2022竞聘演讲稿_629.docx

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1、第 1 1页共 3030页20222022 竞聘演讲稿竞聘演讲稿关于竞聘演讲稿范文集合 9 篇演讲稿以发表看法，表达观点为主，是为演讲而事先打算好的文稿。随着社会不断地进步，演讲稿运用的状况越来越多，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是我整理的竞聘演讲稿 10 篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。竞聘演讲稿 篇 1敬重的各位领导，同仁们：大家好！我知道此次竞聘是为了更好的以客户为中心配置人力资源，而作为公司的一名一般员工，我特别感谢公司领导给我此次机会参与竞聘，虽然我头上没有身出名校的光环，但是从最初的懵懂到现在的全身心投入使我发觉我以深深喜爱上了这份工作。能够加入这样一个快节奏、高效率、充溢朝气的团队

2、，使我充溢了荣誉感和骄傲感。与此同时，为了更好的实现人生价值，为公司的发展壮大贡献自己的一份力气，我愿以一颗爱岗敬业之心与“移动”一起跳动！在今日这个移动公司班长竞聘演讲稿的舞台上，我认为我第 2 2页共 3030页有自己的优势：一，自担当观山北路营业厅主任以来，我敢于探究实践，不断总结阅历，使观山北路营业厅业务量突飞猛进，不断创建佳绩。二，五年的工作积累让我有信念信任自己的实力完全可以胜任营业厅主任一职。三，通过几年的工作，我对观山北路营业厅的代理商，村点已经完全驾驭，这更有利于我们开展渠道工作。各位领导、同事们，重要的岗位，激励人去奋斗、去创建、去成就将来。我希望通过竞聘，在营业厅主任这一

3、岗位上做出一番成果，实现我的志向。假如竞聘胜利，我将从以下几个方面全身心投入工作中去，将工作做得更精彩。一、接着在公司的正确领导下，团结调动本厅员工和代理商的主动性，加强对指标的探讨和掌控，努力完成公司下达的各项移动公司岗位竞聘演讲稿指标。二、关注农村市场，大力拓展业务。三、提高服务水平，做好服务支撑。各位领导，各位同事，实践是检验真理的唯一标准，假如大家能第 3 3页共 3030页够给我供应这个平台，我会用我的努力与勤奋，交上一份优秀的工作答卷，决不会辜负领导们的信任与期望。最终，祝各位领导、同事们身体健康，工作顺当！我的竞聘报告完毕，感谢大家！竞聘演讲稿 篇 2敬重的各位领导、各位评委，大

4、家上午好!今日，我要参与竞聘的岗位是电信客户经理一职。首先，感谢州公司党组、公司人力资源部能为我们供应展示个人才华和实现自我价值的机会。我叫 xxx，退伍后就读于云南省邮电学校，学习综合电信专业，并于 20 xx 年毕业。来自麻栗坡县电信分公司。今年 25 岁，共产党员。我本人 1996 年参军，20 xx 年参与电信工作，干过线务员、营业员、营销员、技术支撑助理等工作。2 年多来，我从事过传输、数据、九七系统、宽带调测、局域网、光纤城域网等维护工作。我今日来参与电信客户经理的竞聘有三个优势：第一、我具有扎实的运行维护学问，有实力为商业客户部工作供应优越的技术支撑条件;第 4 4页共 3030

5、页其次、我具有较强的求知欲望和主动向上的进取精神。在工作之余，20 xx 年参与南京邮电学院电子商务函授专科的学习，在实践中边学习边运用，努力提高自己的专业理论学问和实践实力;第三、我具有较好的文化修养和年轻优势，并且适应实力强，能吃苦、敢于拼搏，有朝气、有闯劲。以上的优势加上对电信企业剧烈的使命感和责任心，促使我今日走上州公司的竞职演讲台，来参加商业客户部技术支撑经理一职的竞聘。我先介绍一下以前的一些工作宽带调测安装和维护，网吧维护、各单位局域网，光纤城域网维护和各单位话费包干、电脑的销售安装维护、ip 超市安装维护以及做一些业务技术方面的资料。当时麻栗坡县城 adsl 用户有 600 多户

