2022个人半年工作总结_4.docx
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1、第 1 1页共 5757页20222022 个人半年工作总结个人半年工作总结个人半年工作总结 15 篇总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨,做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成果,不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?以下是我为大家收集的个人半年工作总结,希望对大家有所帮助。个人半年工作总结 1上半年已悄然过去,回首这半年的惊慌劳碌工作,伴随着大成集团各新建项目的破土,金宝特公司的顺当创产,我本人也通过实际工作中的熬炼,和在各位领导的帮助下,取得了肯定程度业务水平的提高,但同时更暴露出许多新的不足。一、应对市场改变、保证供应稳定。xx
2、年受国际原油价格上涨、煤炭资源紧缺、电力供应不足等多方因素影响,化工市场发生了较大改变,随着奥运接近,国家环保部门加强了各地监管力度,部分不达标企业因多种缘由处于停产或限产阶段,造成多种基础化工供应紧缺、价格出现较大涨幅,面对供应市场第 2 2页共 5757页环境突变,选购中心在焦经理的带领下,主动应对提前打算、提前预防,落实奥运期间各类生产物资保障预案,选购 中心生产四组截至 7 月份已将硝酸、珍宝岩助滤剂、水处理剂、纯碱、片碱等受影响物资落实到位,保证生产原料供应,上半年共签订选购合同20份、确认书 310 份、开发新供应商 13 家、淘汰供应商 3 家,共计选购金额 19881272 元
3、,收到选购任务单 207 份、选购项目 577 项,除部分选购 项目取消或自采外,100%完成上半年选购 任务。二、持续加强企业文化和业务学问的学习。选购 中心组织部门全员不断加强对企业文化、集团的各项文件的学习,会后每名选购员都要结合实际工作仔细总结,谈谈思想体会相互提高,紧随集团的领导方针,“主动接球、热忱为各业主公司服务”。主动参与集团组织的各项学习,通过对企业文化和公司兴亡我的责任一书的学习,让我的思想观念的到了很大的提高,使得工作角度有了新的相识,增加了企业与员工之间的纽带,加强责随意识提高执行力,是一名优秀的员工必备的条件。通过集团人才中心组织的业务学习,干脆在业务实力提高方面赐予
4、我很大帮助,也是我获得了业务实力提高的又一个途径。第 3 3页共 5757页通过选购物资轮换,让我有机会接触更多的选购品种,在市场考察时与不同的供应厂家的洽谈中学到了许多谈判技巧,丰富了选购 专业学问,提高了综合业务水平,也让我有机会重新相识了自己的不足,有效的业务沟通、良好的语言表达实力、坚决的审事夺度、自信念的欠缺等等许多的不足还有待我接着提高,最大的收获是让我懂得了如何才能提高,性格并不是工作实力的确定性因素,工作方法、沟通实力、思维方式的变更,才是提高业务实力的根本动身点,“学问是学来的,实力是练出来的,品德是修出来的”。我信任只要立足一心一意为大成集团服务,摆正是在为自己实力提高而工
5、作的看法,奉行大成集团“争先实干奉献为民”企业精神,肯定可以克服困难,从一般到优秀,最终成为一名卓越的选购员,为大成集团的发展添一份力。个人半年工作总结 220 xx 年上半年,本人在公司各级领导的正确领导下,在同事们的团结合作和关切帮助下,较好地完成了上半年的各项工作任务,在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成果和存在的不足总结如下:第 4 4页共 5757页一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面半年来,本人仔细遵守劳动纪律,按时出勤,有效利用工作时间;坚守岗位,须要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。爱岗敬业,具有剧烈的责任感和事业心。主动主动学习专业
6、学问,工作看法端正,仔细负责地对待每一项工作。二、工作实力和其它方面我的工作岗位是一名司机,责任和平安始终都是我的工作宗旨,在出车的过程中严格要求自己,做到当心平安驾驶车辆,把混凝土平安快捷送到用户工地。每天出车很辛苦,尤其是夜间出车又困又累,但是我们都能做到保证平安的前提下尽量的多拉。驾驶搅拌车的技术含量较高,在平常的工作中,我能够做到车辆的维护和保养,同时爱惜车辆。有点小的故障能自己修理的我自己来完成,尽量的为公司节约点修理费用,也提高了我驾驶的车的出勤率。在平安方面我这半年来没有责任事故,车辆卫生方面也做到公司的要求。三、存在的不足总结半年来的工作,虽然取得了肯定的成果,自身也有了很大的
7、进步,但是还存在着以下不足:第 5 5页共 5757页一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面,由于自控实力不太高,有时在路上会超速。另一方面,为了个人利益,上主机挑活。二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感,有时工作没有按时完成。由于新司机上车不懂工作流程,我没有仔细对待这件事,导致后来粘罐事务。三是责任心还不够强,到工地没有按规定下来查看路况,麻痹大意。四、下半年的工作准备下半年我将进一步发扬优点,改进不足,拓宽思路,求真务实,全力做好本职工作。准备从以下几个方面开展工作:一是加强工作统筹。依据公司领导的年度工作要求,对下半年工作进行详细谋划,明确内容、时限和
8、须要达到的目标,加强部门与部门之间的协同协作,把各项工作有机地结合起来,理清工作思路,提高办事效率,增加工作实效。二是加强工作作风培育。始终保持良好的精神状态,发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、主动进取的工作作风。三是作为一名司机,一言一行都代表着公司的形象,在工地仔细第 6 6页共 5757页的为客户着想,热忱的为客户服务让客户满足。为客户着想也就是为公司着想,只有客户满足了我们的公司才会更加的强大,更好的发展。所以我要加倍努力的工作为了公司的发展做出自己的贡献。个人半年工作总结 3回顾半年来,看到区部的改变作如下总结:1、自主经营、自食其力的创富管理模式自主经营、自食其力至开门红
