毕业实习心得体会七篇.docx
《毕业实习心得体会七篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《毕业实习心得体会七篇.docx(18页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、毕业实习心得体会七篇 毕业实习心得体会 篇1 时间过的真快,转瞬间,在XX高新区管委会的实习就要濒临序幕了。在这近40天的时间里,我觉得本人播种了许多,不仅有学习方面的,而且实践能力上也得到了进步,这些对我来说受益非浅。当初,在集体发动会上,系领导向我们指出,在实习中可能会经历一些艰苦,思维上也会有一些变更,但我们大学生首先要端正实习立场,脚踏实地地做好每一天的工作,要和单位共事和气相处、坦诚相见。那时,我就在心里暗暗下了信心:一定要好好爱护这次实习机会,尽力做好工作,当真的向老师、向先辈们学习。带着一身稚气,带着青春的热忱,我踏上了人生第一个工作的征途,迈入了一片更为辽阔的舞台。那天下战书,
2、我怀着冲动与忐忑的心境,在系引导的率领下,跟多少位同窗一起来到了高新区管委会。人教部的华老师先给我们先容了一下管委会的基础情形和发展目的,而后按个人的性情特色进行调配,我被部署到了研讨室。研究室是高新区管委会的一个重要部门,重要负责高新区发展情况的研究性工作和宣传报道。第一天,唐主任就告知我,这个部分对文字处置的才能要求很高,专门为管委会的计划目标进行剖析研究,是管委会的智能团。我心里一寒,虽然我有必定的写作程度,然而对政治实践性的文章,一看就头疼。唐主任也看出来我的难处,告诉我实习的时间不是很长,有些东西是不可能在这么短的时间里完整控制的,他倡议我在实习期间多看、多想、多总结,才干尽快的了解
3、研究室运作的体系,了解其存在的意义。我曾经构思过实习时的安闲与轻松。殊不知,事实给我敲响了警钟,我发明书本上所学的常识就像大海中的一滴水,与现实有很大的差距。研究室事多,电话也多,经常是从早到晚,电话铃声一直,大局部是与其余高新区之间的业务接洽及其对外宣扬报道方面的事项。当遇到高新区有重大活动时,事件更是多得忙不完,唐老师要忙着为领导写讲话及负责拍照事宜,其他两个老师要将全部运动构成书面资料简报,并发往全国各地的高新区和省市机关事业单位,这使得研究室的工作节奏十分快,涓滴没有机关事业单位“一张报纸一杯茶”的混日子心态。此时,在指点老师的谆谆领导下,我清楚了,在任何时候,我们看待工作都要高尺度、
4、严请求,做到不断改进。我很庆幸能与研究室的三位老师共事40天,他们异常器重实际工作,处处给予我指导和关心。期间我阅历了很多空虚的工作,虽然很多看起来是小事,微不足道,但从中可以学到的货色不是片言只语可以说得清的。在工作中遇到一些新情况时,几位老师老是自动向我阐明,使我很快就融入了这个新环境。在40天的实习时光里,我越来越觉得研究室的三位老师对我的信任。管委会的所有信息和文件内容都是严厉保密的,但老师们无比相信我,给我看了良多材料,从中接收养分。在要做出某项决议时,三位老师主动让我旁听,我觉得他们的谈话气氛很真挚,大家的交换中毫无芥蒂,给了我许多触动。这样的信赖越发地加强了我的纪律意识和义务感,
5、感到老师们是真的把我当作他们的一员了。另外,老师们对我生涯上的关怀也是无所不至的。由于我住的学校离管委会有一段间隔,他们认为8:00上班太缓和了,让我不必很早来,但我不愿迟到,实习的机会是很难得的,我当初争夺天天提前20分钟到单位,这样能够提前扫除一下办公室,为三位老师发明一下精良的办公环境。40天来,我与管委会的老师们一起工作,一样早出晚归,在这个新群体里,我感到很暖和,大家就像一家人一样。固然我们行将走向社会,但作为一个刚踏入社会的年青人,简直不任何社会经验。可在实习期间的每一件小事中,我们可能领会到人际关联、机遇、评估、竞争、胜利、失败等各种我们在今后常常会碰到的事件,信任这些可贵的教训
