人力资源岗位说明书(14).docx

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1、岗位说明明书单位名称称徐州建筑筑职业技技术学院院内设机构构名称某某学院院本岗位名名称秘书岗位类别别教师岗位等级级岗位职责责：（职职责大类类和小类类，少于于10000字）秘书是学学院领导导组织管管理本系系教学和和行政工工作的秘秘书和参参谋，是是院部与与教务处处沟通的的桥梁。秘书应应在院长长领导下下，协助助教学副副院长抓抓好日常常教学管管理、课课务管理理、学籍籍管理、教育教教学质量量管理；协助领领导做好好各种竞竞赛和教教育教学学活动的的管理；负责院院部档案案管理；负责院院部接待待工作；完成领领导交办办的其他他工作；岗位任务务：（各各项职责责的完成成标准，少少于10000字字）一、教学学常规工工作1

2、. 协助院院(部)领导按按教学计计划组织织教学，协协助开展展教学评评价等工工作并进进行日常常教学秩秩序的检检查和记记录。2. 负责日日常教学学日志的的收集统统计反馈馈，调课课补课登登记。3. 协助领导导做好教教学大纲纲、教学学任务、教学计计划的制制定，协协助教务务处做好好课表的的安排和和各种教教学资料料的报送送。4. 负责本本部门各各类文件件、资料料的印刷刷、发放放、统计计等。5. 负责阶阶段工作作开展过过程中的的各种资资料的收收集、整整理与归归档。起起草阶段段工作总总结，提提出改进进意见。6. 完成学学校及院院部组织织的各种种老师及及学生竞竞赛活动动的安排排、制表表、下发发、通知知等工作作。

3、7. 协协助本系系(部)领导做做好“产、学学、研”组织工工作，做做好立项项、鉴定定、申报报、评奖奖及档案案工作，并并能根据据实际情情况提出出下一步步的工作作建议。二、考务务学籍管管理工作作1. 负负责各级级各类考考试的通通知和报报名等工工作。2. 负负责组织织每学期期的补考考、期中中抽考、重修、期末考考试的组组卷、考考试安排排等考务务工作。 3. 负责本本院学生的的学籍管管理工作作，核实实各班级级学生花花名册。做好学学生休学学、退学学、复学学、转学学、考试试违纪处处理后的的学籍记记载工作作。做好好毕业班班学生成成绩的核核查上报报工作。三、质量量保障与与监控工工作1. 负负责教学学评价工工作，期

4、期中教学学检查（计计划、考考试、作作业、教教案、教教材、授授课计划划的检查查、学生生座谈会会、教师师座谈会会、总结结等）。2. 负负责本院院院部)教师、各类临临时用工工、外聘聘教师等等的工作作量统计计、审核核工作。 3. 负负责本院院部)所有人人员的考考勤、各各类人员员完成工工作的情情况考核核；编制制本院(部)人员的的月度考考核表、岗位津津贴发放放表；负负责本院院(部)人员的的各类津津贴发放放。4. 负负责收集集本院(部)各类人人员的工工作情况况、工作作资料和和工作总总结。四、日常常行政管管理工作作1. 负负责院部印章章的保管管和使用用，严格格按审批批手续管管好用好好院部印章章，并进进行用印印

5、登记。2. 负负责本院院(部)各类会会议的组组织、准准备、宣宣传、物物品管理理和考勤勤工作。3. 协协助院部领导导接待外外来人员员以及学学生的咨咨询工作作。五、资产产、档案案管理工工作1. 负负责本院院(部) 行政政资产的的管理、整理、统计以以及设备备、仪器器资料的的管理工工作等。2. 负负责本(院部)各各类各级级文件、教学资资料的收收集、保保存、整整理、建建档和归归档工作作。六、其他他工作1. 负负责本院院(部)各类办办公用品品的计划划、采购购、领用用和发放放。2院. (部)领导不不在时，负负责处理理系(部部)内的的日常管管理工作作。3. 完完成学校校、院领领导的其其它临时时任务。岗位纪律律

6、：1. 自自觉遵守守国家法法律法规规和学校校各项规规章制度度2. 严严格遵守守保密制制度聘用条件件：（教教育水平平、工作作经验、岗位技技能、专专技或职职业资格格、其他他素质等等，少于于10000字）1.身体体健康，具具有本科科以上学学历、机机电类专专业知识识和一定定的文秘秘能力及及计算机机应用能能力。2.热爱爱教学秘秘书工作作，具有有强烈的的事业心心和责任任感，忠忠于职守守，爱岗岗敬业，服服务意识识强。本人已知知悉岗位位职责、岗位任任务、岗岗位纪律律，同意意上述意意见。申请人签签字： 年 月 日部门聘用用意见： 负负责人签签字： 年 月 日日正高级职职称专任任教师岗位位说明书书单位名称称徐州建

7、筑筑职业技技术学院院内设机构构名称（部）本岗位名名称专任教师师岗位类别别教授或或其它正正高级职职称岗位等级级 级级岗位职责责：（职职责大类类和小类类，少于于10000字）正高职务务是院部部的专业业带头人人或学科科带头人人完成额定定教学工工作量，掌掌握本专专业学术术前沿动动态，积积极开展展学术交交流，定定期举行行学术报报告。积积极参与与专业发发展规划划、品牌牌专业建建设、实实训基地地建设；积极参参与教科科研、技技术开发发、技术术应用推推广项目目，促进进科研成成果的转转化。牵牵头教学学团队建建设，培培养业务务骨干。岗位任务务：（各各项职责责的完成成标准，少少于10000字字）1、担任任2门及及以上

