提高设备健康水平，做好预防工作和事故预想以保证设备平安运行。要求运行人员加强设备巡察，提高维护质量，发觉设备隐患刚好汇报和处理，使事故消退在萌芽状态，保证连续牢靠供电。二、加强两票的管理工作。值班员在接到工作票时，仔细审核，发觉有问题时刚好指出。有操作任务时，提前做好设备停送电打算工作，缩短操作时间。有多条线路停供电操作时，要求各变电站班长监护操作，保证操作任务平安、快速地完成。三、加强值班人员学习培训工作，提高值班人技术水平。组织变电站的职工有安排不定时地开展平安生产、业务技术学问的培训活动。各变电站开展每月一次的平

21、安生产学习活动，围绕本站第 1414页共 3333页在平安生产工作中存在的问题和设备缺陷仔细分析，提出解决的方法和建议，并由平安员做好具体记录。通过学习使职工在思想上要有“平安生产重于泰山”的理念，自觉严格按电业平安工作规程开展各项工作。此外，组织变电站人员到有微机设备的变电站学习，使值班员对新设备有充分的相识和了解，驾驭电脑和其它新设备的操作方法，不断提高业务技能，为变电站改造后的投运打下良好的基础。不管竞聘的结果是胜利还是失败，我都听从支配，更加勤奋学习业务学问，努力工作，为电力事业贡献自己应有的力气。竞聘演讲稿 篇 4各位领导：你们好！我叫 XXX，XX 年诞生，XX 年考入 XX 专业

22、，在高校期间加入了中国共产党，95 年毕业安排到 XX 学校参与工作，现任 XX 处长参与工作后我先担当了数学老师、班主任。99 年起先负责学校团委工作，我作为团委书记在学生思想政治教化、文化活动建设、青年志愿者服务、社会实践活动和校内文化建设等方面做了大量细致、务实的工作，得到了学校党委和上级团组织的认可和好评。在任学校团委书记四年期第 1515页共 3333页间，我校团委和我个人连续被团市委评为先进团委和优秀团干部。02年我校团委被团省委命名为省级“五、四”红旗团委，我个人被团省委评为省优秀团干部。01 年学校支配我任招生就业办公室任主任同时兼管团委工作，在职教发展的低谷时期，我能够解放思

23、想，知难而上，探求新的工作途径和方法，主动大胆开展工作，使我校在 01、02、03连续三年圆满完成安排招生 300 人的任务，为学校的生存奠定了基础。同时加强对学生的就业指导力度，多方协调、联络，广辟就业渠道，连续三年毕业生就业率在 98%以上，03 年我校被国家教化部评为职业指导和就业工作先进单位。财经学校、工业学校、其次职业中学整合后，我被任命为招生就业指导到处长，我们不遗余力，破釜沉舟，04年我校又超额完成了安排招生 600 人的任务。今年四月份又胜利地举办了职教中心规模空前的人才供需洽谈会，使绝大部分毕业生找到了自己合适的岗位。我从教十年来无论在哪一个岗位上都没有间断过教化科学探讨工作

24、。98 年参加市级课题XXXXXXX的探讨，三年后顺当结题，01 年我作为全国教化科学“九五”规划国家级重点课题子课题XXXXX 的试验探讨的主要成员，深化实际，带领我学校老师主动开展探讨工第 1616页共 3333页作。03 年我参与了中心教化科学探讨所“十五”课题子课题XXXXX的探讨工作。我撰写的论文XXXXXX被中心教化科学探讨所评为优秀论文，我本人被评为德育先进工作者。作为先进试验校的代表到无锡参与了全国教化科学第六届学术研讨会。04 年我参加探讨的全国教化科学“十五”规划课题XXXXXX的分课题探讨项目也圆满结题。在这次 XXXXXX 职位竞聘活动中，我申报了 XXXXXX 一职，