6、会成为我今后成功的主要基石。而在这剩下的半年中,我们能再学些什么,再做些什么,这短短的40天能给咱们很好的启发。实习是每一个大学毕业生必需领有的一段名贵经历,而这次实习的意思,对我来说已不再是实现学分、完成毕业实习的义务,而是我们真正在实践中开端接触社会、懂得社会的一次重要机会,让我们学到了很多在课堂上基本就学不到的知识,增加了见识,宽阔了视线,为我当前走上工作岗位打下了坚实的基本。 毕业实习心得体会 篇2 手术室,一个新的起点,新的知识接受点。带着对骨科的留恋与不舍,再一次踏上人生新的征程。在我的印象中,手术室是一个让我听了就觉得恐怖又神秘的名词。手术室的一道门把里外分割为两个世界,让它披上
7、了一层神秘的面纱,所以手术室成为我最向往的科室,我带着兴奋与好奇来到了盼望已久的手术室。非常庆幸我们现在实习的手术室是目前全乐山市各大医院中设备等各方面都最先进的手术室。在手术室为期三周的实习中,我收获很多,增长了很多的见识,不论是在护理知识上还是在人际关系上都有很大的提高,同时也增强了操作能力。三周的时间很快就结束了,从这里学到了非常多的知识,真诚的感谢每一位可爱的老师!把所有的不舍和留恋化为动力,继续前行 毕业实习心得体会 篇3 20xx年11月1号,当驶向工厂的大巴开出学校的大门,我的心中一种波澜骤起,真的要离开这个生活学习了三年的地方,然而未来前途却是一片迷茫。当几个小时的奔波后,到达
8、了河北南玻,气势恢宏的工厂大楼震撼了我,触动了我,然而未曾料想在这里度过最艰苦的五个月后,我选择了离开,因为这不是我实现理想的地方,但这段经历让我有着深刻的体会,学到的,失去的都是一笔人生财富。在南玻的日子让我学会了很多,也理解了很多。这里充满了求实的作风,求实的性格。也许正是南玻“求实”的文化塑造了这种南玻人的品质。这里的每一个员工,敢于直白的说“我不会”,而不是搪塞,因为不会才有学习,才有进步;敢于承担责任,每一次事故,大家都会剖析自己,做出改正,即使知道会有相应的处罚,也绝不推卸;敢于尝试,每一次创新都需要不断重复失败来积累经验,但南玻人孜孜以求。这种品质打动了我,也改变了我,因为担当就
9、是求实的精神。这里充满了关心与爱护,也充满了无奈与彷徨。在这里不缺乏上级的关心,班中兄弟的照顾,老员工的爱护,新员工的尊敬,这也是我做出离开决定时最不舍的温暖。最值的回味的是学习操作知识的日子,师傅讲述的那么认真,那么仔细,偶尔也会为一个问题引发争论,甚至争到面红耳赤;最值得提起的是掏玻璃的工序,那段日子难熬,使人崩溃,但却记忆犹新;最值得留恋的是班组的聚餐时光,大家之间的兄弟情始终牵扯着我,努力做好自己。但我依然选择了离开,因为我有自己的方向。理想与现实一次次的碰撞,让我找准自己的人生方向。我不知道这样说对不对,一个人在踏入职场生涯的前期,最要看懂的不是工作待遇如何,也不是自己的获利收益,而
10、是自己喜欢什么,给自己定一个值得去奋斗的目标,值得去追求的理想。在南玻的日子,我像所有工人一样,生活节奏慢了下来,时间变得无聊,生活变得乏味,对外界的了解变得少之又少,每天最好的交流就是和工友打打篮球,上上网。我试着学习专业知识,提高自我素质,来影响别人,但却发现慢慢变化的却是自己。大环境造就了人,也改变了人,这段时间我思考了很多,也试过改变自己的初衷,但最终失败了,因为我知道自己需要怎样的方向。在南玻的感触很深,让我对它有了深深的眷恋,但它的成长也需要南玻人不断探索。在河北南玻的这段日子,我并没有放弃自己的梦想,而是在不断学习,从而也发现南玻的缺失,或者说是制造行业的普遍现象离职漩涡。在制造
11、行业,人员流动最大的就是基层员工,他们的不断流失对企业本身就是一种巨大的伤害,然而人力的高管们认为成本低廉就好,但正是这样,导致了企业文化的流失。那么基层员工为什么会不断流失呢?我在南玻有了深深地体会,也发自内心的提出自己的感悟。基层员工在劳动的最底层,他们最关心就是待遇和自身的发展空间。南玻在这两方面做得很好。就待遇而言,在玻璃行业已经是不错的选择;就发展空间而言,合理的晋升制度,外聘与内升相结合,张弛有度。但为什么员工会选择离开呢?该如何解决难题呢?一、基层员工的生活很乏味,工作环境压力充斥。制造行业的员工大多是倒班制,工作生活昼夜不分,时有加班,员工的生物钟总处于紊乱之中,增加了他们对工
