2022年全省心理咨询师通关模拟题33.docx
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1、2022年心理咨询师试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 共用题干A.批评其做法B.指导其放弃C.接纳其做法D.支持其做法【答案】 C2. 【问题】 共用题干A.恐怖性神经症B.人格障碍C.严重心理问题D.精神分裂症【答案】 D3. 【问题】 求助者,男性,28岁,公司职员。A.积极乐观的B.理性客观的C.消极悲观的D.难以改变的【答案】 A4. 【问题】 一般资料:求助者,女性,25岁,医院护士。A.反复检查耽误时间B.检查还是不检查的内心冲突C.焦虑不安和烦躁的情绪D.做事追求完美的个性特征【答案】 B5. 【问题】 案例五:A.一共有12项分
2、测验B.分为城市和农村两个版本C.适用于416岁的少年儿童D.实足年龄的计算精确到月【答案】 A6. 【问题】 求助者,男性,15岁,初中三年级学生。A.借助录音资料B.进行心理测验C.根据既往经验D.进行反复询问【答案】 B7. 【问题】 共用题干A.目前无法判断真伪B.真性幻听C.可能存在他人评价D.假性幻听【答案】 A8. 【问题】 共用题干A.合理情绪疗法B.冲击疗法C.系统脱敏疗法D.行为疗法【答案】 A9. 【问题】 一般资料:求助者,男,24岁,某部士官,班长。A.幻视B.闪回C.错觉D.印象【答案】 B10. 【问题】 共用题干A.焦虑性神经症B.恐怖性神经症C.抑郁性神经症D
3、.强迫性神经症【答案】 A11. 【问题】 求助者,女性,42岁,自由职业者。A.情绪推理B.糟糕至极C.追求完美D.非黑即白【答案】 B12. 【问题】 求助者,女性,36岁,已婚,音乐教师。A.讲题外话B.启发思考C.转移话题D.引导想象【答案】 B13. 【问题】 共用题干A.意志消沉B.意志增强C.意志缺乏D.意志减退【答案】 D14. 【问题】 共用题干A.恐惧B.焦虑C.抑郁D.担心【答案】 A15. 【问题】 求助者,女性,42岁,自由职业者。A.伤心的态度B.过分概括C.绝对化要求D.糟糕至极【答案】 C16. 【问题】 共用题干A.开放式提问B.具体化技术C.封闭式提问D.摄
4、入性谈话【答案】 B17. 【问题】 下面是某求助者的WAIS-RC的测验结果:A.31分B.19分C.44分D.12分【答案】 A18. 【问题】 共用题干A.听觉加工模式发展较视觉加工模式好B.视觉加工模式发展较听觉加工模式好C.操作技能发展较言语技能好D.言语能力和操作能力并无显著差异【答案】 A19. 【问题】 共用题干A.空间知觉B.常识C.时间知觉D.智商【答案】 B20. 【问题】 案例五:A.精明能干B.情绪激动,易生烦恼C.孤独、冷淡D.知己知彼,高自我概念【答案】 D二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 童年期自我评价能力的特点表现
5、为( )。A.社会支持因素对自我评价起重要作用B.自我价值评价与情感密切地联系C.自我评价的领域包括多个方面D.自我评价与同伴交往无密切关系【答案】 ABC2. 【问题】 处于他律道德判断阶段儿童的特征包括( )。多选A.进行道德判断时主要依据行为的后果B.进行道德判断时不考虑行为者的主要动机C.道德判断受儿童自身以外的价值标准所支配D.已形成儿童自己的主观价值标准【答案】 ABC3. 【问题】 功能失调性假设是支配人们行为的规则,可以影响人们( )。多选A.对生活事件做出评价B.给经验赋予特殊意义C.处理事件方式的基础D.行为序列形成的速度【答案】 ABC4. 【问题】 多选题 关于阳性强化
