2022年陕西省心理咨询师高分预测测试题37.docx
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1、2022 年心理咨询师试题一一,单选题单选题(共共 20 题题,每,每题题 1 分,分,选项选项中,只有一个符合中,只有一个符合题题意意)1.【问题】案例五:A.精明能干B.情绪激动,易生烦恼C.孤独、冷淡D.知己知彼,高自我概念【答案】D2.【问题】求助者,女性,42 岁,自由职业者。A.自己很生气B.大女儿很听话C.自己很着急D.小女儿不学琴【答案】D3.【问题】共用题干A.恐怖性神经症B.惊恐障碍C.急性应激障碍D.广泛性焦虑【答案】B4.【问题】求助者,女性,36 岁,已婚,音乐教师。A.意向下降B.兴趣减退C.意志减退D.习惯改变【答案】C5.【问题】下面是某求助者的 WAIS-RC
2、 的测验结果:A.补做备用测验B.宣布测验无效C.计算加权分数D.给予补充说明【答案】C6.【问题】求助者,女性,36 岁,已婚,音乐教师。A.鼓励技术B.具体化技术C.面质技术D.指导性技术【答案】C7.【问题】求助者,男性,33 岁,已婚,公务员。A.常形B.异形C.变形D.同形【答案】C8.【问题】一般资料:求助者,男,24 岁,某部士官,班长。A.强迫性印象B.强迫性思维C.强迫性错觉D.强迫性回忆【答案】D9.【问题】共用题干A.恐惧B.焦虑C.抑郁D.担心【答案】A10.【问题】求助者,男性,18 岁,高中三年级学生。A.一般心理问题B.场所恐怖症C.严重心理问题D.社交恐怖症【答
3、案】D11.【问题】求助者,女性,42 岁,自由职业者。A.挫折和遭遇B.歪曲的认知C.评价性观念D.不合理信念【答案】A12.【问题】求助者,女性,37 岁,会计。A.移情B.阻抗C.依赖D.顺从【答案】C13.【问题】一般资料:求助者,女性,18 岁,大学一年级新生。A.经典性条件反射B.逆反性抑制C.操作性条件反射D.消退性抑制【答案】D14.【问题】共用题干A.同学议论他是小偷B.学校通过广播说他是小偷C.多次逃课逃离学校D.本学期学习成绩下降明显【答案】B15.【问题】共用题干A.神经症B.一般心理问题C.神经症性心理问题D.严重心理问题【答案】B16.【问题】求助者,女性,36 岁
4、,已婚,音乐教师。A.讲题外话B.启发思考C.转移话题D.引导想象【答案】B17.【问题】求助者,女性,40 岁,外企公司职员。A.恐怖性神经症B.惊恐障碍C.焦虑性神经症D.混合型焦虑抑郁障碍【答案】D18.【问题】李某,女,26 岁,已婚,中学教师。A.一般心理问题B.神经症性问题C.严重心理问题D.精神病性问题【答案】D19.【问题】共用题干A.焦虑性神经症B.恐怖性神经症C.抑郁性神经症D.强迫性神经症【答案】A20.【问题】求助者,女性,40 岁,外企公司职员。A.明显的情绪B.痛苦的体验C.健康的心态D.现实的内容【答案】D二二,多多选题选题(共共 20 题题,每,每题题 2 分,
5、分,选项选项中,至少两个符合中,至少两个符合题题意意)1.【问题】求助者一般资料:王某,女性,30 岁,已婚,公司会计。A.内容反应B.内容表达C.解释D.直接询问【答案】AC2.【问题】案例一(6):A.是求助者要实现的目标B.是咨询师要实现的目标C.是由双方共同商定D.其制定要与心理诊断同时进行【答案】ABC3.【问题】“自动想法”的特点有()。A.在生活事件刺激下快速出现在头脑中B.与生活事件无关的自动化思维方法C.一定是功能协调的D.很可能是不现实的【答案】AD4.【问题】案例三:A.商定咨询方案B.表达出共情C.商定咨询目标D.表现出真诚【答案】BCD5.【问题】共情的同义词包括()
6、。A.同理心B.神入C.通情达理D.移情【答案】ABC6.【问题】第七次咨询:心理咨询师:经过前几次的咨询,我们基本达到了预定的咨询目标,您的情绪、行为有了很大的改变,我为您感到高兴。A.清晰地认识到求助者的需要和想法B.清晰地认识到自己的需要和想法C.应更加关注求助者的观念D.对求助者已经取得的变化给予支持性鼓励【答案】ABD7.【问题】内部感觉包括()。多选A.运动觉B.平衡觉C.机体觉D.皮肤觉【答案】ABC8.【问题】关于 1916 年版“斯坦福比内量表”,下列说法中不正确的是()。A.由推孟(L.Terman)教授主持修订B.首次提出离差智商的概念C.将 L 型和 M 型合并成 LM
