组织机构图与岗位职责描述之其它19604.docx

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1、1.厂长长职位名称称厂长职位代码码所属部门门生产部职 系职等职级级直属上级级总经理薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:组织实施施公司下下达的生生产经营营计划，保保质保量量地完成成生产任任务，确确保安全全文明生生产。工作内容容:%督导工工厂各部部门的日日常生产产活动，定定期召开开有关会会议，发发现问题题、分析析原因，采采取有效效措施，确确保生产产线正常常运转；%协助总总经理编编制公司司中长期期发展规规划，审审定年度度生产、销销售综合合计划，提提出季度度工厂奋奋斗目标标和中心心工作及及重大措措施方案案； %根据公公司发展展需要，协协助公司司领导开开发项目目工程、研研制产品品，督促促工厂各各部

2、门制制定近期期、中期期、远期期研制和和开发计计划并确确保实施施和实现； %加强管管理，确确保工厂厂各部门门和各类类人员职职责、权权限规范范化，建建立质量量管理体体系； %贯彻、执执行公司司的成本本控制目目标，积积极减少少厂区的的各种成成本，确确保在提提高产量量、保证证质量的的前提下下不断降降低生产产成本； %组织下下属的职职业发展展和培训训工作，提提出培训训需求，确确保他们们不断适适应岗位位的需要要；%贯彻执执行公司司的安全全管理规规章制度度，确保保厂区无无安全事事故发生生；%切实做做好环境境保护和和劳动保保护工作作，不断断改善劳劳动条件件。任职资格格:教育背景景:企业管管理、理理工类或或相关

3、专专业本科科以上学学历。培训经历历:受过企企业管理理、生产产管理、管管理能力力开发、市市场营销销、财务务管理等等方面的的培训。经 验验:8年以以上制造造企业管管理工作作经验。技能技巧巧:具有通通权达变变的业务务判断能能力、出出色的分分析能力力和极强强的业务务管理能能力；熟悉国国家的法法律法规规和地方方的政策策规章；掌握行行业和市市场的发发展动态态，了解解主要竞竞争对手手的状况况；熟练操操作办公公软件。态 度:正直、坦坦诚、成成熟、豁豁达、自自信，高高度敬业业，良好好的团队队合作精精神；较强的的观察力力和应变变能力，较较高超的的领导艺艺术。工作条件件:工作场所所:办公公室。环境状况况: 基本本舒

4、适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位2.副厂厂长职位名称称副厂长职位代码码所属部门门生产部职 系职等职级级直属上级级厂长薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:协助厂长长实现公公司下达达的生产产、销售售目标，保保质保量量地完成成生产任任务，确确保安全全文明生生产。工作内容容:%组织实实施并监监督、检检查生产产运行；%综合平平衡年度度生产任任务，制制定下达达月度生生产计划划；%组织新新技术、新新工艺、新新设备的的应用；%申购重重要生产产设备、设设施；%根据工工作需要要进行总总体指挥挥、现场场指挥生生产；%参与制制定企业业年度总总预算和和

5、预算调调整；%协调质质量控制制科、技技术研发发科与行行政科、业业务科、财财务科的的横向联联系，并并及时对对科室间间争议提提出界定定要求；%指导、监监督、检检查所属属下级的的工作，掌掌握工作作情况和和相关数数据；%审阅签签发有关关生产与与质量、技技术与研研发、设设备与设设施管理理的文件件。任职资格格:教育背景景:企业管管理或理理工类相相关专业业本科以以上学历历。培训经历历:受过生生产管理理、管理理学、管管理技能能开发、财财务管理理等方面面的培训训。经 验验:5年以以上生产产管理工工作经验验。技能技巧巧:具有一一定的技技术专业业知识，熟熟悉产品品工艺流流程，了了解和掌掌握生产产管理内内容；熟悉国国

6、家的法法律法规规 、地地方的政政策规章章；掌握行行业和市市场的发发展动态态，了解解主要竞竞争对手手的状况况；熟练操操作办公公软件。态 度:正直、坦坦诚、成成熟、豁豁达、自自信；高度敬敬业，良良好的团团队合作作精神；较强的的综合协协调能力力和组织织管理能能力，较较高超的的领导艺艺术。工作条件件:工作场所所:办公公室。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位3.生产产主管职位名称称生产主管管职位代码码所属部门门生产部职 系职等职级级直属上级级生产总监监薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:组织下属属并指导导其完成成企业生

