最新“三八”红旗集体主要事迹材料(妇女儿童医院.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date“三八”红旗集体主要事迹材料(妇女儿童医院标签:标题 “三八”红旗集体主要事迹材料（妇女儿童医院） xx妇女儿童医院是一所以保健为主体、临床为后盾，集医疗、保健、预防、教学、科研为一体，具妇女、儿童专科特色的医疗保健机构，又是全区各镇的妇幼保健专业技术指导和业务培训中心。获卫生部和联合国儿童基金会世界卫生组织授予“爱婴医院”称号。被卫生部定为“二级甲等妇幼保健院、一法

2、两纲国家示范单位”；省乳腺病防治分中心；省危重新生儿护理抢救分中心。江门地区唯一个卫生部授予“子宫颈癌的预防及癌前病变规范化诊断与治疗的推广”示范点。 现有员工x人，其中女职工x人，占职工总数的x%，高级职称x人。在五邑地区率先成立围产保健、妇女健康、儿童健康三大中心，设有检验、设备、放射、药剂、功能科等临床医技科室20多个，拥有大、中型高精尖医疗设备。多年来，我院始终坚持以“保健为中心、以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向基层，面向群体”的办院方针，坚持“儿童优先，母亲安全”的服务宗旨。全体员工同心协力，团结拼搏，以严谨的管理、先进的设备、领先的技术、良好的医风、舒适的环境，服务于广

3、大妇女儿童，取得了良好的经济和社会效益。医院先后荣获全国”妇幼卫生工作先进集体、全国巾帼文明示范岗”、xx省“先进集体、百家文明医院、妇幼卫生先进单位、南粤女职工文明岗”省“四星级青年文明号”、市、区“实施妇女儿童发展规划先进集体”等殊荣。 一、创新科学管理理念，不断谋略医院发展。 在改革开放的大潮中，牵系着千家万户的医疗卫生行业，被推到风口浪尖上。我院的全体医务人员以其群芳荟萃的英姿，在院长的带领下，爱岗敬业、无私奉献、锐意创新，以良好的职业道德尽展巾帼风采。 （一）领导班子勤政廉洁，团结协作，创新科学管理理念。作风正派、严于律已，坚持民主集中制，团结进取，充分发挥班子成员核心领导作用和干部

4、职工的积极性和创造性，形成坚强有力的领导集体。 （二）坚持实行重大事项的民主决策，既通过职代会征询意见建议，又在班子会上集体决策。院领导坚持设备仪器、药品耗材政府公开招标和院内招标阳光采购，不以权谋私。坚持行政查房深入基层，解决职工实际困难，以优良的品德和工作作风赢得职工群众的信赖和支持。 （三）重视队伍建设，发挥整体优势。注重女干部培养和选拔，院领导班子三名成员均为女性，院、科管理干部中女性占83%，形成了“班子过硬、队伍得力、服务到位、医院稳步健康发展”的良好局面。 二、率先打造三大中心，构筑专科特色品牌。 医院领导大胆开拓创新，积极探索医疗服务新模式,确立发展新思路。努力做到人无我有人有

5、我优,率先在五邑地区先后打造了围产保健、儿童健康、妇女健康三大中心，实现了医院科学发展，年门诊量达40多万人次。新生儿科成为了市重点专科，妇、产、儿科成为区重点专科。 （一）围产保健中心是医院创新发展的大胆尝试，提供围产保健系列服务，集产前门诊、产科住院和母婴护理中心为一体开展工作。开设遗传咨询、孕期保健、高危妊娠、助产士等门诊。实施责任制助产、导乐分娩、远程胎儿监护、新生儿游泳等专科特色服务。实行孕前、孕期、分娩、产后一体化管理模式，有效控制产科风险，保障母婴安康。成为集医疗、保健、教学、科研一体的重点学科。肩负着全区急危重症孕产妇的抢救、运转和高危孕产妇的追综随访以及乡镇卫生院产科专业人员

