202X年工信局党组书记基层党建工作述职报告.doc

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1、202X年工信局党组书记基层党建工作述职报告导读： 202x年工信局党组书记基层党建工作述职报告 一是立足岗位职责，狠抓疫情防控。 疫情发生后，局党组第一时间启动疫情防控工作，加强结对共建。指导包抓小区阳光铭苑建立党委1个、党支部4个，居民小组1个，设置党员示范岗1个，动员干部职工捐款4500元，印制 202x年工信局党组书记基层党建工作述职报告 一是立足岗位职责，狠抓疫情防控。 疫情发生后，局党组第一时间启动疫情防控工作，加强结对共建。指导包抓小区阳光铭苑建立党委1个、党支部4个，居民小组1个，设置党员示范岗1个，动员干部职工捐款4500元，印制致小区群众的一封信500份，张贴关于进一步加强

2、新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告，党组织和党员在关键时刻、疫情一线较好地发挥了战斗堡垒和先锋模范作用；主动履行疫情防控物资保障专责组职责，配合卫健、机关事务、市场监管等部门积极筹集抗疫物资，为全县疫情防控提供强了有力的保障；二是履行主体责任，夯实党建基础。我始终牢记”职务即是责任”，全面贯彻落实从严治党主体责任，以开展”四抓两整治”和机关党支部建设标准化百日提升行动为抓手，持续深化”不忘初心、牢记使命”主题教育，全面落实”三会一课”、民主评议党员制度，加强党员干部常态化教育，坚持每周一、周五集中学习制度，全年集中开展理论学习42次，切实提升党员干部的履职能力和综合素质；组织党员干部深入

3、持久的学习习新时代中国特色社会主义思想，习谈治国理政（第三卷），党的十九大，十九届二中三中、四中、_、习总书记视察甘肃重要讲话精神、关于脱贫攻坚、生态文明、法制思想等，进一步牢固树立”四个意识”，坚定”四个自信”，做到”两个维护”。加强服务型党组织建设，全面落实班子成员联系服务企业制度和联络员制度，主动宣传惠企政策，落实稳岗补贴113人33.9万元，免缴企业职工养老保险24.97万元，落实中小微企业复工复产税务优惠政策25户，缓缴税费、电费23万元；减免企业社会保险单位缴费部分46户，扶持贷款34家18972.8万元，减免租金17户1.6万元，电价补贴9.8万元；严格落实工业经济半月会商、一月

4、调度制度，全县规模以上工业企业总产值达到3.7亿元，同比增长10.33%；工业增加值达到7800万元，同比增长16%；三是加强廉政建设，落实”两个责任”。全面贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，严格执行中央八项规定，落实党风廉政建设”一岗双责”职责，深入学习中国共产党章程、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党纪律处分条例，年内召开党组会议24次，民主生活会2次，党员大会12次，开展谈心谈话11人次，党组成员带头讲党课4次；严格执行”三重一大”议事制度和”三管双签一监督”财务制度，凡涉及人财物重大事项均由党组会议研究决定。同时，结合岗位职责认真查找廉政风险点、制定

5、防控措施，全局党员干部的廉洁自律意识进一步增强；严格遵守涉企各项规定，自觉接受中小企业和广大人民群众的监督。 二、存在的主要问题及原因 一是统筹抓党建工作不够有力。抓党建工作思路不宽、办法不多，深入系统研究党建工作少，就事论事多，对如何更加高效、有力地解决问题思考不多，习惯用老办法解决新问题，抓党建促业务作用发挥不够；二是抓队伍建设不够有力。班子成员思想觉悟还有待进一步提高，解决复杂、难点问题的思路方法不多，工作还不够扎实，对工作完成情况督促和检查落实不够细致，部分工作没有及时跟进追踪，在一些具体的工作上推进力度还不大；三是党员教育管理有待加强。在督促党员抓好知敬畏、守底线方面存在不足，针对部

6、分党员干部参加”三会一课”、”主题党日”等组织生活不积极的问题没有及时纠正，党员干部主观能动性没有得到有效发挥，模范带动作用发挥不够。 深刻反思存在问题的原因，一是理论学习不够深入。对党建方面的新理论、新知识学习钻研不够，政治理论水平不能满足党建工作日常需要，不知不觉降低了工作标准；二是党建工作精力投入不够。虽然能够将党建工作与工业和信息化等中心工作同安排、同部署，但是抓工业经济发展精力投入多，研究破解党建难题思考少，特别是在发挥党组织引领工业经济发展方面思考不深；三是党员教育管理失之于宽。在抓班子、带队伍方面存在老好人思想，管理干部、追查问责失之于宽，对一些苗头性、倾向性问题约谈少、提醒少，

7、处理少，担心问责过严会引发新矛盾、新问题。 三、下一步工作思路及打算 一是提高思想认识，增强”四个意识”。全面贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中、四中、_精神，深入学习习总书记两次视察甘肃重要讲话精神，把政治理论学习作为加强思想建设、推动组织建设的重要途径，不折不扣落实中央和省市县委各项决策部署，主动履行抓党建第一责任人职责，每月组织召开一次专题会议部署安排党建工作，每年调研、指导、督促检查企业党建工作不少于12次，全面传导从严治党压力，坚决树牢”四个意识”、坚定”四个自信”， 做到”两个维护”；二是狠抓队伍建设，提高党建工作水平。坚持以党建统领全局，围绕”建强队伍、转变作风

8、、服务发展”的目标，进一步转作风、抓班子、带队伍，切实提升班子的疑聚力、向心力和战斗力，增强机关干部干事创业的使命感、积极性和进取心；同时加大年轻党员干部的培养力度，打造忠诚、干净、担当的领导班子，带出一支想干事、会干事、敢干事、能干成事的干部队伍，创新党建活动载体、工作内容，引导和激励党员干部立足岗位讲奉献、创业绩，更好地服务中小企业发展，切实发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋示范作用；三是严守政治纪律，改进工作作风。进一步坚持以上率下、持之以恒加强作风建设，不断深化和巩固”不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把”守初心、担使命、找差距、抓落实”作为长期坚持的工作要求和目标，持续整治”四风”顽疾及不担当、不作为、慵懒散漫等作风问题，积极运用监督执纪四种形态，抓早抓小防微杜渐，加强纪律教育，强化纪律执行，建立领导包抓、挂牌督办、销号管理制度，进一步压实管党治党责任，推动全局党建工作深入开展，为加快推进全县工业经济转型升级做出积极贡献。