9、提出以来,已经深化人心,实力与作为挂钩,只有从单一的个体小组起先,才能形成整体的统一。创富平台越来越广泛,转变经营管理模式,培育自我发展的意识,避开被动接受,而要主动主动的创新。现在一本两个团队已经具备独立经营的实力,从二早的经营流程与组织支配来看,已经形成模式,而且时刻在增加新的创意。只有不断刷新,才能在自主经营的平台上大放光彩。图为:伟凡团队的二早图为:玉凤团队的组经理睬议同时自主经营离不开核心领导人的指导与付出,自主经营从小团队起先,形成自我管理的模式,而且要不断培育标杆人员,自主经营的典型代表作为模范小组,须要大力炒作并隆重表彰,同时对于优秀小组的管理模式第 7 7页共 5757页要相
10、互学习,在追踪与辅导方面的亮点要放大。2、氛围营造、意愿调动的晨会流程模式晨会运作的关键在于氛围的营造,琢磨晨会须要的基础学问,以及须要了解的资讯,通过晨会内容丰富营销员的学问面,制造营销员外出探望的借口,营销队伍须要活动,在于早晨两个小时的养分汲取,纵观半年来一区部在晨会的运作模式,个人总结为:(1)营销伙伴的一线销售现状的演练,这是呈现在伙伴面前最干脆最有效的方法,通过演练可以了解在探望过程营销伙伴的言语以及行动是否符合销售流程。(2)专家门诊时间,是答疑解惑的最好平台,对于活动工具的推广运用,以及拒绝问题的解决是最有效,最刚好的方法,一区部的阅历是相互沟通出来,相互奉献出来的。(3)有组
11、织个人销售的持续传承,从接触、观念、产品、拒绝,这四个步骤只有反复不断的更新,才能提升上门营销的实力,营销伙伴缺少观念沟通的技巧占大部分,因为保险的意义与功能是具备教化意义的课程,涵盖社会责任、家庭责任、人生风险的诸多因素的组合,所以只有不断培育讲授观念的实力,才能取得进步。(4)精英的亮点共享,晨会最精彩的部分,因为这是伙伴最迫切需求,以共享人员为参照物,可以看到自己的不足与第 8 8页共 5757页缺点,可以提升探望的信念,引导共享人员站在大局角度思索问题,避开片面或消极心情的传播,这是塑造健康市场氛围最应当留意的。(5)委员层面的主管激励,这是拨开云雾见彩虹,营销激励是关键,充溢挑战的事
12、业须要不断激励的言语,须要不断产生往前冲的动力。(6)荣誉之争强调晨会重视表彰,重视表彰的流程以及感受,特殊是七战七捷的鲜花表彰,将晨会氛围调动到最高点。3、独立运作、相互协作的六大安排项目区部的六大安排,龙虎规划的重要的项目,区部后勤队伍最重要的力气,每个人身上的指标和努力的方向都不一样,但是都是一个目的,就是为了完成区部的指标,这是共存的整体,就如一个身体的“八大系统”,各个系统都有自己的功能,都是整体都受到大脑司令部的限制,同时每个系统之间是相互依存,任何一个系统出现差错,就可以导致其他系统的崩溃。区部的六大安排是 XX 年区部工作的重要项目,意义深远,同时对于委员在管理团队上减轻了压力
13、,也知道了每个层级培育的目标和对象不一样。六大安排工作的推广,涵盖了区部大部分主动的营销伙伴。4、形式多样、意义深远的增员活动形式第 9 9页共 5757页区部在今年创新了许多的增员形式,丰富多彩,变更以往区部大型的增员,如大型的庆生会,登山团康会。如今要求主管自主经营,要求化小团队经营各自的团队,活动形式更加敏捷,增员活动的费用成本也可以缩小。主要以增员水果会、增员水饺会、大型表彰会。团队的增员策划哲变更以往的委员出面,而是各自小组长自己负责,亲历亲为,只有不断积累办活动的阅历才可以熬炼小组长的组织活动的实力。5、提升品质、深刻教化的社会责随意识保险作为社会高尚的行业,须要培育团队社会责任感
14、意识,服务社会回馈社会,须要营销伙伴有感恩的心,懂得保险的社会管理的功能,同时要求伙伴时刻谨记个人服务须要诚信,杜绝违规违纪行为出现。个人半年工作总结 4回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,根据公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的变更,现将半年来的工作状况总结如下:第 1010页共 5757页一、办公室的日常管理工作办公室对我来说就是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己醒悟地相识到,办公室是总经理室干脆领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各
15、项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。1、理顺关系,办理公司有关证件。在公司成立伊始,各项工作几乎都是从头起先,须要办理相关的手续及证件。我利用自己在 xx 部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,主动为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了 xxx 证书、项目立项手续
16、xxxx 产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、刚好了解 xxxxx 状况,为领导决策供应依据。作为 xxxxx 企业,土地交付是重中之重。由于 xxx 的拆迁和我公司开发进度有亲密关联,第 1111页共 5757页为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,实行有效措施,到 xx、xx 拆迁办等单位,主动和有关人员沟通、沟通,刚好地将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内驾驭了 xxxxxx 及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步支配交付工作。3、主动响应公司号召,深化开展市场调研工作。依据公司(0 x 号办公会议精神要求
17、,我针对目前 xx 房地产的发展状况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建设、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如 xx,xx 又到 xx 花园、xx 花园、xx 小区调查这些物业的租售状况。就 x 号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。协作领导在制订的各项
