2022年贵州省劳务员高分预测题.docx

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1、2022 年劳务员试题一一,单选题单选题(共共 20 题题，每，每题题 1 分，分，选项选项中，只有一个符合中，只有一个符合题题意意)1.【问题】用人单位申请工伤认定的时限是（）。A.30 天B.60 天C.90 天D.180 天【答案】A2.【问题】下列不属于变更劳动合同的程序是（）。A.提出要求B.协商研究C.做出答复D.签订协议【答案】B3.【问题】有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于（）d，浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。A.3B.7C.14D.21【答案】C4.【问题】根据中华人民共和国劳动法的规定，从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄，必须是年满（）周岁以上。A.14B

2、.16C.18D.20【答案】B5.【问题】地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。A.50B.100C.150D.200【答案】B6.【问题】企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存（）以上备查。A.2 年B.3 年C.5 年D.10 年【答案】A7.【问题】属于农民工流出地的责任是（）。A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训B.为农民工接受继续教育提供便利C.为农民工子女接受教育创造条件D.加大对农村转移劳动力法律知识的培训【答案】D8.【问题】对信访事项作出处理意见的最高行政机关是（）。A.国务院B.最高

3、法院C.省级人民政府D.国家信访总局【答案】A9.【问题】在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（）培训。A.人职B.强化C.提升D.转岗【答案】D10.【问题】职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（）。A.6 个月B.12 个月C.24 个月D.36 个月【答案】C11.【问题】提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）。A.国务院B.住房和城乡建设部C.中国建筑业协会D.省级人民政府【答案】B12.【问题】由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。（）应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。A.公司劳务主管部门B.项目部C.施工劳务企业D.劳务队伍【答案

4、】B13.【问题】劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（）的批准，在“去向板”上填写去向。A.劳务作业人员B.项目部管理人员C.项目部劳务员D.项目部项目经理【答案】C14.【问题】下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（）。A.劳动力主要集中在劳务分包企业B.劳动力主要来源于城镇C.劳动力的聘用期相对较短D.普通工人多于高技能工人【答案】B15.【问题】劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，（）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。A.不定期的B.长期的C.无固定期限的D.短期的【答案】C16.【问题】暂住证申领办法第十四条第 3 项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表

5、人或者直接责任人，处以（）以下罚款或者警告。A.500 元B.1000 元C.1500 元D.2000 元【答案】B17.【问题】下列各项中，不应计人销售费用的是（）。A.已售商品预计保修费用B.为推广新产品而发生的广告费用C.随同商品出售且单独计价的包装物成本D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本【答案】C18.【问题】按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额（计量单位：m）。A.427 工日B.0.86 工日C.0.336 工日D.89 工日【答案】D19.【问题】2011 年 8 月，某园林施工企业发生工程人工费 15 万元，根据企业会计准则

6、及其相关规定，工程人工费属于（）。A.工程成本B.营业外支出C.期间费用D.间接成本【答案】A20.【问题】下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（）。A.劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强B.劳务分包项目的标的额小、项目数量大C.劳务分包项目投标报价复杂D.劳务分包招投标操作周期短【答案】A二二,多多选题选题(共共 20 题题，每，每题题 2 分，分，选项选项中，至少两个符合中，至少两个符合题题意意)1.【问题】劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合

7、同争议引发的工资纠纷D.违法分包E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷【答案】ABCD2.【问题】解决劳务纠纷的合同内方法包括（）。A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失E.执行定金罚则【答案】ACD3.【问题】甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（）。A.甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议B.甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼C.甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解D.甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉

8、讼E.甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商【答案】AD4.【问题】下列属于培训需求分析的方法的有（）分析方法。A.诺伊B.保罗C.必要性D.灵活性E.充分性【答案】AC5.【问题】按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额（计量单位：m）。A.基本工作时间B.不可避免的中断时间C.辅助工作时间D.准备与结束工作时间E.休息时间【答案】ACD6.【问题】项目部依据（）对劳务人员工资表进行核对。A.I 智能卡系统记录农民工出勤情况B.留存的劳动合同书C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况D.劳务队长上报的农民工出勤情况E.劳务作业人员自己的出勤

9、记录【答案】ABC7.【问题】目前建筑业务工人员培训的内容主要包括（）。A.安全生产常识B.职业基础知识和岗位操作技能C.普法维权知识D.城市日常生活知识E.个人创业知识【答案】ABCD8.【问题】施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且（）等人员t齐全。A.施工员B.质量员C.安全员D.劳务员E.质检员【答案】ABCD9.【问题】施工项目管理的目标应符合合同的要求，其主要内容包括（）。A.施工的质量目标B.施工的利润目标C.施工的进度目标D.施工的安全管理目标E.文明施工和环境保护目标【答案】ACD10.【问题】工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件（）。A.具备劳务作业

