最新XX公司效能监察管理办法.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-dateXX公司效能监察管理办法中共湖南新龙矿业有限责任公司纪律检查委员会2014年纪检监察工作要点关于印发xx公司效能监察管理办法的通知各单位:XX公司效能监察管理办法已经公司研究通过，现随文下发，请各单位认真组织学习，相关单位遵照执行。 XX公司 2017年6月7日xx公司效能监察管理办法第一章 总则第一条 为使效能监察工作制度化、规范化，保证政令畅通，促进勤政廉政建设，

2、服务于生产经营中心，维护生产经营秩序，依据中华人民共和国行政监察法和XX公司（以下简称公司）有关规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条 效能监察是纪检监察部门对监察对象履行职责，依法管理的效率、效果、效益的监察。第三条 效能监察的目的：促使监察对象认真履行职责，改进管理，提高经济效益和社会效益。同时，对于发现的案件线索，进行深入调查，坚持勤政廉政一起抓，达到既维护党的方针、政策的贯彻落实，又服务于经济建设的目的。第四条 开展效能监察要坚持勤政与廉政相结合；经济效益与社会效益相结合；监督检查与改进管理相结合；查处问题、堵塞漏洞与防范教育、健全制度相结合。第五条 效能监察是纪检监察部门的一项重要

3、职责，必须依法依规开展效能监察，做到实事求是、客观公正。各级监察对象要主动、自觉接受监督。 第二章效能监察的范围和内容第六条 效能监察的对象：公司各单位及其工作人员。 第七条 对职能部门进行效能监察主要的范围和内容：1.贯彻执行党和国家的路线、方针政策、法律法规以及公司的有关制度的情况；2.行使职权，坚持民主科学决策，服从宏观指导的情况；3.尽职尽责，勤奋高效，保证中心任务和目标管理的实现情况；4.热情为基层服务，做好统筹、协调、监督、服务工作情况。第八条 对生产管理活动的效能监察主要的范围和内容：1.按照董事会确定的各项任务和目标组织生产情况2.完成计划、任务、预算、合同等规定的目标任务和条

4、款情况；3.有效地使用人力、物力和生产资金，坚持优质低耗，降低成本情况；4.生产过程安全，生产环境是否符合规定要求情况。 第九条 对经营管理活动进行效能监察主要的范围和内容：1.经营决策是否正确，经营决策活动是否合规的情况；2.产品销售价格是否合理的情况；3.经营目标是否实现的情况；4.经营过程是否符合规定程序的情况。第十条 对科技管理活动进行效能监察主要的范围和内容：1.合理进行技术开发、技术改造、引进项目以及技术转让的情况；2.为科技人员创造良好的条件，充分发挥他们的积极性，使科研项目尽快出成果、出效益的情况。第十一条 对人事、劳动培训管理活动进行效能监察主要的范围和内容：1.贯彻有关的方

5、针、政策、法律、法规，坚持党管干部的原则，选拔任用管理人员是否全面正确地执行了德才兼备的原则情况；2.严格履行管理权限和任免程序的情况；3.工资、奖金的分配是否贯彻“效率优先、兼顾公平”的原则情况；4.劳动管理是否执行中华人民共和国劳动法的规定的情况；5.教育培训是否符合公司发展需要的情况。 第十二条 对产品质量、服务质量管理活动进行效能监察主要的范围和内容：1.严格执行行业有关质量标准、计量方面的法律法规和公司的管理制度的情况；2.产品质量和服务质量及制定的措施是否落实的情况；3.认真履行合同要求、用户是否满意的情况。第十三条 对设备、物资管理活动进行效能监察主要的范围和内容：1.对设备、物

6、资采购是否按期、按质、按量满足生产经营的需要，是否按照选优择廉、先厂家、后商家的原则，采购质量合格、价格合理的设备、物资的情况；2.设备、物资入库验收、保管、领用是否建立了原始台帐的情况；3.设备、物资储备是否完好合理的情况。 第十四条 对财务管理活动进行效能监察主要的范围和内容：财务管理是否按照国家财经法规、财经纪律和公司有关财务制度进行财务管理和财务监督的情况。第十五条 对工程项目管理活动进行效能监察主要的范围和内容：是否按管理程序审批立项，是否按规定进行招投标，是否按设计和工期要求，对施工质量、进度有效管理和监督，工程预决算是否按规定的标准，对工程是否进行了实地验收的情况。 第十六条 对

