4劳动保障监察大队工作要点.docx

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1、劳动保障监察大队工作要点 一、进一步规范化开展劳动用年检工作 结合我盟实际，调整补充劳动用工年检内容，设计和改进劳动用工年检表。改变劳动年检方式，由过去来我处年检，变上门年检（按系统年检），及时发现问题，并予以纠正。 对劳动用工年检不合格单位进行通报、并责令改正。 二、建立各类施工企业及较大规模民营企业诚信档案制度 结合盟内实际，研究制定我盟企业劳动保障诚信评价实施办法细则。 完善诚信数据收集体系，按abcd四级评价标准评定企业劳动保障诚信度，建立企业诚信档案。 面向社会公布企业劳动保障诚信评定结果，并实施“有出有进”的动态监管制度。 三、配合相关业务科室开展各项规范、优化我盟劳动环境的专项监

2、察工作 配合医疗保险科对盟直定点药店进行专查。 配合劳动仲裁科对各类施工企业劳动合同签订情况进行专查，对少签或未签者，及时补签。同时对各类较大规模的私营企业劳动合同签订进行专查，力争劳动合同签订率达到85以上。 配合工资科对国有企业及各类企业工资分配开展专项检查工作。 四、协助二级局开展各项专项监察工作 继续开展“五险”征收工作监察，重点是协助盟社保局工伤保险科、生育保险科做好工伤保险、生育保险的登记、申报和征缴、扩面工作。 对拒不参加的单位予以批评、曝光。 协助盟劳动就业局清理整顿劳动力市场包括民办职介机构和中介组织，规范用工行为。对失业保险征缴、扩面工作开展专项监察，并开展锡市地区大项目用

3、工情况的专项监察。 在培训就业科配合下，协助技工学校、各技能鉴定站开展持证上岗专项监察。 五、加大维护农牧民工、女工、未成年人合法权益的监察力度 配合盟市两级就业局开展“春风行动”，做好“两节”期间的清理拖欠农民工工资的工作，确保农牧民工春节期间拿到工资。 年内按季度对各类施工企业支付民工工资情况进行督查，确保年内民工工资的及时到位。 及时做好拖欠农牧民工工资案件的查处工作，确保结案率，切实维护农牧民工的合法权益。 开展女工、未成年工权益保障专项监察行动，重点对餐饮服务业女工权益保护执行情况进行专项监察。 六、加大宣传力度，加强交流沟通 配合劳动监察科开展有关劳动保障法律、法规宣传。 大力开展

4、劳动保障监察条例、关于实施的若干规定、XX省自治区劳动合同规定等法规的宣传活动。 对旗县劳动保障监察大队工作进行调研，重点指导和规范旗县监察大队的基础工作和办案程序。 召开全盟劳动保障监察员培训班，集中对劳动保障监察条例等法律、法规进行培训，切实提高我盟劳动保障监察队伍的执法水平和业务素质。 七、进一步规范完善各项基础工作 结合工作实际进一步调整改进受理、立案、结案等各类监察文书，努力提高工作效率。 根据实际情况积极配合相关业务科室开展各项临时监察行动。 按时完成局机关部署的责任目标，并努力完成局领导交办的各项工作。 及时对前一段工作情况进行认真客观分析，总结经验，查找不足。有计划地制定安排下一步工作。 第3页 共3页