2022年工作述职锦集九篇(二).docx
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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期:_工作述职锦集九篇 【精选】工作述职锦集九篇 工作述职 篇1 又到一年总结时,当第一次把述职报告放到空间时,目的是让大家能够监督我,审计工作述职报告。翻起工作日志,这一年过得还是比较充实。XX年7月参加了省注协XX年审计质量检查,给我很多启示,让我从另一个角度去理解我们所做的工作,一些看似很小的事情,却是很关键的地方,让我知道专业来自于细节。国金证券的计算机信息审计让我欣喜若狂,终于可以把我的计算机知识和审计知道结合使用了,当我看到上海证券交易所里面公司的计算机系统时,有一种莫名的感动,虽然时间短暂,但是收获良多。林芝福建大酒店的盘点审计,让我领略了西
2、藏江南的风采,虽然早上起来空气干得流鼻血,但也不会以减少我对西藏的仰慕。一年的审计工作总结起来有以下几点值得自己反思:一、做为项目负责人对项目总体的把握还很不够。拿到一个项目如何能更快、更准的了解公司情况、发现其中问题,为整个项目组提供战略性指导。虽然近年来在角色转变中,自己在慢慢有意识地注意积累这方面的经验,但还是很显不足。二、对项目时间及人事合理安排上还很欠缺。由于事务所的业务量不断上升,项目负责人管理的项目会逐渐增多,而在多项目多人员的状态下,如何更好的分配时间、对人员、工作进行布置和安排,须要自己认真和虚心地向其他同事学习。三、对同事的理解还有待强化。在有些新同事,或刚入职同事在审计过
3、程中遇到问题的咨询,会因为项目时间长、任务重而的不理解,态度不是特别好。这一点我自己感到非常地不安,在这里我非常诚恳地请同事们谅解。每个人都是从初级人员开始做起,想到自己刚来的时候也有很多同事给予了我无微不至的关怀,而自己却不能给予新同事理解,这是做人的失败。对于这个问题,我会在以后的工作中认真对待新同事的每一个问题,尽全力帮助他们。四、业务方面是每年都要说。年年都有新东西,学习永远是不变的主题。对于新知识,要加大学习的力度。才不会落后。五、与上级领导的沟通做得不够。在项目过程中,遇到问题,汇总总结过程中与上级领导的汇报不是很及时。不能很好地与领导建立沟通机制,这方面有待改进。六、唯一可以记录
4、下来的优点。3年的工作让我增加了业务方面少许的自信心,时时刻刻让自己明白,自己仍然有很多不足。总结,其实是一个很好的机会,并不是总结给其他人看看,而是要写给自己,反思自己,让自己不论是在工作中,还是在人生的道路上都能够在总结这面镜子里面看到真实的自我。让自己向前走时,能够永远挺起胸膛,顶天立地。 工作述职 篇2 尊敬的公司领导、各位同仁,你们好:春回大地、万象更新,新的一年开始了。回首过去一年,思绪万千。我项目部全体员工披星戴月、迎风沐浴,发扬华驰铁军精神,完成了7处大的土方开挖与回填,还有零星的管架、地沟开挖与回填,化水区域的二次结构、灰库,启动锅炉房和燃油区的主体等项目工程,完成情况基本达
5、到90%。18年来好的一面,能从公司利益出发,顾全大局,能按时完成四公司及项目部下达的生产节点任务,但对人员分配,对施工队的要求,机械的合理使用作业安排还不够到位。冬去春来,新的一年,新的思路,新的思想,在今年的工作之中,对各施工队伍要进一步严格要求;对材料、质量要进一步完善;对公司零工要进一步合理安排,严格按制度约束。对施工机械方面,能使用机械的坚决不用人,能用装载机的绝不用挖机。要进一步完善制度,确保公司利益更大化。新的一年,新的气象,我将扬长避短,忠于公司、勇于担当,努力工作,为公司发展而努力奋斗! 工作述职 篇3 11月7日上午,贵州省委老干部局召开同步小康驻村工作述职汇报会。省委组织
6、部副部长、老干部局局长石松江,巡视员谢平出席会议,专题听取省驻湄潭县同步小康工作队以及省委老干部局派驻湄潭县复兴镇湄江湖村、大桥村第一书记脱贫攻坚半年工作情况汇报。会议由谢平主持。省委老干部局副局长、省驻湄潭县同步小康工作队队长保安华,省驻湄潭县同步小康工作队副队长、复兴镇湄江湖村第一书记代昌军,复兴镇大桥村第一书记杨文奇就半年工作情况分别进行了述职。听取述职汇报后,石松江对驻村工作队半年来的工作给予了充分肯定,对下一步工作提出了明确要求。她说,省驻湄潭县工作队认真贯彻落实中央和省委关于驻村工作的要求,深入农户摸实情,把脉准确定计划,真蹲实驻抓落实,真帮实扶见成效,短短半年时间为当地老百姓办了
