施工企业内部管理制度(DOC80)15710.doc

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1、宁夏昊佳建筑安装工程有限公司 公司管理制度第一编 日常管管理第一章 行为守守则第二章 办公管管理第一节 工作人人员守则则第二节 办公用用品审批批制度第三节 办公用用品管理理制度第四节 文印管管理制度度第五节 公文处处理管理理办法第六节 印章管管理制度度第七节 工程安安全制度度第三章 车辆、电话及及招待费费管理第一节 车辆管管理规定定第二节 电话使使用规定定第四节 招待费费用的规规定第五节 费用报报销制度度第四章 宿舍管管理第一节 宿舍管管理制度度第二节 生活用用电管理理第五章 食堂管管理第六章 考勤制制度第一节 考勤制制度第二节 请（销销）假制制度第三节 因公出出差管理理规定第四节 作息制制度

2、第七章 临时工工管理第八章 材料管管理办法法第一节 材料的的管理第二节 工料机机结算制制度第九章 合同管管理暂行行办法第十章 财务管管理制度度第二编 岗位职职责第一章 项目经经理岗位位职责第二章 项目经经理安全全生产岗岗位职责责第三章 副经理理岗位职职责第四章 项目副副经理安安全生产产岗位职职责第五章 总工程程师岗位位职责第六章 总工程程师安全全生产岗岗位职责责第七章 财务部部长岗位位职责第八章 财务部部安全生生产岗位位职责第九章 综合办办公室主主任岗位位职责第十章 综合办办公室岗岗位职责责第十一章章 综合办办公室安安全生产产岗位职职责第十二章章 工程部部部长岗岗位职责责第十三章章 材料部部部

3、长岗岗位职责责第十四章章 质量检检验工程程师岗位位职责第十五章章 现场场工程技技术人员员岗位职职责第十六章章 计划划、统计计人员岗岗位职责责第十七章章 材料料保管人人员岗位位职责第十八章章 财务务会计人人员岗位位职责第十九章章 出纳纳人员岗岗位职责责第二十章章 安全全人员岗岗位职责责第二十一一章 安全全员安全全生产岗岗位职责责第二十二二章 油库库保管员员安全守守则第二十三三章 技术术员安全全生产岗岗位职责责第三编 安全生生产与文文明施工工第一章 安全生生产第一节 各工种种安全操操作规程程第二节 防火规规定第三节 安全事事故的处处罚规定定第二章 文明施施工第一节 料具管管理第二节 环境卫卫生第四

4、编 处 罚总 则第一章 批评第二章 罚款第三章 待岗第一编 日常管管理第一章行为准准则第一条遵守国国家各项项法规政政策，敢敢于同违违法乱罪罪行为做做斗争。第二条严格遵遵守公司司制定的的各项规规章制度度。第三条积极参参加政治治学习和和业务培培训，提提高思想想政治素素质和业业务技能能水平。第四条舍小家家顾大家家，正确确处理个个人利益益与集体体利益、国家利利益三者者间的关关系。第五条科技兴兴司，努努力探索索、学习习和运用用新技术术、新工工艺、新新方法。第六条尊敬领领导，尊尊重同事事，礼貌貌待人。第七条工作尽尽责，不不贪污，不不浪费，不不破坏公公司财物物。第八条工作认认真，态态度端正正，服从从安排，一

5、一切行动动听指挥挥。第九条公私事事请假，不不迟到，不不早退，不不串岗，不不怠工，不不旷工。第十条遵守作作息制度度，保证证工作、生活秩秩序。第十一条条 不酗酗酒，不不吸毒，不不赌博，不不偷盗，不不嫖娼，不不打架滋滋事，不不扰民，不不说脏话话，不接接触黄色色媒介或或载体。第十二条条自觉觉保持公公共场所所和个人人卫生，预预防疾病病传染。第十三条条不着着奇装异异服，挂挂牌上岗岗。第二章办公管管理第一节 工作人人员守则则第一条本办法法适用于于分公司司各职能能部门的的办公室室及其工工作人员员。第二条办公室室内的一一切办公公用品、物件，均均由综合合办公室室配备使使用，如如需增减减，应先先向综合合办公室室提出