6、，一个人面对这么多用户的维护工作，的确有些辛苦，但我始终把用户的事放在第一位，把公司的“用户至上，专心服务的”宗旨放在第一位，做好了公司领导支配的工作任务。在竞争激烈的今日，价格战加剧的今日，有一支强有力的技术支撑队伍就可以削减客户流失。前一段时间，联通用低价格诱惑网吧想要把我们的客户抢走，我们经过走访调查，大部份客户对我们的人员第 5 5页共 3030页是满足的，服务是满足的，不管是在休息时还是在晚上 12：00，我做到了只要电话一到我就随即到客户的网吧，这样客户对我们就有了感情，有了感情作为基础，开展工作也很顺当，虽然面对的是低价格诱惑，但是全部的用户还是选择了我们电信的 adsl 及 f

7、ttx+lan;“大用户肯定不能丢失，也不能让用户感觉我们的服务差”，这是在联通介入网吧斗争时，我首先给自己定的一个小小的目标。从维护工作中也学到了好多学问，我在实践中边学习边运用，不但提高了自己的专业理论学问和实践工作实力;而且还积累了丰富的维护阅历。因为积累了以前一些工作阅历，所以对于客户经理的竞聘我充溢了信念。接下来，我将从五个方面来叙述我的工作思路：一、当好助手作为商业客户部技术支撑经理，我认为在当好本部门的“助手”外，还要负责一些重要的商业客户，如网吧和多媒体大户、经营性中小型商业客户的业务支撑、发展和管理工作，负责商业客户的营销管理、业务培育、潜在大客户的培育工作，负责宏观市场及特

8、性化市场的跟踪调查工作，同时还要做好本部门的市场调查、档案和报表的管第 6 6页共 3030页理等工作。二、把握先机商业客户市场较为广袤，潜力巨大，且用户属性较为困难。随着市场经济的不断发展，商业客户的市场价格和利益回报必将成为各通信运营商争夺的焦点，谁把握先机，谁就将赢得主动权。因此，对商业客户的市场调查工作显得尤为重要，我们将通过市场细分与整合，逐步将其形成制度化、日常化、规范化，以便能随时驾驭市场动态，同时为其它部门供应精确、完整的市场调查报告，实现数据共享，为公司的下一步决策供应依据。三、主动的广告宣扬和推广对于电信企业而言，在激烈的市场竞争中，成本、技术、网络等要素都是可以仿照和取代

9、的，只有企业的品牌、信誉是不行替代的。随着通信技术的飞速进步与普及，各电信企业供应的同类产品之间的差异越来越小。而正是这种微小的差异的存在，便产生出显明的品牌效应。客户走进电信市场，受一种认同感的驱使，毫不客气地放弃哪些在满意需求方面有微小差异的商品，而对超越同类商品差异的闻名品牌商品爱不释手。因此可以看出好的广告和宣扬在现代市场营销中第 7 7页共 3030页是必不行少的一部分。四、细分客户、建立技术资料库。在确定商业客户的状况下首先对客户进行细分，商业客户的范围本身来说就特别广袤，有个体私营、集体经营、合资控股等等，其本身经营的范围和营销的手段多得数不胜数。因此，我们只有依据商业客户的本身

10、价值、市场价值、当前市场所占份额、潜在市场的发展空间、将来的发展趋势等等进行细分，才能依据细分状况定位出重点服务对象、特性化服务对象和一般服务对象，然后建立客户动态档案库、特性化服务库和技术资料库，才能进一步完善和细化服务方式，提高本部门的运作效率。五、加强力气商业客户部是为适应市场竞争须要对客户细分而建立的，面对商业客户供应特性化营销及服务的部门。随着市场经济的不断发展和通信需求量的不断增加，这些客户将会逐步成为各通信运营商争夺的焦点，所以加强商业客户部的力气是很有必要的。加强商业客户的技术力气也是势在必行。以上便是我个人的客户经理竞聘演讲，希望大家能够支持我，我第 8 8页共 3030页肯

