3计划生育中心户长目标管理责任状.docx

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1、计划生育中心户长目标管理责任状 00九年计生中心户长目标管理责任状 根据上级部门对计划生育工作的要求，为确保我村能顺利完成计划生育各项工作指标，现由村委会与第 中心记长签订2009年计划生育目标管理责任状： 一、基础工作 1、对本中心户1549周岁育龄妇女、流动人口下岗职工、独生子女情况清、底数明，对流出、流入育龄妇女及时汇报情况，外出打工人员及时邮回查透证明。无瞒报、漏报现象。 2、全年无计划外生育，无大月份引产，人流、引产数不超过2例，分娩后人员在二个月内（剖腹产200天内）及时落实长效措施，发放药具要及时到位。 3、组织育龄妇女参加双情检测及生殖健康检查。 4、账、卡、册、表、记录齐全整

2、洁，数字信息与本人实际情况一致，初婚、出生、死亡四术等数字掌握准确并及时上报。 5、每月组织本中心户50%以上育龄妇女、协会会员充分利用电教设备，宣传材料学习计生政策、法规、生殖保健知识，逢重大节日、纪念日要组织活动，有记录。宣传品发放及时到位。 6、加强协会小组建设，积极开展村民自治活动，发展典型会员，树立中心户长的典型。 7、认真学习贯彻中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定。 8、保持稳定，不出现越级上访。 9、按时完成乡村组织的活动和交给的临时性任务。 二、工资标准 中心户长工资分为基础工资和任务工资，每个中心户的基础工资为100元，所管理的育龄妇女对数每管

3、理一对为8元。工资总额=基础工资+对数工资。 三、管理办法 1、组织育龄妇女查透，每漏一对一次扣1元。 2、流动人口少办证1人扣2元，不邮证明一次扣1元。 3、上报信息（初婚、出生）不及时每人每次扣5元，账、卡、册、表信息不符、记录不齐全、不整洁、不标准、不正确每人每次扣1元。 4、重大活动、节日不开展、记录不规范、内容不具体，好人好事无典型，每个中心户长扣20元。 5、不采取或不及时采取长效避孕措施，每对扣10元。 6、没有孕检证，不享受对数工资。 7、对产后人员送药具不及时，每对扣5元。 8、长期用具人员掌握知识少，随访不及时，知晓率、满意率低每对扣5元。 9、学习贯彻决定无记录、无效果的

4、扣20元。 10、出现上访或越级上访的扣20元。 11、不及时参加乡、村组织的活动，不按时完成上级交给的临时性任务，每人次扣20元。 四、奖惩措施 全年工作完成出色，无计划外生育，工作态度认真负责，工作方法有创新，并能被省、市、县推广的分别奖励200元、100、50元。出现一例计划外生育的就地免职，不得任何工资并追究刑事责任。 五、责任状兑现办法 本责任状考评制度，年终考核以日常检查、专项抽查、年末考评等方式进行，计生办会同村委会联合考评定具体工资。 村委会代表签字： 中心户长签字： 2009年3月30日 第二篇：中心户长人口与计划生育责任状中心户长计划生育 责任状 二0一一年度 中心户长计划

5、生育责任状 为了更好的控制我村的人口数量，提高我村的人口素质，认真贯彻执行人口与计划生育法和XX省人口与计划生育条例，以及中央决定，特与中心户长签订二0一一年人口与计划生育责任状，（以1000分计算）。 一、人口控制目标（300分） 年内该中心户不出现计划外生育的记300分，如出现一例计划外生育此项不得分。 二、大力开展宣传教育工作（100分） 每月定期组织育龄群众、协会会员学习党的计划生育方针、政策、科技致富知识，以及优生优育、避孕节育知识。发动群众开展好“婚育新风进万家”活动，新型生育文化建设及“关爱女孩”活动，采取多种宣传方法，帮助群众不断改变旧的婚育观念，且有详细记录的记100分，学习

