成功八步(直销人必看)(DOC10)988.doc
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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.第一步 梦想一、 什什么是梦梦想: 1、梦想想是藏在在人们内内心中最最深切的的渴望,是是一种强强烈的需需要。它它能激发发意识中中所有潜潜力。每每当想到到它就会会兴奋不不已。人人类所创创造的所所有奇迹迹一切触触手可及及的都是是梦想成成真的结结果。2、梦想想和梦幻幻的区别别:梦想不不能变成成明确的的目标就就会变成成梦幻。你从来不为你的梦想付出行动,梦想就会变成梦幻。3、梦想永远占90,技能技巧只占10梦想是激励自己,领导人和团队动势的力量源泉。为什么做比怎么做更
2、重要,莫忘初衷。二、人类的八大需求:你如果想让一个人心甘情愿地去做一件事,唯一的方法是给予他,他所想要的也就是满足他的需求。人有八个最基本的需求:1、 健康和对生命的维护2、 食物 3、 睡眠4、 金钱和金钱所能买到的5、 未来生活的保障6、 爱和被爱7、 子女的幸福8、 被尊重并渴望得到影响力和权利三、 经济独立意味着什么?物质财富虽然不是万能的,但人不能很好解决物质和生存问题,人生中很多梦想的实现就会打折扣或根本不能实现。经济独立标准:有钱、有闲、有保障。企业家:别人为他工作的人四、 经济独立:打工者:为别人工作的人自由职业者者:为自己工作的人投资家:钱为他工作的人要活的经济独立,你一定要
3、拥有个人事业五、个人创业的三种途径1、创建一个系统:人、财、物、进、销、存、产2、购买一个系统:如加盟麦当劳或肯德基。3、加盟一个系统:加入直销企业,做营销人员第二步 承 诺一、承承诺的三三个等级级:试试试看、尽尽力而为为、全力力以赴1、试试试看:根根本不会会成功2、尽力力而为:有可能能成功,但但概率非非常小3、全力力以赴:才可能能取得成成功二、承承诺:在在学习、改改变、创创业1、归零零心态、学学习心态态、逢会会必到,逢逢到必记记,逢记记必会。2、改变:改变从观念开始:改变自己旧有的,失败者的思考方式。改变从自身开始:不要试图改变任何人,要改变首先要改变自己。改变从现在开始:气而行胜于坐而思。
4、你要行动!立即行动!现在就行动!“跟着行动走,感觉自然来”。改变自己的速度有多快,你成功的速度就有多快。3、创业:从自用到分享。承诺成为100的产品受用者。做必要的投资:购公司和系统推荐的书、录音带、VCD、跟进资料。产品目录、有关产品资料、会议工具及系统标志。三、 立即投入巨大行动第三步 列名单单一、 列名单单的3个原则则:不做做判官、越越大越好好、不要要丢失1、 不做判判官:预预先判定定谁会做做谁不会会做。在在您刚刚刚开始这这个业务务时,将将认识人人先写下下来:您您认为不不会做的的有可能能正是生生意中您您要找的的最该推推荐的人人。向上推推荐:将将最优秀秀的人首首先写在在您的名名单分析析表上
5、上,将会会节省您您许多的的时间,相相信优秀秀的人,他他们的理理解力决决不比您您低,您您不要怕怕他不要要这个生生意,如如果他们们反对更更多的原原因,是是您没有有向他展展示清楚楚这个事事业。切记记:向上上推荐会会使您的的事业如如虎添翼翼。第一一时间先先列一个个2030人名单单,启动动贵在神神速。争争取在第第一次听听完计划划后立即即列一个个2030人名单单,上级级会为您您做第一一次名单单分析。2、 名单越大越好不要死盯住一个人,同时要写下与他相关的整体人群的名字。死盯住一个人会浪费您很多时间,也显得您在推荐中没有姿态。您要让名单始终保持在2030人以上,尽快得到一份1020人的名单。(要用手写名单,
6、不要电脑打印,将此放在梦想档案中)。补充和调整:名单要随时补充和调整,名单不整理等于没有。3、 不要丢失名单:迅速记录,保持联络:每当想起一个老朋友或结识一个新朋友,请尽快写在名单表上,并在48小时内通话。不同名单分别记录:把本地和外地朋友的名单分别写在两个名单分析表上。要备2份名单,以防丢失:千万将名单分析表和通讯录(小本子)至少准备一式两份,一份随时携带,一份存档,防止丢失。二、 两种列名单的方式:1、 用分类法:(适合列2030人名单)由近及远、由易而难、先亲后疏。2、 用职业法:(适合列100300人名单)。三、 结识陌生人人脉最大来源:每天结交一个新朋友:让这成为习惯,主动点头、微笑