6、申申请，由由综合办办公室按按办公用用品领用用程序负负责办理理。第三条各办公公室及所所属工作作人员的的岗位位职责必必须完备备并上墙墙公示。第四条办公室室内桌椅椅及其他他办公物物件的布布置应当当整齐；办公桌桌面应保保持整洁洁；办公公室内应应保持地地面清洁洁，办公公室内不不得给人人以脏、乱的感感觉。第五条一切办办公用品品均为公公物，个个人不得得私自侵侵吞、转转借、破破坏，日日常办公公耗材须须“以旧换换新”。第六条遵守作作息制度度，按时时上下班班，不迟迟到，不不早退，不不旷工，不不怠工，不不串岗，公公私事均均须请假假。第七条办公室室内不得得喧哗、嬉闹，不不得从事事与办公公无关的的娱乐活活动。第八条办公

7、室室内禁止止黄、赌赌、毒及及其他违违法乱纪纪与不道道德行为为。第九条工作人人员着装装必须整整洁，语语言文明明，不得得有损单单位形象象。第二节 办公用用品审批批制度第一条 目的：为了加加强办公公用品管管理，规规范办公公用品审审批程序序，明确确审批职职责和审审批权限限，控制制各种办办公用品品的保管管与使用用，特制制定本制制度。第二条 范围围：各项项目所有有办公用用品的审审批。第三条 职责责：经理理及申请请人的部部门主管管负责审审核办公公用品审审批单并并签字，如如有需要要，直属属副经理理也可代代部门主主管审核核支出。第四条 程序序1、填写写办公用用品审批批单。2、申请请人所在在部门审审核，审审核完毕

8、毕交综合合办公室室3、由综综合办公公室将其其部门主主管审核核的办公公用品购购买审批批单交给给经理，由由经理或或其授权权人审核核所有审审批单并并签字4、在购购买之前前综合办办公室检检查审批批单是否否符合批批准要求求，不符合合要求的的审批单拒拒绝购置置所需物物品。第五条 物品入入库后按按办公用用品管理理办法进进行发放放。第三节 办公用用品管理理制度第一条 办公用用品应先先由需要要者作申申请计划划，经经经理签字字后，由由综合办办公室统统一作购购买计划划采购。第二条 办公用用品的购购买应本本着质量量优先的的原则，不不能盲目目追求价价格便宜宜，要货货比三家家，在保保证质量量的前提提下，选选择经济济合理的

9、的物品购购买。第三条 在购买买物品时时，要尽尽量做到到物尽所所能，物物尽其用用，并当当场清点点物品数数量，如如实开具具发票、货物清清单、保保修单等等凭证。第四条 办公用用品买回回后应立立即交保保管人员员验收、核实后后如实入入库，并并在发票票上面签签字。第五条 办公用用品的发发放应本本着节约约的原则则，尽量量减少物物品的损损耗。每每个人按按需领取取，如实实登记。单价超超过100元的办办公用品品，应做做到专人人专用，出出现质量量问题，由由综合办办公室负负责修理理、更换换，非正正常损耗耗或丢失失，由使使用者按按原价赔赔偿。第六条 办公用用品应由由专人负负责保管管，非本本单位人人员不得得领用。第七条

10、管理人人员应每每月结束束后制作作办公用用品损耗耗表，向向综合办办公室负负责人汇汇报。第四节 文印管管理制度度第一条 打印、复印材材料应由由办公室室统一管管理，凡凡需打印印、复印印材料，应应经公司司及主管管人员或或办公室室负责人人批准，才才能由办办公室专专人打印印、复印印，并如如实登记记。第二条 打印、复印材材料应本本着有序序、快捷捷、准确确、节约约的原则则进行操操作，操操作时应应注意观观察打印印机或复复印机有有无异响响或异常常情况出出现，若若出现异异响及异异常情况况应立即即停止打打印或复复印，以以避免机机器损坏坏程度加加大。第三条 打印、复印材材料均应应根据实实际需要要由办公公室人员员决定制制

11、发份数数，不得得随意复复印，造造成纸张张浪费及及办公耗耗材浪费费。第四条 严禁利利用办公公室设备备、办公公材料为为私人打打印、复复印材料料，违者者将给予予罚款处处理。第五条 购买打打印设备备，办公公耗材由由办公室室人员报报领导批批准。第六条 严格遵遵守国家家的保密密法规，所所有文印印资料一一律不得得当废纸纸出售。第五节 公文处处理管理理办法第一条 公司和和各公司司所有收收文和发发文均由由办公室室统一处处理流转转。第二条 收文处处理程序序1、对公公司和各各公司所有有收文办办公室拟拟分办意意见，送送经理批批示。 2、文件件经经理理批示后后，根据据批示意意见复印印或直接接送交相相关人员员阅办签签字。