6、的培训。 （二）儿童健康中心是医院创新发展的又一力作，2018年我院以高起点规划建设的儿童健康中心，理念超前、别具特色服务功能。同等规模的儿保中心全国仅有四家，xx省只此一家。集新生儿科、儿科、儿童保健为一体，建立起完善高效的新生儿转运系统，承担着全区急危重症新生儿救治和运转，为全区患儿接受随访、干预、康复等治疗，实施从新生儿监护到儿童保健的全面服务。设有营养综合指导、儿童生长发育、儿童心理行为、体弱儿、高危儿随访等专科。开展儿童早期综合发展指导、儿童体格和生长发育监测和养育成长指导。现代化的“宝宝之家”提供抚触、游泳、体能训练、潜能开发等特色服务。 （三）借鉴国际先进的妇女保健服务理念，成立

7、了妇女健康中心，统筹优化多种资源，为女性提供一生中各时期阶段，从生长发育期到老年期的健康服务，满足各层次女性的健康需求。 三、强化岗位技能培训，提高队伍整体素质 医院将引导女职工做自强、自立、自信的新时代职业女性作为医院工作的重点，带领她们走爱岗敬业，奋发成材的职业化道路，为推进医院发展作出了积极贡献，谱写了时代女性的新篇章。 （一）医院全力倡导“以人为本”的管理理念，高度重视女干部职工的培养和选拔，女中层管理干部成为了医院发展建设的中流砥柱。 （二）倡导立足本职建功立业，全心全意为人民服务理念。大力宣传女职工自主创新、爱岗敬业、优质服务的先进典型。充分地发挥榜样的引领示范作用，组织召开“如何

8、做一名群众满意的医务人员”的先进典型事迹宣讲会，宣讲团五位优秀医务人员有4 位是女职工。参加江门市创先争优演讲比赛二等奖，举办以“身边事教身边人的道德讲堂”。鼓励和组织女职工积极参与“先进事迹宣讲、争当党员标兵、爱岗敬业演讲比赛”等活动，争当先进模范，全院先进员工中女职工占90%。 （三）结合院庆编制了我们一起走过的六十年院史纪念册、画册、专题片和组织举行建院六十周年纪念晚会。开展退休前辈和年轻员工“回顾院史，传承文化”座谈，增强职工爱院爱岗、积极进取。 （四）三大中心开展“青年文明号、巾帼文明示范岗、女职工文明岗”等创建活动，增强了女职工自强、自立、自信的创新能力，激发了广大女职工的工作激情

9、和活力，在医院建设发展中勇于探索、奋发有为。 （五）引导教育广大女职工在创新实践中增长知识和才干，鼓励他们积极参与“岗位练兵、急救技能竞赛、技术创新”等活动，大大提升了职工队伍的整体技能素质。把技能竞赛和建功立业、学文化技术的情况和职工的评优评先、晋级晋职挂钩。鼓励员工积极向上，自学成才。 四、加强行风建设，改善服务质量。 近年来，我院始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，将患者的口碑视为医院发展的生命线。加强职业道德教育，改善医疗服务质量。 （一）深入开展行风建设、专项治理商业贿赂、行风评议、创先争优和“三好一满意”活动，组织党员干部、职工观看电化教育片和反腐倡廉专题讲座，切实提高职工干部的思想

10、认识，增强拒腐防变能力。 （二）着力改进服务质量，完善医德规范和实施医德考评制度，规范医务人员行为语言，考评结果每月在医院内网公布。年终医德医风考评与职称晋升、评优评奖挂钩。坚持每月行政查房和医疗质控检查，加强科室管理、医疗质量安全、医疗服务规范的监督检查。设立院长接待办，专人负责接待处理投诉。完善监督机制，聘请社会监督员8名，定期召开座谈会，征询意见和建议，落实整改，成为全区行风评议“满意”单位。 （三）开展创建“优质服务窗口”活动，规范医疗行为，改进行业作风，不断提高医疗服务质量。举办医患沟通情景技能大赛、应急演练竞赛和护理技能比赛等；提高医务人员风险防范意识和抢救综合能力。 五、落实便民

