人才培养模式改革调研报告14747.doc

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1、 畜牧兽医专业人才培养模式改革调研报告长春市农农业学校校国家示范范性中等等职业学学校畜牧牧兽医专专业人才才培养模模式改革革调研报报告长春市农农业学校校二一二二年三月月畜牧兽医医专业人人才培养养模式改改革调研研报告畜牧兽医医专业人人才需求求预测与与专业建建设调研研工作由由长春市市农业学学校畜牧牧兽医示示范专业业建设项项目组负负责，其其目的是是为我校校畜牧兽兽医示范范专业建建设的可可行性和和必要性性提供依依据。通通过社会会调研，正正确把握握吉林省省畜牧兽兽医专业业人才需需求的状状况和趋趋势，从从而对畜畜牧兽医医专业的的专业定定位、人人才培养养目标、课程体体系构建建等方面面提出可可行性建建议。总论1

2、、调研研的指导导思想畜牧兽医医专业调调研指导导思想是是：以国国家中长长期发展展刚要为为指导，以以吉林省省牧业发发展十二二五规划划纲要为为目标，以以吉林省省农业支支柱产业业为依托托，以吉吉林省、长春市市畜牧兽兽医行业业企业对对中职人人才需求求以及就就业岗位位对知识识、能力力和素质质需求为为内容，对对吉林省省、长春春市畜牧牧兽医行行业、企企业、院院校、毕毕业生、在校生生等方面面进行全全面的调调查，为为顺利完完成畜牧牧兽医专专业建设设和教学学改革，搜集具有实用性、指导性、前瞻性的客观资料，推动专业建设和教学改革，提高本专业人才培养质量，更好地满足行业企业发展和学生职业生涯发展的需要，同时也高质量地完

3、成项目建设任务。2、调研研的思路路畜牧兽医医专业服服务面广广，涉及及养殖、加工和和服务业业的多个个领域，同同时，从从事本行行业的企企、事业业用人单单位的规规模、性性质、主主要岗位位等有很很大差异异，全面面调查有有一定难难度。为为了保证证调研结结果的正正确性和和科学性性，确定定如下调调研思路路。2.1宏宏观背景景调研和和微观需需求调研研相结合合：通过过宏观背背景的调调研了解解吉林省省畜牧兽兽医主体体产业的的发展现现状和趋趋势以及及与之相相适用的的人才总总需求；微观调调研以企企业为主主体，了了解企业业目前现现有人才才成长经经历及未未来发展展的实际际需求状状况。2.2畜畜牧兽医医人才的的总体需需求调

4、研研与中职职畜牧兽兽医人才才需求的的调研相相结合：畜牧兽兽医人才才的需求求是多层层次的，把把握中职职畜牧兽兽医专业业人才的的需求和和定位必必须全面面了解畜畜牧兽医医行业对对畜牧兽兽医人才才的需求求结构。 2.33畜牧兽兽医人才才需求调调研与中中职教育育现状调调研相结结合：中中职教育育培养目目标要符符合畜牧牧兽医行行业岗位位对人才才能力及及职业技技能的要要求，以以此寻找找示范专专业建设设的突破破口。 2.44科学设设计调研研提纲和和调研表表，达到到科学、准确地地反映畜畜牧兽医医行业对对畜牧兽兽医人才才需求的的现状和和趋势，为为畜牧兽兽医示范范专业建建设提供供有力支支持。3、调研研方法对畜牧兽兽医

5、行业业、企业业、同类类院校、毕业生生、在校校生等方方面进行行了调研研，采取取网络调调研、收收集行业业报告、企业实实地考察察、院校校走访、电话访访谈等方方法，对对畜牧兽兽医行业业人才需需求情况况、企业业状况、畜牧兽兽医专业业现状进进行等方方面进行行了调研研。3.1畜畜牧兽医医专业人人才需求求调研本调研包包括宏观观调研和和微观调调研两部部分。 宏观调调研采用用收集资资料和走走访吉林林省畜牧牧兽医行行政及技技术主管管部门等等方式进进行调查查，把握握吉林省省畜牧兽兽医发展展的现状状和趋势势以及对对畜牧兽兽医人才才的总体体需求。 微观调调查主要要侧重于于企事业业用人单单位，分分别选取取不同所所有制、不同

6、企企业类型型的畜牧牧兽医用用人单位位，采取取问卷法法、座谈谈、访谈谈、电话话与网络络咨询等等方式进进行调查查，获取取畜牧兽兽医专业业人才需需求的原原始资料料。 3.2中中职畜牧牧兽医专专业现状状调研本调研主主要采用用资料收收集和典典型剖析析的方法法进行调调查，获获取吉林林省中职职畜牧兽兽医专业业办学的的实际情情况。在课题组组获得的的第一手手资料的的基础上上，对调调研结果果进行了了充分探探讨，从从中得出出畜牧兽兽医专业业人才需需求的基基本结论论，并对对畜牧兽兽医示范范专业建建设提出出建议。4、调研研内容4.1吉吉林省畜畜牧兽医医专业人人才需求求行业调调研4.1.1行业业发展趋趋势4.1.2行业业

7、人才需需求现状状4.1.3畜牧牧兽医专专业对应应的职业业资格分分析4.2吉吉林省畜畜牧兽医医专业人人才需求求企业调调研4.2.1吉林林省畜牧牧兽医专专业从业业人员的的基本情情况4.2.2吉林林省畜牧牧兽医专专业对应应的职业业岗位分分析4.2.3吉林林省畜牧牧兽医专专业人才才结构分分析4.2.4吉林林省畜牧牧兽医专专业相关关岗位的的知识、能力和和素质需需求4.2.5吉林林省畜牧牧兽医专专业人才才招聘渠渠道分析析4.3吉吉林省中中职畜牧牧兽医专专业现状状调研4.3.1吉林林省中职职畜牧兽兽医专业业点分布布和招生生与就业业情况4.3.2吉林林省中职职畜牧兽兽医专业业教学情情况及存存在的主主要问题题分