7、生产计划划，实现现企业生生产目标标。工作内容容:%规划并并完成组组织生产产目标；%协调生生产管理理团队的的工作；%指导完完成生产产线组装装工艺，并并进行产产品调试试；%主持编编写工艺艺文件；%主持制制定产品品使用说说明文档档；%与其他他部门协协作共同同满足现现有及潜潜在的客客户需求求。任职资格格:教育背景景:理工类类或相关关专业本本科以上上学历。培训经历历:受过生生产管理理、管理理学、管管理技能能开发、项项目管理理、产品品知识等等方面的的培训。经 验验:5年以以上生产产管理经经验。技能技巧巧:熟悉所所在产业业、行业业的生产产过程，熟熟悉原材材料的供供应渠道道；熟悉生生产规程程以及质质量标准准；

8、熟练使使用办公公软件；良好的的英文基基础。态 度:具有敬敬业精神神和拼搏搏精神，能能够带领领团队，发挥较好的团队合作精神；优秀的的表达能能力、沟沟通能力力、领导导能力，能能够承受受高强度度的工作作压力。工作条件件:工作场所所:办公室室及工作作场所。环境状况况:舒适适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位4.制造造部经理理职位名称称制造部经经理职位代码码所属部门门生产部职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:管理生产产活动中中的各种种活动和和资源，以以达到公公司对成成本控制制、产品品数量以以及质量量等方面面的要求求

9、。工作内容容:%根据生生产加工工流程和和技术要要求确定定所需人人员的资资格条件件、工作作步骤，分分配工作作任务；%分析市市场供应应状况，对对目前及及未来的的供应情情况进行行预测，完完成相关关分析报报告；%与研发发部门密密切合作作开发新新产品，革革新技术术和工艺艺流程以以及改进进产品质质量；%制定与与实施库库存计划划和生产产成本控控制计划划；%主持与与供应商商的价格格谈判；%编制部部门预算算，审批批部门工工作各个个环节的的费用；%协调制制定维修修、改造造生产设设施和设设备的工工作制度度和工作作流程；%主持部部门员工工的任用用、培训训和考核核等各项项工作。任职资格格:教育背景景:生产管管理或理理工

10、科相相关专业业本科以以上学历历。培训经历历:受过生生产作业业管理、管管理学、管管理技能能开发、项项目管理理、产品品知识等等方面的的培训。经 验验:5年以以上生产产作业管管理工作作经验。技能技巧巧:熟悉公公司生产产的工艺艺工序、工工作原理理；熟练掌掌握公司司产品及及生产工工艺技术术应用方方面的知知识；系统掌掌握管理理知识技技能；熟练操操作办公公软件；具备较较强的口口头及书书面沟通通能力和和商务洽洽谈能力力。态 度:积极主主动、灵灵活应变变、认真真负责；具有较较强的管管理能力力和影响响力；能吃苦苦耐劳，沟沟通协调调能力强强，具有有团队精精神。工作条件件:工作场所所: 办公公室以及及生产场场所。环境

11、状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位5.工程程技术部部经理职位名称称工程技术术部经理理职位代码码所属部门门职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:制定并实实施工程程部门工工作计划划，推广广完善各各项管理理制度，完完成本部部门日常常管理工工作。工作内容容:%制定并并组织实实施本部部门年度度工作计计划；%制定与与推进相相关业务务的技术术与项目目管理体体系；%编制和和审批公公司项目目施工计计划，定定期总结结分析项项目施工工任务完完成情况况，及时时解决项项目施工工活动中中遇到的的问题；%主持所所有在施

12、施项目的的安全管管理；%贯彻实实施国家家技术法法规、规规范、标标准，组组织工程程项目的的报验； %领导本本部门的的成本费费用核算算与控制制工作；%主持本本部门内内部员工工的招聘聘、考核核、培训训、管理理工作；%支持与与协调本本部门与与其他部部门之间间的工作作，配合合相关部部门完成成公司相相关技术术资质的的认证；%完成公公司领导导临时交交办的任任务。任职资格格:教育背景景:机电、自自动化、工工程或相相关专业业本科以以上学历历。培训经历历:受过生生产作业业管理、管管理学、管管理技能能开发等等方面的的培训。经 验验:有5年年以上同同等职位位工作经经验。技能技巧巧:具有丰丰富的相相关产品品技术知知识及