11、利民措施，提供优质医疗服务。 落实各项便民利民措施，为人民群众提供优质服务。 （一）门诊病历实行xx省内通用，各项检查实行珠、中、江三地二级以上医院结果互认。有效减少了不必要的检查，简化诊疗程序。 （二）落实便民利民措施，方便群众就诊。一是先后对医院一、二楼门诊部、新生儿科、手术室等进行了内部流程改造，大大改善了住院和门诊诊疗环境。二是在江门地区率先引进自助服务系统，门诊全面实现了自助办卡、充值、挂号、预约就诊、自助打印机等“一卡式”自助服务，方便病人就诊。完善了预约诊疗制度和全面实施分诊叫号服务。有效减少病人候诊时间，满意度为98.%。，深受广大群众欢迎。 （三）开展便民门诊医疗服务，开设平

12、价门诊，公示门诊医生出诊信息，增加专家门诊时间，缓解病人看专家难问题。实施医疗服务公开透明，设置了医疗费用查询触摸屏，公示医疗服务价格提高收费透明度。 （四）开展导乐陪伴分娩服务，医务人员跟踪产前检查和陪伴产妇分娩。建立新保俱乐部Q群，加强医患沟通交流，协助孕产妇解决实际问题，深受孕产妇欢迎。全面开展优质护理服务，提高了护理质量。 五、积极参与公益服务，营造良好公众形象 （一）连续十二年与区总工会携手举办“三八”妇女节心系困难女职工免费妇查活动，共免费妇查x人、免费手术x人、免费用x万元。举办妇女免费“两癌”筛查献爱心活动，为全区11个镇免费筛查x人，免费用14万元，深受乡村妇女好评。开设“健

13、康教育大课堂和孕妇学校”加强社区、厂企、学校健康教育，走向妇幼人群。5年来组织大型义诊x次，受惠x多人；举办健康教育讲座x场，将妇幼保健知识送到千家万户，建立志愿者服务队，开展服务和义诊活动。 （二）举办“选择自然分娩”爱母行动和“超级小宝宝联谊会”建立了完善的院外跟踪随访体系。让孕妇们与助产士、专家面对面交流，深受准爸爸、准妈妈们欢迎。 （三）积极开展“十百千万急救知识培训”，把急救知识送到各乡镇街道、厂企学校，普及培训x人次，取得初级急救员证x人。提高群众自救、互救能力。 （四）积极参加“双到”扶贫活动，连续三年派出专家下挂支援卫生院建设，为当地群众提供更好的医疗服务。 多年来，在全体职工

14、的共同努力下，较好地完成各项工作任务，取得了良好的社会和经济效益。涌现出一大派优秀的女干部职工、省三八红旗手、市、区劳动模范、市、区名医、名护、区优秀中青年专家和拔尖人才。开展各种新技术60多项；获得市、局课研立项58项，获得科研成果10多项；涌现出一批德高技精的女性学科带头人。今后我们将以更加饱满的热情、勤劳的双手、聪明的智慧、一丝不苟的工作态度，打造一支高效和谐、开拓创新的团队，更好地为xx葵乡妇女儿童服务，向人民群众交上一份满意的答卷。 各委室： 2018年是贯彻落实县十七次党代会精神，实施“十三五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年，脱贫攻坚、决战小康的关键之年，也是县十八届

15、人大常委会履职的开局之年。为了振奋精神，转变作风、提高效能，切实做好2018年各项工作。按照x办发2018x号精神和县人大办公室关于开展春训活动的安排意见，在机关集中开展为期两周的春训活动，活动期间，通过学习各类文件精神、法律法规、习总书记系列讲话、修订规章制度，统一了思想，提升了认识，为2018年工作的顺利开展和县十八届人大的良好开局提供了动力支撑，打下了坚实基础。 一、组织严密，迅速启动实施 2月7日上午，县人大常委会办公室在五楼会议室召开了春训工作动员会，成立春训工作领导小组，组长由机关支部书记李建荣担任，领导小组下设办公室，由机关支部副书记梁俊斌同志负责，具体做好活动的组织实施。会上，

16、全体同志学习了县人大常委会办公室关于开展春训活动的安排意见和中国共产党廉洁自律准则，对本次春训活动进行了扎实的动员部署，明确了任务，明晰了思路，提出了要求。促进了整个活动科学有序实施。 二、强化学习，切实提高认识 以增强理想信念、提升思想认识为重点，认真学习党的十八届六中全会精神及习近平总书记关于严明纪律、改进作风的系列重要讲话、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例、中国共产党党内监督条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、市五届人大二次会议报告、县十七次党代会工作报告、县十八届人大一次会议报告，关于在全县开展“六比六争”优化作风追赶超越活动的实施意见、xx县机