18、规章制度基础上进一步补充、完善各项规第 1212页共 5757页章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监督工作,依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,根据有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧;6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后,在 x 月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工
19、作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆运用及馈赠品登记手续,严格根据程序核定运用标准;7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx 召开期间,仔细做好会场布置、食宿支配工作。落实好各种会议的会前打算、会议资料等工作。二、加强自身学习,提高业务水平因为感到自己身上的担子很重,而自己的学识、实力和阅历与其第 1313页共 5757页任职都有肯定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向四周的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作阅历,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理实力、综
20、合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面,经过半年的熬炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的看法对待各项工作任务,酷爱本职工作,仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来,本人能够敬业爱岗、创建性地开展工作,取得了一些成果,但是也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,很多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能够游刃有余,工作效率有待进一步提高;其次,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是非常到位;第 1414页
21、共 5757页第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里,自己决心仔细提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强四周环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数;其次,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注意本部门的工作作风建设,加强管理,团结一样,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持实力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,主动为公司创建
22、更高价值,力争取得更大的工作成果。个人半年工作总结 5时间一晃而过,xx 年已经静静的从我们的指间溜走了。转瞬间,第 1515页共 5757页我在 X 工作已经两年零七个月了。可以说,每年都有不同的感受,不同的感慨。但是 xx 年对我来说是特别有意义的,从自己熟识的选购工 作 岗位调到完全生疏,富有挑战性销售助理工作岗位,由于工作性质的不同,工作内容的不同,以及没有这一方面的工作阅历等诸多因素,使得刚接手销售内勤这份工作很吃力,有时一件事情不知从何起先下手去做,不知道工作如何开展,但是渐渐的从一个完全生疏的过程到一个渐渐熟识的过程到自己能够得心应手的去处理一件事情的时候,觉得自己成长了,也渐渐
23、成熟了。现就这一年来的详细工作状况总结如下。第一:以踏实的工作看法,适应销售助理的工作特点我们公司是以销售为主的公司,一切工作都是围绕销售在运转,而作为销售助理,是公司内外联接的一根纽带。对公司内外的很多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就确定了销售内勤的工作繁杂的特点。每天除了安排内的工作外,还常常有安排外的事情须要处理,而且通常都是特别紧急,让我不得不放下手头的工作先去解决,因此这些临时性的事务占用了大部分工作时间,常常是忙劳碌碌的一天下第 1616页共 5757页来,原本安排要完成的却没有做,但手头的工作也不能耽搁,今日欠了帐,明天还会有其他的工作须要去处理,因此,我常常只能把一些安排
24、的工作(标书、档案建立归类、资料、文档工作)利用休息时间来进行“补课”。销售部门内勤人员少,工作压力大,特殊是公司业务繁忙时,这就须要部门员工团结协作。在这一年里,我都主动协作各部门做好各种工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把各项工作做的圆满,顺当。xx 年,是的效益与服务年,而销售助理最重要的工作职责就是服务职责,服务于客户,服务于销售经理。我仔细做好服务工作,以保障工作的正常开展,以一颗真诚的心去为大家服务。其次:完成本职工作销售助理是一个特别讲究责任心的岗位。一笔销售从报价到确认签合同到出货,到货款收回一系列程序,都严格遵守公司制度。珍惜每一次与客户接
25、触沟通的机会,仔细处理每一位客户的来电,来函,主动协作销售经理工作,做到报价刚好,发货刚好,以最大程度保证公司的信誉,在这一年中,完成 xx0 多份合同的制订,800 多笔货物第 1717页共 5757页的销售手续,尽最大实力没有出现工作失误。文档的建立及制度的制订;由于刚起先接手销售助理这份工作,没有做好交接手续,销售文档资料及工作流程都是乱的,经过几个月的工作实践和熟识,渐渐将客户合同按年分类整理归档,电脑资料分门别类整理归档,销售单据按单位归档。帮助副总经理修订完善公司制度及工作流程。第三:一年来,无论在思想相识上还是工作实力上都有了很大的进步,但是自身的差距和不足还是有的。1、工作总体
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