25、我认为我有信念、有实力做好这项工作。第一，我注意理论学习，能够刚好了解、驾驭党和国家的教化方针、政策。具有坚决的政治信念。其次，注意业务学习和实力提高，不断学习教化教学新理念，了解教化发展新动向。擅长发觉问题，情愿探讨问题。第三，酷爱教化科研事业，了解教化科研工作的性质，驾驭教化科研工作的基本方式、方法。第四，全国教化科学“九五”、“十五”课题的探讨使我具备了肯定教化科研工作的阅历。第五，具有创新精神和吃苦耐劳精神。假如我竞选 XXXXXX 职务胜利，我将恪尽职守，并从以下几个方面切入工作。一、主动主动开展工作，第 1717页共 3333页做好所长的助手，协作好同事的工作。工作到位不越位，工作

26、成果要有位。二、通过自已的道德情操和人格魅力创设和谐的人际关系，提升人气，鼓舞士气，弘扬正气，营造融洽的工作氛围。发挥每一个人的科研潜能和创建力。三、加强自身建设，严格要求自已，到处发挥表率作用。努力提高自身科研素养的同时，制定切实可行的学习安排和提高方案，不断提高全所人员的素养和实力，建设一支高素养的科研队伍。四、结合自身工作经验和特点，开拓职业教化科学探讨的新天地。面对职业教化低谷的挑战，寻求职业教化发展的机遇。在招生就业、体制管理、教学改革、德育教化、市场化运作等方面，科学立项，深化探讨，加强指导，推广成果。努力使职业教化的科研工作上台阶，上层次，在全省有地位。五、加强课题管理与指导，对

27、现有课题进行梳理，分类、分层进行管理和指导。深化基层学校开展调研，进行面对面指导，务求有的放矢，提高课题管理的质量和层次。六、重视和加强教化科研信息收集与处理工作。刚好编发科研信息短讯，为领导决策当好参谋，为基层老师供应信息支撑和服务。第 1818页共 3333页这次竞聘活动是一种领导干部聘用制度的改革，我作为年青老师特别感谢局领导给我们创建了一次熬炼自己、呈现自我的机会，不管今日的竞聘是否胜利，我将接着在自己的岗位上奉献我的青春和力气，为党的教化事业做出应有的贡献。感谢大家！竞聘演讲稿 篇 5老师们、同学们：新学期好！经过暑期的休整，全校师生以昂扬的面貌、抖擞的精神，齐聚于此，喜迎新学期开学

28、。在这个全新的时刻，我们的校内又迎来了一批新生力气，那就是 20 xx 级 580 位高一新同学，我们用热情的掌声欢迎你们的到来！回顾过去，全校师生同舟共济、奋勉努力，秉承“务实求新”的校风，“严谨求是”的教风，“勤学求真”的学风，加高校校内涵建设力度，深化教学改革，全面提高教学质量。20 xx 届高考再创辉煌，本二以上上线 429 人，上线率达 72%，超额完成教化局下达的奋斗目标。戴煜、蔡淳昊、倪亚婷、李成瑜、汤翊君、徐思捷等一大批学生第 1919页共 3333页被省内外名校录用。成果的背后，离不开老师们的辛勤耕耘，离不开同学们努力拼搏。凝合着每一位高级人的聪慧才智、责随意识和奉献精神。新

29、的学期，我们要接着夯实内涵铸品牌、改革创新求发展。新学期起先了，提三点希望，与大家共勉：首先，要学会做人。做一个有道德的人。德，始终是学校教化的首位、始终是用人单位聘请标准的首位。同学们要从小事做起，严于律己，在日常的学习和生活中，加强道德修养，提升道德水准，不断完善自我。做一个负责任的人。树立责随意识，就是要对自己的学习负责、对自己的行为负责、对自己的前途负责，要明白一个道理：肯吃苦，吃苦一阵子；怕吃苦，吃苦一辈子。做一个懂得感恩的人。感恩是一种处世哲学，是生活中的大才智，常怀感恩之心，做一个心胸开阔的人，牢记肩头之责，努力付诸实践，让帮助过我们的人放心、欣慰。其次，要学会做事。衡量一个人的