11、定不会辜负领导与同事们对我的期望!我的演讲完了，感谢大家。竞聘演讲稿 篇 3各位领导、各位评委、同志们：大家好，特别荣幸有机会参加竞选职教中心常务副校长这个职位。我演讲的题目是：抢抓政策机遇，大搞改革创新，力办特色职教。我叫胡秋锁，62 年生人，xx 年毕业于石家庄师专，党校脱产探讨生学历，现任政府信息中心主任。我参与这次竞聘的三个优势:第一，我毕业于高等师范院校，毕业后在教学一线工作，对教化工作比较熟识也相当酷爱。其次，在工业企业担当过厂长、书记，具有较强的管理实力，领导实力和决策实力，完全能够独当一面。第三，阅历丰富，学问面广，学历高，综合素养强。参与工作以来，从教化界到企业界，从基层乡镇

12、到党政机关，在八个部门，十个第 9 9页共 3030页职位上工作过。先后取得化学、法律，逻辑语言、经济管理等五个专业学历。有以上三点优势，再加上我的敬业精神，我认为我完全可以胜任校长之职，也肯定能够办好职教，下面我从以下三个方面谈谈办好职教的思路与举措。一、抢抓政策机遇，营造发展氛围。随着市场经济的发展，国家把发展职业教化放在更加突出的位置,对职业教化的重视前所未有，职业教化肩负的使命前所未有，在政策上对职业教化的支持与扶持前所未有，职业教化面临的发展机遇与挑战前所未有。依据国家政策，职业教化与一般教化在发展规模上，大体应为 1 比 1，而我县职业教化与一般教化相比，多年来始终相对薄弱。我国与

13、发达国家相比，教化的落后，不是落后在高等教化，也不是落后在一般教化，而是落后在职业教化。职教是高邑教化事业的重要组成部分,同普教相比，职业教化对我县经济发展的支持更干脆、更有力。紧紧抓住国家发展职业教化的政策机遇，引导人们树立正确的求学观，择业观，成才观，努力营造我县发展职业教化的良好氛围。站在统筹全县教化事业发展和服务我县经济的高度，统筹生源，统筹第 1010页共 3030页专业，统筹师资。二、大搞改革创新，激发办学活力。现在的职教，表面上看是生源不足，事实上是存在四大问题所致。一是专业课老师力气不足，结构不合理；二是缺乏优质教学实习设备；三是办学机制不敏捷；四是无品牌专业。依据职教目前存在

14、的弊端，面临的困难，分析职教今后发展的障碍和缺陷，对内必需搞改革，对外必需搞开放。推行一下五方面的改革创新，第一推行人事制度改革。老师强则学校强，在老师队伍建设方面，实行三种措施，一是调入、置换，二是引进、聘请，三是培训转型，达到优化老师队伍结构的目的。将教职工收入与学校发展，所聘岗位及个人贡献挂钩。提高专业课老师和兼职老师比例，全部的专业课老师都要到企业进行兼职，更新学问，更新观念，驾驭企业对人才的需求。大大提高“双师型”，也就是既是老师又是技师，这样的老师队伍比例。其次创新办校理念，真正确立以就业为导向，以服务高邑经济为宗旨的办校理念，紧紧围绕我县建陶、纺织两大主导产业和重大项目建设，对技

15、能型运用人才的需求，设置专业培育人才。第三创新办校模式和人才培育模式。大力推行工学结合，工学交替，校校合作，校企合作人才培育模式，推第 1111页共 3030页行学校企业一体化，招生招工一体化，教学实习一体化。把师傅请进课堂，把课堂搬到工厂。第四创新办学机制。引进民办成份，实行股份合作等多元化办学机制，充分利用他方的人、财、物优势，为我所用，改善办学条件，优化教化资源。让合作方得利受益，提声誉，聚人气，创效益。第五创新管理模式，推行企业化管理，把企业管理的理念引入学校。三、力办特色职教，服务高邑经济。职业教化要想稳健生存，长远发展，必需有特色创品牌，必需紧紧围绕当地经济，服务当地经济。巩固壮大

16、汽车驾驶，电气焊两个现有专业，稳步发展纺织、高效农业专业，重点办好建陶专业。建陶业是我县的主导产业、支柱产业，走联合办校之路，把建陶专业作为职教的重点专业，核心专业，立校专业，建陶专业再分成建陶工艺制备、建陶工艺限制和建陶产品营销等三个专业。为我县建陶业的长远发展和向更高层次上进军，供应技术支撑和人才支撑。校企合作是发展职业教化的必由之路，企业的需求就是教学的最终目的和终极导向。树立市场意识，竞争意识，服务意识，特色意识，一个特色的专业可以成就一个精彩的学校。第 1212页共 3030页通过三年的不懈努力，把高邑职教办成，机制敏捷，特色突出，管理规范，社会认可的省级重点职业学校。要想在职教这块

