实用活动方案汇编八篇.docx
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1、实用活动方案汇编八篇实用活动方案汇编八篇 活动方案 篇1 为巩固机关效能年和创业服务年活动成果,认真开展发展提升年活动,现根据县发展提升年活动实施方案,结合办系统工作实际,特制定商管办发展提升年活动实施方案。一、指导思想和工作目标全面提升服务发展效能和水平,推动招商引资和重大项目建设,全面完成县委、县政府下达的各项工作任务。二、工作重点(一)营造服务发展的浓厚氛围为切实开展发展提升年活动,办机关和下属有关单位要在相关会议上传达县发展提升年会议精神和活动开展要求,要利用黑板报等多种形式大力宣传发展提升年活动的目的,意义和具体要求,进一步提高广大干部职工对开展发展提升年活动的认识,从而达到人人讲服
2、务提升,个个谋给力发展。(二)切实招商安商为切实搞好招商安商工作,我办主任办公会就招商安商工作进行了研究,全系统今年招商引资总任务为引进3000万元以上入园工业项目1个或注册资本200万美元以上外资项目1个,实际进资额3000万元以上或现汇进资100万美元以上,争取无偿资金200万元。根据上述任务分解为:1、办机关招商小分队600万元;2、商贸资产管理中心、商务执法大队、食品公司、糖酒副食品公司(市场管理办公室)、百货公司、蔬菜公司各400万元。同时成立县商业管理办公室招商引资领导小组和招商小分队。为了进一步做好安商工作、办成立安商工作组,由办工委主任任组长,另从机关安排2人,负责做好去年引进
3、的亿元项目跟踪服务工作,确保工程顺利进行,企业如期投产。(三)切实履行商业行业职能管理,确保国家惠民政策落实到位1、继续抓好家电下乡和家电以旧换新工作的指导和监督,进一步扩大内需,促进销费,争取以上二项国家政策性补贴比上年度有新突破。2、继续抓好万村千乡市场建设工程的建设,办分管领导和办业务股要督促,指导“万村千乡”笼头企业积极采点完成上级下达“农家店”的任务。3、商务执法大队要抓好生猪定点屠宰的监管工作和酒类流通管理工作,在行政执法过程中,要多宣传有关法律法规,要文明执法、按程序执法、防止简单粗暴行为发生。4、继续抓好“农超对接”和蔬菜经营等有关行业管理工作,充分履行商业职能管理。三、工作部
4、署活动分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段,各单位及各股室要在办统一领导下,根据自身工作职能,按阶段、有步骤地开展发展提升年活动,活动总结时要有书面材料报办效能办。 活动方案 篇2 一、指导思想为深入贯彻落实关于开展第七届全国亿万学生阳光体育冬季长跑活动的通知(合教秘【20xx】575号)文件精神,贯彻“健康第一”的指导思想,以广泛开展阳光体育运动为宗旨,以宣传实施全民健身条例为契机,通过开展冬季长跑活动,培养青少年热爱体育、崇尚运动的健康观念和良好习惯,逐步形成强身健体、阳光运动的校园长跑活动氛围和文化,提高学生身体素质和意志品质。二、活动主题励志从长跑开始。三、参加对象学校全体师生。四
5、、活动时间自20xx年11月起至20xx年4月。五、活动内容、方式1、举行白山镇初级中学阳光体育冬季长跑起跑仪式。2、每天坚持一小时,每天长跑距离不少于1500米,每天以班为单位,通过多种形式组织学生完成跑步里程(不得在公路上跑)。每周五下午5点前,将各班级每天参加人数、活动内容、长跑里程报领导小组办公室(教导处),节假日和寒假要做好每日长跑活动记录。在冬季长跑活动结束时,统计每名学生冬季长跑里程。教导处、团委将对各班冬季长跑活动开展情况进行监督和检查,确保活动按要求实施。3、教导处、团委以及班主任、体育教师是长跑活动的组织者、推动者。每个班级要成立组织机构,有专人负责。组织、指导并带动广大学