10、开工的施工场地B.劳务作业需要的能源、通信、道路C.劳务作业需要的安全生产防护用品D.生产、.生活临时设施E.工程资料【答案】ABD11.【问题】目前建筑业务工人员培训的内容主要包括（）。A.安全生产常识B.职业基础知识和岗位操作技能C.普法维权知识D.城市日常生活知识E.个人创业知识【答案】ABCD12.【问题】关于费用的特点,以下说法正确的是()。（）A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除了包括本企业经济利益的流出,还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出D.费用可能表现为资产的减少E.费用可能表现为负债的增加【答案】ABD13.【问题】有

11、下列（）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D.解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的E.安排怀孕 7 个月以上的女职工夜班工作【答案】ABCD14.【问题】内部招聘具有以下哪些优势：（）。A.有利于员工的职业发展，促进工作积极性B.容易激发创新，产生活力C.内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短D.可以简化招聘程序，节约招聘成本E.可以控制人力

12、成本，减少培训期和相应的费用【答案】ACD15.【问题】对信访事项提出复查申请必须满足的条件有（）。A.必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围B.有具体的复查请求和事实依据C.属于该接受申请机关的职权范围D.该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起 30 日内提出E.属于信访复查的范围【答案】ABCD16.【问题】解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（）方法对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A.和解B.调解C.仲裁D.商议E.诉讼【答案】ABC17.【问题】防水工程按其按所用材料不同可分为()。（）A.卷材防水B.涂料防水C.砂浆、混凝土防水D.结构自防水

13、E.防水层防水【答案】ABC18.【问题】以下关于砖砌体的施工工艺的基本规定中，正确的是（）。A.皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔510m 立一根B.一般在房屋外纵墙方向摆顺砖，在山墙方向摆丁砖，摆砖由一个大角摆到另一个大角，砖与砖留 10mm 缝隙C.盘角时主要大角不宜超过 5 皮砖，且应随起随盘，做到“三皮一吊，五皮一靠”D.各层标高除立皮数杆控制外，还可弹出室内水平线进行控制E.加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后，先在灰缝处划出 2Cm 深的灰槽【答案】BCD19.【问题】国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直

14、接经济损失,以下事故等级分类正确的有()。（）A.造成 120 人急性工业中毒的事故为特别重大事故B.造成 8000 万元直接经济损失的事故为重大事故C.造成 3 人死亡 800 万元直接经济损失的事故为一般事故D.造成 10 人死亡 35 人重伤的事故为较大事故E.造成 10 人死亡 35 人重伤的事故为重大事故【答案】AB20.【问题】施工项目进度计划系统包括施工项目（）。A.项目总进度计划B.单位工程进度计划C.分部分项工程进度计划D.材料进场计划E.年度月度进度计划【答案】ABC20.【问题】我国的社会保险不包括（）。A.疾病保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险【答案】A21.【问

15、题】（）对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。A.工商行政管理部门B.乡镇人民政府C.公安机关D.城市管理监察大队【答案】C22.【问题】在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（）。A.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动【答案】D23.【问题】我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）。A.

16、征收 20%利息税B.征收 5%利息税C.免征利息税D.征收 10%利息税【答案】C24.【问题】砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。A.密度比B.强度比C.质量比D.体积比【答案】C25.【问题】企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.降职【答案】C26.【问题】下列选项中，不属于施工项目目标控制问题的要素的是（）。A.施工项目B.控制主体C.纠偏措施D.排除干扰【答案】D27.【问题】企业核心人员一般采用基于（）的薪酬模式。A.岗位B.绩效C.年功D.市场【答案】D28.【问题】诚实信用原则它要求人们在各类（）中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺。A.交易活动

17、B.签订合同C.履行义务D.合同谈判【答案】A29.【问题】劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。A.8%B.10%C.12%D.15%【答案】A30.【问题】以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（）。A.石灰B.石膏C.水玻璃D.水泥【答案】D31.【问题】骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（）。A.配备计划B.使用计划C.培训开发计划D.职业计划【答案】D32.【问题】同一用人单位与同一劳动者只t 能约定（）次试用期。A.1B.2C.3D.4【答案】A33.【问题】以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（）。A.石灰B.石膏C.水玻璃D.水泥【答案】D34.【问题】企

18、业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料，情节严重的，处（）的罚款。A.3、5 万元B.5、10 万元C.5、20 万元D.20、50 万元【答案】C35.【问题】以下（）不是按使用范围分类的。A.施工定额B.企业定额C.概算定额D.投资估算指标【答案】B36.【问题】（）是法律赋予依法成立的合同对所有当事人所产生的约束力。A.当事人签署的合同B.合同约束力C.合同效力D.合同法【答案】C37.【问题】期间费用不包括（）。A.营业费用B.管理费用C.生产费用D.财务费用【答案】C38.【问题】法律规定（）的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间的纠纷。A.诉讼时效B.合同期限C.当事人约定时效D.解决争议的期限【答案】A39.【问题】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。A.1B.2C.3D.4【答案】A