17、阵地上有所作为，必需有改革的志气、创新的才智、人格的魅力。我对自己充溢信念，我对职教的发展充溢信念。最终再说句心里话，多年来是党和人民培育了我，是领导和挚友们支持帮助了我，恳请领导给我一个施展才能的机会，为职教的辉煌，为我县的经济社会发展作出自己更大的贡献。我的演讲完了，再次感谢大家！竞聘演讲稿 篇 4各位领导、同志们，大家好！首先是感谢！感谢组织的信任，感谢同志们的举荐！因为有了你们的支持，我今日才有机会站在这里接受组织和同志们的选择，感谢领导、感谢同志们！我叫某某某，汉族，现年岁，党校经济管理专业本科文化，于年月诞生于，年考入，年 7 月学成毕业，年月在参与工作，喂过兔、养过鱼、卖过猪药，

18、搞过农业技术推广，熟识农村、农业。于年月经组第 1313页共 3030页织支配到办事处，历任办事处副主任、办事处党委书记、主任，镇党委委员，年 XX 直辖后任镇农办主任，年月任镇镇长助理年月历任镇副镇长、党委委员副镇长。在工作中思路清楚，措施得当，保障有力，做到“上为党分忧，下为民解困”，切实解决优抚对象、五保户、残疾人、困难群众的生产生活，深受群众好评。分管工作各项年年考核都获一等奖，名列全区前矛，双拥工作获“XX 市双拥模范镇”称号。我 20 年来坚持党的领导，听从组织支配，能上能下，不争名不争利，堂堂正正做人，清清白白为官，做一个好人拥护、坏人反对的人，工作兢兢业业、任劳任怨，不争名不争

19、利，不拉帮结派，经得起历史的考验。古往今来，“雁过留声，人过留名”，宁作惊涛骇浪的弄潮儿，不作人生旅途可耻的逃兵，勇于面对，擅长应对，敢于拼博向上。我的执政理念是：高举发展的中国马克思理论旗帜，坚持党的路途方针，听从党的领导，团结一切可以团结的力气，以人为本，立足X 市实际，实事求是，破旧立新，创新发展，统筹八方，更加注意民生，特殊是弱势群体的生产生活和百年大计的教化事业。第 1414页共 3030页“百善孝为先，万事开头难”，不论干什么，以“感恩父母的心感恩群众”，“把群众的事当父母的事”，放好心态，专心去作，沉下身去，脚踏实地搞调研，广泛征求群众看法，从群众中来，到群众中去，了解群众看法和

20、呼声，深化开展“新社教”活动，把握工作重点、难点，紧紧围绕“经济强镇、旅游大镇、农业特色镇、统筹城乡示范镇”的工作思路，突出工作重点，破好题，最关键是开好头，起好步，持之以恒，一以贯之，胜利在前头，成功属于我们，成果归功于大家！情系我的家，无论身居何位，身在何方，是贫贱或是富贵我都忘不了我的根，愿为推动 XX 市的发展，献计献言，增加措施，八方奔跑，任劳任怨，我为鼓与呼！我这次主要竞选的是党委委员，再次感谢领导和同志们的举荐！感谢大家！竞聘演讲稿 篇 5敬重的各位领导、各位同事、各位挚友：大家下午好！一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使多数第 1515页共 3030页人才脱颖而

21、出。因此，今日我们能站在这三尺演讲台前展示自己、推销自己，除了责任感和使命感的督促之外，还要感谢党工委、管委会有这么一个全新的、充溢朝气与活力的用人机制。首先，介绍一下自己的基本状况：我叫黄晓峰，现年 岁，中国共产党党员，第一学历：中学毕业；其次学历：武汉高校本科毕业，经济师职称。我竞聘的职位是：XXX部长。1980 年底，我幸运地成为了绿色军营中的一名军人，历任二营部计算班长、二营部代理书记、团文化教员、团报道员。服役期间，曾多次荣获营、连嘉奖，并获团军旗下照相一次，立三等功一次。1983年担当团文化教员期间，因工作精彩，被评为优秀文化教员；1985 年9 月退伍复员。1985 年 9 月至