6、生积极参加冬季长跑活动,让长跑活动覆盖到每一个班级、每一个学生,形成强身健体、阳光运动的校园冬季长跑活动氛围,在活动中树立健康第一的思想,培养顽强的意志品质。使冬季长跑运动“人人踊跃参加、班班积极组织。”冬季长跑活动将与体育课、两操、国家学生体质健康标准达标有机结合。凡身体健康的学生在阳光体育长跑活动中没有按要求完成长跑里程的,体育成绩在综合素质评价中按d等评定。六、表彰与奖励学生阳光体育冬季长跑活动将设立“优秀组织奖”,对开展好的班级进行表彰。对在阳光体育冬季长跑活动中表现突出的班级、学生和教师进行奖励。七、优秀班级评选条件1、实施方案完整,措施具体,及时报送活动内容和工作总结。2、认真组织
7、,广泛宣传,宣传教育活动有创意,参与范围广。3、冬季长跑普及率高,学生普遍完成长跑里程,锻炼效果显著。4、活动期间未发生任何安全事故。 活动方案 篇3 【活动设计】把“摩擦起电”这一物理现象以游戏化,通过使小纸人跳舞这一游戏方式来让幼儿感受,并愉快地掌握。不是让幼儿掌握多么高难的物理知识,而是让幼儿在学中玩,玩中学,培养幼儿自主探索的能力。【活动目标】1、通过操作,引导幼儿感知丝绸和玻璃摩擦之后,能产生静电的现象。2、引导幼儿迁移运用所获得的感性经验,自制小玩具,激发幼儿探索周围事物的兴趣。【活动准备】1、玻璃板、薄纸、大头针、丝绸布料。2、在干燥的天气进行活动,因为干燥的天气容易产生静电。【
8、活动过程】一、组织幼儿认识“小指人”,激发探索的兴趣。1、师:“小朋友,这是什么?”(一张薄纸)师:“现在老师用剪刀剪一下,变成了什么?”(老师剪成几个152厘米高的小纸人,要使小纸人站立不倒,可以在小纸人中间插上一根大头针)2、师:“可爱的小纸人,请你们给小朋友跳个舞吧!”幼儿发现“小纸人”没有跳舞。师问:“你们能不能想办法让它跳起舞呢?”3、请幼儿用各种办法让“小纸人”跳动,谁想出来的办法好。二、引导幼儿探索并进行交流。1、幼儿第一次动手操作与观察,探索如何使“小纸人”跳舞。(幼儿可用辅助材料或不用辅助材料)2、幼儿集中后交流操作中的发现,并提出道理师:“你是怎么使小纸人跳舞的呢?”幼儿回
9、答并演示操作,提、拿、吹、晃、摇。最后教师帮助幼儿小结:由于力的(jy135幼儿教育 )作用,小纸人会跳动。3、师操作演示。(能不能除了这些,还有方法使小纸人跳舞吗?)师把小纸人放在桌子上,然后在离小纸人上面1厘米处搁上一块玻璃班,师用丝绸布料不停地在玻璃板上摩擦,桌上的小纸人就开始翩翩起舞(附图)4、引导幼儿仔细观察,并进行尝试,寻找答案,幼儿每人操作实验。5、幼儿集中。师:“你是怎么使小纸人跳舞的?为什么用这种方法能使小纸人跳舞呢?”幼儿充分回答后,鼓励幼儿长大后去探索其中的秘密。三、启发自制玩具。1、教师出示自制玩具:用轻薄材料制成的小动物等,鼓励幼儿大胆想象,自制各种玩具。2、幼儿动手
10、自制玩具,教师巡回指导3、请做好玩具的幼儿用丝绸在玻璃摩擦方法,使他们跳舞,4、结束。 活动方案 篇4 一、目的意义结合党的群众路线教育实践活动,通过集中开展“敬业精神”提升年活动,切实解决干部队伍中工作不主动、敷衍了事、责任感不够强、组织观念淡薄等问题,进一步增强全局党员干部的敬业精神、担当意识、公仆意识,着力培养一支服务、奉献的敬业型干部队伍,为把建成川西北生态经济示范区先行地提供组织保障和人才支撑。二、整治重点(一)工作不主动。对负责的工作不主动思考,习惯靠上级来安排,得过且过混日子等行为。(二)工作敷衍了事。工作中落实不力、热情不高、敷衍了事等行为,做事脱离实际、脱离群众,工作打马虎眼