30、价值不仅要看他说了什么，更要看他做了什么。希望同学们牢记：做事必需“抓紧”和“仔细”，只有“只争朝夕”和第 2020页共 3333页“全力以赴”，才能在飞速发展、日新月异的现代社会中谋得立足之地，获得发展之机。同学们，学好学问和技能是每个学生的重要任务，驾驭学问和技能才是做事之根本。第三，要学会学习。当今时代，学问更新，你们要仔细学习、坚固驾驭基础学问，提升专业素养，提高自身竞争实力和可持续发展力。肯学，还要会学、善学，只有这样，才能在社会不断发展的今日，适应将来社会，把自己锻造成为具有较高综合素养和较强学习实力的合格人才。老师们、同学们，我们有缘汇聚在漂亮的高级中学校内共同学习、工作、生活，

31、希望大家珍惜身边正在发生的或将要发生的事，细细体会其中的同学情、师生谊，为了一个共同的目标，携手走向美妙的将来。最终，再次祝福大家在新的学期里，取得新进步！创建新业绩！竞聘演讲稿 篇 6敬重的领导、同志们：大家好！首先，感谢大家对我过去工作的帮助和支持，使我与其他竞争者第 2121页共 3333页一样走上今日的讲台，来竞争厂长助理这个岗位。我情愿把这次竞聘当成争取多尽一份责任的机遇，下面我从三个方面做简短发言，希望能赢得大家的信任和支持。一、工作简历二、我竞争厂长助理岗位具有以下优势（一）、具有精细化的工作方法及管理水平：从事管理工作以来，我越来越感受到，平安工作是一项系统性的困难工作，一个细

32、小的环节出现问题就有可能酿成不行想象的后果，因此日常工作中我养成了“细微环节确定平安”的管理理念，对平安卡控的各个环节和细微环节在思想上高度重视，在卡限制度的建立上不断细化完善，在落实中对各个环节细致检查。通过运用这种精细的工作方法，有效地实现了自己所管理的部门平安生产工作稳定有序。（二）、具有扎实的业务功底和较强的工作阅历。我参与过的兰州高校制造本科班学习，为我更好地担当管理者供应了前提条件，同时，也为能正确指导和实施空调检修保养、运用平安管理工作创建了基础。我先后担当过空调车间质检员、调度员、车第 2222页共 3333页间副主任、空调检修车间党支部书记和主任及 xx 运用车间主任等职务。

33、不管在什么岗位，我都没有放弃过学习，从而使自己的专业学问面不断扩大，工作阅历不断增加，能够解决生产中遇到的各类生产难题，从而为我今日参与竞聘奠定了坚实的基础。（三）、从事空调定检、运用等各方面的工作经验，使我有较强的协调实力。在多个不同工作性质的车间任职的工作经验，使我的工作思路、工作方法和工作实力得到了熬炼和提高，吃透并熟识了空调检修工艺和质量要求，熟识了空调运用平安工作的各个环节和卡控方法，为空调定检、运用保养工作积累了丰富的工作阅历。这些丰富的工作阅历为我今后解决空调检修、运用中的各类问题，协调和理顺各个车间、部门平安生产关系供应了平台。（四）、具有较强的领悟、贯彻上级要求，狠抓落实的实

34、力。自走上工作岗位以来，我政治上要求进步，从未放松过思想上“三观”的改造，对各个时期上级的要求主动学习，更重要的是在行动上加以落实。尤其是近年来铁路不断提速，机构又进行了大规模的整合，但不论何时何地，我对上级的各项要求，不是被动的的应付，而是主第 2323页共 3333页动主动地抓好落实，把各项阶段性工作与现场生产主线统筹兼顾，达到相互促进的效果。三、工作设想（一）、摆正位置，当好参谋。假如我竞聘胜利，将努力做好厂领导的参谋和助手。一是帮助领导支配好工作布局，依据不同时期的工作重点，提出可行的参考看法；二是在领导决策前做好各项打算工作，收集、供应领导决策所必需的信息和资料，决策执行中，留意督办

