实用的学生会工作总结模板9篇.docx
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1、实用的学生会工作总结模板9篇实用的学生会工作总结模板9篇 学生会工作总结 篇1 时光流逝,岁月如梭,转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了,这一学期的纪检工作也完满结束。这一个学期我们谨记为同学服务的宗旨,怀着全心全意为广大同学服务的信心,认真地完成了各项工作工作。在各系辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持,以及本部门全体成员的努力下,纪检工作取得了一定的成果,得到了广大同学的肯定。一、部门纳新20xx年9月23号,在管理系分团委学生会的统一安排下,我部门在规定时间开始招收零八级新成员,本着实事求是的原则,从30多位报名的同学中择优挑选出14名新成员。此次纳新不仅使零八级对学生会
2、纪检部门的认识加深,而且对以后开展工作提供了一个很好的宣传机会。扩大了部门力量,为以后零八级考勤工作打下了坚实的基础。二工作完善针对零八级早操早读,我部门制定了一系列的考勤制度。根据安排,零八级干事早晨6:40在体育馆前门集中.于6:50对各班早操情况进行检查,7:30开始对各个班级早读情况考勤。并在当天对迟到及未到的同学及时上报给辅导员。在每天晚上对各班晚自修纪律进行不定时检查,包括教室的检查,维护教室及阅览室的纪律使同学有一个良好的学习环境,提高他们的学习效率.三、.系各项活动场面秩序的维持部门成员经验增多,各项工作步入正轨,纪检部成员配合系里的各项活动发挥了维护秩序,发挥自己的优势。十月
3、份的运动会上,我们部的干事踊跃,积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在管理系大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运动员提供服务.十一月中旬,我系举办新生欢迎会,我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。为迎接元旦的到来,学校将举行一场精彩纷呈的元旦文艺晚会,我们部也在准备着我们的工作-如何将场面秩序搞的更好,如何做好安全措施.四、存在的问题但是,也应该看到,在工作中有很多不足的地方,工作并不是100%会保证准确,出现这样的问题我们在第一时间做了修改,把错误率降到最低。与同学产生矛盾时,也会想办法解决。我个人认为,在下学期的纪检工作中,可以从以下几方面作改进升级,以保证工作的更有效进行
4、:1、由于工作没有按时完成,致使每周的考勤结果没有及时上交辅导员,使辅导员老师美誉能够对本周的出勤率有所了解。2. 缺少部门与部门之间的沟通。千里之堤毁于蚁穴,我们一定在下一个学期中认真解决好这些问题,努力完善好考勤工作,让老师满意。五、工作展望1.全面加强各项考勤措施,依照学院制定的详细考勤细则开展工作。2.加强日常工作的管理,如例会制度。内部成员考勤制度3.充分发挥部门成员的主观能动性,与学生会各部门团结合作,共同为管理系贡献自己的力量。这学期即将过去,我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神,继续以满腔的热情,扬长避短,积极迎接新学期的挑战,努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境
5、! 学生会工作总结 篇2 一、 完成日常采访写作拍摄任务本学年,中心对新星杯篮球赛、体育周、“节约安大”万人签名、百科知识竞赛、学生会全体大会、主持人大赛、“泽平杯”校园歌手大赛、增强团员意识主题教育系列活动、三好杯足球赛、管院献血活动、“新星杯”辩论赛、校“风云杯”辩论赛、校厨艺大赛、校44 届运动会、管院组织的爱心捐赠活动以及我院与合肥市救助站爱心物品捐赠仪式、“三好杯”篮球赛等活动进行文字和图片报道。通过这半年来成员们完成的这些任务,强化了大家的责任感和工作积极性,锻炼和提高了大家的新闻采写和摄影能力。以上报道均在我院网站上发布。本学年我中心成员稿件在安徽大学报发表两篇;在安青在线网站上