6、效果不好的，此项不得分。 三、认真做好统计数字上报工作（100分） 每月及时上报各种统计数字，并到村参加月例会、及时准确填报月报信息卡和已婚有偶育龄妇女基本情况登记册，且数字与实际相符的记100分，如出现一组数字不相符，或卡与册之间不一致的酌情扣分。 四、认真落实药具发放和节育措施工作（100分）对“三后”人员及时发放避孕药具和落实节育安全可靠措施的记100分，如发现一例不及时扣10分。 五、认真开展计划生育利益导向机制及积极参加“三结合”项目建设工作的记50分。 六、全面开展“避孕措施知情选择”工作记50分。 七、认真做好双情检测工作记150分。 每季度该中心户育龄妇女参加检测率达100%记

7、150分，没少一人扣2分。 八、掌握好本中心户的流动人口工作记50分。 九、认真做好协会工作记100分。会员之家做到“五有”，并且按时开展活动的记100分，没少一项或开展活动不及时的扣10分。 十、检查验收办法 以平时抽查，半年检查和年终检查为准。十 一、奖惩措施 年终检查后，由镇兑现经村委会发放，如出现下列情况扣发部分工资： 1、如本中心户有超生现象，工资不得，对中心户长进行责任人追究，中心户长撤职并加罚100元。 2、为提高检测率，中心户没漏查一人扣工资20元（指在家不参加查透的）。 3、外流人员一年以上必保一年邮回两次查透证明，否则每例扣工资10元。 4、本中心户产后的育龄妇女在60天上

8、环的工资加5元。 5、中心户新发生信息，每月月末前报到村上，否则漏报一条信息扣工资5元。 村代表签字： 中心户长签字： 二0一一年二月二十二日 第三篇：环卫中心计划生育职责目标管理责任状环卫中心计划生育职责目标管理责任状 根据中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定和省、市、区、镇实施意见“关于完善人口目标责任，对党政领导、责任部门、人口和计划生育部门分别进行考核”的要求，为确保完成区、镇下达的人口控制目标，稳定低生育水平，平抑第四次人口出生高峰，实现人口与经济、社会、资源的协调发展，创建和谐沅江，我中心决定与下属各股室签订2012年度人口与计划生育目标责任书，严格实行

9、计划生育责任制和追踪惩罚制度。责任书内容如下： 一、工作质量指标 1.计划生育率。100%。 2.女性初婚晚婚率。100%。 3.已婚育龄妇女避孕率。100%。 4.已婚育龄妇女管理建档率。100%。 5.男职工配偶建档联系率与失业（下岗）人员定期联系率：100%。 6.一孩夫妇独生子女领证率。100%。 7.计划生育奖励扶助政策到位率。100%。 8.计划生育统计合格率。100%。 9.对违反计划生育政策人员处罚率。100%。 二、工作保障体系 1、严格领导责任制。中心主要负责人对本单位的计划生育工作亲自抓、负总责，成立计划生育领导小组，分管领导责任明确，工作到位。领导小组每年专项研究计划生

10、育工作不少于四次，及时解决计划生育工作中的困难和问题，定期组织学习中华人民共和国人口与计划生育法、中央决定和省、市、区、镇实施意见等计划生育法律法规。做到年初有计划、工作有措施、活动有记录，年终有总结。 2、健全组织。设立计划生育办公室，配备专（兼）职计划生育人员，具体负责计划生育工作。 3、严格管理制度。健全各项管理制度和已婚育龄妇女管理档案，及时落实各种避孕节育措施，按中心计生办要求及时为已婚育龄妇女进行健康检查。严禁违法生育和非婚生育、非法收养。及时准确地搞好计划生育情况的统计。 4、抓好内退、请（放）长假、聘用等职工的计划生育管理工作，堵塞计划生育工作的漏洞。 5、强化宣传教育。结合中

11、华人民共和国人口与计划生育法、计划生育技术服务管理条例和XX省人口与计划生育条例等法律法规，分级分批地对在单位的育龄群众进行培训，并采取多种形式，进行广泛地宣传。 6、配合计生部门做好信访案件的查处工作，信访及时结案率在100%。对违反计划生育政策的人员要及时进行处理，并及时上报。 三、考核办法根据上述责任目标，中心计生办人口与计划生育领导小组办公室负责组织督导检查和调查考核。 1、年末，各下属各股室将本年度责任书执行情况中心报告。 2、对责任书执行情况，采取抽查和考核的方式进行。年末对责任书各项内容进行全面考核。 四、奖惩办法中心将依据考核结果，对完成责任目标的责任人予以表彰；对没有完成责任