35、并依据工作开展状况，刚好提出补充性的调整看法，决策后要仔细总结工作阅历；三是仔细检查厂各个时期重点工作支配后的落实状况，刚好向领导反馈各项工作实情。（二）、督促加快“平安保障体系”的修订和完善。为保证客车空调平安的长治久安，对平安卡控、质量限制等已建立的保障体系，着手进行修订，避开这些制度仅仅停留在纸面上，或出现与生产现场实际相脱离的状况；对“十大平安保障体系”中未建立的部分，督促相关部门尽快建立；在保障体系的运作上，从各个环节逐一检查落实，对每个过程逐一卡控，将各类问题和平安隐患消退第 2424页共 3333页在生产过程中，对交验及出库检查时发觉的问题，做到件件可追溯定责，切实发挥“体系”对

36、平安生产和管理的促进和保障作用。（三）、严抓干部作风帮助厂领导对干部量化指标完成状况进行检查把关，以促进管理人员转变工作作风，发挥干部现场盯控的作用。要求各级干部提报的考核不只是针对列车质量，而且还要针对职工两纪、班组综合管理、人身平安隐患、置场文明等各方面；对管理干部提报的量化考核件数、质量进行分析，提报的考核内容单一的管理人员，实行经济惩罚与张榜公示相结合的方法，使管理人员感到压力，从而迸发动力。接着严格执行包保连责制度。对每月质量问题较多的个人、厂发通知书的责任人及出现问题的责任人，不仅要对责任人进行考核讲评，而且还要追究主管领导、包保干部的管理责任，实施连责考核。（四）、严抓职工两纪一

37、是抓生产两纪。重点抓好生产途中作业、途中平安信息反馈、库内检修质量等环节，提高职工的整体素养和岗位责任心。二是抓地面班组两纪。重点抓好入库技检标准化作业，防止漏检漏修发生。（五）、抓好班组平安管理实力的提高。第 2525页共 3333页一是推行自控型班组建设。在全厂各车间逐步建立起自控型班组的典型，发挥好四长作用，使工班的各项工作达到有章可循、各项事务有人负责管理、生产环节有序可控、空调检修质量稳步提高的效果。二是进一步完善班组的讲评制度。规范班组的平安讲评，尤其是工种多样的班组要建立各岗位的讲评系数，使讲评真正体现公允公正合理的安排原则，消退违规操作，使平安讲评在一线切实得到落实。三是建立班

38、组质量限制制度，完善质量卡控方法在班组的实施和落实，明确班组作业人员在保证检修质量的责和利，促进作业人员自觉落实作业标准，保证客车整修质量。（六）、严抓各个阶段重点工作的落实：对每年的春运、暑运、黄金周、春整、秋整等各阶段重点工作，依据厂的部署支配，在各车间落实过程中，做到随时检查，随时发觉问题，随时解决问题，不断督促指导各部门高标准完成厂部署的各项工作。说到这里，我想起了阿基米德的一句名言：“给我一个支撑点，第 2626页共 3333页我可以撬起整个地球”在这里，我不敢高喊这类豪言壮语，我只想表达一个愿望，那就是：“给我一个舞台，我会为 xxxx 厂的发展付出一生心血”。我的演讲完毕，感谢大

39、家！竞聘演讲稿 篇 7敬重的各位领导、各位同事：在学问飞速更新的年头，须要不断的学习和提高才不会落伍掉队。此时此刻，站在这演讲台上，我心情不免有些惊慌，因为这是一次挑战自我、抓住机遇的演讲，这样的演讲也是我人生第一次经验。不过我想，人生总是在多数个第一次中超越和升华，当挑战不行避开的时，我肯定要英勇面对。首先自我介绍一下，我叫*，诞生于*年 3 月，现今 23 岁，*年 7 月毕业于*艺术学院，高校本科，所学专业为音乐教化。到滇东南公司见习仅半年时间，我要竞聘的岗位是公司人力资源部（党群、工会、团委）的助理主办，请公司领导和同事们审议。在见习的这半年时间里，我在*加油站做了一个月的加油员。个月