8、相相关专业业主干课课程的教学工工作，完成学学院额定教学学工作量量和一定定的教科科研工作作量。在学院院开设公公开课以上；2、担任任班主任任工作22年及以以上（年年龄满555周岁岁教师完完成学院院额定教学学工作量量，可不担任班主主任工作作）；3、承担担青年教教师教学学、科研研指导工工作；完完成 论文，主主持 科研研项目或或横向到到帐经费费 元4、公共共课教师师应指导导社团或或社会实实践活动动累计 个月月；专业业课教师师到企业业生产服服务一线线实践累累计3个个月以上上，或参与与专业建建设、实实验室建建设、指导毕毕业设计计、学生生顶岗等等各类实实习、指导学学生参加加各类竞竞赛（应应有学院院相关职职能部

9、门门聘书）等等；5、积极极参与教教学改革革，主持持省级教教改课题题1项（有有正式的的立项报报告和结结题报告告）；或或担任省省级教学学团队、品牌专专业、特特色专业业、精品品课程、双语教教学示范范课程主主要负责责人（有有正式的的立项报报告或聘聘任决定定）；6、完成成部门领领导交办办的其它它工作。上述任务务只作为为进入正高高级岗位位的最低低等级的的基本任任务要求求，若参参与正高高级的分分级，须须对照正正高级各各等级上上岗条件件，并为为下一届届的竞聘聘上岗做做准备。岗位纪律律：1、遵守守国家的的法律、法规、规章和和学院制定定的各项项规章制制度；2、严格格遵守岗岗位职责责要求的的工作规规范和各各项安全全

10、操作规规程；3、服从从学院、系部领领导的管理与安安排，诚诚信守职职，努力力完成本本职工作作；4、凡涉涉及到学学院的商商业秘密密或岗位位秘密的的，应履履行保密密义务。聘用条件件：（教教育水平平、工作作经验、岗位技技能、专专技或职职业资格格、其他他素质等等）1、具有有高等学学校教师师资格，正高级级专业技技术职务务；2、热爱爱教育事事业，具具有良好好的职业业道德和和学术道道德，具具备履行行岗位职职责的能能力；3、身体体健康。本人已知知悉岗位位职责、岗位任任务、岗岗位纪律律，同意意上述意意见。申请人签签字： 年 月 日部门聘用用意见：负责人签签字：年年 月月 日岗位说明明书单位名称称徐州建筑筑职业技技

11、术学院院内设机构构名称招生就业业处本岗位名名称招生就业业档案岗位类别别其他专技技岗位等级级岗位职责责：（职职责大类类和小类类，少于于10000字）1、熟悉悉掌握招招生、就就业的各各种政策策，联系系省市招招办、省省教育厅厅等相关关处室。2、接受受上级主主管部门门的指导导，加强强与相关关业务组组织机构构的联系系，不断断开拓就就业渠道道和市场场。3、负责责招生就就业网的的技术维维护和升升级改版版等工作作。4、负责责招生现现场及网网上录取取工作的的技术指指导。5、负责责协调毕毕业生的的就业推推荐工作作。6、负责责协调毕毕业生派派遣工作作，保证证完成派派遣就业业指标。7、负责责毕业生生跟踪调调查工作作和

12、收集集用人单单位的信信息反馈馈资料。8、负责责招生就就业档案案人员的的业务指指导和档档案材料料的管理理工作。9、负责责毕业生生就业指指导课的的安排和和双选会会的组织织协调工工作。10、完完成处长长交办的的其它工工作。岗位任务务：（各各项职责责的完成成标准，少少于10000字字）1、 省厅规定定的集中中派遣期期间和暑暑假网上上招生期期间，能能加班工工作。2、 做好招生生就业工工作的协协调及技技术方面面的指导导工作。3、 组织相关关就业人人员的培培训工作作，根据据工作要要求组织织就业工工作会议议等。4、 加强与上上级招生生就业主主管部门门的工作作联系，以以便更好好的开展展工作。5、 学院招生生就业

13、档档案材料料的收集集管理及及相关工工作人员员的业务务指导工工作，6、 做好就业业工作年年终考核核兑现工工作。7、 学院就业业创业指指导课安安排协调调、8、 毕业生双双选会组组织协调调等工作作。9、创业业教育、职业生生涯设计计大赛的的组织协协调工作作。岗位纪律律：1、 遵守党纪纪国法、秉公办办事、廉廉洁奉公公。2、 能抵制不不正之风风，不计计较个人人得失。3、 严格遵守守学院的的规章制制度和招招生就业业工作纪纪律。4、遵守守职业道道德，爱爱岗敬业业，树立立管理育育人，服服务育人人的工作作思想。4、 按时认真真完成本本职工作作任务。聘用条件件：（教教育水平平、工作作经验、岗位技技能、专专技或职职业资格格、其他他素质等等，少于于10000字）本科及以以上学历历，就业业指导师师以上职职业资格格，有较较强的事事业心，能能够胜任任本岗位位工作，有有一定招招生就业业工作经经验和档档案管理理专业技技术水平平优先。本人已知知悉岗位位职责、岗位任任务、岗岗位纪律律，同意意上述意意见。申请人签签字： 年 月 日部门聘用用意见： 负负责人签签字： 年年 月 日