17、关事业单位工作人员请销假暂行规定、xx县“四条铁律”责任追究办法、关于进一步加强领导干部请假和外出报备工作的通知等规定篇章，并结合工作实际，学习了宪法、组织法、代表法、选举法、监督法等法律法规和人大业务知识。另外，活动期间，各委室制定切实可行的实施方案和周密的学习计划，采取个人自学、集体学习、委员轮流领学、专题辅导、座谈讨论等方式，组织全体干部认真学习各类文件精神、法律法规9次，撰写心得体会、自查报告30余篇，累计记写学习笔记20余万字，举办学习专栏一次，召开思想讨论会一次，让大家从思想上引起高度重视，从灵魂深处严守纪律要求，从事业发展所需出发，认真履行岗位职责，全身心投入到服务常委会领导、服

18、务全县大局的工作中。 三、完善制度，建立长效机制 以创建“学习型、能力型、创新型、务实型、清廉型”五型机关为抓手，县人大机关先后多次召开座谈会、讨论会，就常委会议事规则、主任会议制度、重大事项决定制度、岗位职责、学习制度、请销假制度、门卫制度、卫生制度等机关管理制度进行讨论交流，印发征求意见表近百份，征求意见建议40余条，办公室及时汇总整理，分类建立台账，累计修订完善规章制度36条，不断加强人大机关自身建设，完善工作长效机制，使春训活动有计划，有重点，见效果。另外，应机关支部规范化建设要求，从硬件、软件上对机关支部进行了进一步规范建设，健全了制度，明确了党员活动任务，提出了党员活动要求，规范了

19、支部运行程序，为机关高效运作提供坚实的政治保障。 四、动真碰硬，深刻查摆问题 活动开展以来，机关从上到下，无不对此次春训活动认真对待，除机关组织的集中学习、办展板、召开讨论会、党员廉政谈话等形式外，机关全体干部联系岗位工作实际，撰写自查报告30余篇，认真查摆、深刻剖析，找根源、寻措施，使广大干部进一步认识到良好党风党纪、务实的工作作风、坚守职业道德对工作开展的重要性。2月16日下午，在机关五楼会议室召开机关干部同志大会，会上，各委室根据各自学习情况，结合工作实绩，从全局观念、主体责任、岗位职责、内部管理、八项规定、工作效能等方面进行了自查，并提出整改措施和2018年工作设想，累计汇总问题50条

20、，提出整改意见54条，工作设想15条，有针对性地解决了干部队伍在思想、履职、作风、纪律等方面存在的突出问题，从根本上促进机关全体领导干部转变工作作风，深化为民理念，增强服务本领，提升自身形象。 五、扎实整改，认真落实显实效 针对查摆出的问题，对照作风建设要求，县人大办公室及时就整理归纳的问题按共性和个性进行分类，按岗位职责把任务分解到每个委室，每名同志。要求各个委室、同志针对问题制定切合实际的整改措施，划出时限，提出要求。同时，及时制作了目标任务公示牌，干部岗位责任牌和廉政文化宣传牌，为搞好机关年度各项工作，提高机关工作规范化、科学化水平打下坚实基础。 总之，两周以来，县人大办公室在机关春训活

21、动领导小组的指导下，在机关全体干部同志的共同努力下，春训各项工作取得了一定的成绩，机关蓬勃进取、昂扬向上的工作热情再次点燃，针对存在的问题，我们将以此次春训活动为契机，巩固春训活动成果经验，狠抓学习不动摇，强化管理不松懈，排出时限，认真整改，将县人大各项工作做实做细，为县十八届人大的良好开局和阔步迈进提供优质的服务和保障。 xx公证处是xx区司法局直属部门，现有干部职工x人，其中女同志x人，占总人数的x。其中，2名女同志为执业公证员，且分别为公证处的主任和副主任。她们齐心协力，锐意进取，严谨务实，以女性特有的睿智、执着，以高度的责任感和强烈的事业心，充分发挥自身积极性，为促进xx区经济的快速发

