最新《员工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date员工违纪违规行为处分规定知识竞赛试题员工违纪违规行为处分规定知识竞赛试题员工违纪违规行为处分规定知识竞赛试题一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)1职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。（）2单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。（）3职工违纪

2、违规行为处分规定出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。（）4组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。（）5销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。（）6职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。（）7违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用违反生产经营管理规定行为的处分条款。（）8职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。（）9在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。（）10受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入

3、受处分人档案。（）二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。每题1分，共30分）1给予职工处分，应当坚持（）相结合的原则。A公平公正公开与透明B公平公正教育与惩处C公平公开教育与惩治D公正公开平等与和谐2降级处分的影响期间为（）个月。A24B12C18D6至243某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（）A按从重原则，执行留用察看12个月B留用察看期满后，再执行警告处分C按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D解除劳动合同4根据处分规定，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，

4、（）从重处分。A必须B可以C应当D从严5受降级处分的，应当降低（）。A一个档次工资B至少一个档次工资C一个级别工资D至少一个级别工资6某单位领导因工作需要兼任三个不同职务，因违纪违规应给予撤职处理，应如何操作()。A撤销最高职务B撤销所有职务C撤销发生违纪行为职务D根据情节轻重酌情撤销任一职务7某企业职工李某因违纪行为按照性质应给予其两种处分，分别为：记过处分，12个月；降级处分，24个月，对该职工应如何处分()A分别执行记过，12个月和降级，24个月处分B执行降级处分，24个月C执行降级处分，36个月D执行记过处分，36个月8某企业经理张某对管辖范围内违纪违法行为长期失察，经调查认定给予张某

5、记过处分，则张某属于（）A主要领导责任者B重要领导责任者C直接责任者D直接领导责任者9受处分人对监察部门复审决定不服向上一级监察部门提出复核申请，在未作出改变原处理决定以前，按照（）。A.暂停原处理决定B.由上级监察部门决定C.原处理决定执行D.以上说法都不对10对违纪违规职工的处分，除处分规定中有特别规定的以外，一般由（）按照职责和管理权限进行调查处理。A.人事部门B.监察部门C.党支部D.组织部11记过的处分影响期限为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月12受撤职处分的，应当（）。A.只降低职级，不降低相关待遇B.只降低相关待遇，不降低级别C.降低一个以上（含一个）职务层次

6、另行确定职务D.降低两个以上职务层次另行确定职务13有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当（）。A.给予相应的纪律处分B.不能降低或者取消其享受的待遇C.按照有关规定相应降低或者取消其享受的待遇D.对准予其退休的主管部门领导给予纪律处分14公司劳务派遣人员有违反处分规定行为的，可按照（）进行处理。A.按照本规定B.劳务派遣协议C.参照本规定D.解除劳务派遣合同15对应收账款不按规定对账、催收，或者对异常应收款不及时采取有效保全措施、追索，情节严重的，给予（）处分。A.警告、记过或记大过B.记过、记大过或降级C.记大过、降级或撤职D.撤职

7、、留用察看或解除劳动合同16受处分人对处分决定不服的，可自收到处分决定之日起（）内向监察部门申请复审，监察部门应当自收到复审申请之日起（）内作出复审决定。A.10日、15日B.15日、30日C.30日、30日D.30日、60日17某企业设备处长王某因经济犯罪被当地法院判处有期徒刑1年，企业拟解除与王某的劳动合同，应征求下列哪个部门的意见（）A组织部门B监察部门C工会D人事部门18职工违规超计划生育的，情节严重的，给予下列哪个处分（）A记大过或降级B降级或撤职C撤职或留用察看D留用察看或解除劳动合同19某企业科长魏某在工作期间有违纪行为，经调查，该职工违纪行为情节轻微，并积极按照要求改正，则对该

8、职工（）A应当免予处分B可以免予处分C应当从轻处分D可以减轻处分20某二级单位经理李某，违规设立小金库，按照规定，应当（）。A先予撤职，再给予处分B先予免职，再给予处分C先予免职，再给予调查D先予撤职，再给予调查21对检举人、控告人、证人以及依法依纪履行职责的人员打击报复，或诬告陷害他人的，情节较重的给予（）。A记大过或降级B降级或撤职C撤职或留用察看D以上都不对22对群体性事件、突发性事件处置不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产造成影响、损失的，情节较重的，给予（）处分。A记过或记大过B记大过或降级C降级或撤职D撤职或留用察看23本规定中，处分种类有七种，其中下列哪种处分的期间是18个月（）

9、。A记大过B降级C撤职D留用察看24企业发生安全事故后，监察部门按有关规定（）调查，并依照本规定对责任人进行处理。A组织B参与C监督D指导25职工因故意犯罪被判处刑罚的，（）。A一般给予解除劳动合同处分B给予解除劳动合同处分C给予留用察看处分D一般给予留用察看处分26二人以上共同违纪违规应当给予处分的，根据各自应当承担的政纪责任（）。A从轻处分B分别处分C连带处分D从重处分27在招投标工作中，向他人透露标底及其他保密情况和资料的行为，（），给予记大过或者降级处分。A情节显著轻微B情节轻微C情节较重D情节严重28对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者发现后不制止、不查处的，对（），给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。A直接责任者B间接责任制C主要领导责任者D重要领导责任者29职工涉嫌违法犯罪被判决免予刑事处罚的，依据本规定，企业不能给予下列哪种处分（）。A解除劳动合同B降级C撤职D留用察看30职工对监察部门的复审决定不服，可自收到复审决定之日起30日内，向（）申请复核。-