7、不少好事实事。工作队长深入实地、尽责履职,思路清晰、认真谋划,严格要求、管理有方,措施到位、成效明显。局派出的两位驻村第一书记,工作务实,真抓实干,真情帮扶,坚持吃住在村,与老百姓打成一片,走村串户,宣讲政策,做到底数清、情况明,帮助基层解决了很多困难,特别是对留守儿童和贫困农户的关心关爱很感人。局领导班子成员挂帮的12户贫困户,采取了一户一策 的办法,农户收入大幅提升,有望全部实现脱贫。整个工作得到了当地党委政府和广大群众的一致好评。石松江强调,湄潭县复兴镇脱贫工作已经进入了攻城拔寨、最后冲刺的阶段,要实现减贫摘帽的目标,驻村工作任务更加艰巨和繁重,必须要树立四种意识:一要树立责任意识。要全
8、面落实省委省政府关于脱贫攻坚一系列决策部署,树立强烈的责任意识,始终把脱贫攻坚使命扛在肩上,不能有半点松懈,要在取得初步成绩的基础上持续发力,全力做好各项帮扶工作。二要树立争先意识。切实履行好第一书记的职责,主动作为,迎难而上,要有敢创一流、勇争第一的精神,在精准扶贫攻坚中展示才能、实现人生价值。三要树立发展意识。让老百姓过上幸福生活,主要靠发展产业增加收入,要用足用好中央、省委省政府各项惠农政策,多为镇村争项目,真抓实干推进脱贫攻坚工作向纵深迈进。四要树立导向意识。坚持以问题为导向,着力解决内生动力不足等问题,处理好输血与造血、扶贫与扶智的关系,引导广大群众解放思想、更新观念,努力实现物质和
9、精神层面双脱贫。谢平巡视员结合自己参加扶贫工作的经历,对工作队员提出了希望和要求。最后,保安华代表驻村工作队作了表态发言。 工作述职 篇4 屈指数来,我在计生局已经奋斗了10个年头。回顾这XX年的历程,我浮想联翩,感慨万分。总得来说,我没有辜负县委、县政府对我的厚望,没有忘记一名共产党员、一名领导干部应尽的天职。在我和全体计划生育人员的直接努力下,我县人口进入了低生育水平,为社会发展减轻了难以估量的压力,育龄群众的生育观念发生了巨大的变化,XX年内我县有8年被评为全市计划生育工作先进单位。我清楚地知道,计划生育工作是一项长期的、复杂的艰巨任务,因此面对每次荣誉,我都作为新的起点,保证了计划生育
10、工作一年接一年地发展和提高。进入XX年以来,我在县委、县政府的正确领导下,在局机关全体干部职工的大力支持下,坚持励精图治,真抓实干,又较好地完成了市下达的人口与计划生育责任目标,并且在市年终考核中取得了理想的成绩。一年来,我主要做到了三点:一、把握全局,当好参谋,确保计生工作健康发展。我觉得,县计生局是县委、县政府的计划生育职能部门,当好参谋,出好点子是我义不容辞的职责。一年来,我坚持站在全局的角度,冷静客观地分析形势,周密细致地谋划举措,及时向县委、县政府提出合理化建议,多数建议被领导采纳后,对推动全县计生工作发挥了积极作用。针对计划生育经费日渐减少的问题,我积极向县委、县政府建议落实“三个
11、确保”;针对换届以后少数乡镇党政领导对计划生育工作不重视不支持的问题,我建议县委、县政府适时召开由“一把手”参加的计划生育调度会,给基层领导压担子,交任务,及时修订计划生育工作奖惩办法;针对个别部门对计划生育工作重视支持不够的问题,我多次建议县主管领导召开协调会,采取多种形式,督促各部门将综合治理的责任落实到位。上述建议经实施后均收到了应有的效果。在当好参谋的同时,我还十分注意加强对基层计生部门的指导和检查,一年之内开展哪些工作,应采取哪些措施,注意哪些问题,在运筹帷幄的基础上,不厌其烦地对基层加以指导,然后再跟上行之有效的检查和监督,从而保证了各项工作的健康开展。二、严格标准,锐意创新,争创
12、一流工作业绩。计划生育工作政策性强,业务性强,因此容不得丝毫的凑合和马虎。多年来,我牢固树立求实求效的指导思想,时时处处坚持高标准,严要求。如在统计年报期间,我多次在会上强调,要树立“100-1=0”的思想,绝不允许瞒报和漏报一例出生。经过市年终对我县四个调查点的检查验收,今年全县出生统计求实率达到了100%。坚持开拓创新,不断开辟计生工作的新路子,也是这些年来我一贯的工作作风。今年以来,我县主要有三个方面走在了全市的前列。一是计划生育合同化管理进一步深化。年初,我指导各乡镇狠抓了合同书条款调整和规范,坚决督促甲乙双方履行各项权利和义务,收到的效果十分明显。合同管理不仅对计划生育工作起了巨大的
