2022年山西省劳务员自测模拟题型69.docx
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1、2022 年劳务员试题一一,单选题单选题(共共 20 题题,每,每题题 1 分,分,选项选项中,只有一个符合中,只有一个符合题题意意)1.【问题】建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到()。A.工程计划竣工之日B.工程实际竣工验收合格之日C.工程款结清之日D.工程保修结束之日【答案】B2.【问题】劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的,具有()的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。A.相应劳务作业承包资质B.合格劳务分包名录C.相同专业施工D.综合劳务作业【答案】A3.【问题】以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同是()劳动合同。A.固定期限的B.以完成一定工作为期限的C
2、.无固定期限的D.短期的【答案】B4.【问题】根据我国合同法的有关规定,采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应遵循()原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。A.公平B.公正C.公开D.合法【答案】A5.【问题】公司成立于 2005 年 4 月 20 日,注册资金为 90 万元人民币,其经营范围包括:建筑劳务分包,营业期限自 2007 年 12 月 17 日至 2010 年 12 月 17 日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园 1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后,于 2007 年 11 月 30日,
3、将方舟城市花园 2 号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定,乙公司在扣除 1.5的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时,该合同还约定,甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后,经介绍王恩德于 2007 年 11 月 30 日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007 年 12 月 10 日上午 9:00 左右,王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时,从楼上摔下来。2007 年 12 月 11日,王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008 年 1 月 22 日出院,共住院
4、 42 天,王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了 2007 年 11 月 30 日至2007 年 12 月 10 日之间的劳务费,每天 60 元,9 天共计 540 元。2008 年 5 月 16 日,经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定,王恩德脾脏摘除,构成伤残六级,王恩德多次找甲公司协商解决,但终未达成一致意见,王恩德诉至法院,要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516 元,误工费 90 天,每天 60 元共 5400 元,被抚养人生活费 12382.05 元,精神抚慰金 3 万元,共计 87298.05 元A.2 日B.3 日C.4 日D.5 日【答案】B6.【问题】全部
5、分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后()天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。A.7B.14C.21D.30【答案】B7.【问题】一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍。A.10B.20C.30D.40【答案】B8.【问题】劳动合同审查,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项()措施。A.行政监督B.保障C.保证D.法律【答案】A9.【问题】施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于()而产生的纠纷。A.因资质问题B.因履约范围不清C.因转包D.因拖欠农民工
6、工资【答案】A10.【问题】陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的()。A.配备计划B.使用计划C.劳动关系计划D.职业计划【答案】A11.【问题】在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是()。A.工会组织B.用人单位C.受伤害职工本人D.受伤害职工的直系亲属【答案】B12.【问题】除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是()。A.3 家B.4 家C.5 家D.6 家【答案】C13.【问题】劳务分包人的()关系到工程项目最终
7、成果的体现。A.管理能力B.作业能力C.履约能力D.劳动力的投人【答案】C14.【问题】劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A.法律援助B.诉讼C.调解D.支付令【答案】D15.【问题】对于工伤保险,以下说法正确的是()。A.由国家强制实行B.由用人单位自愿参加C.不会促进安全生产D.不会减轻用人单位负担【答案】A16.【问题】关于工伤保险和意外伤害保险,下列说法正确的是:建筑施工企业()。A.应当依法为职工参加工伤保险,缴纳工伤保险费B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费C.应当依法为职工参加工伤保险,工
8、伤保险费由企业和个人共同承担D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,保险费由企业和个人共同承担【答案】A17.【问题】人力资源配置计划的第一步是()。A.确认所需配置的岗位B.公布岗位信息C.人员申请D.修订配置计划【答案】A18.【问题】下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是()。A.当事人申请B.双方协商C.鉴证机关审核D.确认证明【答案】B19.【问题】合同当事人之间的任何争议的协商和解决的措施,()都必须参与,并对解决措施进行合同法律方面的审查、分析和监督。A.项目经理B.合同管理人员C.劳务员D.劳动工资人员【答案】B20.【问题】一般来讲劳务招标文件的条款不包括()。A.投标
9、人资格预审情况B.投标报价要求C.劳务费的结算与支付D.工程适用的标准和规范【答案】D二二,多多选题选题(共共 20 题题,每,每题题 2 分,分,选项选项中,至少两个符合中,至少两个符合题题意意)1.【问题】施工准备阶段的安全技术措施包括()。A.技术准备B.物质准备C.施工现场准备D.施工班组准备E.安全措施准备【答案】ABC2.【问题】住建部 2015 年建筑业企业资质管理规定(住建部令第 22 号)关于施工劳务企业资质标准,下列说法正确的有()。A.净资产 200 万元以上B.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 4 人C.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人D.施工员、质量员
10、、安全员、劳务员等人员齐全E.经考核或培训合格的技术工人不少于 60 人【答案】ACD3.【问题】施工项目管理的目标应符合合同的要求,其主要内容包括()。A.施工的质量目标B.施工的利润目标C.施工的进度目标D.施工的安全管理目标E.文明施工和环境保护目标【答案】ACD4.【问题】薪酬水平管理的内容有:()。A.内部一致性B.外部竞争性C.工作成就感D.合理的薪级E.合理的级差和等差【答案】AB5.【问题】施工劳动力具有以下特点()。A.以使用劳务分包企业劳动力为主B.以农村劳动力为主C.以使用本企业劳动力为主D.高技能工人少,一般技工和普通工多E.女性工人少,男性工人多【答案】ABD6.【问
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