7、、打招呼,主动聊天建立梦想、建立关系。人际关系三个过程:彼此喜欢(亲和力)建立关系相互信任(帮助别人)受欢迎的三种人:1、会倾听的人;2、有趣的人;3、有价值的人。人际关系的三多三不:多赞美、多鼓励、多表扬;不抱怨、不批评、不指责。四、 怎样使用名单分析表和名单表:1、 启动时立即与您的上级一同列名单并分析。2、 此表格中的名单应保持在100300人,并在不断补充。第四步 邀约一、 邀约的的种类:电话、面面对面、其其他方式式。1、 电话邀邀约:最最常用的的方法对对于新人人非常适适用。2、 面对面面邀约:也成为为自然邀邀约。A、推崇崇工具资资料。B、推崇崇成功人人士。C、推崇崇系统会会议。D、从
8、分分享产品品入手。E、从讲公司、讲机会、讲分配制度入手。3、 书信、电子邮件、网上联络、短信息、传真邀约:适用于远距离的朋友。二、邀约的三个原则:高姿态、三不谈、专业化。1、高姿态:您要让对方明显地感到您正在为他介绍一个好得难得的机会,高姿态来自于您确实关心别人,而不是您自己另有所图,您要让他强烈地感觉到这一点。2、三不谈:电话中不谈产品、不谈制度、不谈公司。3、专业化:在开始建造您的生意时,专业化邀约与联系对您至关重要。您要参加这方面的培训,听这方面的录音带,并要向您的上级咨询,最好看他们怎样邀约。人手是经营者、人才是领导者、任务是卓越者、要做到人无我有、人有我优、人优我精。三、邀约中的10
9、个注意事项:1、先学习:认真参加会议和听录音带,学习怎样邀约最好向上级咨询后再开始邀约。2、尽量快:2分钟内邀约完毕,对方问您问题,你也用问题反问他,在电话中不要向对方提供太多的资料和谈话时间。3、要兴奋:有可能兴奋地告诉对方您已经开始了自己的业务,并且效果比您想象得好,而且,您学会了很多的知识。4、 说清楚:清楚地告知对方邀约时间和地点,哪一天?几点?白天还是晚上?在什么地方见面?5、 邀一对:请他携同伴侣一起参加。6、 多三杯:邀约多于您房间能容纳人数的3倍人员参加会议,要知道不是所有人都会参加会议,并且,会议中不要提及没有与会的人。7、 二选一:安排两个不同时间的会议,让新人确定其中一个
10、,在会前2428小时预先邀约。8、 别迟疑:你应勇敢地打电话给他人,一旦您开始之后,您会发现实际上是业务中极有兴趣的一环。9、 多推崇:推崇系统和您的上级,推崇时说词要准确、到位、感人。10、勤咨询:您如果与别人沟通有困难或打过56个电话后他们都拒绝您,您不要死缠烂打,应暂停电话邀约,将此向您的上级反映,以便得到指导。四、邀约对象:1、有企图心2、工作勤奋3、对生活不满意4、向往自由5、向上推荐第五步 讲计划一、 讲计划的种类:一对一、家庭聚会、公开业务说明会1、 一对一:最方便灵活的方式,它易于沟通。2、 家庭聚会:最具有生产力的方式,易于回答疑义和做ABC工作法,它是您成为培训专家的第一战
11、场。3、 公开业务说明会:现场气氛相对热烈,有感染力、易跟进新人。二、 家庭聚会的组织(讲计划):1、 会前会2、 会中会3、 会后会三、 内部研讨会1、 介绍自己的名字2、 感谢介绍老师和指导老师3、 为什么做三九公司4、 我的梦想是什么?5、 目的:总结(检查)、表彰、激励、解决问题四、 大集会流程:暖场、主持、主讲、音乐、激励、感恩、高潮、团队的凝聚场面。第六步 跟进跟进是是行动圈圈的第四四步,也也是工作作中的最最后一步步。这一一步作不不好就会会前功尽尽弃。有有人把它它称为“临门一一脚”。跟进进的关键键在于您您的:自自信力(自自信、热热情、坚坚定、执执着)、沟沟通能力力(回答答疑义的的功
12、力)、影影响力(造造梦和激激励能力力)、把把握时机机的能力力(望、闻闻、问、切“一剑封喉”)。一、 跟进新人:1、 2448小时内跟进 ,讲完计划要在2448小时内跟进,不要错过新人的兴奋期。2、 做好回答疑义工作:3、 ABC法则:利用成功人士的经验和影响力做工作。4、 临门一脚:推崇系统和工具资料,最好邀他参加系统培训。5、 借出资料:约定下次见面时间。二、 跟进中常遇到的三种人:放弃者、载体、领导人。1、 放弃者:(他不作这个生意)你可以争取是他成为顾客。请他介绍需要这个生意的朋友。欢迎他到系统中学习。2、 载体:(他可以为您介绍朋友)3、 领导人:(做生意的关键)第七步 检查进进度一、
13、 检查进进度的重重要性:1、 有利于于学习成成功者的的经验,这这可节省省人力、物物力和提提高工作作效率。2、 有利于复制系统的成功模式:使你不偏离正确的航向,并会得到最新的资讯。3、 有利于巩固紧密的个人关系,增强团队的凝聚力和团队动势。二、 上下拉动:对新人问理由:问他为什么做这个生意,理由是什么?这样您可以知道他在这个生意中的需求是什么?1、 对领导人问目标:问他本月和本年度的业绩指标是什么?等待他回答目标后,再问他:你是否真的要达成吗?为此可以不惜一切代价吗?当他回答“是”后:2、 对您合作伙伴的情况:还有没有名单?邀约成功率如何?讲计划的次数和效果如何?跟进情况如何?第八步 复制一、
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