22、 1997 年 6 月，先后在工作。历任以上是我的主要工作经验。我认为，我竞聘 XXX 部长主要有如下优势：其一，自己具有正直、和善的品行。勤劳、和善的父母，造就了我与人为善、正直为人的品质；火热第 1616页共 3030页的军营生活，锻 造了我认仔细真做事，堂堂正正做人的品行；多个工作岗位的磨砺，塑造了我坚忍不拔、永不放弃的性格。不敢说自己的人品是最好的，自己的人格是最高尚的，但自己把拥有最好的人品、最高尚的人格作为终身追求。其二，自己具有仔细负责的工作不看法，踏实勤奋的工作作风。古人云：“心正则力达”，古人所说的“心正”，指的是做事的看法，“力达”，指的是实力的释放。我喜爱自己在工作中不断

23、前行的状态，在处理各种困难问题时实力得以释放的满意。一个人，有较强的实力，又有很好的做事看法，不行能，也没有理由做不好他想做的事。参与工作二十几年来，无论自己在什么岗位，对待工作都是满腔热忱。勤勉敬业是我工作的立身之本，兢兢业业是我对待工作的仔细看法。其三，熟识人事、人才、武装、人防、司法工作。本人从 20 xx 年从事人事、人才工作，从 1998 年从事武装工作以来，至今已有 5 至 7 年的时间了，几年来，对所从事的工作从生疏到熟识，积累了肯定的工作阅历，在人事管理、人才 引进、人事制度改第 1717页共 3030页革、内部运行机制改革等方面作了一些有益探究；结合高新区实际，摸索到了高新区

24、武装、民兵预备役、人防、司法工作的特点；并主动为博士后科研工作站、留学人员创业园、博士联谊会的建立建言献策、尽心出力;并与国家、省、市有关人事、人才管理部门建立了良好的工作关系。其四，本人具有合作的心态，包涵的心胸。海水溅上沙滩，就会被蒸发；水滴汇入江河，就获得了永恒的生命；大海之所以威力巨大，坚实耐用为它有无比宽广的胸怀。本人参与工作二十余年来，无论在 一般工作岗位，还是担当肯定的职务，都能以集体的利益为重，以大局为重，摆正心态，摆正位置，做团队里最忠实最坚决的一员。其五，本人有较强的学习实力。我深知，自己以前所驾驭的学问不过沧海一粟；我也深知，自己已有的工作实力和工和阅历不过是“初速度”，

25、不断更新自己的学问、增加工作实力才有“加速度”。因此，自己总是不断学习各种新学问，不断丰富自我，完善自我。假如我竞聘胜利，任期内主要做好以下工作：第 1818页共 3030页(略)各位领导、各位同事、各位挚友，请信任，我会以实际行动，映证我今日在演讲中所做出的庄重承诺，你们的信任将是对我最大的激励，我会以更加饱满的工作热忱，更加精彩的工作业绩，回报你们对我的选择！感谢大家！竞聘演讲稿 篇 6敬重的各级领导、各位同仁：大家好！伴着改革开放的时代强音，和焦急流勇退的强劲交响，四十不惑的我，再次拥抱改革开放的时代浪潮，走上了竞聘 xx 镇站办所长的演讲台前。优势当然重要，但仅有优势也难以在工作中做出

26、成果。要使企业办工作开展得绘声绘色，还必需有自己的思路和设想。假如通过这次竞聘，能成为企业办主任，我将继往开来、开拓创新，全力打造企业工作新的亮点。第一个亮点：第 1919页共 3030页尽快形成 xx 工业小区，使之成为功能齐全、配套完善产业特色的新型工业小区。通过三年的努力，力争入园企业达 20 家以上，园区产值达到 23 亿，园区税收达到 20 xx 万以上。其次个亮点：以正在建设的 xx 市鸿瑞电子有限公司为核心，主动承接沿海地区产业转移，在近两年内新引进两家规模以上电子厂，使之成为 xx 镇新型电子产业。第三个亮点：以 xx 五金机械有限公司为核心的农机产业，通过近几年的努力，主动支