7、 型D.首次引入智力商数的概念【答案】BC9.【问题】案例三:A.感觉过敏B.焦虑状态C.内脏幻觉D.疑病妄想【答案】CD10.【问题】女性,24 岁,未婚,出纳员。A.性格因素B.认知因素C.考试压力D.父母压力【答案】CD11.【问题】一般资料:女性,24 岁,未婚,出纳员。A.恐惧情绪B.抑郁情绪C.强迫观念D.强迫行为【答案】BCD12.【问题】求助者一般资料:男性,20 岁,工厂工人。A.建立合理观念B.心理测验结果C.掌握交流技巧D.咨询师的观察【答案】BD13.【问题】案例一(6):A.咨询目标B.咨询次数C.咨询费用D.咨询地点【答案】ABC14.【问题】共用题干A.糟糕至极B
8、.绝对化要求C.以偏概全D.反黄金规则【答案】ABCD15.【问题】行为治疗的主要方法有()。A.认识领悟疗法B.自我管理技术C.厌恶疗法D.系统脱敏法【答案】BCD16.【问题】本案例中,该咨询师出现的失误包括()。多选A.提问错误B.内容反应使用错误C.理念错误D.情感表达使用错误【答案】ABC17.【问题】疑病性神经症的主要临床特点是()。A.常伴有疑病观念B.常伴有感觉减退C.对身体过分的注意D.对健康过分的忧虑【答案】ACD18.【问题】根据案例,请回答 93-95 题:A.对生活的兴趣减退B.投射性思维C.不自在感和自卑感D.不可抑制的冲动【答案】BCD19.【问题】该求助者产生心
9、理问题的原因包括()。多选A.发生婚外性关系B.家教严格C.女下属提出无理要求D.循规蹈矩【答案】ABD20.【问题】求助者一般资料:周女士,26 岁,某公司职员。A.修饰性反题B.修饰性反问C.责备性问题D.“为什么”的问题【答案】CD三三,大大题题分析分析题题(共共 5 题题,每,每题题 8 分分)1.一般资料:男性,44 岁,已婚,本科毕业,某公司职员。求助者主述:近半年来一直处于情绪低落状态,感到愤怒和委屈、烦躁,对什么事情都不感兴趣,入睡困难。求助者自述:我大学本科毕业后一直在一家国企部门工作,三十岁就当上了总经理,对工作兢兢业业,业绩是同行业中的佼佼者,同事关系也不错,家庭和经济状
10、况也比较稳定。半年前国企改制,领导干部竞争上岗,人员重新招聘,没想到我居然落聘了。新聘任的总经理才32 岁,没什么本事,要不是他舅舅在部里当副部长,他才当不上呢!我不服,向上级主管部门反映,可上级说竞争上岗就是要优胜劣汰,要我服从大局。我受不了这种气,要求换单位,但他们不同意,还让我在原来部门工作。新经理业务不是特别懂,可又不完全听我的,天天听小年轻的指挥,真让我难受。我烦,我气,情绪也不高,觉得特别委屈和冤枉,我哪有兴趣干工作啊,一天到晚打不起精神,也没什么胃口,吃什么都不香,晚上睡不着,有时折腾到夜里两三点才睡,白天头昏脑涨,注意力不集中,记忆力也下降了,还容易急躁,遇到一点小事就爱对人发
11、脾气,看到同事们在说话,总怀疑是不是在议论我。自从新的总经理上任后,我都不好意思出门见人了,各种各样的聚会我都给推掉了。家里人见我这样都说我有毛病了,我有什么毛病,还不是让他们给气的?我一点都不老,真不甘心就这样失败了,这事确实让我很痛苦。他们说心理咨询能帮我解除痛苦,我也不知道心理咨询是怎么回事?您真能帮我解除痛苦吗?我真的有心理问题?咨询师的观察与了解:求助者自幼身体健康,未患过严重疾病。从小性格较内向。懂事听话,在父母老师眼中是个好孩子,没有什么过错让父母担心。父母要求较严格,从小到大学习和生活一帆风顺。23 岁大学毕业后一直在现单位工作,工作踏实努力,与同事关系良好,从不与人发生激烈争
12、执。工作上没有大的错误,但缺乏创新精神,原有的管理模式与经验已不适应现代化大企业的发展,因此在国有改制中落聘。对此耿耿于怀,总觉得新上任的年轻总经理没本事,总与自己过不去。感觉委屈冤枉,想换个单位,上级没批准,想办退休又觉得早了些,因此内心极不舒服。在这种矛盾冲突下,情绪低落,脾气变得急躁。遇到别人谈论工作或领导上司,就特别敏感、愤怒。看到单位人扎堆聊天就觉得在议论自己,勉强上班,但无所事事。请根据以上案例,回答以下问题。对该求助者的初步诊断是什么?请说明诊断依据?【答案】初步诊断:严重心理问题。诊断依据如下。1按病与非病的三原则,排除精神病。2.症状表现如下。主要心理症状是:内心痛苦、情绪低
13、落、心烦、气愤、爱发脾气、兴趣下降、注意力不集中,记忆力下降,老怀疑别人在背后议论他(。主要躯体症状是:食欲下降、入睡困难、头昏脑胀,没有精神。3症状由落聘问题引起,属于强烈现实刺激。4精神负担重,存在内心痛苦,但由于现实性冲突所引起。5病程:症状持续时间长,半年左右。6严重程度:求助者的症状影响了社会功能,有泛化、回避出现。7症状不是由躯体疾病所致。2.案例五一、一般情况求助者:王某某,女,汉族,22 岁,未婚,某大学三年级学生。二、求助者自述 1 年半前开始出现睡眠较差的症状,翻来覆去总是不能入眠,即使睡着了,梦也很多,容易醒,但尚能入睡,早晨醒后感觉头痛,头昏脑涨,疲劳,全身酸痛,上课时
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