6、共发表四篇;管理学院网站新闻基本实现了当日新闻当日上网。二、运动会“直播”尝试和若干创新校44 届运动会期间,新闻中心与网络部组成新闻报道组,负责我院参加运动会各方面工作的文字和图片报道,经过全体成员三天的努力,圆满完成任务。我中心在这次运动会中首次尝试进行“直播”式的新闻报道,并首次进行人物采访。此外,我中心还与网络部联合制作了运动会专题网页,创造性的展示了管理学院的风采。从运动会开始前一周,新闻中心就进入工作状态,先后采写了管理学院田径队积极备战运动会 、我院学生会认真筹备运动会组织服务工作 、鼓舞斗志,昂首出征 三篇新闻报道,展示了我院为参加运动会所作的各项准备工作。运动会开始前五天到赛
7、程公布后,新闻中心认真组织分配任务,制定各项流程及相关规定。将每场比赛分配到每位参与现场报道的成员,保证每场比赛都有人报道,并严格流程,规定每半天上交一次新闻稿件和图片,保证专题网页每半日更新一次。三天的时间里,新闻中心的成员不管烈日当头,还是大雨滂沱,都坚持活跃在运动场,哪场比赛有管理学院的运动员参加,哪里就有新闻中心记者的身影,我中心成员用自己的责任感和奉献精神,用自己的汗水和努力,为运动会贡献了力量!运动会前后,新闻中心跟踪报道了我院选手参加的30 余场比赛,采写准备工作、总结报道及现场报道共30 余篇,采访优秀运动员十三人次,共拍摄288 张图片,管理学院网站选用其中20 篇报道,14
8、8 张图片,其中运动会专题网页选用其中的16 篇报道及全部图片。管理学院田径队积极备战运动会 和运动会闭幕,管院创造历史两篇报道在安青在线网站发表。整个报道过程中,中心记者展示了“责任、奉献、合谐、高效”的精神风貌,各成员的忘我工作也得到了好评,通过此,大家也得到了很好的锻炼,提高了各方面的能力。三、 完成上级交办的其他任务本学年,中心先后承办我院参加学校十三届文化艺术节项目的“聚焦磬苑”管理学院首届摄影比赛和DV 大赛,学校第三届学术科技节项目的“网页设计大赛”和“FLASH 制作大赛”,其中摄影比赛共有35 人、67 件作品参赛,DV 大赛共有4 人、6 件作品参赛,网页设计大赛和FLAS
9、H 制作大赛尚在进行中。中心还在20xx 年11 月30 日的“节约安大”万人签名活动中,负责承办四个横幅的制作以及联系对外宣传,圆满完成任务。四、组织文化和管理制度建设新闻中心成立初,就十分重视组织文化和制度建设,因为这些东西是保证一个组织长久稳定发展的基础。我们确立了“责任、奉献、和谐、高效”的团队文化以及团队理念。制定颁布了安徽大学管理学院新闻中心章程和考核办法。这学期,我中心又先后出台了中心工作制度、工作流程等相关制度,并保证落实到位。上学期末,严格按照考评办法,对全体成员进行集体民主评议,全部合格。此外,我中心在院会各部处中率先用博客的形式进行工作和交流。中心全体成员在成立以来的工作
10、中,责任感和积极性方面表现都很好,各方面能力也得到了显著提高。组织氛围也很好,大家团结互助,新闻中心团队形成了家的氛围,成员普遍对这个组织有很高的认同感、归属感和荣誉感。在中心进行 组织文化和管理制度建设的过程中,中心形成了自己的一套经验,也有 一些心得体会:在学生组织的管理问题上,是不是有一套完善、良好、奖惩明确的管理机制关系着一个组织,特别是在学生组织这个身处校园这一特殊环境中的组织来说,是非常重要的。没有了这样的一套机制,仅靠少数的几个负责人,组织者,有事叫大家来,干完领导吩咐的就走,平时也没什么工作或约束,自己平时更不用费心去考虑工作,类似于这样的管理模式的学生组织是根本没有任何发展的
11、,它的存在也没什么价值。他们缺少一个组织的概念,学生组织没有巨大的经济利益吸引参与者,靠的只有大家的工作热情,如果这个组织没有可以激发大家更多热情的方式,没有具体的方式调动大家主动参与工作的积极性,结果必然是他们刚刚加入时的热情将慢慢消耗殆尽,慢慢淡出这个组织,甚至忘记这个组织的存在。所谓管理机制,在学生组织这个没有什么经济利益的特殊群体中,必须根据它的特色来具体设计。通过中心的实际开展工作及调查的经验积累,从以下几个方面做起,形成一套完善且能起到巨大作用的管理机制:一、人的因素所谓人的因素,即负责人的领导素质,这是最重要的一点。新闻中心所从事的工作是收集管院新闻、资讯,并把它们整理、编排、发