27、持引进大、中专院校毕业生，充溢到技术一线，不断开发研制适应市场需求的新产品，从而形成 xx 镇农机支柱产业。第四个亮点：以振宇冶金材料有限公司为核心，依托湖南铁合金厂的废料，进行深加工，发展铁合金粉末系列产品，现已打入全国各地市场，通过政府引导，市场动作，尽快形成 xx 镇粉末工业小区。第五个亮点：以 xx 奔程新型墙体材料厂为核心，根据国家新型墙体材料的要求，第 2020页共 3030页充分利用我镇独有的资源优势，开发适应市场需求的新型节能环保的新产品，尽快形成 xx 镇建材云支柱产业。各位领导、各位同仁，我不敢用短暂的热忱与冲动来表现一个自我，因为生生不息的工业事业需求浇注永恒的心血。假如

28、你们的双手再次交给我一个崭新的支点，我将用才学与实干，团结与拼搏的精神，大力优化我镇工业结构，着力培育上述五大产业集群，建立特色显明、优势突出、布局合理的工业小区，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的道路。竞聘演讲稿 篇 7敬重的各位领导、评委：大家好！首先，我做一个简要的自我介绍：我叫 XXXX，现年 29 岁，本科学历，中共党员，20 xx 年参与工作，先后从事内燃机车学习司机、司机等工作。今日，我能够自信地站在这个台上参与整备车间技术员这个重要岗位的竞聘，是因为单位培育了我，实践熬炼了我。自参与工作以来，我从事了 8 年的机车乘务员工作，使我养成了严谨、细致的工作作风

29、，第 2121页共 3030页造就了我吃苦耐劳的精神和坚忍不拔的品行，在这期间我先后获得了“公司优秀党员”、“全路新长征突击手”等光荣称号，这些都让我倍受鼓舞，更增加了我接着前进的动力和信念。我深知，整备车间技术员的工作既是一项专业性、事务性很强的工作，也是联系上下左右、沟通内外各方的枢纽，其业务涵盖了机车运用、保养等诸多内容，事务繁多，责任重大。尽管如此，我仍旧对胜任技术员这个岗位充溢了信念。我的信念首先基于我对机车运用、保养等业务学问的熟识。多年的机车乘务员工作，使我对机车整备工作的各项要求和程序有了比较深刻的了解和精确的把握，能够有条不紊、全面细致地做好机车整备的管理工作。其次，是基于我

30、的业务实力。自去年到平安科助勤以来，我负责分管车机联控、路外平安和防洪等工作，并多次参加“调车平安管理细则”、“监控装置运用管理方法”等管理制度的起草工作，大大提高了我的业务素养和平安管理实力，得到了广阔干部职工的确定。再次，我有一个主动向上的工作看法。参与工作以来，无论在什么岗位上，我都能够主动进取，力求上进，努力做到最好。我时常提示自己：一个人的岗位有不同，实力有大小，虽然不能震天动地，但务必兢兢业业，勤勤恳恳，这就是做第 2222页共 3030页工作之根本。俗话说：“机会总是留给有打算的人”。我信任，给我一次机会，我肯定会给大家交出一份满足的答卷。假如这次我能竞聘胜利，有幸成为一名整备车

31、间技术员，我将坚持“以质量保平安”的工作思路，根据“检查、分析、限制、落实”的方法，充分利用机车整备管理信息系统，强化现场检查和分析制度，以崭新的面貌投身到新的工作岗位中去，为我段平安生产做出主动的贡献。我的演讲完毕。感谢大家！竞聘演讲稿 篇 8各位领导，各位老师，各位同学：大家好！我叫 xxx，22 岁，中共预备党员，来自 1*级管理科学探讨生班。特别感谢大家给我这次机会，能够站在这里参与信息工程学院探讨生学生会主席的竞选演讲台上，我期盼着在学生会主席这个为师生服务的岗位上，去迎接更多的挑战，争取更多的机会，不断砥励自己的意志，磨炼做事的本事，努力成为一名全面发展的学生干部。首先，向大家汇报

