2022年全省劳务员自我评估模拟题.docx

《2022年全省劳务员自我评估模拟题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全省劳务员自我评估模拟题.docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1. 【问题】 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.12B.24C.48D.72【答案】 C2. 【问题】 2011年8月，某园林施工企业发生工程人工费15万元，根据企业会计准则及其相关规定，工程人工费属于（ ）。A.工程成本B.营业外支出C.期间费用D.间接成本【答案】 A3. 【问题】 下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是（ ）。A.纺织机B.鼓风机C.电锯D.冲床【答案】 B4. 【问题】 在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜绝“拉

2、关系.走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的（ ）原则。A.公开招聘B.全面考核C.公平公正D.效率优先【答案】 C5. 【问题】 对于工伤保险，以下说法正确的是（ ）。A.由国家强制实行B.由用人单位自愿参加C.不会促进安全生产D.不会减轻用人单位负担【答案】 A6. 【问题】 施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（ ）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。A.劳务分包企业B.施工总承包企业C.建设单位D.政府主管部门【答案】 C7. 【问题】 对信访事项作出处理意见的最高行政机关是（ ）。A.国务院B.最高法院C

3、.省级人民政府D.国家信访总局【答案】 A8. 【问题】 劳动合同的主体是（ ）。A.用人单位B.劳动者C.参与第三方D.用人单位和劳动者【答案】 D9. 【问题】 下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是（ ）。A.双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格B.合同内容是否符合法规和政策C.双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同D.合同字迹是否工整、清晰【答案】 D10. 【问题】 下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合

4、同争议引发的工资纠纷D.分包引发的工资纠纷【答案】 D11. 【问题】 暂住证申领办法规定，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以（ ）元以下罚款或者警告。A.二百B.五百C.一千D.二千【答案】 C12. 【问题】 建筑法规定，建筑企业按照其具备注册资本、技术装备、已完成的建筑工程业绩和（ ）等资质条件，可申报不同等级资质企业。A.工程技术人员数量B.员工数量C.专业技术人员数量D.注册建造师数量【答案】 C13. 【问题】 职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天（ ）元。A.10B.20C.30D.40【答案】 C14. 【问题】 在一个会计年度内完成的施工承包合同，应在

5、（ ）确认合同收人。A.资产负债表日B.合同完成时C.合同完成年末D.合同规定的时期【答案】 B15. 【问题】 防水混凝土的自然养护时间不少于（ ）天。A.2B.7C.12D.14【答案】 D16. 【问题】 我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（ ）。A.征收20%利息税B.征收5%利息税C.免征利息税D.征收10%利息税【答案】 C17. 【问题】 以下哪项不属于施工企业期间费用中的管理费用？（ ）。A.办公费B.劳动保险费C.相关手续费D.职工教育经费【答案】 C18. 【问题】 对政府的产业政策的分析属于（ ）层次分析。A.企业B.工程项目C.工作岗位D.员工个人【答案】

6、A19. 【问题】 我国已经初步形成了包括（ ）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。A.工伤保险B.失业保险C.社会保险D.医疗保险【答案】 C20. 【问题】 欺诈指一方订立合同时，（ ），致使对方陷入错误而订立的合同。A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】 C二 , 多选题 (共20题，每题2分，选项中，至少两个符合题意)1. 【问题】 编制劳动定额常用的方法有：（ ）。A.比较类推法B.经验估计法C.公式法D.统计分析法E.技术测定法【答案】 ABD2. 【问题】 符合劳动力需求计划的编制要求的是：（

7、）。A.要保持劳动力均衡使用B.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日C.根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例D.对工程量进行估算E.要准确计算工程量【答案】 ABC3. 【问题】 员工对于分配公平的认知来自三个方面：（ ）、（ ）和（ ）。A.客观公平B.主观公平C.内部公平D.外部公平E.自我公平【答案】 CD4. 【问题】 项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3天公示后，对确认的工资表分别由（ ）盖章确认。A.工程发包企业B.工程总承包企业C.劳务发包企业D.劳务分包企业E.专业承包企业【答案】 CD5. 【问题】 住建部2015年建

8、筑业企业资质管理规定（住建部令第22号）关于施工劳务企业资质标准，下列说法正确的有（ ）。A.净资产200万元以上B.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于4人C.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人D.施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全E.经考核或培训合格的技术工人不少于60人【答案】 ACD6. 【问题】 项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3天公示后，对确认的工资表分别由（ ）盖章确认。A.工程发包企业B.工程总承包企业C.劳务发包企业D.劳务分包企业E.专业承包企业【答案】 CD7. 【问题】 信访事项的受理责任形式包括（ ）。A.经济处罚B.警告处分C.记过处分D.降职

9、处分E.内部通报【答案】 BCD8. 【问题】 关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是（ ）。A.证书分为正本和副本B.正本的效力大于副本C.正本与副本具有同等的法律效力D.资质证书的有效期为5年E.资质证书的有效期为3年【答案】 ACD9. 【问题】 以下关于砖砌体的施工工艺的基本规定中，正确的是（ ）。A.皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔510m立一根B.一般在房屋外纵墙方向摆顺砖，在山墙方向摆丁砖，摆砖由一个大角摆到另一个大角，砖与砖留10mm缝隙C.盘角时主要大角不宜超过5皮砖，且应随起随盘，做到“三皮一吊，五皮一靠”D.各层标高除立