12、 3、文件件办理要要及时、准确、符合程程序，办办公室负负责监督督办理工工作 4、对办办理完毕毕的文件件分类存存档并编编号。第三条 发文的的处理程程序 1、由各各部室根根据需要要自行拟拟文，用用公司统统一的拟拟稿纸打打印，并并由部室室负责人人核稿签签字后送送予经理理签发。 2、经经经理签发发后，由由办公室室统一编编号、登登记，交交相关人人员按规规定格式式打印。 3、由拟拟稿人校校对无误误后打印印相应份份数，到到办公室室加盖公公章后下下发或上上报。第六节 印章管管理制度度第一条 本制度度就公司司和各公公司使用用的印章章的刻制制、更正正与废止止、管理理及使用用方法做做出规定定。第二条 本规定定中所指

13、指印章是是在公司司发行或或管理的的文件、凭证文文书等与与公司权权利义务务有关的的文件上上，需以以公司名名称或有有关部门门名义证证明其权权威作用用而使用用的印章章。第三条 公司各类类印章的的刻制应应由需求求部门提提出申请请，填制制“印章刻刻制申请请表”提交主主管领导导审批，“印章刻刻制申请请表”中应填填制印章章名称、用途、式样、字体、大小等等内容。第四条 印章刻刻制、监监管由综综合办公公室负责责，如有有需要更更换或废废止的印印章应由由规定的的管理人人员迅速速将旧印印章交还还综合办办公室，废废止印章章由综合合办公室室保存三三年；任任何其它它部门或或个人均均不得私私自刻制制公司各类类印章，一一旦发现

14、现追究法法律责任任。 第五条 印章刻刻制完毕毕，应做做好印章章发放台台帐以备备查对之之需。该该台帐应应留下印印模并列列明领用用部门、领用人人和领用用时间。在新印印章领用用之日各各部门应应自觉上上交旧印印章，旧旧印章自自上交之之日起废废止。综综合办应应建立废废止印章章登记册册，注明明废止印印章名称称等具体体内容，并并妥善保保管已废废止印章章直至按按印章保保存年限限最终销销毁。第六条 建立用用印登记记制度，详详细登记记用印时时间、用用印文件件名称、份数、使用者者姓名。 第七条 印章管管理由综综合办公公室专人人负责，部部门章由由部门专专人掌握握。 第八条印印章原则则上不准准带出公公司，如如确因工工作

15、需要要，经经经理批准准，由申申请人写写出借据据并标明明借用时时间及归归还时间间。 第九条 公司各各部门章章分别用用于各自自名义行行文时。 第十条 用印方方法1、印章章应盖在在文件正正面。 2、盖印印文件必必要时盖盖骑缝印印。 3、盖章章除特殊殊规定外外，一律律用朱红红印泥。4、公司司文件、对外介介绍信、证明材材料及其其它以公公司名义义出具的的材料盖盖公司印章章。 5、以部部门名义义于授权权范围内内行文及及收发文文件时，盖盖部门章章。6、所有有用印必必须填写写印章章使用登登记表。7、所有有盖章对对外材料料必须存存档一份份。 8、任何何人不得得在空白白介绍信信或空白白纸上加加盖印章章。第十一条条

16、如违反反上述规规定，给给公司造成成损失或或带来不不良影响响的，追追究当事事人的法法律责任任。第七节 工程安安全制度度第一条 各公司专门门设立安安全生产产领导小小组，是是工程安安全生产产的组织织领导机机构，由由项目经经理、项项目总工工和有关关部、处处、室的的主要负负责人组组成。其其主要职职责是：全面负负责工地地安全生生产管理理工作，研研究制定定安全生生产技术术措施和和劳动保保护计划划，实施施安全生生产、检检查和监监督、调调查处理理事故等等工作。第二条 安全生生产领导导小组负负责对各各公司的职职工进行行安全生生产教育育，制定定安全生生产实施施细则和和操作规规程，贯贯彻执行行公司和上上级的各各项安全

17、全指令，确确保生产产安全，小小组组长长由项目目经理担担任，各各施工处处负责人人为小组组成员，并并按规定定配备专专（兼）职职安全生生产管理理人员。第三条 安全生生产责任任人的划划分：项项目经理理是安全全生产的的第一责责任人，分分管生产产的领导导和专（兼兼）职安安全员是是本工程程项目安安全生产产的主要要责任人人。第四条 项目总总工程师师和工程程技术人人员在制制定、审审核、批批准技术术计划、方案、图纸及及其他各各种技术术文件时时，必须须保证安安全技术术和劳动动技术运运用的准准确性。第五条 劳动场场所的布布局要合合理，便便桥、平平台等要要坚固、安全、平坦、畅顺，为为生产所所设的坑坑、壕、池、升升降台、

