2022年山西省劳务员通关提分卷46.docx
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1、2022 年劳务员试题一一,单选题单选题(共共 20 题题,每,每题题 1 分,分,选项选项中,只有一个符合中,只有一个符合题题意意)1.【问题】劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数()的管理人员。A.8%B.10%C.12%D.15%【答案】A2.【问题】业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以()为限。A.未结清的工程款B.被拖欠的工资额C.未结清的工程款中的人工费D.工程承包合同中人工费【答案】A3.【问题】调查劳务企业人员的思想动态是()。A.总承包单位
2、领导小组B.宣传工作组C.行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】B4.【问题】参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为()。A.学徒期满的职工B.学校毕业生C.从事生产作业 5 年D.没有条件【答案】A5.【问题】下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有()。A.债权人不可以提起诉讼B.法院不再对债务人采取强制措施C.债权人丧失受领权D.债务人任何情况下都不得履行债务【答案】B6.【问题】建设领域农民工工资支付管理暂行办法规定:企业支付农民工工资应编制工资支付表,并至少保存()年以上备查。A.1B.2C.3D.5【答案】B7.【问题】公司()是群体性突发事件第一责任人。A.项目经理B.技术负责人C.
3、法定代表人D.劳务班组长【答案】C8.【问题】劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定,(),并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患。A.严格按安全标准进行作业B.制定管理制度C.劳务操作人员接受安全培训D.识别判断危险源【答案】A9.【问题】下列不属于施工项目管理特征的选项是()。A.施工项目的管理者是建设单位B.施工项目管理的对象是施工项目C.施工项目管理的内容是按阶段变化的D.施工项目管理要求强化组织协调工作【答案】A10.【问题】细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在()mm,浇捣密实。A.5B.10C.15D.20【答案】B11.
4、【问题】多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过()。A.3 人B.5 人C.8 人D.10 人【答案】B12.【问题】劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由()支付。A.工程承包企业B.劳务分包企业C.业主方D.员工个人【答案】B13.【问题】市民如发现缺少安全防护措施的施工现场,应及时()。A.向有关部门举报B.向施工单位举报C.向施工单位提示D.向建设单位举报【答案】A14.【问题】承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同()的不同而不同。A.当事人约定B.发包方式C.合同性质D.劳务工作量【答案】B15.【问题】以下不属于项目经理
5、部的性质的是()。A.相对独立性B.综合性C.临时性D.监督性【答案】D16.【问题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察()。A.报价水平与履约能力B.履约能力与社会信用C.社会信用与报价水平D.报价水平与经营行为【答案】B17.【问题】我国建筑业企业申请资质时应具备一定数量的持有岗位证书的施工现场管理人员,下列不属于施工现场管理人员范畴的是()。A.劳务员B.施工员C.项目经理D.质检员【答案】C18.【问题】工伤认定的主体不包括()。A.职工工友B.职工所在单位C.职工或者其直系亲属D.职工所在单位的工会组织【答案】A19.【问题】下列交易或事项,不应确认为营业外支出的是(
6、)。A.公益性捐赠支出B.无形资产出售损失C.固定资产盘亏损失D.固定资产减值损失【答案】D20.【问题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察()。A.报价水平与履约能力B.履约能力与社会信用C.社会信用与报价水平D.报价水平与经营行为【答案】B二二,多多选题选题(共共 20 题题,每,每题题 2 分,分,选项选项中,至少两个符合中,至少两个符合题题意意)1.【问题】施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人,且()等人员t齐全。A.施工员B.质量员C.安全员D.劳务员E.质检员【答案】ABCD2.【问题】农民工的劳动合同可以由()保管。A.建筑劳务总包企业B.农民
7、工自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分包企业E.劳动保障部门【答案】BCD3.【问题】劳务管理计划的内容主要包括()。A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.淘汰计划E.应急预案【答案】ABC4.【问题】按定额标定的对象不同,劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额(计量单位:m)。A.基本工作时间B.不可避免的中断时间C.辅助工作时间D.准备与结束工作时间E.休息时间【答案】ACD5.【问题】项目部对劳务人员工资表进行核对,经核实无误 3 天公示后,对确认的工资表分别由()盖章确认。A.工程发包企业B.工程总承包企业C.劳务发包企业D.劳务分包企业E.专业承包
8、企业【答案】CD6.【问题】施工项目资源的分配计划包括()。A.人员需求分配计划B.物资需求分配计划C.设备和设施需求分配计划D.资金需求分配计划E.安全防护需求分配计划【答案】ABCD7.【问题】以下关于砖砌体的施工工艺的基本规定中,正确的是()。A.皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔510m 立一根B.一般在房屋外纵墙方向摆顺砖,在山墙方向摆丁砖,摆砖由一个大角摆到另一个大角,砖与砖留 10mm 缝隙C.盘角时主要大角不宜超过 5 皮砖,且应随起随盘,做到“三皮一吊,五皮一靠”D.各层标高除立皮数杆控制外,还可弹出室内水平线进行控制E.加浆勾缝系指
9、再砌筑几皮砖以后,先在灰缝处划出 2Cm 深的灰槽【答案】BCD8.【问题】下列属于培训需求分析的方法的有()分析方法。A.诺伊B.保罗C.必要性D.灵活性E.充分性【答案】AC9.【问题】劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同()。A.试用期届满后被证明不符合录用条件的。B.严重违反用人单位的规章制度的。C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D.严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的。E.因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的。【答案】BD10.【问题】建筑施工现场的伤亡事故多发生在()等方面。A.高处坠落B.物体打击C.机械伤害D.物体坍塌E.透水
10、【答案】ABCD11.【问题】项目部对劳务人员工资表进行核对,经核实无误 3 天公示后,对确认的工资表分别由()盖章确认。A.工程发包企业B.工程总承包企业C.劳务发包企业D.劳务分包企业E.专业承包企业【答案】CD12.【问题】劳动合同法规定符合下列条件之一,用人单位不得解除劳动合同,即使劳动合同期满,劳动合同也必须续延至相应的情形消失时终止,其中属于劳动安全卫生的是()。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的D.女职工在
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- 2022 山西省 劳务 通关 分卷 46
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