6、法,下列说法正确的包括()。A.又称正强化法B.靶行为要单一具体C.原理是奖励积极行为,惩罚消极行为D.阳性强化应该适时、恰当【答案】 ABD5. 【问题】 该求助者产生心理问题的可能原因包括()。 A.44岁女性B.人格明显障碍C.失业无收入D.父亲身患癌症【答案】 AD6. 【问题】 一般资料:求助者,男性,24岁,大专毕业,中学教师。A.恐惧感B.安全感C.无助感D.信任感【答案】 AC7. 【问题】 下面一段是心理咨询师与求助者访谈片段,请据此回答问题。A.自我开放技术B.指导技术C.面质技术D.具体化技术【答案】 BC8. 【问题】 人类“性”之功能多样性主要体现在( )。A.不同的
7、文化有不同的性活动形式B.能满足人的生殖需要C.维系夫妻关系上起纽带作用D.能满足人的心理需要【答案】 BCD9. 【问题】 关于阳性强化法,正确的说法包括( )。多选A.奖励正常行为,惩罚异常行为B.阳性强化使用正强化C.阳性强化应该适时、适当D.目标行为固化为习惯后,最终可以撤销强化物【答案】 BCD10. 【问题】 为了有效地积极关注,应该注意()。A.避免盲目乐观B.反对过分消极C.重视负性情绪D.立足实事求是【答案】 ABD11. 【问题】 共用题干A.幻视B.被害妄想C.幻听D.无自知力【答案】 BCD12. 【问题】 影响动机产生的因素包括( ) A.内驱力B.诱因C.外归因D.
8、情绪【答案】 ABD13. 【问题】 案例三:A.SCL-90B.SDSC.CSQD.CRT【答案】 AB14. 【问题】 一般资料:求助者,女性,28岁,公司职员。A.内容表达B.内容反应C.情感表达D.情感反应【答案】 AC15. 【问题】 关于MMPI,描述正确的包括( )A.实际上是550个题目B.只为了精神病临床诊断,可做前399题C.测验必须一次完成,不可分为几次D.受测者作答时以过去的情况为准【答案】 AB16. 【问题】 态度具有()等特性。A.社会性B.内在性C.稳定性D.对象性【答案】 BCD17. 【问题】 婴儿的主要动作有( )。A.吸吹B.手的抓握动作C.头颈部活动D
9、.独立行走【答案】 BD18. 【问题】 案例五:A.明确目标行为B.监控目标行为C.实施强化D.追踪评估【答案】 ABCD19. 【问题】 一般资料:男,32岁,已婚部门经理。求助问题:开会发言紧张,伴失眠两个月。案例介绍:两个月来,求助者出现害怕在每周经理例会上发言(汇报自己一周的工作情况)的症状,每次开会前都会异常紧张,会议开始时不敢看总经理的脸,没有心思听其他人汇报工作。轮到自己发言时心跳加剧、脸红、出汗、腿不停颤抖有时出现口吃,感到说话异常艰难,只好简单地把自己一周的工作说一说,草草结束。当时心想,总经理一定对他的工作表现不满意,其他人会不会嘲笑他,为自己的紧张反应感到羞耻。为此非常
10、苦恼,情绪低落,食欲下降,并出现失眠。由于紧张症状的存在,求助者经常找借口回避开会,或者在开会时尽量说得简单一点快一点这样他就不必详细介绍自己的工作情况以免老总和其他经理发现他工作中的问题。求助者担心如果症状这样发展下去,对自己的事业发展非常不利,可能会失掉这个部门经理的职位。要求进行心理咨询,希望能消除开会发言时的紧张反应。心理咨询师询问他在其他社交场合的表现。求助者认为自己与朋友在一起从不感到紧张,经常谈笑风生,只有在面对总经理和其他部门经理时才会紧张。A.主观世界和客观世界统一性B.心理活动的内在协调性C.人格的相对稳定性D.身心状态的同一性【答案】 ABC20. 【问题】 对倾听正确的