18、电盘等等危险处处，必须须采取相相应的有有效安全全设施和和明显的的安全标标志。第六条 各职能能部门必必须在本本职业务务范围内内做好安安全生产产的各项项工作。第三章车辆、电话及及招待费费管理第一节车辆管管理规定定第一条 车辆辆使用程程序1、车辆辆使用实实行派车车制度。用车须须填写用用车记录录单，由由综合办办公室统统一安排排方使用用。2、驾驶驶员按派派车单上上报批准准的行车车路线和和目的地地行车。3、用车车毕，车车辆使用用人填写写用车实实际情况况记录。4、对近近似方向向、时间间的派车车要求尽尽量合理理，减少少派车次次数和成成本。第二条 车辆辆管理 1、各项项目车辆辆由综合合办公室室根据领领导工作作需

19、要和和业务工工作的轻轻重缓急急统一调调度使用用，统一一管理。2、各项项目所有有车辆均均建立车车辆档案案，须填填写车辆辆登记表表。驾驶驶员如实实填写用用车里程程和耗油油量，经经综合办办和财务务部门联联审后方方可报销销。3、各项项目车辆辆实行专专人保养养责任制制。驾驶驶员发现现无力排排除之故故障，应应及时报报告办公公室，不不得带病病出车。4、各项项目车辆辆既有按按部门使使用，又又有综合合办统一一计划使使用时，各各部门和和驾驶员员应顾全全大局，听听从指挥挥、调度度。5、各项项目车辆辆必须按按规定停停放，一一般不允允许在外外过夜。因保管管不善造造成车辆辆被盗、损坏，驾驾驶员承承担部分分赔偿责责任。第三

20、条 驾驶驶员管理理 1、各项项目在册册车辆须须定人、定岗驾驾驶，严严禁无驾驾驶证、无操作作证人员员及外来来人员上上车操作作驾驶。2、各项项目在册册车辆驾驾驶员须须与各项目安安全管理理部门签签订安全全协议书书，未签签订安全全协议书书者不准准上岗。3、严禁禁驾驶员员酒后驾驾车、超超速行驶驶，长途途行驶时时禁止疲疲劳驾驶驶。4、驾驶驶员在日日常工作作中要爱爱惜自己己的车辆辆，每次次出车前前应对车车况进行行三检（检检查油温温、水温温、气压压是否正正常），无无异常情情况发现现方能出出车。5、驾驶驶员严禁禁穿拖鞋鞋进行车车辆驾驶驶。 6、驾驶驶员要按按期对所所驾车辆辆进行保保养，以以确保行行车安全全。7、

21、驾驶驶员在行行车过程程中所需需费用的的报销，需需经车辆辆管理负负责人审审核签字字无误后后，才能能报请领领导签字字。8、驾驶驶员须听听从办公公室人员员及其它它对口管管理负责责人统一一调度，调调度车辆辆应本着着急事、大事快快办的原原则，合合理安排排，避免免出现车车辆闲置置和公车车私用。第四条 费用管管理1、司机机的差旅旅费须经经过主管管部门核核实签字字及主管管领导签签字后方方能报销销2、车辆辆修理必必须提前前向主管管领导报报修，司司机不得得私自修修理。所所需配件件，必须须经主管管领导同同意后，由由主管部部门购买买。3、司机机不得私私自出车车，否则则，一切切费用自自理，并并按有关关制度处处罚。4、发

22、生生交通事事故，驾驾驶员乘乘车人员员必须保保护事故故现场，及及向交警警、主管管和公司司有关领领导报告告，做好好善后工工作。5、交通通事故、违章责责任造成成的罚款款和修理理费用，原原则上由由驾驶员员自行承承担；如如遇特殊殊情况，经经各级领领导特批批，可报报销费用用的50%。附：派车车单派 车 单事由部 门车号派车人签签字时间用车人签签字第二节电话费费使用规规定第一条 电话管管理由综综合办公公室统一一负责。第二条 各部室室工作人人员不准准使用办办公电话话办私事事，更不不准借给给外来人人员使用用，因公公使用电电话前，必必须在电电话记录录本上填填写姓名名、使用用电话号号码、联联系事宜宜和受话话地点。第