13、推动作用,而且还提高了东光的社会影响,今年有省内外20多个县市来我县参观学习,中国人口报在显著位置对我县的这一做法进行了深入报道,合同管理已成为在全国都叫得响的计生工作经验。二是计划生育信息化建设日趋成熟。自XX年以来,我就以发展的眼光,积极在全县计生系统推行微机化管理,不断地对微机功能进行研究开发和利用,并及时应用在具体工作当中,从而使信息建设在指导基层工作和领导决策服务等方面发挥了重要作用。为实现办公自动化,今年我们还建立了县乡电子信箱报送系统,为局机关各科室都配备了微机,建立了网络信息平台,向实现办公无纸化迈出了重要的一步。三是知情选择工作取得了新进展。今年,我们在汲取去年自治村知情选择
14、成功经验的基础上,全面放宽了知情选择的范围和条件,在全县所有村实行了以人为单位。由于制度健全,方法得当,全县实行知情选择的共435对夫妇,不仅没有一例出现外孕外生,而且补救手术比去年减少了67例,受到了市里的高度评价。三、注重团结,搞好协调,增强抓好计生工作的合力。我始终认为,加强同有关人员和相关部门的团结和协调,是做好计生工作的重要条件。为了搞好与班子成员的团结,我认真实行民主集中制,坚持广纳谏言,虚心接受不同观点的意见,不独断专行,不刚愎自用,对每个班子成员,都一视同仁,使他们既有一定的责任,又有相应的权力, 责权利相统一,从而最大限度地调动了班子成员的积极性,从没有发生争功诿过,争权夺利
15、的现象。为调动各乡镇的积极性,我非常注重与各位主管领导搞好协调。随时倾听他们的呼声,并及时修订完善县里的工作举措,并多为他们排忧解难,使乡镇计生委和县计生局形成一个亲密无间的整体。为搞好县直兄弟部门的关系,我坚持求大同存小异,平时与有关领导多勾通,多交心,多协商,收到了较好的效果。如公安局、民政局、工商局等部门分别发挥了职能作用,对计划生育工作实行了齐抓共管,综合治理,使“一证先行,无证否办”的流动人口管理制度落到实处,在本年度市计划生育年终考核验收中取得满分的好成绩。 工作述职 篇5 一、以教学活动为中心,促进教研工作的科学发展本学期,我坚持把教学活动摆在各项工作的中心位置,以幼儿园教育纲要
16、为教学工作的依据和指南,以幼儿的生活习惯、认知、情绪、健康、体能、音乐、美劳等全面发展为目标。组织教师开展多样化的教学形式,主动观察、了解并尊重幼儿的需求,尝试创新教学方法,使教学水平有了新的提高。一是教研活动促进了教学水平。我们坚持从教学实际出发,每周组织一次教研活动,组织教师开展自评、互评,取长补短,共同学习,集体协作,研究解决存在的问题,促进了教育教学水平的提高。对新教师通过入职培训和以老带新,跟踪指导,公开活动评析等方式,使她们很快适应了教学工作的需要。二是开展教学评比提高了教师的专业能力。在本学期先后举行了骨干教师汇报课、外出学访教师再现课、教育活动评比等活动。进行了三次大型环境互评
17、,使教师在主题墙创设、整体的构思、作品的品味等方面有了大幅度的提升。开展了玩具、教具制作评比,进行了区域活动互评,把教育贯穿于幼儿一日活动之中。有针对性的进行了教研工作,增加了研讨的氛围,促进了教学水平的提高。特别是绘画教学和幼儿的绘画水平飞速提高,艺术的创作和表现能力日益增强。在期末对教师的专业技能进行了考核。组织了镇级大教研,充分发挥了乡镇示范园的辐射作用。与河西二幼、河东二十幼建立了手拉手关系,促进了教学经验的交流。三是开展丰富多彩的幼儿活动,促进幼儿身心全面发展。本学期增开了一个小班,使在园幼儿达到250人,9个班级。我们组织了“家园飘香”美食节,“难忘20xx”新年联欢等大型亲子活动
18、,提升了幼儿园的办园水平和社会声誉。举行了幼儿特色体育比赛,识字宝宝比赛,“金话筒”英文歌曲比赛和两次幼儿画展,彰显了幼儿童真、质朴的风格,展现了幼儿丰富的生活,体现了我们幼儿园促进幼儿全面、健康、协调发展的教育理念和艺术启蒙的成绩。我们幼儿园在区运动会、镇联欢会的演出,更是赢得了社会的广泛赞誉。二、不断强化科学管理,大力提高工作效能一是加强党员队伍管理,积极开展争先创优活动。开展了党员模范岗活动,广大党员能够身先士卒、率先垂范,带领全园教职员工为幼儿园的发展努力工作,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。扎实有效地开展了读书学习活动,使政治学习实现了制度化、规范化。顺利完成了教育局党建工作评估,促