13、相相关实践践工作经经验；能独立立地编写施施工组织织方案和和施工计计划；具有独独立组织织、管理理大型施施工项目目的能力力。态 度:组织、表表达、沟沟通、洽洽商与协协调能力力强；知识面面广、能能在较大大的压力力下工作作；有较强强应变能能力，有有责任心心。工作条件件:工作场所所:办公公室及工工作场所所。环境状况况:舒适适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位6.生产产工程师师职位名称称生产工程程师职位代码码所属部门门生产部职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:解决与生生产工艺艺与设备备相关问问题，以以降低各各种生产产

14、成本和和费用。工作内容容:%计划组组织一些些如工艺艺、机器器和维护护方面的的活动；%审核设设备的使使用，并并彻底检检查所有有设备及及安装以以确保符符合生产产要求；%为与生生产工艺艺有关的的各种比比较复杂杂和不寻寻常的问问题提供供解决方方法；%进行有有关工厂厂布局、设设备和工工艺改进进、降低低费用的的研究，并并为管理理层提供供数据；%培训所所有维修修人员正正确地维护并并操作已已有的设设备和新新购设备备。任职资格格:教育背景景:电气、机机械或工工业工程程专业本本科以上上学历。培训经历历:受过生生产作业业管理、产产品知识识、项目目管理、生生产工艺艺、财务务会计基基本知识识等方面面的培训训。经 验验:

15、5年以以上制造造业或维维修工程程方面的的经验。技能技巧巧:具有良良好的机机械和工工艺知识识；熟练使使用AuutoCCAD软软件；良好的的英语读读写水平平。态 度:认真负负责、敬敬业，学学习能力力强；有较强强的责任任心，能能吃苦耐耐劳，富富有团队队精神。工作条件件:工作场所所:办公公室以及及生产场场所。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位7.工业业工程师师职位名称称工业工程程师职位代码码所属部门门生产部职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:规划、改改进生产产方法和和流程，以以提高工工作和生

16、生产效率率。工作内容容:%研究设设计、改改进生产产方法和和运营流流程；%设计与与改进操操作方法法和现场场布置；%设计、改改进工位位器具等等生产辅辅助手段段；%对工作作定额、劳劳动定额额进行分分析测定定，并实实施改进进；%对物料料、能源源等消耗耗定额进进行测定定、改进进，并进进行成本本控制。任职资格格:教育背景景:工程或或理工科科相关专专业本科科以上学学历。培训经历历:受过生生产作业业管理、财财务会计计基本知知识、项项目管理理、工艺艺流程与与产品知知识等方方面的培培训。经 验验:5年以以上相关关行业、相相关工作作经验，33年以上上的管理理经验。技能技巧巧:熟悉公公司的工工序、工工艺流程程设计及及

17、工作原原理；熟练掌掌握生产产流程以以及计划划编制过过程；具备生生产作业业管理知知识；熟练使使用办公公软件。态 度:认真负负责、敬敬业，学学习能力力强；有较强强的责任任心，能能吃苦耐耐劳。工作条件件:工作场所所:办公公室以及及生产场场所。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位8.供应应商管理理工程师师职位名称称供应商管管理工程程师职位代码码所属部门门生产部职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:管理原料料采购的的品种、质质量、数数量，确确保公司司用较低低的价格格购买较较高质量量的产品品。工作内

18、容容:%在充分分了解供供应商的的生产流流程和关关键控制制点基础础上，帮帮助供应应商在生生产过程程和质量量控制等等方面找找出潜在在的问题题，避免免出现任任何质量量问题；%与供应应商紧密密合作，迅迅速解决决质量问问题；%帮助供供应商不不断提高高产品质质量；%复核并并对原料料的质量量标准要要求提出出建议，确确保公司司用更低低的价格格买到更更好的产产品；%对各供供应商作作清晰准准确的记记录，定定期分析析记录并并及时通通知供应应商和采采购主管管有关质质量问题题和技术术改进；%向本部部门或其其他部门门的人员员提供质质量方面面的培训训支持。任职资格格:教育背景景:工程专专业或理理工类专专业本科科以上学学历。