23、三条 各部室室电话要要严格控控制使用用，每月月定额使使用，超超出部分分部门自自负。第四条 严禁工工作人员员非公拨拨打服务务信息电电话。第五条 手机费费根据实实际情况况每月报报销，报报销的手手机要保保证工作作时间内内开机。手机费费报销规规定如下下：职 务务金 额额职 务务金 额额项目经理理科室负责责人常务副经经理施工队长长项目总工工项目副经经理第六条 办公室室月底必必须按话话费标准准将所交交话费清清单交至至财务，以以财务开开出的收收款收据据为凭进进行核对对。第三节招待费费用的规规定第一条 对公司的招招待费用用严格控控制，凡凡因业务务往来需需招待用用餐的，必必须提前前申请，由公司主管领导同意后，方

24、可按标准招待用餐。第二条 一律不不准在外外餐馆用用餐，如如有特殊殊原因确确需在外外招待，必必须有公公司主管管领导同同意，方方可办理理，否则则发票不不予报销销。第三条 一切招招待费用用，必须须由公司司主管领领导同意意，坚持持按报销销程序报报销的制制度，招招待外部部人员应应控制陪陪餐人数数。第四节费用报报销制度度第一条 为了规规范费用用报销，严严格执行行财务制制度，贯贯彻增收收节支原原则，特特规定此此费用报报销制度度，请严严格执行行。第二条 报销程程序：1、各部部门汇总总本部门门发生的的费用，业业务招待待费由部部门负责责人审核核并签字字后将费费用单据据送交办办公室，其其他费用用由部门门负责人人审核

25、并并签字后后集中送送财务部部。2、办公公室主任任接各部部门送审审的招待待费单据据后，认认真审核核签字后后集中送送财务部部。3、财务务部负责责人接受受到各部部门的费费用单据据后，按按财务制制度认真真复审签签字汇总总，在规规定时间间集中送送公司主主管领导导签批。4、公司司主管领领导签批批完毕通通知财务务部取回回单据，由由财务部部再通知知报销人人领取报报销费用用。第三条 说明：（1）严严格执行行一次业业务费用用一报销销制度，不不允许合合并报销销。 （2）出出租车票票背面必必须载明明乘车时时间，起起点，终终点，业业务内容容。（3） 餐费报报销申请请单上需需载明时时间，来来客单位位，姓名名、人数数，陪餐

26、餐人员姓姓名。（4）办办公用品品报销原原始发票票应载明明时间，单单位名称称，物品品名称，单单价，数数量，金金额或附附明细单单等内容容。第四条 各审核核责任人人应认真真履行职职责，哪哪个审核核层次出出现违反反上述规规定 现象，责责任自负负。第四章宿舍管管理第一节 宿舍管管理制度度第一条宿舍管管理的责责任部门门为综合合办公室室及各项项目部项项目经理理。第二条职工必必须听从从办公室室的住宿宿安排。第三条宿舍内内家具及及其他配配备公物物用品，个个人不得得私自处处理。第四条宿舍每每天早晨晨必须清清扫一遍遍，保持持室内卫卫生。第五条宿舍内内床铺上上下要做做到整齐齐美观，被被子叠放放整齐，提提包、鞋鞋子及其

27、其他个人人生活用用品按规规定码放放，不得得到处乱乱放。第六条不得擅擅留外人人住宿，家属探亲留宿需征得同室人的同意。第七条宿舍内内禁止黄黄、赌、毒及其其他违法法乱纪与与不道德德行为。第八条破坏宿宿舍内公公物须赔赔偿。第九条遵守作作息制度度，不得得影响他他人正常常休息。第十条正常工工作时间间不得在在宿舍内内逗留。第十一条条宿舍舍内严禁禁存放有有毒、易易燃、易易爆等危危险品。第二节 生活用用电管理理第一条 生活区区应按所所需用电电的负荷荷量，正正确合理理使用线线路，严严禁使用用高压电电。第二条 用电线线路要整整齐统一一，固定定要可靠靠，绝缘缘性能良良好，禁禁止将线线路空中中悬挂及及较长没没有绝缘缘固

28、定。第三条生生活区内内所需用用电线路路必须由由专业电电工扯、拉及维维护，严严禁任何何人私扯扯线路及及带电维维修。第四条 生活用用电严禁禁使用电电炉等高高负荷电电器设施施。第五条 节约用用电，严严禁个人人用电24小时及及室内无无人情况况下用电电，如电电热毯，充充电器等等，应做做到人走走电关，防防止火灾灾事故的的发生。第六条 电工应应经常检检查生活活区内线线路设施施及用电电情况，发发现问题题后立即即纠正，检检查安全全保护装装置的灵灵敏性，预预防触电电事故。第七条 任何人人不准私私自动电电源操作作盘，送送电合闸闸。电工工停电进进 行线路路维护时时，应在在控制开开关上挂挂放“线路维维护，严严禁送电电”

