最新XX年度集团公司工会委员会工作报告.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-dateXX年度集团公司工会委员会工作报告标签:标题20xx年度集团公司工会委员会工作报告20xx年度集团公司工会委员会工作报告各位领导、同事，各位职工代表：20xx年，集团公司工会坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，在集团党委、上级工会的正确领导下，在集团公司行政的大力支持下，围绕中心、服务大局，与时俱进、

2、开拓创新，努力履行工会四项职能，以饱满的工作热情，积极主动地开展工会各项工作，并取得了较好的成绩。一、20xx年工作总结20xx年，集团公司工会按照年初公司职代会“深刻把握中央五大发展理念和省委五位一体总体布局、四个全面战略布局精神，持续发力、不断完善并坚定实施好集团六五战略规划”的工作方针，认真贯彻落实公司二九届二次职工代表大会文件精神，积极谋划工会工作新思路，适应新常态，树立全局观念，强化服务意识，在集团公司改革发展稳定的大局中彰显新作为，发挥了积极的作用。加强自身建设，不断健全各项规章制度。完善和坚持各项会议制度、工作制度，形成科学民主的决策机制和高效的工作机制。抓住开展“两学一做”学习

3、教育的有利时机，坚持以党建带工建，全面提高工会自身建设水平。一年来，从加强制度化、规范化建设入手，相继建立了“XXX制度”、“XXXX机制”充分发挥企业员工民主管理、民主监督职能，完善了上情下达、下情上递的信息管理机制。突出维权职能，坚决维护好职工合法权益。一是集团公司工会认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，做到及时了解和反映员工对劳动保护方面的意见和建议，充分发挥了工会在生产管理、安全管理等方面的协调、维权作用。二是切实构建和谐劳动关系，建立以合同管理为核心的用工制度，3月1日，集团公司召开劳动合同集中签订会，集团公司董事长、党委书记XXX与XXX名员工分别签订劳动合同，同时，督

4、促各二级公司按照有关规范要求，开展了劳动合同的签订工作，既规范劳动用工管理，又维护了职工合法权益。发挥组织优势，积极提高员工综合素质。集团公司工会深入开展技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。（一）加强思想教育，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神按照集团公司党委和上级工会的部署要求，集团公司工会把学习习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻党的十八届六中全会精神和省第十四次党代会精神作为理论学习的重点。并要求各工会小组认真组织职工学习采取集中学习和自学相结合的方式，组织工会干部、工会会员认真学习领会，把学习活动不断深入

5、，在教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工，使职工树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观，努力把职工培养和造就成为思想政治过硬、业务能力强的优秀职工。通过深入扎实的学习教育，为集团公司建立现代企业制度，适应新一轮激烈的市场竞争和深化集团公司改革发展打下了坚实的基础，提供了坚强的思想保证。（二）切实加强民主管理，提升工会履职能力一年来，集团公司工会严格执行规章制度，切实履行维护职能，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。1.不断提升履职能力。一是进一步加强学习。一年来，工

6、会干部通过自学和组织工会干部集体学习，深入了解党中央各项文件精神，与党中央在思想上保持高度一致，及时掌握最新关于工会工作的文件精神，指导我们具体工作，避免因政策掌握不准而犯错误和贯彻政策不到位，工会干部履职能力得到大幅提升。二是进一步完善职工代表构成。根据集团公司员工队伍发展实际和人员变动情况，及时组织开展职工代表补选工作。严格遵守基层职工代表不低于50%、女性职工代表比例不少于20%的原则，侧重推选骨干员工，新增XX名职工代表，充分体现职工代表的普遍性、先进性和代表性，同时确保代表的履职尽责的能力。2.扎实推进民主管理。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行企务公开，作为扎实推进民

7、主管理、切实维护职工合法权益的重点工作。1月底，按照工作计划如期召开公司九届二次职工代表大会，共收到职工代表提案XX份。3月初，根据劳动法、劳动合同法、江西省企业集体合同条例等法律规定，通过平等协商制度与职工签订了劳动合同。12月初，召开九届第三次职工代表大会，全票通过了XXX集团公司企业年金方案和XXX集团公司补充医疗暂行管理办法等两项议案，对涉及职工切身利益的有关职工工资薪酬等相关政策、制度，及时进行了讨论表决。3.激励职工参与管理。进一步加强和保持与广大职工的密切联系，不断完善子公司工会的组织建设。积极发挥工会小组、子工会的主观能动性，调动广大工会会员参与工会管理的积极性，为工会工作的开