32、一下我的基本状况，我毕业于本校 1*届信息系统与信息管理专业。从小学到高校，始终担当班干部，在四年高校里，第 2323页共 3030页先后担当过文体委员、班长、信息工程学院学生会文体部长等职务，所在班级曾荣获上海财经高校优秀学风班级称号。在多年的班干部实践中，我都以主动的人生看法，以饱满的热忱倾力而为，并且取得了很多成果，赢得了同学们的信任。由于有了多个岗位的工作经验，使自己的学生管理和社会活动实力得到了熬炼，也积累了肯定的阅历，因此，自己已经基本具备了担当学生会主席的条件。假如大家选择我出任学生会主席，我肯定不会辜负你们的期望。我想，要当好学生会主席，一是要明确一个宗旨。就是要以精彩的工作一

33、心一意为师生服务，急同学之所急，想同学之所想，不求索取，只求奉献，在奉献中熬炼，在奉献中成长；二是要做好几项工作。归纳起来，就是要依据新的.形势和任务，进一步建立和完善各项规章制度，制定切实可行的工作安排，使学生会的工作更加贴近实际、贴近时代。以与时俱进的精神，不断创新学生社团管理的新方法、新思路，支持学生社团自主开展工作，大力弘扬先进文化，坚决抵制一切不健康的思潮，与学校共建社会主义精神文明。主动提倡和筹办丰富多彩的文体活动，使同学们德、智、体、美全面发展；三是要团结好一个班子。火车快不快，全靠车头带，要努力建设一个团结、进取、坚毅第 2424页共 3030页的学生会领导班子，要使学生会的干

34、部到处以身作则，事事做在前面，以袒荡的胸怀、虚心诚恳的作风、廉洁自律的品行、优良的学习成果去感召带领同学们努力钻研，勤奋工作；四是要树立一个目标。就是要在历届学生会工作的基础上，发扬优良传统，自加压力，发奋图强，通过两年的工作，使新一届学生会的各项工作走上一个新台阶，打开一个新局面。我坚信，在院党总支的领导下，在院团总支和探讨生院学生会的指导下，只要我们一起努力，一起奋斗，学生会的工作就会有一个更加美妙的将来！所以，假如你们信任我，就请投我一票吧！我会用努力和成果来回报大家！假如大家没有选择我出任学生会主席，我也不气馁，我将用实际行动来接着支持学生会的工作，为我们共同的事业贡献自己的一份力气！

35、感谢！竞聘演讲稿 篇 9敬重的各位领导、各位同事：大家好！基层、中层干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是我们宾馆为打造一支高效率团队的一重大举措。作为宾馆的一员，第 2525页共 3030页我诚心拥护这次竞聘工作。在这里我特别感谢大家给我一个展示自我的舞台和施展才华的机会！同时也感谢各位领导和同事们对我的关爱和支持。我现任客务部经理，今日竞聘的岗位也是客务部经理一职。要聘这个岗位，我认为就有必要向各位领导、同事汇报一下今年的一些工作思路。大家都知道，现今的酒店竞争特别的激烈。从根本上说，就是在质量管理上比凹凸，在服务质量上见分晓。谁能坚持质量第一的经营理念，不断强化质量管理，以一流的服务赢

36、得客人的青睐，谁就能在竞争中站稳脚跟，立于不败之地；反之，就会被淘汰出局。因此，加强质量管理，提高服务质量将是今年工作的重点之一。提高服务质量首先要坚固树立剧烈的服务意识和质量意识，从部门管理人员到每个员工，都要深刻相识服务质量是企业的生命，要自觉坚持仔细落实让来宾感觉更好的宗旨。部门在以往礼仪礼貌要求的基础上，从精确、快捷、优质上下功夫。即在完善今年限时服务的基础上，结合一站式服务，提高服务水平。我先介绍一下一站式服务：服务理念：第 2626页共 3030页一站式服务，是指来宾进入宾馆某一区域或某一岗位就能享有便利、快捷、集中的服务，不会受到冷淡、推委或拒绝，员工从供应本岗位、本部门的服务扩

37、展到满意顾客对其他部门或宾馆的综合需求服务，从供应宾馆服务扩展到满意来宾对宾馆以外以及城市综合信息询问，从供应共性服务扩展到满意来宾特性化服务。一站式服务强调，部门员工均能就客人提出的任何问题尽量一次性赐予满足答复，最大限度缩短来宾干脆获得服务的路径。来宾入住后，其须要供应的服务和对宾馆的不满，只经过一人次的受理，便可得到延长服务；要求部门员工都要抱着尽力满意来宾需求和为来宾排忧解难的看法工作，树立首位负责、问题到我为止的服务意识。服务原则：部门全体员工不论职位凹凸，不论份内份外，不论是否在责任区域，不论在岗位或办事途中，任何时间、地点对来宾的服务诉求都应在第一时间受理，充分考虑来宾感受，予以

