2022年浙江省劳务员自我评估测试题54.docx

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1、2022 年劳务员试题一一,单选题单选题(共共 20 题题，每，每题题 1 分，分，选项选项中，只有一个符合中，只有一个符合题题意意)1.【问题】项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（），及时掌握劳务人员的流动情况。A.考勤表B.工资表C.劳务费结算支付情况报表D.劳务作业人员增减台账【答案】D2.【问题】未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为（）。A.2 年B.4 年C.20 年D.不受限制【答案】D3.【问题】合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。A.3 年B.5 年C.8

2、年D.10 年【答案】C4.【问题】下列选项不属于施工准备阶段质量控制的是（）。A.施工组织设计B.测量控制C.采购质量控制D.质量教育与培训【答案】B5.【问题】分包单位自行采购的物资，必须在（）指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。A.建设单位B.业主C.总包D.分包【答案】C6.【问题】能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（）的作用。A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素【答案】B7.【问题】信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（）不服，可以向有关行政机关提出信访事项。A.行政行为B.其他行为

3、C.职务行为D.职业行为【答案】C8.【问题】以下关于标高的表述错误的是（）。A.标高是表示建筑的地面或某一部位的高度B.标高分为相对标高和绝对标高两种C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示【答案】C9.【问题】按防水构造做法不同分类，有（）、附加防水层防水。A.结构构件自防水B.卷材防水C.涂膜防水D.细石混凝土防水【答案】A10.【问题】用人单位未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后，在（）进行工伤认定、劳动能力鉴定。A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.任意地点【答案】B11.【问题】劳动合同的期限将合同类型分

4、为固定期限的劳动合同，（）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。A.不定期的B.长期的C.无固定期限的D.短期的【答案】C12.【问题】劳动法第五十条规定：工资应当（）。A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人B.以货币形式按月支付给劳动者本人C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人【答案】B13.【问题】能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（）的作用。A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素【答案】B14.【问题】劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（）。A.5%B.40%C.90%D.100%【答

5、案】D15.【问题】下列选项中，不属于施工项目目标控制问题的要素的是（）。A.施工项目B.控制主体C.纠偏措施D.排除干扰【答案】D16.【问题】将劳务费在劳务分包合同中单列是（）进行劳务分包合同备案审查的重点。A.税务管理部门B.质监站C.建设局D.建设单位【答案】A17.【问题】下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是（）。A.建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖励等形成的B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人C.建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用D.如果建造合同的结果不能够可靠地估计，企业不

6、应当确认合同收人和费用【答案】D18.【问题】劳动合同法第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立的书面劳动合同。A.一B.二C.三D.四【答案】A19.【问题】某队有生产工人 100 人，7 月份病事假 72 工日，开会学习 40 工日，公休假日 8 天，加班 450 工日，出差、联系材料 20 工日，其中 1 人协助炊事班，2 人守卫，其与工人没有执行定额的 620 工日，全月共完成定额工日 2025 工日。则 7 月份执行定额面为（）。A.65.46%B.75.68%C.78.46%D.79.44%【答案

7、】B20.【问题】劳务分包队伍应按（）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。A.施工总包方B.施工监理方C.劳务质检员D.工程建设方【答案】A二二,多多选题选题(共共 20 题题，每，每题题 2 分，分，选项选项中，至少两个符合中，至少两个符合题题意意)1.【问题】下面哪种情况属于员工非自愿流出组织：（）。A.解雇B.开除C.退休D.提前退休E.死亡【答案】ABD2.【问题】通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立（）的新型劳务关系。A.定点定向B.专业配套C.双向选择D.互惠互利E.长期合作【答案】ABC3.【问题】人力资源规划的内容包括（）。A.人员规划B.制度规划C.战

8、略规划D.技术规划E.费用规划【答案】ABC4.【问题】符合劳动力需求计划的编制要求的是：（）。A.要保持劳动力均衡使用B.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日C.根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例D.对工程量进行估算E.要准确计算工程量【答案】ABC5.【问题】对劳务作业分包企业的资质等级划分为（）。A.一级B.二级C.三级D.四级E.不分等级【答案】AB6.【问题】钢结构三级企业可承担（）。A.单项合同金额不超过企业注册资本金 5 倍且跨度在 24 吨以下B.总重量 600 吨以下C.单体建筑面积 6000 平米及以下D.建筑面积 120

9、0 平米及以下网架工程制作与安装E.单体建筑面积 24000 平米的钢结构工程【答案】ABCD7.【问题】因（）情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.超越职权，侵害信访人合法权益的B.滥用职权，侵害信访人合法权益的C.行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的D.办理信访事项推诿、敷衍、拖延的E.适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的【答案】ABC8.【问题】劳务培训计划的编制原则包括（）。A.注重全程性原则B.理论与实践相结合的原则C.培训与提高相结合的原则D.人格素质培训与专业素质相结合E.人员培训与企业战略文化相适应【答案】BC