12、布。作为这个组织的负责人仅仅具有良好的相关专业知识是完全不够的,它更需要具有出色的领导才能,具有事事在先、事事表率、且善于调动、组织各位成员的能力,能够及时化解组织所面对的各种困难,让大家信服是一个领导者首先要做到的。一个出色的领导者能够让组织里的所有成员汇聚在一起,共同为做好组织的工作而努力。所以拥有一个出色的领导者是任何一个组织最主要的一点。据此,我们要建设一个优秀的学生组织,选出一个出色的领导者是很重要的一环。二、严格的工作制度在新闻中心这个学生组织中,最重要的工作就是采稿、编辑和发布,而这些工作又是由多人共同完成,如果没有一套严格的工作制度,例如记者有时间就采采稿,没时间就算,整个媒体
13、人员全都这样的话,稿件、信息从何而来?仅靠几个主要负责人去搜集稿件,必然会漏掉相当大一部分优秀的稿件,这样的结果必然是无法做出出色的工作成绩。所以建立一套严格完善的工作制度,用一套严格的工作制度约束成员,让大家知道自己该去做什么,必须做什么,应该做到哪一点,以次达到分工明确,责任分明,让每位成员有明确分工,各司其职,分工协作条理分明,并且使他们专心作好自己的专职工作,充分发挥自己的特长。三、量化管理制度新闻中心每一段时间,就会组织大家全面细致的总结评价这段时间的工作,让大家自己对自己的工作做出一个全面的评价分析,找出自己的优缺点,积累经验,并把它们应用到以后的工作当中。这种制度让部门成员互相都
14、有了一个评价,知道了自己的工作成绩,并认识到自己工作中的不足,如此就可以使他们下阶段工作过程中更好的完成自己的工作。四、奖惩制度1 、奖励制度通过奖励机制可以激励大家的工作热情,让他们参与组织工作的热情更加高涨,责任心上也强很多,他们会尽自己的能力去努力工作,期望得到这些荣誉。2 、惩罚制度在绝大部分学生组织组织中,惩罚机制都没有十分严格的制度,这也和这个组织的特殊性相关,因为本身这个组织就是一个同学自愿参与的组织,不可能像企事业单位一样采用十分严格的惩罚制度。随着逐渐不参与工作,这些同学会被视为自动退出,或主动提出退出。过于严格的惩罚制度不适用于这个特殊的组织,而且在评优过程中,工作成绩不突
15、出也不可能得到表彰,从这个角度讲也没有必要建立严格的惩罚制度。五、培训制度上学期中心针对成员以前没有接触过新闻采写的情况,确定了自我学习与培训相结合的方式,一方面要求成员多翻阅成熟媒体同类新闻,认真揣摩其新闻采写手法和技巧,另一方面编写了新闻采写培训教程,并在日常工作中由中心主任、副主任修改成员稿件,并返还个人进行比对思考。经过上个学期一学期的努力,成员们的新闻敏感度和采写能力均得到显著提高。 培训从工作思路、采稿方式、写稿方法、编辑排版方法等方面开展。以此培养他们的工作思路,辅导他们怎样开展工作,怎样更好地完成工作,学会以有效的方式解决自己工作中可能遇到的实际困难。使大家在熟悉了自己的工作后
16、,进一步提高自己的各方面工作能力,改善自己的工作方式。六、例会制度每周定期召开例会,分配任务,听取这段时间内大家工作情况。作用:让大家充分发表自己的意见,及时反映组织及工作中存在的问题,协助主任、副主任及时发现自己组织及自身问题并可以及时解决,同时更可以使大家感到自己的重要性,从心理上以一种很巧妙的方式激励他们更加努力参与到工作当中。 学生会工作总结 篇3 回顾过去的一年,从上学期5月份换届以来,这一学年纪检部工作完满结束了,我们秉着财经系学生会“低调做人,高调做事”的原则,在各个团总支书记、辅导员的支持和指导下,我们部门各个成员团结一致,积极开展本职工作,认真做好部门工作职责,积极配合财经系
17、团总支学生会主席团及9大部门工作。在财经系技能大赛中荣获唯一的“优秀部门”称号。下面是我对本部门做本学年的工作总结。一、每月按时完成财经系学生会素质拓展分整理、统计,交给团总支书记。认真做到不漏加多记。二、配合做好财经系学生会活动考评工作,找出活动的优点、缺点,学习借鉴经验,认真写好活动考评总结,按时交给团总支书记,做到考评公平公正,为财经系学生会举办活动总结经验。但是考评趋于形式化,没有起到该有的效果,考评表还存在不足。三、负责考察财经系早、晚自习学生出勤率,认真、公平、公正的完成对财经系各个班级进行早、 晚自习工作,每次按时向团总支书记汇报早、晚自习情况。在点名工作中还存在些问题,没有做好