19、培训经历历:受过质质量管理理、供应应链管理理、原料料与产品品知识方方面的培培训。经 验验:3年以以上质量量管理工工作经验验或过程程审核的的经验。技能技巧巧:具备质质量管理理理论知知识，熟熟悉各种种质量认认证体系系或质量量管理规规范；熟悉品品质管理理方法；熟悉行行业质量量体系的的要求；良好的的英文读读写水平平。态 度:有一定定的洞察察力，逻逻辑思维维能力强强，良好好的沟通通技巧；善于自自我激励励，较强强的团队队精神。工作条件件:工作场所所:办公公室与工工作场所所。环境状况况:舒适适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位9.产品品设备工工程师职

20、位名称称产品设备备工程师师职位代码码所属部门门生产部职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:管理公司司所有生生产设备备，以确确保其正正常运行行。工作内容容:%制定、完完善各项项设备管管理规章章制度，建建立并贯贯彻落实实各项设设备管理理规范；%进行设设备资产产管理和和资产评评估；%及时、高高效地诊断并并解决生生产设备备故障，保保证生产产的顺利利进行并并做到预预防为主主；%主持设设备的日日常维修修工作；%培训与与指导设设备维护护技术员员；%编写相相关设备备文件；%参与设设备的选选型及招招投标工工作；%定期对对生产设设备进行行巡检。任职资格格:教育背景景:工程或或理工类类

21、相关专专业本科科以上学学历。培训经历历:受过生生产作业业管理、生生产维护护、产品品知识等等方面的的培训。经 验验:3年以以上设备备管理相相关工作作经验。技能技巧巧:熟悉公公司的工工艺、工工序、工工作原理理；熟练掌掌握公司司设备结结构、构构造、运运行特性性；熟悉国国际质量量体系专专业知识识。态 度:认真负负责、敬敬业，学学习能力力强；有较强强的责任任心，能能吃苦耐耐劳。工作条件件:工作场所所:办公公室以及及生产场场所。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位10.车车间主任任职位名称称车间主任任职位代码码所属部门门生产部职

22、 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:组织、协协调、指指挥车间间各项工工作，完完成车间间工作计计划、车车间各项项工作指指标。工作内容容:%监督车车间工人人的工作作质量、工工作进度度；%规划分分配工作作，执行行工作规规程规章章；%协调车车间各项项工作进进度，按按生产进进度安排排车间流流水线工工作进度度；%解决工工人操作作过程中中的问题题；%提出改改进工艺艺流程、生生产设备备、生产产环境等等方面的的建议；%完成上上级分配配的其他他任务。任职资格格:教育背景景:工业工工程或相相关专业业大专以以上学历历。培训经历历:受过生生产作业业管理、管管理技能能、产品品知识等等方面的的

23、培训。经 验验:3年以以上车间间工作管管理经验验。技能技巧巧:熟悉车车间各项项工作流流程及操操作；掌握生生产作业业管理知知识技能能；熟练操操作办公公软件。态 度:责任感感强、工工作自主主，有较较强的人人际沟通通能力；有较强强的管理理能力，富富有团队队合作精精神。工作条件件:工作场所所:办公公室及生生产场所所。环境状况况:比较较舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位11.生生产调度度员职位名称称生产调度度员职位代码码所属部门门生产部职 系职等职级级直属上级级生产主管管薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:协调生产产过程、生生产流程程，

24、保证证生产活活动正常常运行。工作内容容:%按主进进度计划划安排流流水线的的工作进进度；%按程序序变化或或其他因因素的变变化调整整生产计计划；%协助生生产主管管解决产产品线冲冲突；%协助制制定操作作规程。任职资格格:教育背景景:工业工工程或相相关专业业本科以以上学历历。培训经历历:受过生生产作业业管理、产产品知识识等方面面的培训训。经 验验:2年以以上工艺艺流程、生生产协调调相关工工作经验验。技能技巧巧:熟悉所所在产业业、行业业的生产产过程；熟悉生生产规程程以及质质量标准准；熟悉主主进度设设计及图图表；熟练使使用办公公软件。态 度:具有敬敬业精神神和拼搏搏精神，较较好的团团队合作作精神；良好的的

