公司领导干部带班制度(4页).doc

《公司领导干部带班制度(4页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司领导干部带班制度(4页).doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、-第 1 页公司领导干部带公司领导干部带班制度班制度-第 2 页领导干部带班制度领导干部带班制度一、目的一、目的为全面落实安全生产管理工作，保障公司生产的安全、高效、连续，增强领导和员工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，进一步加强对生产现场的安全管理，特制定本制度。二、适用范围二、适用范围1.本公司生产部各车间、仓库。2.人员范围：本公司副总工程师以上领导干部。三、职责三、职责与内容与内容1.现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键装置、环节的检查巡视。2.认真检查现场、安全设施及人员安全行为，发现有不安全行为

2、者，应立即予以纠正。3.负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，严查跑冒滴漏现象；及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠正；有权对“三违”进行处罚，并停止其工作，情节严重者，按有关规定处理。4.负责当日的安全检查工作、督促和指导各组的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素。5.对发现的事故隐患发必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改。6.现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助相关单位制定防范和整改措施，限期整改并按期复查验收。7.负责当日重大异常生产情况和突发事件的应急处置，对发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告

3、，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。8.负责完成上级交办的临时性安全工作，并根据要求向上级有关部门-第 3 页报告当班期间所发生的重大隐患问题和处理情况。9.现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班领导干部要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司主要领导报告。四、领导干部带班的时机四、领导干部带班的时机1.重点部位、关键装置进行：停工抢修、重大工艺调整、特级动火等。2.发生重大异常生产情况和突事件。3.特殊时段：重大活动、节假日和夜间。五、相关要求五、相关要求1.现场带班人员要高度重视、认真履行带班职责，严格执行本制度规定，深入现场指挥，切

4、实把安全生产的各项任务落到实处。2.现场带班人员有事必须向总经理请假，并通知管理部安排其他领导干部替班。3.现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装和拖鞋进入生产现场。4.带班现场人员在巡检中发现的违章行为，一并给予相关部门和责任领导进行处罚，并对严违人员进行帮教。5.带班领导干部对当班安全工作直接负责，带班领导干部必须坚守岗位，按带班职责要求认真检查安全工作，作好记录。六、监督考核六、监督考核1.带班期间出现安全事故的，视事故情况一并给予严肃处理和处罚，从扣罚至辞退不等。2.对限期整改的隐患问题，未及时复查验收的，每次扣责任人绩效分10 分；因防范措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于 20 分的绩效分处罚。3.带班领导干部不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接收上级部门的追查和处罚。4.对部门“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，扣 10 分。-第 4 页七、附件七、附件1、公司副总工程师以上带班人员表2、公司领导带班记录表带班日期姓名职务带班当日情况签名