12、目标的责任人实行“一票否决”，情节严重的，依法依纪追究责任。甲方乙方 第四篇：中心户长目标责任书社会治安综合治理中心户长 目标责任书 时间如箭一般地穿梭，转眼间2010年离我们而去，在过去的一年里，我村综治、平安建设工作在乡党委、综治办的关心指导下，完善了各项组织机构和各项规章制度，各项工作基本达到上级规定要求。为加强巩固2010年我村综治、平安建设工作成果，经两委会研究制定2010年综治工作计划如下： 一、指导思想 2010年，我村社会治安综合治理工作要以党的十七大会议精神为指导，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，全面贯彻落实上级党委、政府提出的关于进一步开展平安建设的总体工作部署，立足本

13、村实际，以维护社会的和谐稳定为前提，以创安为抓手，以整治为重点，以动员全村广大群众自觉参与平安建设为基础，以抓好各项制度落实为关键，全面启动各项工作，真正实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标，为构建“和谐社会”提供一个良好环境。 二、主要工作目标 1、继续保持本村政治稳定和治安平稳，不发生影响全市、全县、和全镇的群体事件、重大责任事故和重大火灾事故。 2、积极做好本村稳定工作，越级上访不超过乡政府规定的控制数。 3、深入开展平安村、平安家庭的建设活动，平安家庭要达到95%以上。 4、认真做好刑释解教人员、社会闲散青年、，知迷者的帮教转化工作，教育转化率100%。 5、进一步做好

14、各类矛盾纠纷的排查调处工作，矛盾纠纷调解率100%。 6、做好安全防范工作，对影响安全、扰乱正常工作秩序的人和事及时制止。 7、积极做好消费维权的宣传工作。 三、主要工作措施 2010年度，为进一步推进“平安村”建设，达到示范村标准，我们将有针对性地采取如下工作措施： （一）以维护社会的和谐稳定为前提，努力化解人民内部矛盾。 一是建立重点上访人员长效管理工作，对于习惯性上访人员，除了时刻关注他们的动向外，一方面要主动关心他们的生活，对特别困难户要及时向有关部门反映，解决他们的实际困难，让他们时时感觉到政府和有关职能部门没有忘记他们，从而让他们在思想上得到安慰，从生活上得到一定实惠；另一方面，要

15、加强与他们之间的联系，不定期的组织他们中的关键人员开展座谈，交流思想，掌握动态，把握工作的主动权。二是要落实矛盾纠纷排查调处工作机制，继续坚持每周一排查制度，每月定期召开一次矛盾纠纷排查调处例会，及时做好解决本村各项工作中出现的问题，力求矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住，处置得好，努力实现小事不出门、大事不出村、疑难问题不出乡。三是进一步健全完善处置群体性事件的工作预案。一旦发生群体性事件，快速出击处置，面对面做好群众工作，切实防止和避免因处置不当而造成重大损失或影响。四是继续坚持不懈地做好“两劳”回归人员、社会闲散青年和，知迷的教育转化工作，时刻关心和帮助解决他们在生产、生活中遇到的困难

16、，确保他们不再重新犯罪，全力维护全村的社会政治稳定。 （二）以村创安为抓手，不断推进治安防控体系建设。一是抓好群防群治队伍建设工程。建立和完善义务治安巡逻队、民事调解委员会、党员义务巡逻队、帮教等各种群众性的自治组织，协助片区民警做好本瞎区的治安工作，对流动人口、刑释解教人员和涉毒人员进行教育管理，处理瞎区内发生的矛盾纠纷等。对刑释解教人员坚持每季见面谈话不少于一次，帮助他们解决生活中的困难，确保不发生重新违法犯罪情况。发挥中心户长的作用，要求他们对出入本自然村的陌生人员，进行认真询问，发现可疑之处，要及向村综治服务站报告，努力筑起一道群防群治的铜墙铁壁。二是抓好物防建设工程，村两委及中心户长