25、沟通能能力、协协调能力力，能够够承受高高强度的的工作压压力。工作条件件:工作场所所:办公公室及生生产场所所。环境状况况:比较较舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位12.质质量控制制主管职位名称称质量控制制主管职位代码码所属部门门生产部职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:制定并实实施产品品质量控控制方案案，实现现所管辖辖产品的的质量目目标。工作内容容:%监控工工艺状态态，对工工艺参数数的改变变对产品品的影响响进行认认定，并并论证设设定的合合理性；%根据公公司整体体质量状状况组织织质量控控制方案案，监控控产

26、品全全程质量量（索赔赔、归还还、监控控等）%定期评评估解决决的工艺艺或控制制方案；%制定产产品质量量检验标标准、产产品信息息反馈、统统计流程程；%处理客客户反馈馈，依据据反馈改改善质量量控制；%总结产产品质量量问题并并推动相相关部门门及时解解决；%主持来来料检验验及出货货评审工工作；%协助跟跟踪产品品的使用用情况并并提供改改善意见见；%完成上上级委派派的其他他任务。任职资格格:教育背景景:理工科科专业本本科以上上学历。培训经历历:受过生生产管理理、品质质管理、产产品知识识等方面面的培训训。经 验验:3年以以上的质质量管理理工作经经验。技能技巧巧:熟悉公公司的工工艺工序序、工作作原理与与机理，具

27、具备亲自自动手操操作能力力；熟练掌掌握公司司产品及及生产工工艺技术术应用方方面的知知识；熟悉国国际质量量体系专专业知识识；具有迅迅速排解解生产工工艺问题题的能力力；良好的的英文阅阅读与理理解能力力。态 度:具有较较强的学学习、分分析、理理解、沟沟通和协协调能力力；工作态态度认真真，积极极负责，具具有较强强的创新新意识。工作条件件:工作场所所:办公公室及生生产场所所。环境状况况:舒适适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位13.质质检员职位名称称质检员职位代码码所属部门门生产部职 系职等职级级直属上级级质量主管管薪金标准准填写日期期核 准 人

28、职位概要要:完成日常常质量检检验、质质量监控控及结果果上报工工作。工作内容容:%参与维维护、监监督质量量体系的的运行、组组织和管管理内部部质量审审核工作作；%根据质质量主管管的检验验计划完完成当日日工作任任务；%按作业业指导书书及相应应流程对对待检备备件进行行检验、清清理，检检验前以以及检验验过程中中认真核核对物料料编码、名名称，填填写检验验记录，并并提交质质量主管管；%汇总、存存档各项项质检记记录及相相关资料料；%监控项项目现场场质检工工作的具具体实施施情况，包包括人员员组织、技技术实施施、质量量、进度度、安全全、成品品保护等等；%及时上上报批量量质量问问题；%协助质质量主管管完成其其他质量

29、量管理体体系方面面的工作作。任职资格格:教育背景景:理工科科专业专专科以上上学历。培训经历历:受过生生产管理理、品质质管理、产产品知识识等方面面的培训训。经 验验:2年以以上生产产现场与与品质管管理经验验。技能技巧巧:熟悉公公司的工工艺工序序、工作作原理；熟练掌掌握公司司产品及及生产工工艺技术术应用方方面的知知识；熟悉国国际质量量体系专专业知识识。态 度:诚实、敬敬业、工工作积极极主动，有有较强的的责任心心；能吃苦苦耐劳，具具有团队队精神。工作条件件:工作场所所:办公公室以及及生产场场所。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮

30、转岗岗位14.质质量安全全技工职位名称称质量安全全技工职位代码码所属部门门生产部职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:对零部件件或产品品进行测测试、分分析，以以确保质质量标准准的执行行。工作内容容:%对零部部件或产产品进行行测试，以以确保严严格符合合标准；%检查并并分析测测试样本本或新部部件；%记录测测试程序序结果。任职资格格:教育背景景:相关专专业职高高以上学学历。培训经历历:受过产产品质量量管理、产产品知识识等方面面的培训训。经 验验:1年以以上工作作经验。技能技巧巧:熟悉测测试工具具及程序序；熟悉产产品标准准及规范范；熟练操操作办公公软件。态 度:较强的的团