22、展提供优质高效的公证服务。由于成绩突出，该处先后荣获xx省、江门市、xx区的“巾帼文明示范岗”荣誉称号以及荣立江门市司法行政系统集体三等功。 一、热忱服务，展示巾帼亮丽风采 前台是公证处对外形象的重要窗口，在这个展示公证处形象的关键部门，工作人员x%都是女同志。在日常工作中，她们做到统一着装，微笑服务，充分发挥女同志耐心、细心的特点，对每一位前来咨询公证事项的当事人，都做到耐心听取当事人的问题，细心分析他们需要办理的公证事项，提出专业性意见，展示出新时代女性的亮丽风采，深受群众的充分肯定。 二、增强服务意识，提供便民利民服务 多年来，xx公证处以“维护公正、恪守诚信”为标准，加强公证质量，提升

23、公信力，同时将服务意识植根于每一名公证人员的思想中，树立“公证即服务”的理念，努力提高人民群众对公证法律服务的满意度，时时处处体现热情服务、文明服务和优质服务的公证人形象。为此，xx公证处从四个方面提高服务质量：一是将工作从最细微的地方做起，发挥女性细心的特点，在保证办证质量的情况下，公证文书避免错别字和排版不合规格的情况出现。二是不辞辛苦，提供为民、便民的上门公证服务。例如：公证处主任沈浩滨同志经常带着公证处工作人员为一些行动不方便和体弱多病的当事人提供便利服务，亲自到当事人所在地居委会以及相关部门调查取证和听取意见、为当事人提供切实可行的法律建议；上门或到医院为垂危申请人办理遗嘱、委托等公

24、证事项。三是牺牲个人休息时间办理公证业务，如公证处副主任张晶同志怀孕期间仍然急群众所急，加班加点出公证书。四是做好办结案件情况回访的工作，办结案件后，xx公证处还及时安排一名女性工作人员与相关当事人联系，耐心了解出具公证书后的情况。 xx公证处通过自身真诚的服务赢得了当事人的信任，耐心细致、积极快捷、主动上门、严格秉公等一系列优点更让xx公证处的公证服务深入人心，吸引了不少当事人特地找上门来办证，甚至连周边的新会、中山地区都会慕名而来办理公证业务。公证业务量也因此大幅上升，2018年公证处办理各类公证业务x件，2018年上升到x件，上升幅度为x%，2018年公证收入为x万元，2018年上升到x

25、万元，上升幅度为x%。 三、围绕中心，立足本职，服务大局，积极为政府的中心工作和经济建设做好法律服务 xx公证处坚持把服务发展作为第一要务，在大局中谋划，在大局中行动，主动配合政府工作，使公证业务在政府领域得到认可和有效的拓展。在公证处主任沈浩滨同志的带领下，xx公证处多为政府重点经济项目提供公证法律服务，先后为江肇高速建设项目、中区大道拆迁补偿、涉及“三打两建”工作的新会陈皮知识产权案件、江门市发展大道的“根石汇”违章建筑、村（居）委会换届选举等工作提供了高质有效的公证服务，为政府中心工作保驾护航，为依法加快城市规划、改造、建设步伐，进一步促进社会和谐稳定发展发挥公证应有的职能，赢得了政府相关领导的信任与高度赞扬。 四、积极开展文体活动，丰富妇女职工的文化生活 为丰富妇女职工的文化生活，xx公证处先后开展了一系列活动。如“五四”青年节骑自行车比赛活动，促进妇女干部进一步锻炼身体，增强体质，交流感情；开展“六一”关爱儿童宣传活动，公证处主任带领妇女干部为荷塘镇霞村的10户困难家庭送去了慰问金，然后在霞村村委会门前广场举办了宣传活动，发放妇女权益保障法、未成年人保护法等涉及妇女权益的儿童法规和健康生活知识宣传资料；每星期安排一次瑜伽课程等等。 相信在今后的工作中，妇女干部将在公证工作中发挥越来越大的作用，xx公证处将为促进xx区和谐社会建设和xx经济的快速发展做出更大的贡献。 -