38、妥当处理，并解决好后续问题，做好跟踪。从而最大限度、最高效率地满意来宾要求。服务要求：1、没有塞车现象，不会借工作支配或有其它事情而冷落来宾。第 2727页共 3030页2、没有中转站，不会因超出职责范围对客人推来支去，第一个接受者有责任将问题移交受理部门及至分管领导。3、没有交通事故和遇到红灯现象，来宾所要求的服务移交给协作部门后应快捷、有效地完成。4、没有急转弯，无论来宾看法如何，始终抱着客人是上帝的宗旨，全力以赴地为客人排忧解难。5、供应足够的燃料，对来宾服务要有激情，站在来宾立场分析或处理问题。6、驾驭基本的对客服务的学问、技能，熟知本岗位、本部门的职责和工作内容，围绕来宾的需求，做好

39、各项服务工作，为顾客供应满足的服务。7、了解其他宾馆部门的工作以及信息，驾驭丰富的城市公众信息，为来宾供应满足的询问服务。在要求完成这项服务的同时，作为管理者必需要为员工主动工作供应快速通道。比如说：要了解其他部门的经营项目、工作内容和相关公共信息就必需为员工供应相应交叉培训或公共信息培训。要让员工完成跨部门的工作移交就必需要让员工知道其他部门管理层的详细第 2828页共 3030页分工。同时建立质量监察督导体系，层层落实责任，严格考核，建立投诉经济责任制，保证各项工作标准和服务规范化的实施，努力把强化质量管理，提高服务质量的要求落实到每项工作、每件事情、每个岗位、每个人，将质量问题解决在事前

40、。以此来带动提高全员的服务质量。其次项是加强员工队伍建设工作。不经过培训的员工是企业最大的奢侈。培训始终以来也是企业不变的制胜法宝。因此，部门也将加大培训力度，通过深化思想教化和优化技能培训来提高部门员工的整体素养。同时不断完善培训教材，丰富教学案例，扩大培训效果。使员工把培训的专业学问和实际工作相结合起来。通过班前会进行一些案例分析，每天不断的灌输服务理念。渐渐的把培训成果转化成经济效益。今年的培训我想分为三部分：1、加强部门内部基础培训的力度。从怎样做好一名服务员、怎样做好一名业务骨干、怎样做好一名领班等基础起先培训。以求达到以线带面的效果。2、实地参观考察培训。带领部门骨干分批去其他酒店

41、进行实地参观，以汲取同行业好的阅历。3、交叉互换式培训，使部门员工能了解本岗位以外、本部门以外的岗位学问。培训后日常的监督、考核必需跟上。在平常工作中，管理人第 2929页共 3030页员要坚持在工作一线，发觉不规范的服务或操作。必需刚好的帮员工指出来，赐予指导。并能刚好调整培训方向。今年另一个主要工作是帮助财务加强部门各项费用核算限制及成本限制，为企业当好家、把好关，以使部门经营利润最大化。理顺员工提成、计件、伊人宝、洗涤等核算工作程序。同时也要加强对六小件、印刷品、修理、水电燃耗等的限制。通过每日班前会的讲解、提示来提高部门全员的成本意识。再把部门费用考核指标细分到各岗位，把限制触角延长的

42、岗位第一线，延长到每一位员工的思想中去。使每一位员工都能有当家的意识。第四项工作是提升保洁组、工程组的专业化程度，使部门各项工作合理、对口的进行管理运行。首先提高公共区域的专业清洁实力。通过购置设备、人员培训等，自主完成大堂大理石镜面制作和保养。今年保洁组将完成宾馆员工工服的专业统一清洗、印烫工作。工程组要不断加强专业技能的学习，响应领导号召，扩大内修范围，降低修理费用。同时加强工程、保洁两个二线部门的管理，提高内部客户服务意识，以全力保障一线经营为己任。任何时候、任何地点都要无借口、无条件的完成本职工作。真正体现保障部门的工作效能。第 3030页共 3030页本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！