10、D9.【问题】人力资源规划的内容包括（）。A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.技术规划E.费用规划【答案】ABC10.【问题】劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（）。A.试用期届满后被证明不符合录用条件的。B.严重违反用人单位的规章制度的。C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D.严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的。E.因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的。【答案】BD11.【问题】选择内部师资进行培训的特点是：（）。A.授课人责任心强B.培训具有针对性C.受组织现有状况的影响比较大，思维有惯性D.缺乏培训经验E.费用较高【答案】ABCD

11、12.【问题】农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单，此外，还包含（）。A.“农民工夜校”组织机构的所在地等资料B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明C.“农民工夜校”管理条例D.“农民工夜校”培训记录E.“农民工夜校”管理制度【答案】BD13.【问题】因欺诈而订立的合同的条件有（）。A.主观上故意B.客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒C.一方当事人欺诈另一方当事人D.因对方欺诈陷入错误E.因第三人欺诈陷入错误【答案】ABCD14.【问题】下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）。A.固定合同价款B.暂估价方式C.建筑面积总和单价D.工种工日单价E.综合工日单

12、价【答案】ACD15.【问题】员工对于分配公平的认知来自三个方面：（）、（）和（）。A.客观公平B.主观公平C.内部公平D.外部公平E.自我公平【答案】CD16.【问题】合同的效力一般可以分为以下几大类，即（）。A.有效合同B.无效合同C.可变更、可撤销合同D.当事人签订并备案合同E.效力待定合同【答案】ABC17.【问题】下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（）。A.当事人申请B.双方协商C.鉴证机关审核D.确认证明E.提交结果【答案】ACD18.【问题】社会保险关系中的用人单位包括以下哪些类型（）。A.国家机关B.事业单位C.企业D.有雇工的个体工商户E.国外驻华大使馆【答案】ABCD19

13、.【问题】劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D.违法分包E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷【答案】ABCD20.【问题】合同无效或被撤销的法律后果（）。A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿D.返还原物E.恢复原状【答案】ABC20.【问题】美国行为科学家麦格雷戈提出了”（）”。A.理论-理论B.理论-F 理论C.I 理论-L 理论D.X 理论-Y 理论【答案】D21.【问题】缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（）日内，到其所在地的

14、区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.10B.15C.30D.60【答案】C22.【问题】在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的（）评估。A.学习B.反应C.行为D.结果【答案】B23.【问题】材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（）和数量验收等。A.外包装B.材料品种C.质量验收D.使用说明【答案】C24.【问题】是否做到（），是人员招聘成败的关键。A.公开招聘B.择优录用C.公平公正D.效率优先【答案】B25.【问题】下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书（）。A.身份证B.务工证C.计划生育证D.高中毕业证【答案】D26.【问题】

15、关于信访工作，下列正确的说法是（）。A.信访事项必须以书面形式提出B.各级信访机构只负责本机构的信访工作C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行D.上访人必须要有地方政府陪同【答案】C27.【问题】合同在标的确定的情况下，最重要的便是（）条款了。A.付款B.履行期限C.履行方式D.质量【答案】D28.【问题】医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（）个月。A.12B.15C.24D.30【答案】C29.【问题】美国行为科学家沙因归纳提出了“（）种人性假设理论”。A.二B.三C.四D.五【答案】C30.【问题】在建筑工程施工中，劳动效率通常用（）表示。A.产量/单位时

16、间B.产量/单位工作量C.工时消耗量/单位时间D.工时消耗量/产量【答案】A31.【问题】劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。A.30 天B.60 天C.90 天D.180 天【答案】B32.【问题】人力资源（）工作成功的关键在于岗位分析。A.开发B.控制C.规划D.组织【答案】C33.【问题】企业核心人员一般采用基于（）的薪酬模式。A.岗位B.绩效C.年功D.市场【答案】D34.【问题】影响混凝土强度的因素是（）。A.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质B.养护条件、龄期、施工质量C.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期D.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及

17、养护条件、龄期等【答案】D35.【问题】某建筑安装工程公司 2011 年 3 月发生施工费用如下：人工费 30 万元、耗用材料费用 50 万元，机械使用费用 10 万元，银行借款利息 5 万元根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程的直接费用是（）。A.31 万元B.50 万元C.90 万元D.95 万元【答案】C36.【问题】以下（）属于有效工作时间。A.辅助工作时间B.休息时间C.不可避免的中断时间D.停工时间【答案】A37.【问题】订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（）。A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系B.在校学生C.现役军人D.离退休人员【答案】A38.【问题】下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书（）。A.身份证B.务工证C.计划生育证D.高中毕业证【答案】D39.【问题】关于事故现场的保护，下列说法错误的是（）。A.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据B.任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据C.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志D.任何情况也不能移动事故现场物件【答案】D