29、标牌，并并有专人人守护，以以防事故故的发生生。第五章食堂管管理第一条食堂的的主管部部门为综综合办公公室及各各项目部部项目经经理。第二条食品卫卫生管理理规定：依据食堂堂规模的的大小、入伙人人数的多多少，应应当有相相应的食食品原料料处理、加工、贮藏等等场所及及必要的的卫生设设施。要要做到防防蝇、防防鼠、防防尘，与与污染源源应保持持一定距距离，并并保持内内外环境境的整洁洁。一、采购购、运输输1食品品供应单单位应有有具备条条件的食食品卫生生监督机机构开具具的检验验合格证证或检验验单。认认为有必必要时，应应请食品品卫生监监督机构构进行复复检。2采购购食品用用的车辆辆、容器器要清洁洁卫生，做做到生熟熟分开

30、，防防尘、防防雨、防防蝇、防防晒。3蔬菜菜、肉类类的采购购应根据据时令性性，即新新鲜又要要价格合合理，做做到物美美价廉。4、不得得采购、制售腐腐败变质质、霉变变、生虫虫、有异异味或食食品卫生生法禁禁止生产产经营的的食品。二、贮存存、保管管1建立立健全管管理制度度，食品品不得接接触有毒毒物、不不洁物。2存放放食品要要隔墙、离地，注注意做到到通风、防潮、防虫、防鼠，有有条件或或有必要要时应设设置冷藏藏设备，主主副食品品、原料料、半成成品、成成品要分分开存放放。3盛放放酱油、盐等副副食调料料要做到到容器见见本色，加加盖存放放，保证证安全、清洁、卫生。三、制售售过程卫卫生1制作作食品的的原料要要新鲜卫

31、卫生，确确保做到到不用、不卖腐腐败变质质的食品品，各种种食品要要烧熟煮煮透，以以免食物物中毒的的发生。2制售售过程及及刀、墩墩、案板板、盆、筐、水水池子、抹布和和冰箱等等工具要要严格做做到生熟熟分开，直直接入口口食品要要用工具具销售（禁禁止直接接用手），菜菜票要定定期消毒毒，菜票票的收支支须严格格登记，每每餐结束束后务必必清点清清楚。3厨师师必须精精心选料料、备料料，每餐餐肉、菜菜、蛋搭搭配均匀匀，做到到即卫生生又营养养丰富，提提高饭菜菜质量，售售出饭菜菜要可口口、适中中；生吃吃凉拌菜菜必须洗洗净消毒毒，剩饭饭、菜要要回锅彻彻底加热热后再食食用，一一旦发现现变质，不不得食用用。4公用用食具要要

32、洗净消消毒，应应有上下下水洗手手和餐具具洗涤设设备及消消毒设备备，每周周要进行行一次彻彻底清洁洁、消毒毒、除害害措施，以以保证食食堂内卫卫生整洁洁。四、个人人卫生1炊事事人员应应半年进进行一次次健康检检查，无无健康合合格证或或没有进进行卫生生知识培培训不准准上岗。2炊事事人员工工作时必必须穿戴戴好工作作服、工工作帽，并并保持清清洁整齐齐，做到到文明工工作，食食堂工作作人员不不准穿拖拖鞋上班班，卖餐餐时应态态度热情情，不得得与员工工吵架。五、灭害害措施1食堂堂地面须须硬化。2食堂堂内不得得堆放垃垃圾，不不得有霉霉变物品品。3食堂堂要有灭灭鼠防蝇蝇措施，做做到无蝇蝇、无鼠鼠、无蛛蛛网。六、每月月初

33、进行行一次盘盘点，清清点物、现金、菜票，建建立月盈盈亏帐目目。第六章考勤制制度第一节 考 勤 制 度第一条 上班班时间为为8：0012：00，14：0018：00（可可分为夏夏季、冬冬季作息息时间）。第二条 不定时时工作时时间。主主要为各各项目领领导、外外勤、部部分值班班人员、司机、装卸工工等，因因工作性性质需机机动作业业的工作作岗位。综合计计算工作作时间。工作性性质为连连续作业业和受季季节影响响的岗位位。按标标准工作作日换算算为以周周、月、季、年年等周期期计算工工作时间间。第三条 考勤勤范围：各项目目除经理理、副经经理外，均均需在考考勤之列列，特殊员员工不考考勤须经经经理批批准。第四条 考勤

