第3章 劳动供给理论精选文档.ppt
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1、第3章 劳动供给理论1本讲稿第一页,共三十二页3.1 劳动力供给概述劳动力供给概述3.1.1 什么是劳动力供给什么是劳动力供给 一、什么是劳动力一、什么是劳动力 第一,指人的劳动能力,是人在劳动过程中所运用的体力和智力的总和;第一,指人的劳动能力,是人在劳动过程中所运用的体力和智力的总和;第二,指有劳动能力、从事劳动活动的人,即劳动者;第二,指有劳动能力、从事劳动活动的人,即劳动者;第三,指一个国家、一个地区、或者一个部门劳动者的总和。第三,指一个国家、一个地区、或者一个部门劳动者的总和。二、劳动力界定要素:劳动年龄和劳动能力二、劳动力界定要素:劳动年龄和劳动能力1 1)劳动年龄)劳动年龄 在
2、劳动年龄的界定上,大多数国家规定的下限是在劳动年龄的界定上,大多数国家规定的下限是1616岁,同时并不规定上限。岁,同时并不规定上限。2 2)劳动能力)劳动能力 在在劳劳动动能能力力的的界界定定上上,世世界界各各国国都都把把因因伤伤、病病等等丧丧失失劳劳动动能能力力的的人人口口排排除除在劳动力资源之外;正在服刑的犯人通常也不包括在劳动力资源在内。在劳动力资源之外;正在服刑的犯人通常也不包括在劳动力资源在内。2本讲稿第二页,共三十二页续一 3 3)中国劳动力范畴)中国劳动力范畴 在在19941994年年以以前前,1.1.在在劳劳动动年年龄龄的的界界限限上上,男男性性16165959周周岁岁,女女
3、性性16165454周周岁岁,在在此此年年龄龄范范围围内内的的便便是是适适龄龄劳劳动动人人口口,或或称称潜潜在在劳劳动动力力资资源源;2.2.不不在在上上述述年年龄龄范范围围内内,但但常常年年参参加加社社会会劳劳动动的的人人口口属属于于潜潜在在劳劳动动力力资源;资源;3.3.潜在劳动力资源中不包括服刑犯人和现役军人。潜在劳动力资源中不包括服刑犯人和现役军人。19941994年年后后,1.1.取取消消了了劳劳动动力力资资源源的的劳劳动动年年龄龄上上限限;2.2.劳劳动动力力资资源源中中不不包包括括1616周周岁岁以以下下实实际际参参加加社社会会劳劳动动的的人人口口;3.3.统统计计地地区区的的劳
4、劳动动力力资资源源总总量量时时不不包包括括现现役役军军人人,而而在在统统计计全全国国劳劳动动力力资资源源总总数数时时包包括括现现役役军军人人。同同时,离退休人员再就业的,计算为劳动力资源人口。时,离退休人员再就业的,计算为劳动力资源人口。劳动力资源劳动力资源:是指处于劳动年龄阶段且具有劳动能力的人口。:是指处于劳动年龄阶段且具有劳动能力的人口。经济活动人口:经济活动人口:3本讲稿第三页,共三十二页劳劳动动力力人人口口全部正在从事社会劳动的就业人口全部正在从事社会劳动的就业人口尚未从事社会劳动但正在寻找工作的失业人口尚未从事社会劳动但正在寻找工作的失业人口劳动参与率:经济活动人口占劳动力资源的比
5、例劳动参与率:经济活动人口占劳动力资源的比例三、劳动力供给三、劳动力供给是指在一定的报酬条件下,劳动者个人及其家庭为社会提是指在一定的报酬条件下,劳动者个人及其家庭为社会提 供的劳供的劳动数量。动数量。每一个劳动者个别的劳动力供给的总和,构成了每一个劳动者个别的劳动力供给的总和,构成了社会劳社会劳动力供给动力供给。4本讲稿第四页,共三十二页四、影响劳动供给的因素1、自然因素人口规模人口自然结构(性别、年龄、种族、民族)身体条件2、经济因素经济发展水平、地区经济发展状况、经济结构、市场化程度、经济周期、工作偏好3、社会制度因素劳动制度、工资制度、社会保障制度、政治体制5本讲稿第五页,共三十二页3
6、.1.2劳动力供给曲线一、劳动力供给曲线 在市场经济条件下,人们所提供劳动与在市场经济条件下,人们所提供劳动与经济刺激之间的关系表现为一条劳动供经济刺激之间的关系表现为一条劳动供给曲线。该曲线表现为劳动力供给数量给曲线。该曲线表现为劳动力供给数量和市场工资率之间的关系。一般认为,和市场工资率之间的关系。一般认为,供给曲线与工资率呈正方向变动的关系。供给曲线与工资率呈正方向变动的关系。接下来介绍接下来介绍4种劳动力供给曲线,种劳动力供给曲线,W表表示工资率,示工资率,S代表劳动力供给曲线。代表劳动力供给曲线。6本讲稿第六页,共三十二页l图图a a显示的是一条向上倾斜的劳动力供给曲线,它反映的是,
7、劳显示的是一条向上倾斜的劳动力供给曲线,它反映的是,劳动力供给数量随着工资率的提高而提高。而当工资率降低时,动力供给数量随着工资率的提高而提高。而当工资率降低时,劳动者愿意供给的劳动数量就会减少。劳动者愿意供给的劳动数量就会减少。L Ws 图图 al图图b显示的是一条垂直的劳动力供给曲线。它反映的是不管工资显示的是一条垂直的劳动力供给曲线。它反映的是不管工资率怎样变动,劳动力供给数量都不会增加或减少,即工资率对劳率怎样变动,劳动力供给数量都不会增加或减少,即工资率对劳动力的供给数量没有影响。动力的供给数量没有影响。LWS图图 b7本讲稿第七页,共三十二页还有一种是一条向后弯曲的劳动力供给曲线。
8、它表明在一定还有一种是一条向后弯曲的劳动力供给曲线。它表明在一定的阶段,劳动力供给数量随着工资率的提高而增加;但当工的阶段,劳动力供给数量随着工资率的提高而增加;但当工资率超过一定水平之后,随着工资率的进一步提高,劳动力资率超过一定水平之后,随着工资率的进一步提高,劳动力供给数量反而会减少。供给数量反而会减少。图图c显示的劳动力供给曲线是水平的,它说明当工资率是显示的劳动力供给曲线是水平的,它说明当工资率是w0时,能够时,能够利用的劳动数量和需要的劳动数量相等;当工资低于利用的劳动数量和需要的劳动数量相等;当工资低于w0时,劳动力时,劳动力供给为零。供给为零。刘易斯把发展中国家的现代工业部门的
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