31、队协协作精神神；善于发发现问题题，解决决问题。工作条件件:工作场所所:办公公室以及及生产场场所。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位采购经理理职位名称称采购经理理职位代码码所属部门门物流中心心职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:制定、组组织、协协调公司司或所属属部门的的采购计计划，达达成公司司所期望望的货物物种类、库库存和利利润目标标。工作内容容:%调查、分分析和评评估市场场以确定定客户的的需要和和采购时时机；%拟订和和执行采采购战略略；%根据产产品的价价格、促促销、产产品分类类和质量

32、量，有效效地管理理特定货货品的计计划和分分配；%管理采采购助理理（若有有）和其其他相关关员工以以确定采采购的产产品符合合客户的的需要；%发展、选选择和处处理当地地供应商商关系，如如价格谈谈判、采采购环境境、产品品质量、供供应链、数数据库等等；%改进采采购的工工作流程程和标准准，通过过尽可能能少的流流通环节节，减少少库存的的单位保保存时间间和额外外收入的的发生，以以达到存存货周转转的目标标；%发展和和维护总总部及区区域采购购部、销销售部和和市场部部、物流流以及其其他组织织的相关关职能部部门的内内部沟通通渠道；%向管理理层提供供采购报报告。任职资格格:教育背景景:经济、管管理或相相关专业业本科以以

33、上学历历。培训经历历:受过物物流管理理、生产产管理、谈谈判、管管理技能能开发等等方面的的培训。经 验验:5年以以上物资资采购工工作经验验。技能技巧巧:熟悉物物资采购购招投标标程序；丰富的的流程管管理技能能，熟悉悉物流管管理业务务流程；熟练使使用电算算及办公公软件；英语水水平良好好。态 度:积极进进取，责责任心强强，很强强的自我我约束力力，独立立工作和和承受压压力的能能力；人际沟沟通、交交往能力力强；高度的的工作热热情，良良好的团团队合作作精神。工作条件件:工作场所所:办公公室，经经常出差差。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向

34、轮转岗岗位2.采购购工程师师职位名称称采购工程程师职位代码码所属部门门物流中心心职 系职等职级级直属上级级采购经理理薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:完成采购购招投标标工作，搜搜集采购购物资有有关信息息，为上上级采购购决策提提供依据据。工作内容容:%主持采采购招投投标，为为开发项项目采购购重要物物资； %按照组组织的要要求，规规范、考考察、管管理供应应商；%实时掌掌控市场场价格、技技术信息息，不断断为公司司推荐新新产品、新新技术； %收集已已使用产产品的性性能和质质量信息息，以图图改进；%协助采采购经理理进行日日常行政政管理工工作,汇汇编采购购统计资资料,撰撰写采购购报告。任职资格格:

35、教育背景景:材料或或相关专专业本科科以上学学历。培训经历历:受过生生产作业业管理、项项目管理理、招投投标等方方面的培培训。经 验验:3年以以上物资资采购工工作经验验。技能技巧巧:熟悉物物资采购购招投标标程序；熟悉企企业产品品所需设设备材料料，具备备评价分分析的专专业知识识和能力力；熟练操操作办公公软件；英语水水平良好好。态 度:积极进进取，责责任心强强；人际沟沟通、协协调能力力强；高度的的工作热热情，良良好的团团队合作作精神。工作条件件:工作场所所:办公公室及生生产场所所。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位3.采购

36、购专员职位名称称采购专员员职位代码码所属部门门物流中心心职 系职等职级级直属上级级采购经理理薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:执行单项项采购计计划，编编制采购购活动分分析总结结报告。工作内容容:%搜集、分分析、汇汇总及考考察评估估供应商商信息； %编制单单项材料料采购计计划并实实施采购购； %签订和和送审小小额采购购合同； %协助采采购经理理处理日日常进出出口业务务，完成成采购订订单制做做，确认认、安排排发货及及跟踪到到货日期期；%做货物物入库相相关单据据，积极极配合库库房保质质保量完完成采购购货物的的入库； %编制单单项采购购活动的的分析总总结报告告；%完成上上级交办办的其他他工作。