19、进了我园党建工作的规范化和科学化。本学期又发展1名新党员,还有7名同志积极申请入党,党组织的号召力和凝聚力不断增强。工会组织开展了教职员工书法竞赛、名画临摹大赛,组织了内蒙古之旅和新年茶话会,增进了教职员工之间的友谊,密切了干群关系。二是加强园务管理,提高了幼儿园的正规化水平。成功召开了园务会,进一步落实“集中决策,条线把关,快速落实”的工作原则,保障了幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。加大对教职员工日常工作的检查考核与反馈,不断完善各项考核制度,加大靠制度管人的力度。在教学管理中精心打造校园生活的每一处环境,出版了4期图文并茂的幼语林园报,营造民主开放、以人为本、健康和谐的育人氛围,使幼儿
20、园成为教职员工快乐的精神家园。圆满完成了年度办园质量评估,明确了努力方向。三是加强后勤管理,保障教学工作顺利进行。依据依法办园的思想,认真收好、用好经费,处理好节约开支与幼儿发展的矛盾,加强了班级、幼儿园物品的管理工作,合理添置物品,自行制作了既经济又美观的圣诞树、圣诞小屋等的设施。严格执行了食品卫生法,注重消毒、防病工作,加强食堂管理,严格把好进菜关,保证餐点的质量安全,科学合理制定菜谱,积极宣传防病知识,保证了没有传染病的发生。环境卫生做到了整洁、优美。三、重视加强软件建设,稳定和充实师资力量一是培训了教师队伍。组织9名新教师学习幼儿园规章制度,使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都
21、有了明显的提高,在最短的时间适应工作岗位的要求。安排3名教师分别到河东、红桥等三所幼儿园进行浸泡式培训学习。组织6名教师到上海、南京进行学访,组织部分教师到津南十幼、津南八幼、大港凯旋幼儿园进行参观,参加爱乐玲教育中心和中国未成年人教育指导中心教授的讲座,组织教师们分别到津南一幼、津南二幼观摩了天津市学前处组织的送教下乡活动,让教师们能够开阔眼界,博采众长,促进了骨干教师的成长。二是规范教师行为,创建优良园风。利用例会组织教师学习职业道德、教师素质、教师礼仪规范知识,日常工作中督促教师树立良好形象,加强对教育行为的检查和规范,使教师的言行符合师德规范,成为幼儿的表率,在全园开展了“爱我家园、从
22、我做起”大讨论,调动了教职员工的积极性。三是关注员工的切身利益,改革薪酬制度。为了吸引人才、留住人才,稳定教职员工队伍,调动积极因素,本学期我们出台了新工资方案和班组长津贴方案,与教职员工重新签定劳动合同,稳定了教职员工队伍。为幼儿园的科学规范管理及长远发展奠定了牢固的基础。四、严格落实安全措施,确保安全无事故本学期我坚持把安全工作放在重中之重来抓。一是不断强化安全意识,落实安全制度。坚持安全教育常抓不懈,做到警钟长鸣,防患在先。设立安全领导小组,细化安全工作岗位责任制,坚持日巡视,周小查,月大查制度。定期检查全园安全设施,排除安全隐患,每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食
23、堂设施、周边环境等进行安全检查,及时整改发现的问题。二是注重班级安全工作,确保幼儿接送安全。学期初与全体教职员工签订安全责任书,明确责任,每周的教师例会上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例分析,增强教师的安全意识。严格执行凭卡接送幼儿制度,发挥接送卡的信息记录功能。三是加强安全环境建设,提高事故防范能力。为了保证幼儿户外活动安全,重新铺整了校园,平整了操场,对开裂的塑胶场地及时进行了修补。为保证幼儿园护栏的坚固和美观,对围栏进行了修缮和油漆,使之更加坚固和安全。开展了三次防火和地震逃生演练,及时更换了灭火器灌粉,聘请防火宣传中心人员进行了防火知识讲座。有效地开展了防火和防盗演习。五、构建
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