18、每个月点名统计工作,没有制定一个早、晚自习的惩罚措施。四、在负责对财经系团总支学生会举办活动进行拍照的过程中存在很多问题。首先由于没有培训,一开始拍照的技术很差,拍的不多,视角不对;相机总是到关键时候没有电。五、我们部门在这一学年里举办了两场活动,分别是模拟招聘大赛和“魅力班级”风采展示大赛。在模拟招聘大赛中邀请的观众较少,没有提前邀请嘉宾,现场布置固定不好,现场秩序较乱。经过这次活动,我们借鉴了模拟招聘大赛的经验,在“魅力班级”风采展示大赛举办后,受到上级领导的表扬。除了自己举办的活动,我们几家配合其他部门举办的活动,部员积极参与观看活动。六、在部门关系中,我们部门自己制定了一系列的规章制度
19、来要求自己及部员,部门的积极性、主动性较高,安排的任务都认真按时完成。部门每个人都很团结,认真做好自己本分。从总体来看,本学年纪检部工作表现良好,虽然受到团总支书记、主席团成员的赞赏、表扬。我觉得还是存在许多缺点,但是因为我们相信,只要有恒心,就一定会得到该有的成果。 学生会工作总结 篇4 一、迎新篇在本学期开学之初, 我社团部配合外国语学院学生会负责了09级新生的迎新工作,为大批外国语学院xx级新生提供了周到的服务,多名新生顺利报到入学。维持了09届招新工作井然有序地进行,使招新工作取得了圆满成功。二、招新篇从开学起,我社团部就开始进入部门的招新筹划工作,前期紧锣密鼓地配合学生会进行了招新的
20、海报宣传、报名表发放的工作,吸引了一批有能力有志向的09级新生参与我社团部的部委竞选活动。从9月中下旬起,我社团部开始进入正式招新的面试工作,经过面试后,从竞选者中确定了5名新部委的人选,从而为部门注入了新鲜的血液,壮大了部门的力量。为接下来我社团部开展的一系列活动打下了根基。三、活动篇(一)法语协会成立大会在11月的伊始,我社团部在蓝老师的指导下制定了南昌大学外国语学院社团管理条例,用以规范我院社团的正常活动。11月28日晚7时,我院法语协会的成立大会暨第一次会员大会在外经楼505室召开。在会上,法语外教Pierre和大家进行交流。他询问了大家法语学习的近况,提出了一些学习意见并介绍了法语专
21、业学生的就业情况。根据活动后的咨询,许多同学对法语协会的期望相当之高,并希望法语协会可以继续开展各种不同类型的活动。(二)法语讲堂法语讲堂每隔一个星期会在外经楼的教室里面举行。法语讲堂的宗旨是让每个来法语讲堂的会员能够在讲堂上听到自己能够听懂,对自己有用的知识。讲堂上会涉及到法语四级考试的内容,能对我院法语系的同学在考四级的时候有所帮助,寓教于乐。(三)社刊法语协会第一期的社刊得到很大的成功。社刊有电子档和纸质版,纸质版的社刊在做好后会让部委发到每个社员手中。社刊上介绍了法国的电影、名人、歌曲和法语的语法知识,既有放松身心的内容,同时也不忘学习,一举两得。社刊的反响也很不错。四、经验和不足本学
22、期,社团部较好的做到了社团与学院的交流沟通工作。使得社团工作与学生会工作相互协调配合,达到了预期的目的。但是,本部工作还存在一定不足之处,上传下达信息不够及时,与学生会其他部门联系沟通不是很紧密,以后还需在这些方面予以加强。相信在外国语学院学生会的正确领导下,我社团部的明天会更加美好! 学生会工作总结 篇5 校领导和团委、团总支老师的具体指导和支持下,本届学生会在成立之后。充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”工作职能,广大同学的鼎力协助下,经过全体学生会成员的共同努力,不断拓宽工作领域,整体上完成了学期初定的工作计划,并取得了显著的成绩。比照今天,回首往昔。感慨万千:从过去的经验浅薄
23、到现在游刃有余,从过去的手足无措到现在成竹在胸,从过去的一片空白到现在丰富多彩,不论是主席团还是各部部长以及干事们都有可喜可贺的收效。短暂的一个学期里,大家做了很多工作,苦过也喜过。流下了许多的汗水。一个学期的工作很多,此,对这一学期以来的工作进行认真的总结,从而使学生会的工作再上新的台阶。一、严谨的机构务实的态度加强组织建设一直是学生会学生工作的重中之重,首先。这一学期的工作中,不断从实践中改进管理方法,总结新经验,研究新现象,寻找新机遇,取得了相当的成绩。学生会各部部长打破常规,以学生会为纽带,进一步加强与各班级之间的联系,确立了学生会联系各班的分工制度,规范了学生会干部例会制度。对于从中
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