8、展献计献力。通过表彰先进，激励全体职工积极参与开展工会工作。（三）坚持以人为本，推进帮扶济困进一步完善了党委直接领导、行政大力支持、有关部门共同参与、工会有效运作的帮扶济困工作机制，集团公司工会切实把关心慰问职工作为重要工作，千方百计为广大职工办实事、办好事、谋福利，帮助职工解决实际困难，持续开展送温暖。一是定期向每位职工发放生日蛋糕；二是端午、中秋、春节期间，依规发放必要且实用的慰问品；三是走访慰问因病住院职工，将组织的温暖送到职工心坎。（四）推进和谐劳动关系建设，营造良好内部发展环境大力推进企业文化建设，提高员工的凝聚力。一是科学制定活动方案，广泛开展丰富多彩的群众性文体活动，丰富员工文化

9、生活。先后开展了“浙沪杯”趣味户外运动会、与XXX集团和XX银行进行篮球友谊赛、举办瑜伽和太极拳讲座等等职工体育文娱活动，增进了同事之间信任，强化了团队协作的凝聚力，营造了积极向上的企业文化。二是积极组织参观XXX建设工地活动，服务中心工作。为贯彻集团党委会精神，将工会活动和本职工作有机结合起来，我们组织机关职工参观XXXX建设工地，实地了解项目施工进度和现场管理情况，为集团职工上了一次别开生面的“辅导课程”，帮助集团职工了解基层情况，提升干事创业的决心。三是大力打造才艺平台，不断培养积极向上企业文化。我们继续开设职工电子书屋，按照岗位需求对各类专业书籍进行了详细的分类。目前，职工电子书屋拥有

10、360种畅销期刊、320份报纸、各类电子书籍6700余册。为员工提供了良好的文化学习平台，得到了员工的普遍好评。我们充分考虑全体会员兴趣爱好，专门组织问卷调查，就工会活动内容及开展形式面向全体工会会员征求意见，并召开专门会议反馈统计结果，组织成立了长跑协会、瑜伽协会、太极协会、足球协会、扩充了羽毛球协会。我们以丰富生活、增进交流、提升水平、争创和谐为活动宗旨，努力把各协会打造成为培养兴趣和展示才艺的平台。（五）夯实基础，规范管理，自身建设上水平一是加强组织建设，建全和完善组织机构，完善各项管理制度。及时做好新会员的入会工作，提高职工的入会率，壮大了会员队伍，入会率达XXX%，职工的归属感和责任

11、感明显增强。二是加强工会工作的信息宣传工作，全年在集团公司网站和集团公司微信公众号上稿XX篇，扩大了工会工作对外宣传报导力度。三是严格执行工会财务管理制度，依据工会法和工会财务规章制度,合理编制工会年度预算，严格按规定收好、管好、用好工会经费,按时、足额向上级工会上缴经费。坚持统筹兼顾、量入为出、保证重点、讲求实效的原则，经费重点用于为职工服务和工会重点工作上，为职工用好钱，多办事、办实事、办好事，做好职工的服务工作。开源节流，继续采用冠名制开展活动，寻找合作方，节约工作经费。20xx年，工会经费做到了量入为出、略有结余,保证了工会各项工作顺利开展。20xx年，工会在集团党委的正确领导下，工作

12、取得了一些成绩，但离上级工会的要求，与干部、职工的愿望相比还存在一些差距，如创新工作思路还不够宽，不够深入实际，为基层、为职工服务等还有待于进一步提高，需在20xx年工作中不断努力加以改进。二、20xx年工作打算20xx年，集团公司工会委员会将在集团党委和上级工会的领导下，全面贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会精神和省第十四次党代会精神，立足实际，围绕集团发展战略，积极履行“四基职责”，推进企业民主管理，突出维护员工权益，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，以实际行动喜迎党的十九大胜利召开。20xx年工作思路：以“强基础、固基本、促基层”为主题，团结带领广大职工以高度的责任感、使

13、命感和紧迫感，切实把广大职工的智慧和力量凝聚到集团公司20xx年的目标任务上来。强基础，就是要进一步推动工会小组建设规范化，巩固已有成果，提升职工队伍素质。固基本，就是要进一步强化全员安全意识，夯实劳动保护根基，保障职工身心健康，维护企业安全大局。促基层，就是要进一步激发工会组织的活力，在集团公司党委领导下、上级工会组织的指导下，深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，切实履行职责，发挥积极作用。主要任务：紧扣“一个中心”、抓好“四项工作”。即坚持以助推集团公司发展为第一要务，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性，为实现集团公司“二五”发展战略目标建功立业。抓好“四项工作”：（