11、、玩花架子等。(三)担当意识不强。对“首问责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”等执行不力;过一天日子撞一天钟,不愿负责,不敢担当等。(四)组织观念淡薄。纪律涣散,自由散漫,不顾大局,各行其是;擅离职守,无故空岗、缺岗,不主动报告去向等。三、范围对象全局在职干部职工。四、方法步骤活动从20xx年5月中旬开始至12月中旬结束,分三个阶段进行:(一)宣传动员(20xx年5月中旬至6月上旬)召开部署动员会,建立工作机构,制定实施方案,明确活动目标、内容和方法。充分利用中国、电视台、微博等网络媒体,通过多种形式广泛宣传动员,引导广大群众关注、支持、参与和监督整个活动,营造浓厚氛围。(二)问题查摆(2
12、0xx年6月中旬至7月中旬)1.查摆问题。借鉴运用党的群众路线教育实践活动问题查摆的经验做法,采取领导点、自己找、同事帮、走访取、定点收等方式,深入查找并听取敬业精神不强方面的意见建议,深刻剖析原因,提出解决思路和措施。2.开展“五要、五不比”活动。在全局党员干部中广泛开展“要勤于学习,不比文凭比水平;要精于务实,不比唱功比做功;要严于自律,不比奖杯比口碑;要精于团结,不比和气比和谐;要勇于创新,不比做官比做事”的“五要五不比”活动,培养爱岗敬业精神,提高职业道德水平。(三)集中整改阶段(20xx年7月下旬至10月上旬)1.制定整改方案。全体干部职工要针对“敬业不强”方面存在的具体问题逐一提出
13、整改措施,细化整改方案,并由单位召开党组(党委)会集中审定。2.组织限期整改。整改方案形成后,要在公开栏进行集中公示,并通过个人承诺、党组评诺等方式抓好整改,确保取得实效。3.督促整改落实。局党组及时查处“敬业精神”提升年活动中的不作为、乱作为、慢作为等行为,对整改不力的单位通报批评并限期整改。(四)巩固提升阶段(20xx年10月中旬至12月中旬)1.民主评议。各股室、站、大队整改结束后,要采取干部述职、问卷测评等方式,对整治对象在履职情况、工作效率、职业道德、服务对象投诉等方面进行民主评议,确保评议工作不走过场。2.组织考评。局党组,对各股室、站、大队“敬业敬业”提升年活动效果进行综合考评,
14、将考评结果纳入单位年度综合目标考核及干部个人年度考核,作为评优评先的重要依据,并以适当方式进行通报。3.成果运用。各股室、站、大队要对“敬业精神”提升年活动各阶段的工作认真进行回头看,干部中是否仍然存在敬业精神不强问题、整改措施是否到位、干部敬业精神提升的长效机制是否形成等方面进行认真的梳理、分析和总结。于20xx年12月10日前将书面总结材料报送局集中开展“敬业精神”提升年活动领导小组。五、工作要求(一)加强组织领导。各股室、站、大队是此次活动的责任主体,由一把手亲自抓、负总责,并落实专人做好相关工作。(二)强化舆论宣传。切实加强对活动的宣传报道,要深入挖掘、广泛宣树正面典型,凝聚强大正能量
15、;对工作中发现和查处的负面典型要进行曝光,起到“查处一起、教育一批、威慑一片”的效果。(三)建立长效机制。要坚持把自查自纠、问题整改和制度建设贯穿“敬业精神”提升年活动全过程,结合开展第二批党的群众路线教育实践活动,进一步健全干部敬业精神提升的长效机制。 活动方案 篇5 一、指导思想开展“规范化建设年”活动,坚持摸清底数、夯实基础、提档升级的方针,进一步加强残联组织规范化建设和服务管理工作,力争通过23年的时间,全面增强和提高规范化管理和综合服务能力,为扎实推进实现残疾人同步小康打下良好的基础。二、目标和任务全市残联开展“规范化建设年”活动,要进一步着眼创新发展、夯实基础,落实责任,强化措施,