34、勤办法：每天早早上、中中午填写写员工考考勤表，任何员员工不得得委托或或代理他他人签到到；员工工忘记签签到时，须须说明情情况，并并留存说说明记录录。第五条 考勤勤设置种种类：1.迟迟到。比比预定上上班时间间晚到。2.早早退。比比预定下下班时间间早走。3.旷旷工。无无故缺勤勤。4.请请假。可可细分为为事假、婚假、产假、病假、丧假几几种假。5.出出差。6.外外勤。全全天在外外办事。7.调调休。第六条 考勤勤统计及及评价1、综综合办公公室负责责每月填填写月度度考勤统统计表。2、本本项目通通过打分分法综合合评价每每个员工工的出勤勤情况。第七条 公司司依据员员工考勤勤成绩决决定员工工的考勤勤奖励、处罚。第

35、二节请（销销）假制制度第一条 除规规定假日日及因公公出差外外，凡不不能上班班的员工工均应依依本规定定请假。第二条 有事需需请假的的职工，必必须首先先填好请请假单，在在请假单单上写清清请假的的事由、假期天天数、请请假截止止时间，经经主管领领导同意意签字后后生效，否否则按旷旷工处理理。请假假除因紧紧急情况况不能事事先报请请，必须须事后补补假外，其其余不经经批准缺缺勤者，均均以旷工工论处。第三条 请假职职工的假假期（如如无特殊殊情况）从从办理完完请假手手续之日日第二天天算起，至至到综合合办公室室消假之之日截止止。第四条 事假。事假每每月不超超过二天天，一次次请假不不超过四四天。第五条 病假。职工请请

36、病假，必必须持有有县级以以上医院院的诊断断证明，填填好请假假单，经经主管领领导批准准后，可可休病假假，否则则按旷工工处理。第六条 假期满满按时归归队的职职工必须须到综合合办公室室消假，假假期已满满未按时时消假者者，又未未续假者者也以旷旷工论处处。第八条 如请假假期间遇遇特殊情情况需要要续假者者，必须须提前二二天以电电话形式式向主管管领导申申请续假假，经批批准后，方方可继续续休假，未未经批准准，又不不按时归归队者，按按旷工处处理。第三条 考勤员要要本着实实事求是是的原则则，公私私分明，严严格把关关，严格格考勤，考考勤表中中的请假假起止时时间必须须与请（消消）假单单中的一一致，舞舞弊者，一一经查出

37、出，将严严肃处理理。附：请假假条请 假 条事由：主管负责责人签字字：分管负责责人签字字：日期：请假人签签字：第三节因公出出差管理理规定第一条 因公出出差必须须首先填填好因公公出差请请示单，在在出差请请示单中中填好出出差事由由、天数数、起止止时间，经经主管领领导同意意签字后后生效，否否则按事事假处理理，享受受事假的的有关待待遇。第二条 因公出出差的工工作人员员，必须须按时回回到项目目驻地，持持因公出出差请示示单及时时找主管管领导签签字报到到，并送送办公室室备案，对对按时归归队但不不找主管管领导报报到的工工作人员员，超出出出差的的天数部部分按事事假对待待。第三条 出差期期间，因因特殊情情况不能能按

38、时返返回的工工作人员员，必须须提前一一日以电电话形式式向主管管领导请请示，经经主管领领导批准准后，方方能延期期归队，对对请示未未被批准准，而又又不按时时回驻地地的工作作人员，超超出出差差的天数数部分按按事假对对待。第四条 因公出出差的工工作人员员，不论论在何时时、何地地都要认认真负责责地办好好自己的的业务，不不得以任任何理由由或借口口，对工工作敷衍衍了事、马马虎虎虎。一一经发现现，本项项目将严严肃处理理。第五条 因公在在外的工工作人员员，遇到到重大事事情必须须经本项项目领导导批准后后方能办办理。第四节 作息息制度第一条 全体体员工应应严格遵遵守作息息时间，不不能按时时就餐或或不用餐餐的要事事先

39、通知知餐厅，无无故不在在单位用用餐，餐餐厅无义义务补餐餐，多次次发生造造成粮食食浪费，按按实际情情况由综综合办公公室提出出处罚意意见，经公司司领导批批准后执执行。（迁迁至工地地现场办办公后，可可不执行行本条）第二条 凡在在规定的的工作时时间内未未到达办办公场所所者视为为迟到，在在规定的的下班时时间未到到而擅自自离开办办公场所所者视为为早退（迟迟到或早早退超过过一小时时者视同同旷工处处理）。第三条 每晚22：00点以后后员工原原则上不不得单独独外出，如如需单独独外出需需经部门门领导批批准且24：00点前返返回住所所，如有有特殊情情况不能能按时返返回的，部部门领导导需请示示公司主主管领导导同意后后