37、任职资格格:教育背景景:市场营营销相关关专业大大专以上上学历。培训经历历:受过物物流管理理、生产产作业管管理、市市场营销销等方面面的培训训。经 验验:2年以以上采购购相关工工作经验验。技能技巧巧:具有良良好的中中英文沟沟通、表表达能力力；对行业业状况比比较了解解；熟练使使用计算算机。态 度:积极进进取，责责任心强强；很强的的自我约约束力，独独立工作作和承受受压力的的能力；高度的的工作热热情，良良好的团团队合作作精神。工作条件件:工作场所所:办公公室，出出差。环境状况况:基本本舒适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗位4.物流流经理职位名称称

38、物流经理理职位代码码所属部门门物流中心心职 系职等职级级直属上级级薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:组织管理理物流与与仓储，实实现物流流顺畅的的目标。工作内容容:%控制送送货和仓仓储成本本以符合合公司目目标；%管理物物流供应应商以使使货物送送达目标标客户手手中，并并不断提提升客户户的服务务水平；%保证日日常操作作顺畅有有效；%提供实实时管理理和作业业报告，保保持计算算机系统统和手工工操作系系统数据据精确；%保持实实际存货货1000%精确确；%安置、组组织并调调动整个个团队充充分执行行目标要要求的任任务；%确保区区域层面面上的最最优组合合。任职资格格:教育背景景:管理类类或其他他专业本本

39、科以上上学历。培训经历历:受过项项目管理理、生产产作业管管理等方方面的培培训。经 验验:4年以以上仓储储和物流流管理经经验，有有外商投投资企业业经验者者优先。技能技巧巧:熟悉物物流管理理业务流流程，丰丰富的流流程管理理技能；熟练使使用计算算机及办办公软件件；英语说说写良好好。态 度:良好的的沟通能能力；具有一一定的计计划、组组织、协协调能力力和团队队协作精精神；积极的的工作态态度，愿愿意在飞飞速发展展的产业业中工作作，愿意意承受高高强度的的压力。工作条件件:工作场所所:办公公室及仓仓库。环境状况况:舒适适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转岗岗

40、位5.物流流规划专专员职位名称称物流规划划专员职位代码码所属部门门物流中心心职 系职等职级级直属上级级物流经理理薪金标准准填写日期期核 准 人职位概要要:规划、设设计物流流方案，达达成及时时按质按按量供应应产品开开发过程程中所需需物料。工作内容容:%建立、健健全、贯贯彻落实实公司的的物流管管理制度度及相关关工作流流程；%对公司司物流、供供应链运运作模式式及物流流配送网网络进行行规划和和设计；%制定配配送渠道道建设和和考评的的指导政政策；%根据产产品的开开发进度度，组织织评审、制制定产品品开发各各阶段物物料需求求计划并并对其监监控实施施；%组织制制定产品品开发项项目的整整体物料料预算，监监控实际

41、际开发过过程中的的物料使使用，并并进行物物料预算算符合度度分析；%承担新新老产品品版本切切换的预预警、方方案评审审、实施施监控等等工作，保保证新旧旧版本切切换顺利利进行；%组织协协调新产产品上市市初期小小批量发发货工作作，保证证及时供供货。任职资格格:教育背景景:物流管管理及相相关专业业本科以以上学历历。培训经历历:受过物物流管理理、供应应链管理理、生产产管理、市市场营销销等方面面的培训训。经 验验:2年以以上物资资采购工工作经验验。技能技巧巧:丰富的的物流理理论知识识和运作作经验；熟悉物物流管理理业务流流程；熟练使使用电算算及办公公软件熟熟练操作作办公软软件；英语水水平良好好。态 度:积极进进取，责责任心强强；很强的的自我约约束力，独独立工作作和承受受压力的的能力；高度的的工作热热情，良良好的团团队合作作精神。工作条件件:工作场所所:办公公室。环境状况况:舒适适。危 险 性:基基本无危危险,无无职业病病危险。直接下属属 间接下下属晋升方向向 轮转