tpm生产现场管理改善模式4822.docx
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1、TBM生生产现场场管理/改善模模式一、 TBM生生产现场场管理/改善简简介1、 TBMTIIME BASSED MANNAGEEMENNT ,即即以时间间为基础础的管理理。2、 TBM公公司为美美国一家家专业从从事现场场管理/改善的的咨询服服务机构构,帮助助过世界界上许多多大型企企业进行行生产现现场的改改善,并并取得实实际效果果,如:丰田(JJIT)、BBLACCK/DDECKK、通用用电气、中中国实用用公司等等。他们们凭着220-330年的的现场改改善经验验,探讨讨出一套套有效实实用的现现场生产产体系(JJIT)及及现场改改善方式式来降低低企业的的生产成成本,缩缩短交货货期,提提高品质质使之
2、成成为世界界一流的的制造企企业。3、 TBM生生产现场场改善模模式是寻寻求一个个最佳的的生产系系统,并并与市场场需求同同步,利利用时间间为基础础的策略略为方针针,从而而降低成成本、提提高品质质、缩短短交货期期,使企企业的销销售量及及利润同同步增长长,更进进一步推推动企业业的发展展。二、 TBM生生产现场场管理/改善涉涉及的内内容1、 设计开发发/工艺艺准备2、 物料系统统3、 生产系统统4、 品质系统统5、 现场布局局6、 设备系统统7、 其它(安安全、装装置等)三、 TBM生生产现场场管理/改善预预期效果果(可为为企业解解决哪些些问题)1、 品质问题题 A:供应应商来料料品质问问题B:生产产
3、过程中中各个环环节品质质问题C:成品品交付客客户品质质保证问问题改善方法法:A:控制制及改善善品质问问题方法法是着重重于在最最短的时时间内推推行正确确的纠正正及预防防行动。B:缩短短发生到到发现错错误的时时间及缩缩短发现现到更正正错误的的时间;l 可以在企企业建立立一个迅迅速反馈馈及现场场问题处处理流程程l 培训工人人,发生生问题怎怎样反应应及应该该通知谁谁,马上上处理,并并且责任任归属要要明确。l 设立一些些现场品品质动态态的看板板及设计计一些可可以马上上反应问问题的警警告系统统。l 进行相关关品质标标准的培培训,让让工人及及管理人人员了解解各个阶阶段品质质问题的的控制方方法及检检验方法法和
4、反馈馈方法。C:一般般企业如如果进行行改善,可可以l 每年减少少50%的次品品l 消除隐患患不返返工2、 成本问题题A:市场场经济及及市场运运作逐步步成熟,成成本、价价格、利利润之间间的关系系发生重重大变化化l 传统的旧旧模式:成本 + 利利润 = 价格格 (确定定)(确确定)(获获得)l 新模式:价格 利润润 = 成本(确定)(确确定)(获获得)B:成本本的分类类l 制造成本本(人工工成本、设设备成本本、设计计开发成成本、检检验成本本)l 物料成本本(材料料成本、半半成品成成本、成成品的成成本)l 其它成本本(厂房房房租、水水电费用用、库存存、搬运运等) CC:一般般企业关关于成本本上的问问
5、题:l 生产次品品成本问问题l 生产过剩剩成本问问题l 库存成本本问题l 人员及动动作过多多的成本本本题l 二次加工工/处理理不良的的成本问问题l 搬运过多多的成本本问题l 资源过剩剩、工人人等待的的成本问问题 D:成本过过高及问问题的来来源l 操作范围围及排位位l 长装置时时间/制制程能力力不足l 缺少维修修/工作作方法及及缺乏培培训l 历史监管管角色及及不遵守守作业规规定l 无关的性性能测量量及无效效的生产产计划l 缺乏现场场组织及及供应商商质量的的可靠性性 E:成本问问题的解解决方法法l 缩短生产产周期以以降低总总成本*较低的的原材料料成本*较低的的半成品品成本*较低的的成品正正本l 通
6、过降低低、消除除各个环环节的浪浪费以达达到缩短短交货期期,降低低总成本本,从而而得到最最大的利利润。3、 交货期问问题A:问题题:l 生产周期期短,而而相应的的设备、场场地及人人力、材材料资源源增多l 客户要求求越来越越高,交交货期时时间要求求越来越越短l 制造工艺艺要求越越来越复复杂,“种类多多、品种种杂、数数量少”是企业业越来越越难保证证交期的的根源l 产品的更更换性大大,无法法配合存存货生产产解决问问题 改改善方法法:l 设计一种种新型的的生产方方式,配配合市场场的需求求,即市市场需要要的时间间(产距距),我我们完全全在产距距时间内内生产(产产距时间间:即单单件生产产的标准准时间)l 减
7、少现有有的半成成品生产产方式,采采用同步步系统,与与市场需需求同步步生产l 采用一种种混合多多种类的的生产方方式,节节省更换换生产线线及工模模具时间间,缩短短交货期期l 运用JIIT、自自动化的的丰田式式、后拉拉式生产产模式,节节省生产产周期时时间4、 其它方面面的问题题A:组织织结构/管理系系统模式式问题l 各级人员员的职责责权限是是否明确确l 组织方式式是否符符合“品质至至上、成成本控制制、交货货保证”的原则则l 部门之间间的沟通通是否根根据公司司实际进进行精简简及从新新组合 B:制度问问题l 现有的制制度是否否完善(厂厂规、行行政制度度、宿舍舍、保安安、收发发等)l 执行的方方法是否否妥
8、当,可可否达到到预期的的目的,执执行的力力度如何何l 员工及管管理层的的遵守状状况及反反应如何何l 处罚及奖奖励是否否符合公公司及员员工的利利益 C:工工程问题题l 设计方案案及设计计要求是是否明确确l 相关的技技术图纸纸及BOOM资料料是否健健全l 工序及工工艺要求求有否明明确编写写出来并并培训l 工模/夹夹具的制制作是否否有相应应的技术术要求 D:物物料问题题l 是否规定定物料损损耗指标标并落实实到相关关部门l 与客户及及供应商商有无签签订相关关的损耗耗指标、品品质要求求及交货货周期l 是否制订订物料“发、领领、退”规定及及保持先先进先出出的原则则l 物料的标标识是否否符合要要求,是是否规
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