40、的加油员生活，是*给我上的第一课。从加油站的管理人第 2727页共 3333页员到每一位一般员工，他们工作的辛苦、付出的汗水，都看在了我的眼里，记在了我的心里，在与他们一同工作的日子里，我泄过气、流过泪，但当我看到那一个个年龄比我小，事理却比我清楚、为了生活而提早放弃学业的加油员们，我不禁有些惭愧，虽然自己受的教化比他们都高，但我竟然在困难面前会有想放弃、想逃走的念头，这是不允许的。之后，我调整了心态，真正融进了他们的集体之中。这时的我才发觉自己是最欢乐的，最充溢的，既获得了友情又使自己变得更坚毅。随后的一个月，我被派到了*实习，这里的每一位老师都是参照自我的一面镜子，也是我学习的榜样和努力的

41、目标。无论在待人处事方面还是业务技能方面，都给了我一个新的坐标，我体会到：只有主动努力才能获得别人的赞可，才能不断的进步不断提高。尤其是到了*之后，给了我很大的熬炼。虽然我各方面业务都还不熟，达不到公司的要求，但部门主任及各位同事都非常热心，给了我许多的帮助，而他们爱岗敬业、追求卓越的精神，是恒久值得我学习的。同时我更真实的体会到“团结协作”是一个部门取得好业绩的基本保证。第 2828页共 3333页竞聘人力资源部助理主办岗位，我清晰的知道我的不利之处：一是我刚从学校毕业，进公司工作时间短，工作阅历缺乏，业务实力有限。但我认为：由不熟识到熟能生巧，是一个按部就班的过程，我有信念、有实力不断总结

42、阅历，向领导和同事多学习、多请教，把自己磨练成为一个能独挡一面的岗位能手。俗话说：一张白纸，好画最新最美的图画，请领导和评委给我一个机会，我将还你一段精彩！二是我在学校所修的专业与进入公司工作的业务不对口，从而在接受工作时要边学习边完成。但这不应当成为我竞聘这个岗位的拌脚石。人们往往觉得：学习艺术就是唱唱、跳跳，多简洁多轻松。这其实只是看到了表面，台上三分钟，台下十年功，学艺术须要所付出的艰辛的汗水与努力。学艺术的人不是简单破裂的“花瓶”，往往有着坚毅的意志力。所以我坚信，不论在今后的工作中遇到任何困难，任何问题，我都会付出双倍汗水与努力，去克服困难，解决问题。除此之外，我认为利与弊都不是肯定

43、的。虽然我已不能变更我的专业，但我可以化弊为利。首先，我可以把我的专业技能融入到公司的企业文化建设上，做好工会和团委的日常工作，并在条件成熟的状第 2929页共 3333页况下，组织机关及基层开展各种业余文化活动（应当说目前这方面的工作已经起先起步了）。其次就是我有一颗不服输的心，有着剧烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作当中。敬重的各位领导、各位同事：我深知道，在学问飞速更新的年头，须要不断的学习和提高才不会落伍掉队。在今后的工作中，我肯定会加强学习，把别人的优势化成我前进的动力，快速溶入企业，发挥自己的特长和主观能动性，为*公司的发

44、展作出应有的贡献。感谢大家！竞聘演讲稿 篇 8敬重的各位领导，各位同事：你们好!特别感谢公司给我这次竞聘物业客服的珍贵机会，感谢公司给我一个自我展示的平台，给我一次学习、熬炼自己的好机会。我叫 xx，xx 岁，xx 学历，xx 年毕业于 xx，xx 专业，xx 年 xx 月xx 日加入 xx 管理服务有限公司，担当 xx 客服工作至今。加入 xx 物业公司以来，已有 xx 个月，xx 个月来，我从对物业学第 3030页共 3333页问的一窍不通，到业务熟识，让我学到了很多，懂得工作主动向上，团结同事，敬重领导的好习惯，养成了吃苦耐劳，认仔细真肯干的好作风。也让我在这个工作岗位上，始终能够保持着