11、理解包括( )。A.积极地听B.思考地听C.认真地听D.不允许参与【答案】 ABC三 , 大题分析题 (共5题,每题8分)1. 一般资料:求助者,男性,37岁,离异,本科毕业,公务员。求助者主述:半年多来我一直情绪不高,内心很乱、很烦、对什么事物都不感兴趣,白天无精打采,晚上睡不着,体重下降了30多斤。求助者自述:我大学毕业后一直在机关工作,工作上应该说是很顺利的,35岁就当处长了,人际关系也不错,我对工作是很负责的,可以说是兢兢业业,领导、同事都看好我。收入比较稳定,已经购买了经济适用房。孩子很听话、很懂事。大约在春节左右,我偶然发现我妻子和一个男性网友来往非常密切,我很生气,要她不再和网友
12、联系,可我妻子辩解说他们之间没有什么见不得人的,居然还继续交往。我特别生气,一男一女来往的那么密切能没有问题?和她吵了几次,她就是不改。我一气之下,提出离婚,她不同意,我就去法院打官司,最终判了离婚。后来我开始寻找自己的伴侣,但谈了几个,不是我看不上别人,就是别人看不上我。家里人都劝我复婚算了,我很矛盾,是复婚还是再找一个?其实我离婚后也挺后悔的,我和妻子是大学同学,还是有感情基础的,况且还有一个孩子,想到这些我有了和妻子复婚的想法可一想到她和网友的事,而且还那么不听话,就想干脆再找一个算了。就在这时,没想到她原来不同意离婚的,听说我有复婚的想法后,居然很快找了一个人结婚了。这可把我气死了。后
13、来听说她不是嫁给原来那个网友,我又后悔,觉得可能是错怪她了。我恨自己犹豫不决,耽误了时间,觉得特别窝囊和委屈,真难受。我心烦,我生她的气,更生自己的气,为此情绪不高,没兴趣干工作,一天到晚打不起精神没什么胃口,晚上睡不着,有时折腾到夜里三四点才睡,经常头昏脑涨的,注意力总集中不起来,特别爱对人发脾气。现在我不愿意出门见人,各种各样的应酬都推掉了。这事让我很苦恼。我们领导说心理咨询能帮我解除痛苦,我希望您能帮帮我。咨询师的观察与了解:求助者从小做事情就要求做好,性格较内向,从小到大学习和生活比较顺利。大学毕业后进入机关工作,自我要求严格,工作踏实努力,人际关系良好,因婚姻问题苦恼。现强打精神上班
14、,但经常出错。请根据以上案例,回答以下问题。在本案例中心理咨询师使用了阳性强化法帮助求助者改变行为,请写出阳性强化法的原理及工作程序。【答案】基本原理如下。1行为主义认为一个习得行为如果得以持续,一定是被它的结果所强化。2如果建立或保持某种行为,必须对其施加奖励。3以阳性强化为主,及时奖励正常行为,漠视或淡化异常行为,这种方法就是阳性强化法。工作程序如下。1明确治疗的靶目标。2监控靶行为。3设计新的行为结果。4实施强化。2. 案例六一、一般情况求助者:某女,汉族,31岁,未婚,大学文化,某国家机关公务员,经济状况良好。二、求助者自述从小性格较内向,听话,在大人眼中是个乖孩子。但父母要求较严格,
15、除了对学习要求很严,还很在意她与男孩子的交往,偶尔有男同学打电话来,总是盘问半天,事实上她与男孩子的交往并不多,大约从上初中开始,看见了男孩子就脸红、紧张,不知说什么好。上高中时,暗恋年轻的男语文老师,见了该老师,尤其紧张,害怕与该老师的眼神接触,后来语文成绩也下降了许多。上中学和大学时,都有男同学明确表示喜欢自己,但都因为紧张、恐惧而不敢交往。工作后这种情况更为严重,见了年轻的异性就紧张、恐惧,很少参加单位集体活动。近几年来,不断有人为其介绍男朋友,一般情况是不见,实在推托不了,勉强见了也往往弄得别人很尴尬。近半年来甚至见了人都觉得害怕,很少与人交往,下班后就是自己在家中看书、看电视。吃不好
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