14、一）以完善民主管理机制为出发点，着力提高职工参与企业民主管理的能力要充分发挥工会社团法人优势，探索有益职工利益的工作。一是坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理机制，扩大职代会的影响和实效，普及民主管理知识，提高职工民主意识，维护好职工的民主政治权利。二是坚持和健全企务公开的领导体制、工作机制。要按照程序规范、形式多样、内容详实、考核到位、职工满意的要求，落实企务公开制度。三是坚持落实好劳动合同，以劳动关系和谐促进职工队伍和集团公司发展大局的稳定。要结合目前集团公司劳动用工多元化的特点，及时了解和掌握职工群众的生产生活状况和思想动态，强化矛盾排查化解工作，畅通利益诉求渠道，推动建立规范有

15、序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。（二）以构建和谐发展氛围为立足点，着力形成扶贫帮困送温暖活动的长效机制。一是进一步完善帮扶机制。把送温暖、生日和病困职工慰问、金秋助学等关爱活动作为品牌，坚持帮扶活动“长流水、不断线”，努力形成送温暖工作长效机制。二是进一步转变工会干部的工作作风，帮扶工作不仅要做到“雪中送炭”，更多的是要做好日常走访摸底工作，及时对困难职工家庭状况、困难情况做到心中有数，有据可查，确保困难家庭一户也不漏，困难职工一个也不丢。三是进一步拓展帮扶领域，丰富帮扶内容，满足职工对帮扶工作的新要求。密切关注新招青年职工思想动态和生活状况，加强人文关怀，努力满足他们的精神文

16、化需求，增强他们对集团公司的归属感和认同感。（三）以丰富职工文体活动为结合点，着力促进企业文化建设的培植落地大力宣贯集团公司核心价值观，开展富有集团公司特色的企业文化活动。要让新成立的瑜伽协会、太极协会、足球协会“活跃”起来，开展相关体育锻炼活动；年内组织2次以上登山比赛或形式多样的趣味运动会；组织羽毛球、台球、游泳等比赛2次；组织开展1次歌咏或朗诵等文艺比赛；组织员工观看健康向上的电影若干部；组织员工参与有意义的社会公益活动；实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。要以文化的力量提升职工队伍素质、树立集团公司良好形象。要充分利用电子书屋、文体活动室等文化阵地优势，着眼于满足职工多样化、多

17、层次、多方面的文化需求，开展丰富多彩的文体活动。要注重提炼、弘扬广大职工在平凡、平静、平常之中的优良品格，深入挖掘广大职工在平凡岗位之中闪耀的人格亮点，展示职工在工作中的精神风貌，为职工放歌抒情，为发展架桥开路，以先进文化引领集团公司的清风正气，用文化的魅力提升集团公司企业精神品位和队伍整体的执行力、凝聚力、战斗力。（四）以加强工会自身建设为关键点，着力增强工会组织的吸引力和凝聚力全体工会干部要以习近平总书记系列讲话为指导，全面贯彻集团公司职代会精神，加强思想作风建设，始终保持奋发有为的精神状态，增强做好工会工作的责任心，带着对广大职工群众深厚的感情和满腔热情，面向基层，面向职工，多为职工办实

18、事做好事解难事，多为企业发展排忧解难，把工会建成党委放心、行政关爱、群众满意的职工之家。一是强化工会组织建设，不断扩大工会工作覆盖面。通过一手抓建会，一手抓作用发挥，不断巩固和推进建会成果，加强对工会小组的指导、服务，为基层工会活动提供必要的支持和帮助，努力把基层工会建设成为工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖的职工之家。二是加强工会干部队伍建设，不断提高做好新形势下工会工作的能力。要在强化大局意识、责任意识上下功夫，在提高理论水平、工作能力上做文章，在转变思想观念、创新活动方式上求实效，提高工会干部的整体素质。牢固树立服务职工无小事、工会工作无虚事的意识，心系职工、身入职工，以务实的作风、扎实的工作树立起工会干部的良好形象。三是加强工会财务经审工作，收好管好工会经费，量入为出，规范合理，保证工会经费更好地服务职工。各位领导、同志们，党委重视、行政支持、各方协作，为做好工会工作创造了良好环境。职工队伍不断壮大，工会作用充分发挥，为工会工作再创新业绩奠定了坚实基础。我们坚信，依靠奋力拼搏、风雨同舟的职工队伍，高举以人为本、创效争先的文化旗帜，弘扬和谐共事、风清气正的干事氛围，我们一定能够进一步团结动员广大职工，顺势而上，锐意进取，切实提高组织、动员、服务和维护职工合法权益的能力和水平，开创工会工作新局面。-