40、方可批批准。第四条 工作时时间不得得饮用含含高酒精精度（5）以以上的酒酒精饮料料（因工工作需要要由综合合办公室室安排的的业务接接待除外外）。第五条 严禁禁在办公公区域、宿舍进进行任何何形式的的以货币币为输赢赢标志的的游戏。第七章临时工工管理第一条所招临临时工年年龄应在在18-35周岁之之间。特特殊工种种或技术术工的年年龄可放放宽，但但决不能能招收18周岁以以下童工工及病残残人员。非特殊殊岗位不不得招收收女工。第二条所招临临时工必必须有身身份证并并无任何何犯罪记记录。有有必要时时，应要要求提供供户籍所所在地开开具的证证明。第三条临时工工的需用用数量、工程或或增减必必须由各各工种负负责人报报项目经

41、经理批准准并报综综合办公公室备案案。第四条临时工工上岗前前必须经经过安全全、技能能、质量量、纪律律等培训训。第五条临时工工招收后后应由综综合办公公室及时时与其签签订劳劳动合同同，明明确规定定工资、安全、纪律、技能等等方面的的责权要要求。第六条临时工工的直接接管理人人为各班班组负责责人。第七条各班组组负责人人必须做做好对临临时工人人员的日日常教育育、培训训和管理理工作，杜杜绝临时时工人员员出现质质量安全全事故和和违反公公司纪律律或违法法犯罪等等行为。第八条临时工工原则上上不得安安排其从从事驾驶驶、控制制、仓库库保管等等重要工工作。第九条技术工工的待遇遇按公司司有关规规定或特特殊执行行。第十条临时

42、工工必须挂挂牌上岗岗，工作作牌上应应注明其其工种，并并贴照片片。第十一条条正式式员工的的行为为守则适适用于对对临时工工的管理理。第八章材料管管理办法法第一节 材料的的管理第一条材料的的申请。为合理理采购材材料，避避免停工工待料或或造成积积压，根根据“统一计计划、分分级管理理”的原则则，结合合本部门门的材料料需要实实况，用用料部门门要填制制物资资申请计计划表，具具体操作作如下：1该表表设二联联，保管管员签收收后，第第一联留留用料部部门备查查，第二二联保管管员留存存。2该表表审批栏栏由申请请人部门门负责人人签字，复复核栏由由该部门门相关负负责人签签字，制制表栏由由申请用用料人签签字，签签收时间间及

43、签收收人由保保管员填填写。对填报物物资申请请计划表表的时时间规定定：属于于季（月月）度用用料计划划，需在在季（月月）度前前30日内报报出，一一般计划划需提前前一天报报出。第二条 材料的采采购。一、为满满足施工工需要，保保管员按按照“以需定定进”的原则则，根据据各部门门物资资申请计计划表，迅迅速汇总总、编制制物资资采购计计划表，具具体操作作如下：1该表表设三联联，采购购员签收收后，一一联保管管员留存存，二、三联连连同物物资申请请计划表表第二二联一并并交材料料部，三三联采购购员留存存。2该表表审批栏栏由经理理签字，复复核栏由由材料部部签字，制制表栏由由保管员员签字，签签收时间间及签收收人由采采购员

44、填填写。二、采购购员要贯贯彻“适用、及时、经济”的原则则，选择择竞争实实力强、信誉度度高、产产品质量量好的厂厂家或代代理商，进进行采购购，对大大宗物品品先填制制分承承包方调调查表，批批准后，再再进货，做做到“货比三三家”，对配配件采购购要实行行“定点审审价”采购。三、采购购员根据据实际采采购情况况，填制制材料料采购记记录，具具体操作作如下：1该表表设三联联，保管管员签收收后，第第一联采采购员留留存，第第二联留留材料办办备查，第第三联留留保管员员核实。2该表表审批栏栏由材料料办签字字，复核核栏由保保管员签签字，制制表栏由由采购员员签字。第三条材料的的验收一、对建建材的验验收：1过磅磅员对所所送建材材，根据据合格格分承包包方名册册，核核对发货货单，进进行初检检，合格格的予以以过磅；再经现现场验料料员复检检合格的的，在红红联过磅磅上加盖盖“合格”印章之之后，过过车皮，得得出净重重，净重重要大写写，不加加盖“合格”章的过过