10、皮数杆控制外，还可弹出室内水平线进行控制E.加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后，先在灰缝处划出2Cm深的灰槽【答案】 BCD10. 【问题】 人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（ ）。A.服务于企业的总体发展战略B.有助于企业文化的形成和发展C.有助于企业管理工作的程序化D.超前于市场需求E.与时俱进【答案】 ABC11. 【问题】 解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.由建设单位或总承包单位先行支付C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金D.通过法律途径解决E.建立欠薪应急周转金制度【答案】 BCD12. 【问题】 设置劳务员岗位的企业包括（ ）。A

11、.房地产开发企业B.项目管理企业C.施工总承包企业D.专业承包企业E.劳务分包企业【答案】 CD13. 【问题】 劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（ ）。A.等级要求B.资源要求C.资格要求D.业绩要求E.政策管理要求【答案】 CD14. 【问题】 必须消耗的时间包括（ ）。A.与施工组织和技术上的缺点有关的时间消耗B.由于施工工艺特点引起的工作中断所消耗的时间C.有效工作时间D.休息时间E.与施工工艺无关的工作中断所消耗的时间【答案】 BCD15. 【问题】 以下属于管理人员培训的有（ ）。A.岗位培训B.技术工人等级培训C.继续教育D.学历教育E.班组长培训【答案】

12、ACD16. 【问题】 有效工作时间包括（ ）。A.辅助工作时间B.准备与结束工作时间C.不可避免的中断时间D.偶然的损失时间E.基本工作时间【答案】 AB17. 【问题】 编制劳动定额常用的方法有：（ ）。A.比较类推法B.经验估计法C.公式法D.统计分析法E.技术测定法【答案】 ABD18. 【问题】 符合劳动力需求计划的编制要求的是：（ ）。A.要保持劳动力均衡使用B.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日C.根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例D.对工程量进行估算E.要准确计算工程量【答案】 ABC19. 【问题】 通过建筑劳务基地化管理

13、，能够促进建立（ ）的新型劳务关系。A.定点定向B.专业配套C.双向选择D.互惠互利E.长期合作【答案】 ABC20. 【问题】 农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单，此外，还包含（ ）。A.“农民工夜校”组织机构的所在地等资料B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明C.“农民工夜校”管理条例D.“农民工夜校”培训记录E.“农民工夜校”管理制度【答案】 BD20. 【问题】 劳务用工禁止使用不满（ ）周岁的人员。A.14B.15C.16D.18【答案】 C21. 【问题】 关于工资发放形式，我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以（ ）形式。A.实物B.货币C.有价证券D.代购券

14、【答案】 B22. 【问题】 下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（ ）。A.开除争议B.工资争议C.保险争议D.集体劳动合同争议【答案】 C23. 【问题】 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（ ）。A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C.竞业限制期限不得超过两年D.竞业期内可以到非竞业单位就业【答案】 B24. 【问题】 对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请（ ）决定。A.上级信访机构B.本级人民政府C.上级人民政府D.下级人民政府【答案】 B25. 【问题】 标的是合同法律关系的（ ），是合同当事人权利和义务共

15、同指向的对象。A.客体B.主体C.指向D.物体【答案】 A26. 【问题】 在建筑施工现场起重作业中，地面人员切勿（ ）。A.向上张望B.站立在悬吊中的重物下面C.讲话D.向下张望【答案】 B27. 【问题】 劳务项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工，劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同，以及劳务分包人为项目负责人（ ）的有效证明。A.发放工资B.发放劳保用品C.缴纳社会保险D.确定双方关系【答案】 C28. 【问题】 时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（ ）。A.动作和方法B.程序和方法C.流程和定额D.数据统计表【答案】 B2

16、9. 【问题】 参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书至少（ ）年以上。A.1B.2C.3D.5【答案】 D30. 【问题】 劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（ ）。A.5%B.20%C.40%D.50%【答案】 C31. 【问题】 砖砌体中，标准砖的丁面尺寸为（ ）mm。A.11553B.24053C.240115D.19090【答案】 A32. 【问题】 （ ）属于员工自然流出。A.辞职B.退休C.解雇D.提前退休【答案】 B33. 【问题】 以下不属于施工项目质量控制措施的是（ ）。A.组织措施、技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等B.提高管理、施工及操作人员自

17、身素质C.建立完善的质量保证体系D.加强原材料质量控制【答案】 A34. 【问题】 对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请（ ）决定。A.上级信访机构B.本级人民政府C.上级人民政府D.下级人民政府【答案】 B35. 【问题】 下列使用安全帽的做法，哪种不正确？（ ）。A.附加护耳罩B.贴上标记C.自己钻孔加扣带D.帽衬和帽壳尽量紧贴【答案】 C36. 【问题】 关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（ ）。A.应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费C.应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担【答案】 A37. 【问题】 砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（ ）和水。A.粗骨料B.石灰C.掺加料D.石膏【答案】 C38. 【问题】 采用基于市场的薪酬模式可能会（ ）内部薪酬差距。A.加大B.缩小C.平衡D.保持【答案】 A39. 【问题】 询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价（ ），最终确定劳务分包人。A.讨论B.评审C.谈判D.签约【答案】 B