7、募投资金管理活动进行效能监察主要的范围和内容：对募投资金的使用是否符合董事会决定的募投项目，募投资金使用是否专款专用、开支是否合理、募投的效果是否达到预期目的的情况。第十七条 对上级组织、领导交办，以及行政监察部门认为属于监察范围的事项进行效能监察。 第三章效能监察的方法和程序第十八条 效能监察包括专项监察和综合监察，贯穿于管理工作的全过程，可分为事前防范性监察、事中跟踪性监察、事后改进性监察。效能监察的一般程序为：调查摸底，选题立项，查清问题，找出原因，分清责任，严格奖惩，提出建议，改进管理。 第十九条 选题立项。根据有关情况提出立项建议，呈报领导批准后。 第二十条 查清问题。通过查阅有关资

8、料和找有关人员调查取证，找出原因，分清责任。 第二十一条 严格奖惩。监察部门应充分运用检查权、调查权、建议权和一定的处分权，开展效能监察工作。第二十二条 提出改进管理建议。针对管理中存在的问题，提出监察建议，经公司主管领导审批后向有关部门下达监察建议书，受监察的单位应在十五天内，以书面形式将执行情况报公司监察部门。如有不同意见，应在接到监察建议书后，十天内向公司监察部门提出复议。监察部门复核维持原决定的，报请公司主管领导同意后，以书面形式告知有关部门或人员。有关部门或人员应严格执行，并报告执行结果。 第二十三条 写出终结报告。监察决定书发出后，及时督促有关部门落实奖惩决定和整改措施。填写效能监

9、察终结报告表，经主管领导审批后，整理材料，立卷归档。第四章效能监察的组织领导第二十四条 效能监察由公司纪委书记直接领导，负责对立项、监察建议书、效能监察终结报告表的审批，督促有关部门落实监察建议。 第二十五条 监察部门负责效能监察的计划制定、组织实施和日常工作。 第二十六条 有关单位、部室、中心、子公司应积极配合监察部门开展效能监察，保证完成监察建议和监察决定的执行。 第二十七条 监察部门具有下列权力： （一）根据工作需要，监察部门的人员可以列席公司有关的办公会议，可以列席被监察单位的有关会议； （二）查阅、复制与监察事项有关的文件、资料、合同、账目、记录等材料； （三）要求被监察单位和有关人

10、员提供与监察事项有关的文件、资料及其它必要情况； （四）责令有关部门和有关人员在规定的时间、地点对监察事项涉及的有关问题做出解释和说明； （五）责令有关部门或人员暂停或终止涉嫌损害国家、公司利益或员工合法权益的行为。建议主管部门暂停有严重违纪违法嫌疑、并可能给国家和公司利益造成损失的人员的工作或职务； （六）向监察对象提出改进工作、加强管理等方面的监察建议或做出监察决定； （七）对干扰监察部门及其工作人员依法行使职权、无正当理由拒绝和不认真执行监察建议或监察决定的监察对象，追究责任或给予行政处分。 第五章奖惩第二十八条 效能监察必须贯彻奖励和惩处相结合的原则。奖勤罚懒、是非分明，促进管理人员认

11、真履行职责，增强工作责任心，提高工作效率，加强管理，提高经济效益和社会效益。第二十九条 效能监察结果要作为考核、使用和提拔管理人员的一项重要依据。第三十条 对模范执行国家法律、法规，认真履行职责、科学决策，为企业取得显著经济效益和社会效益，防止和挽救事故有功，勤政廉政成绩突出的人员给予表彰和奖励。第三十一条 对违反国家法律、政策、有令不行、有禁不止、盲目决策、失职渎职、不落实监察建议、造成公司资产流失、给公司造成重大经济损失和不良影响，以及其他违法违纪行为的，按有关规定立案查处，给予处分。第六章附则第三十二条 本办法与国务院、监察部门发布的新规定相抵触时，按新规定执行。 第三十三条本办法由公司纪检监察室负责解释。 第三十四条 本办法自发布之日起施行。附件1：效能监察建议书。附件2：效能监察终结报告表。XX公司 年 月 日XX公司 年 月 日印发-