省级文明单位创建工作自查报告供借鉴.docx
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1、省级文明单位创建工作自查报告供借鉴一、加强创建工作领导,落实创建措施xx县审计局始终把精神文明建设工作列入重要的议事日程,作为全局的大事来抓,用精神文明规范审计部门的管理和建设,切实促进精神文明建设与审计工作的协调发展,确保审计监督职责的有效履行。始终坚持“一把手”负总责、创建工作班子抓协调、各股室抓落实的组织机制。成立了由局长任组长、副局长任副组长、股室负责人齐参与的精神文明建设小组,党政妇工紧密结合,齐抓共管,做到了一级抓一级,层层抓落实。研究制定了xx县审计局20xx年文明单位创建工作规划和xx县审计局20xx年度文明创建工作实施方案。同时,把精神文明建设同审计业务工作一同作为年度目标任
2、务纳入20xx年度审计工作目标管理责任书,一同决策部署,一同督办落实,一同检查考核。二、加强机关建设,提高创建水平(一)建立完善相关制度,强化内部管理在先后建立了党支部工作类制度,如党内民主评议制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、党员生活会制度、支部会议制度等;局机关工作类制度,如考勤制度、财务管理制度、信息宣传制度等、计算机管理制度、年度目标责任考核制度;廉政建设类工作制度,如“审计组廉政建设责任制度”等;业务工作方面建立了审计组长负责制、三级复核制等制度的基础上,20xx年进一步建立完善了有关制度。一是建立完善了考核奖惩机制,制定了xx县优秀审计项目评选办法(试行)和xx县审计局信息宣
3、传工作考核奖惩办法(试行);完善了审计工作目标管理责任书,将所有工作都纳入责任书,年终对股室和人员进行考核。二是结合xx审计实际,研究拟定出xx县审计局实施“云审工程”具体方案,为审计局的全面科学发展明确了任务和措施。并抓好各项制度贯彻执行情况的检查考核。通过科学规范的工作制度和考核工作体系,激发了全局同志干事创业的热情。(二)加强干部职工的教育培训,提高素质能力一是在全体干部职工中开展了党史学习教育。通过半年的学习,有力地促进了干部职工的思想作风建设,促进了审计业务工作的协调发展,收到了良好的效果。二是结合单位实际,主要采取以自学为主,自学和集中学习相结合,参与具体业务现场学习,以及送出去等
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