3规划局机关年度精神文明创建工作计划.docx

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1、规划局机关年度精神文明创建工作计划 xx年，精神文明创建工作的总体要求是。以学习贯彻党的十八大精神和省市党代会精神为主线，围绕“原则性与灵活性”的主题，以开展“三争一创”主题实践活动为抓手，积极推进精神文明创建工作创新工程，不断提高科学化水平，调动和鼓舞广大员工以奋发向上、攻坚克难的精神状态，圆满完成年度目标任务，为全面提高规划水平和质量，需要我们适应形势任务和时代特点，认清形势、展望未来，聚焦重点、谋划南京城乡规划工作的新篇章。提供有力的思想政治保证。 一、强化组织领导、健全工作机制 领导班子团结协作，保持作风正派，继续发挥核心表率作用，联合党工团群，上下一心，齐抓共建；对精神文明建设高度重

2、视，把开展精神文明建设工作作为考核党政领导班子、中层干部工作实绩的重要内容，加入年度考核计划中；建立健全创建工作机制，定期召开主任办公会研究解决相关问题，并做到年初有计划、年底有总结；办公室设立一名兼职人员负责精神文明建设具体工作，做到专人保障，有序推进；同时，以精神文明建设为指导，努力完成上级机关赋予的各项任务，争取圆满完成年度工作。 二、开展文明活动、引领道德风尚 一是定期开展道德讲堂、职业教育等讲座，做到有规划、有目标、有制度、有阵地，使活动常态化、流程规范化、营造浓厚的学习氛围；二是广泛开展文明有礼实践活动、文明餐桌行动、传播文明风尚活动，通过这些活动，号召中心任做尊德守礼的文明青年，

3、营造向善向好、积极向上的浓厚氛围。三是依法办事、诚实守信、服务敬业，在日照窗口放置醒目标牌，打造文明窗口，塑造良好的社会形象；四是组织“看南京建设和发展”活动，有条件地组织广大职工赴城建重大工程、重点科技创新园区参观，到发达地区和先进单位学习调研，宣传十七大以来党和国家以及南京各项建设事业取得的伟大成就；五是组织员工积极参与公益活动，关心未成年人的思想道德建设，看望留守儿童，送温暖献爱心，为未成年人健康成长创建良好的社会环境，也可以通过网络和手机开展文明传播志愿活动。 三、塑造先进理念，规范单位管理 一是开展中心制度体系改革工作，完成绩效考核、医疗管理、科技奖励、学习管理、荣誉奖励、财务管理、

4、新员工培训等等规章制度的制定或修订工作，利用先进的管理理念和管理标准，与时俱进，促进中心管理水平在同行业中达到领先水平；二是要保证办公场所环境整洁卫生、干净美化，保证办公设施完好、功能齐全，保证各项服务优质主动，方便办事单位和群众；三是要深入开展道德领域突出问题专项教育和治理工作。 四、注重文化培育，表彰先进典型 一是要继续重视单位文化建设，注重各个条线先进典型的培养和宣传，认真落实“上评下议”活动，表彰创先争优先进党组织和创先争优先进个人，评选优秀党员、优秀团干部、优秀团员、优秀个人和先进个人等，号召学习先进，学习典型，塑造你争我赶、齐头并进的氛围。二是继续建设学习型组织，抓好班子的学习，每

5、年学习不少于10次，抓好中心全年党建、廉政、业务学习计划的汇总，做到年有计划、月有安排，从学习时间、内容、要求上做好安排，加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，积极参加市级机关举办主题演讲比赛和中华经典诵读等活动，并在中心内部积极举办相关主题活动；抓好党员的学习，围绕“提素质、增本领、展才能”的要求，做到基本理论书籍读一遍、心得体会写一遍、集中交流谈一遍，确保党员全年参加各类教育培训不少于12次，并结合中心特点，积极开展各种主题实践活动，增强学习教育的实效性。三是利用春节、端午、中秋等传统节日，组织开展“我们的节日”主题活动；四是定期开展文体活动，活跃氛围，强健体魄，增加乐趣，丰富生活。 五、

6、扎实创建活动，深化文明意识 一是要积极参与上级部门组织开展的文明单位创建活动，发挥示范带头作用；二是深入开展“破解难题走前头，规划服务当先进”主题实践和案例选评活动。鼓励和动员广大党员干部联系实际，围绕规划工作中遇到的新情况新问题，切实在突破城市规划重点难点、完善规划体制机制、推进创新创优上下功夫，为推动全局开展的“三争一创”提速、提效、提质作贡献；三是大力开展以“亮身份、亮承诺、亮标准；比形象、比业绩、比创新；创群众满意窗口、创机关服务品牌、创优质服务标兵”为主要内容的“三亮三比三创”活动，向社会作出公开承诺，实行“党员挂牌”亮身份，引导激励党员“把身份亮出来，把承诺晒出来，把奉献比出来，使形象树起来”，真正亮出激情、比干劲；四是要深入开展扶危济困、助人为乐、无偿献血等公益活动，有学雷锋志愿服务队伍，志愿服务活动常态化、制度化；五是要发挥自身优势，扎实开展城乡结对共建活动，深化融入基层、永葆先进主题实践活动，继续开展“牵手行动”和“联系市民、服务百姓”活动。继续对xx区龙池街道三汊湾村进行帮扶结对，帮助基层群众解决发展中遇到的难题，强化员工的群众意识和为民意识。 第4页 共4页