12、作的反感。工作之余,除了睡觉休息之外,很少人愿意出来活动,这样慢慢的,生活变得单一无趣。本来员工的素质就不是很高,领导的要求严格,他们便压力倍增,性格变得急躁。|二、现有的培训大多是形式,很难做到真正深入员工内心。就专业知识培训而言,进行培训的大多是一些老工程师,他们有经验,有方法,但在表达上差强人意,不懂得利用PPT课件形式表达,讲述起来过于乏味。而会制作课件的又不懂技术,同样表达不彻底。一次我听一位熔化工程师讲述要点知识,他拿着自己积累了多年的经验记录册,站在培训桌前干讲,有的人差点睡着,听的人也似懂非懂。大家花着时间又没有收获,从此更厌恶培训,以此恶性循环,进入培训泥潭。除此之外,培训也
13、缺乏相应的奖励机制,培训大多是在工作以外时间进行的,员工本来就不愿参加培训,何况培训的质量相当差,没有吸引力。这就需要专门的培训人员进行接口,及了解技术,又懂培训技巧,能合理的为公司建立技术数据资源库,保证企业的知识与经验积累三、大多制造企业中的学习专业知识的氛围不浓烈。如果有相互学习,相互研究,乐于精通琢磨的学习氛围和条件,大多数人不是迫不得以是绝对不会离职的,因为觉得自我还不够成熟,需要学习来充实自己,也给了自己学习的理由。这些就需要引起相关部门的重视,因为这也是企业文化建设的重要环节。我在校期间的“教师给课题自己学习答辩汇报”模式的项目化教学是一种不错的利于工厂工人之间学习的方式,既促进
14、交流,又提高学习积极性,有利于培养专业人才。四、沟通不仅是一个部门的事情。制造企业有一个弱点,即各部门的工人只理解自己工序的事情,而不懂其他工序,平级之间缺乏横向沟通,减少了创新优化的机会。我实习时所在的生产线冷端工人不了解热端工艺,热端工人又不懂冷端操作,总存在技术上的误区,导致生产事故发生,这就需要横向沟通,互相了解知识,互相配合。需要多组织,两个工序的工人互相交流学习。五、员工更需要切身的关心。现有的制造业大军中,有一半以上的工人来自非公司所在地,属外乡劳动力。受中国传统文化的影响,大部分人到中年以后都会选择“落叶归根”,然而这部分人又是掌握企业技术核心的阶层,他们的离去对企业是致命的损
15、失,所以在对他们待遇提高的同时,应更多关心家庭问题和社会问题。某企业每在年末会对企业的员工进行一次地毯式的谈话,让所有员工表露心声,尽可能的满足,甚至超额度满足,以留住人才,公司的人性化管理感动很多员工,做到了来一个留一个的目标。六、校企联办,组合人才培训基地。这是一种发展趋势,许多有实力的企业都在开发自己稳定的人才供给基地,这样很能针对自己企业的特点和需要选择性的培养专业人才。近几年,随着高校毕业生数量顶峰的远去,即将呈现出劳动力供给不足的局面,加之中国进入老龄化年限,制造业将面临招聘难的局面。开发自己专属的人才基地,实行校企联办模式,即抓住了专属人才,也降低了培训教育的费用,同时硬化了人才
16、的专业素质,。这样的例子有很多:吉利大学就是一个典型,以吉利集团的汽车产业为依托的汽车大学;当然,也有大学塑造企业的神话,北大方正集团成为了北京大学的经济支柱产业。但总归校企联办已然成为一个企业做大做强的趋势。在南玻的实习生活让我对自己有了更新的认识,也对工作有了更深入的了解,对企业有了自己的看法,自己的见解也许是幼稚的,但是是我在这个充满磨练的实习期里最真实的感悟!最后,我想真诚的感谢南玻给了我这次实习机会,感谢老领导、老员工给予我诚挚的关怀和照顾,感谢老师们为我们成熟成长所付出的艰辛努力! 毕业实习心得体会 篇4 经过连续两周的仿真实习,我们练习了离心泵、换热器、液位的控制、精馏塔的冷态开
17、车、正常停车以及相应事故处理的仿真。通过这次仿真实习基本单元操作方法;增强了我对工艺过程的了解,进而也更加熟悉了控制系统的设计及操作。让我对离心泵、换热器、精馏塔等有了更深刻的了解和认识。通过本次的化工仿真实习收获颇多,对工艺流程、控制系统有了一定的了解,基本掌握了开车、停车等的规程。开始接触化工仿真软件时,感觉很迷漫也很好奇,在后来的实习过程中我首先仔细阅读了课本上实习的具体流程,基本明白了操作的规程。特别是在练习精馏塔单元等复杂的化工过程的时候,我觉得应该:(1)要仔细认真的阅读课本上相应的流程操作,对每一步操作都应该要有所领会、理解,因为过程的熟悉程度在操作中使至关重要的。过程不够熟悉也
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 毕业 实习 心得体会
限制150内