45、良好的心态工作，能够虚心学习他人的特长，吸纳他人处理工作事务的好方法、好阅历。能够主动主动履行工作职责，能够刚好完成领导交办的其他工作任务。总之，这短短 xx 个月，打开了我人生的另一扇窗，驾驭了一项新的工作技能，我特别感谢培育我的领导，让我有如此大的收获，感谢你们!我参与这次物业客服的竞聘，理由很简洁。我认为我有以下几点优势：1、本人有着办公室公共事务处理的相关专业学问和业务操作技能，自毕业参与工作以来，我参与过 xxxxxx 等工作，在沟通与处理事情方面有足够的耐性与诚意，这是客服工作不行缺少的。在计算机方面是我的专长，办公室公文处理，业主客户档案管理方面，我逐步在尝试进行信息化管理。作为

46、专业的物业管理公司来说，信息化将是以后的必定趋势。信任我的这一专长，可以更好地服务于公司，服务于广阔业主。第 3131页共 3333页2、有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养，踏实干事，诚恳待人。经过不断学习和熬炼，自己的业务实力、组织协调实力、推断分析实力、详细处理客服工作中实际事务的实力都有了很大提高，能够胜任客服工作。3、总是以极大的热忱投入工作中。详细表现在：(1)、热忱、耐性地接待业主的投诉，做到有记录，有答复，有回访，有反馈。(2)、报修刚好，修理到位。(3)、工作中做到四不：即不行以无笑容，不行以发脾气，不行以说不管，办事不拖拉。4、以公司为家，以领导交付

47、的事情为荣，并仔细地按时完成，任劳任怨，爱岗敬业。假如这次竞聘胜利，我将更加努力做好客服工作，树立优质客服形象，本着公司的利益，维护好公司形象，维护好公司声誉的原则，主动主动的开展服务工作。(1)加强学习，全面提高自身素养。娴熟驾驭各项业务操作流程和处理各种突发事务及各项业务管理规定与操作规程，努力驾驭小区管理、装修监管等基本理论学问。努力学习会计专业学问，适应形势发第 3232页共 3333页展的须要。不断地丰富自己、提高自己，时刻打算着将现有的客服及出纳工作做到最好。在思想上树立主子公的观念，以全局为重，以事业为重，以公司发展为重，将自己的才智毫无保留的贡献出来，不当摆设。(2)规范业主的

48、档案资料管理，全面实施信息化管理。只有这样在业主、顾客有所需求时，我们才能在最短的时间内找出精确顾客信息，实行最有效的针对性服务措施。(3)加强现场的巡察力度，强化一线管理。物业服务工作特别重要的一个方面就是巡察现场，做到对小区细微环节的了解，才能刚好发觉小区内存在的问题。(4)强化情感沟通，促进和谐双赢。平日多加强与业主的沟通，只有多接触才能增进彼此之间的了解，只有多沟通才能更切合实际的驾驭业主对物业的需求和看法，只有平常多沟通建立起肯定的情感基础，才能在遇到问题时争取到业主更多的理解和支持，提高业主满足的微笑，因为业主满足的微笑是收缴各项管理费的保障。(5)保质保量完成领导交办的每一项工作任务。各位领导，各位同事，我作为 xx 物业公司的一般一员，在公司工第 3333页共 3333页作的这段时间，让我懂得勤于学习，吃苦耐劳，踏踏实实做人道理，xx 个月的时间，我也对公司产生很深厚的感情，不管这次竞聘结果如何，我感谢公司给我这一次竞聘的机会，祝福 xx 物业公司的明天更加辉煌!我的竞聘演讲到此结束，感谢大家!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！