17、成员要经常逐家逐户上门，开展查隐患、堵漏洞活动，宣传动员村民做好防盗、防火工作，确保本村零盗窃零火灾事故。 （三）以治安整治为重点，实现社会治安的长治久安。在“平安村”的建设活动中，要积极发动群众参与“平安村”建设的积极性和创造性，使平安建设工作深入人心，成为人民群众的自觉行动，充分发挥他们的主力军作用，继续深入开展打击“两抢一盗”犯罪专项斗争，全力压降侵财案件的发生，强化打、防、控一体化工作机制，切实增强人民群众的安全感。 （四）明确建设“平安村”工作思路。建设文明“平安村”的目的是全面提升本村各项工作水平。为此，结合本村特点，一是坚持“四抓四面对”的工作思路。“四抓”，即：一抓组织网络。以

18、村党支部为龙头，协调本村其他组织，以平安建设工作为中心，统一思想，提高党组织的“凝聚力”，积极为平安建设工作出谋划策；二抓建设标准。制定文明健康村建设标准，文明家庭评比标准，健康老人评比标准以及在节约能源、卫 -3 第五篇：计划生育目标管理考核责任状路东村计划生育目标管理考核责任状 2011年是实现“十二五”规划的开头之年，为了全面落实镇党委政府关于做好2011年的计划生育工作，保证全村计划生育目标管理再上新台阶。我村制定全员参与计划生育工作责任管理要求。根据镇党委统一部署，村委会与全部村干部签订本责任状。 一、量化考核 每名村干部拿出工资1000元作为考核基数。年终按落实情况给与考评 二、考

19、核目标及要求 1、全年按分工片，确保计划生育率达100%、产生一例计划外，扣主管领导、妇女主任、片干部各800元。产生一例早育按上述人员一半扣除。 2、加大对社会抚养费征发的配合力度。涉及计划外、早育对象，主管领导、妇女主任、片干部必须按照上级要求全程配合。 3、加大对计划生育村级费用收缴力度。对设计假话外生育、早育对象，按照计划外生育5000元工作费，早育3000元工作费标准，由计生主管干部、妇女主任、片干部亲自足额及时收取，考核折半，全部村干部参加收缴，相关责任人应带头执行所定方案。 4、加强计生信息统计管理。妇女主任、片干部对新婚人员信息、计划生育信息，加强走访了解掌握情况，及时汇报。片

20、干部不及时汇报新婚人员计划外怀孕有一例，扣150元。妇女主任不及时 汇报上述情况的，扣250元。 5、全力加强基础服务工作，每2个月的随访服务工作由妇女主任负责组织。对少数育龄妇女拒检23次情况下，片干部应当全力服从妇女主任的安排。重点对象漏检1次，扣妇女主任50元/人，片干部50元/人，时间到下月10号为止。 6、规范生育手续，做到先拿证后生育。 妇女主任对当年需要结婚人员情况做到清楚不遗漏。对年龄不到的人员，做好思想工作，同时主管片干部须全力配合妇女主任，直到做好工作为止。对年龄符合法律规定的新婚人员及时收好证件，有一例未领证生育的现象，扣妇女主任200元。 7、做好计划生育奖扶政策工作。

21、妇女主任对所辖符合要求对象，做到不错不漏。对排查不到位、工作不负责造成的后果，由妇女主任承担。同时对复合对象，应会议公开透明，记录在册。 8、加强对流动人口管理。个片应把握流金人员的入口。任何人不得私自引入外地人员，流入人员由所在负责计划生育人员管理。妇女主任对流入人员药剂师掌握计生情况，总账会计对流入人员加以控制，对需要流入人员经会议表决。妇女主任知情方可酌情处理。流入人员一旦入户纳入计生管理。 9、加强育龄妇女期内避孕措施 妇女主任应对每位育龄妇女生育、取环情况清楚无误，加强登记造册，提前做好准备工作，确保期内落实避孕100%不留真空。产生一例超期落实扣200元。无措施扣300元。同时承担相应责任。 10、妇女主任对新婚人员情况、生育情况、取环情况、期内落实情况，做好台帐同时及时上报备查。有一例不及时上报，扣100元。有一例不真实上报，扣200元。 三、同时实行滚动考核，年中作为一票否决。 本责任状人手一份，村备留一份，作为考核。 路东村委会 法人代表： 第15页 共15页