16、提升能力,必须坚持“围绕中心、主动作为、因地制宜、分类推进,固本强基、提升素质,资源共享、优势互补,改革创新、务求实效”的原则,集中时间,集中力量,集中智慧,全面加强基层残疾人组织规范化建设和服务管理工作,努力实现基层残疾人组织健全、残疾人工作队伍稳定、残疾人服务基础坚实、残疾人基本制度完善、残疾人工作机制顺畅的目标。全市残联组织要围绕工作目标,从残疾人基层组织、规章制度、财务、信息等方面开展工作。(一)建立健全各级组织,进一步加强残疾人组织规范化建设。1、健全残联组织。坚持组织机构先行、基础设施为重、服务效能为主的方针,科学合理地设置组织、配强班子,实现基层残疾人组织全覆盖、全达标,形成顺畅
17、的工作运行机制。2、完善协会组织。建立健全残疾人“五个专门协会”,社区(村)残协做到全覆盖。对残疾人专职委员实行合同、动态、实名制管理和岗前培训、工作考核。3、加强队伍培训。大力推进实施“强基育人”工程,加强和改进对残疾人工作者队伍、残疾人服务队伍、社会助残志愿者队伍教育、管理和培训方式,实现“职责明确、一专多能”的基层残疾人工作队伍。加强“优秀残疾人人才库”建设,拓宽优秀残疾人干部选拔渠道。4、夯实服务基础。按照基层残疾人组织综合服务设施规范化建设的要求,从实际出发,进一步完善设施、充实项目、提升功能,努力实现残疾人综合服务效益高、管理标准化。5、开展残联系统专兼职工作者状况专项调查。结合“
18、强基育人”工程的持续开展,进一步加强残联组织和专门协会专兼职工作人员的管理;进一步摸清各类残疾人组织、镇(办事处)和社区(村)残疾人专职委员、专门协会工作人员、助残志愿者的底数,完善相关人员台帐;进一步理顺和摸清残联组织的基本状况。搞清各类社会助残组织的总数、登记注册情况、活动场所及驻地、基本信息、服务状况等情况。6、以全市残疾人信息统计平台为支撑,做好残疾人组织、残疾人信息监测、采集和录入工作,逐步完善残疾人组织、服务和残疾人人口数据库,着力打造信息互通、互动共享的信息化服务平台。(二)建章立制,进一步规范完善残联组织基础管理制度。1、完善基本制度。坚持分层分类有序推进的方针,建立健全各类规
19、章制度,对不符合事业发展要求的要及时废止,对不适应事业发展要求的要及时修订,对事业需要而又没有的要抓紧建立。2、开展残疾人基本服务状况专项调查。依托残疾人人口基本数据库,进一步摸清残疾人的基本服务现状与重点服务需求,重点是持证贫困残疾人、重度残疾人、残疾儿童、就业年龄段残疾人等的生活救助、社会保障、康复服务、接受教育、就业扶持、托养服务、扶贫开发、住房保障、无障碍改造、法律服务等方面的服务对象数量、现有服务情况、托底服务需求、实际服务能力等内宾,摸清底细,区分层次,明确重点。3、落实报告制度,进一步加强监督工作。建立健全残疾人和各方面的参与、监督工作机制。每年要专项报告预算执行、资金使用和重大
20、项目建设情况,自觉接受监督。加强与主席团成员的日常沟通联系,创造条件方便委员了解残疾人工作进展情况和人、财、物管理使用情况,及时听取和答复委员提出的意见和建议。严格加强和落实部门经费公开制度,自觉接受社会监督。(三)摸清项目资金使用情况,加强资金及项目管理。1、强化绩效管理。根据残疾人工作者队伍和残疾人工作专项资金规模、各类服务项目、综合服务设施和现有资产的实际,有针对性地加强人员、财务、资产、项目涉及的基础管理制度建设,做到管理依据清、程序规范明、基础数据准、过程监督实、落实成效好。2、扎实开展残联组织财务管理状况专项调查。进一步摸清残联组织各类服务项目的基本状况,上级拨付专项资金、本级提供
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