奉献(电信演讲稿).docx
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1、奉献(电信演讲稿)今天我主要谈的是“十大企业文化理念”中的企业分配理念:一份业绩,一分回报。我演讲的主题是:无悔的选择,无私的奉献。企业分配理念。一份业绩,一份回报。就是要打破平均主义和论资排辈分配制度,建立科学的分配制度,合理拉开收入距离,以业绩决定分配,采取以岗定责,以责定薪的工资形式。充分体现高技高薪,优劳优酬;多劳多得,绩效挂钩的分配方针。公务员之家版权所有随着中国加入,电信企业正面临前所未有的竞争与挑战,企业必须快速提高综合竞争力,才能在激烈竞争中求生存、求发展,作为一名电信员工,我深刻感受到企业的发展必须依靠全体员工的辛勤劳动,与员工创造的业绩息息相关。自电信企业全面推行薪酬体制改
2、革以来,“一份业绩,一份回报”的企业分配理念正逐渐深入到每个员工心里,它对电信员工思想观念、行为态度的改变已产生重要影响。在物质上、精神上、文化上有效激励员工积极向上的同时,还大大增强了员工的紧迫感和危机感,使员工能居安思危,主动学习、主动竞争、主动工作,主动改进,激励员工“以贡献求待遇,以实绩争效益”,这一分配制度的改革,有利于提高电信员工队伍的整体素质和竞争能力,促进企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。“一份业绩,一份回报”,是企业分配的核心价值观,它意味着奖罚鲜明,彻底废除“大锅饭”,意味着打破论资排辈,以实际业绩和贡献论英雄。它还意味着员工必须摒弃过去那种“企业总要发工资”的旧观念,树
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