8、析4.5长长春市农农业学校校畜牧兽兽医专业业基础概概况5.调研研过程根据畜牧牧兽医专专业确定定的调研研思路、调调研方法法和调研研分工，调研教教师利用用了20012年年3月到6月将近4个月的课余时间间，有选选择地实实地调查查走访了了德大禽禽业有限限公司肉肉鸡场、皓月肉肉牛有限限公司、万佳生生猪养殖殖合作社社、周平平动物医医院、孙孙大夫动动物医院院等10家行行业企业业，与领领导、专专家和生生产一线线员工座座谈，掌掌握了大大量行业业、企业业的信息息和资料料。通过调查查问卷，运运用网络络的方式式对128名毕毕业生进进行调研研，收回回90份问问卷，了了解了毕毕业生就就业初始始岗位，岗岗位发展展以及岗岗位

9、所需需的知识识、能力力和素质质要求，对对学校设设置课程程、教学学内容选选择的建建议等信信息。针对吉林林省、长长春市畜畜牧兽医医专业实实际情况况，向可可能设有有畜牧兽兽医专业业的7所（外外五县职职教中心心、通化化、白城城）中职职学校发发送调查查表，得得到了兄兄弟院校校的大力力支持，发发回了调调查表，获获得了相相应的信信息。到长春市市吉林省省牧业局局、长春春市牧业业局走访访，获得得了吉林林省、长长春市畜畜牧兽医医行业的的畜禽养养殖数量量、养殖殖户数量量级人才才需求等等相关专专业信息息。采用各种种调研方方法获得得的信息息，项目目组进行行了整理理、分析析，形成成了调研研报告。一、吉林林省长春春市畜牧牧

10、兽医行行业、企企业调研研（一）吉吉林省、长春市市畜牧兽兽医行业业现状全省人口口总数26553万人，其其中农业业人口为为14884.225万人，占占人口总总数的55.9%，农村人人口在业业人数为为8500.966万人，从从事农林林牧渔业业的人口口为7777.688万人，占占农村在在业人口口的91.40%。根据第第五次人人口普查查结果显显示，在在第一产产业中，大大中专及及以上的的文化程程度人口口所占比比重仅为为0.667%，小学学及以下下文化程程度的人人口占53.一五%。据吉林省省20110年国民民经济和和社会发发展统计计公报显显示，全全省牧业业产值925亿元，增增长0.55%；渔业业增加值值一五

11、.63亿元，增增长0.66%；农林林牧渔服服务业增增加值33.01亿元，增增长8.66%。全省省猪、牛牛、羊、禽出栏栏量分别别达到14554.66万头、2933.7万头、3055.655万只和3.778亿只，其其中猪、牛、羊羊出栏量量分别增增长5.88%、3.55%和4.00%，禽类类出栏量量下降1.88%。畜牧业业占有农农业总产产值半壁壁江山，已已成为吉吉林省农农村经济济重要支支柱之一一。从20110年长春春市农民民收入看看：农村村人均收收入51778元，牧牧业收入入22336元，占43.一八%。畜牧牧业的发发展不仅仅搞活了了地方经经济，增增加了农农民收入入，同时时拓宽消消费领域域，优化化了

12、消费费结构，提提高了人人们的生生活质量量。20111年全省全年年实现农农林牧渔渔业增加加值12777.444亿元。其中，实实现牧业业增加值值4933.011亿元，增增长2.22%；渔业业增加值值19.08亿元，增增长4.66%；农林林牧渔服服务业增增加值37.95亿元，增增长9.22%。全省省猪、牛牛、羊、禽出栏栏量分别别达到14880.22万头、2944.3万头、3100.9万只和3.8亿只，其其中猪、牛、羊羊出栏量量分别增增长1.88%、0.22%、1.77%和1.55%。长春市组组织开展展了畜牧牧业发展展三年（20008-220100）攻坚坚战，到到20110年畜禽禽总量6.9亿头（只只

13、），建建设健康康畜禽养养殖小区区14228个，规规模饲养养率近70，全全市新建建各类牧牧业经济济合作社社569个。（二）吉吉林省、长春市市畜牧兽兽医行业业发展趋趋势国家农业业部提出出“十二五”时期将将重点建建设标准准化、规规模化、专业化化生产基基地，加加强农业业物质技技术装备备建设，扶扶持批发发市场、冷链系系统、质质量安全全检测站站点建设设，促进进“菜篮子”产品有有效供应应和质量量提升。吉林省“十二五”规划纲纲要提出出全省畜畜牧业发发展要大大幅提高高畜产品品供给能能力，肉肉、蛋、奶总产产量年均均将分别别递增6%、5%和7%；规模模化养殖殖比重要要达到90%以上，标标准化养养殖比重重达到50%以

14、上；畜产品品加工企企业开工工率由现现在的38.7%要提高高到50%；要进进一步延延长精深深加工产产业链条条，加快快推进畜畜牧业发发展方式式转变；推动畜畜牧业扩扩能升级级，努力力实现牧牧业生产产规模化化、标准准化和区区域特色色化，建建设全国国优质畜畜产品生生产基地地。长春市“十二五”规划纲纲要，到到20一五年年，全市市畜禽饲饲养总量量达到9.7亿头（只只），标标准化养养殖场（小小区）达达到20000个，畜畜牧业产产值达到到10000亿元。实施“125”工程，即即抓好100万头肉肉牛、20000万头生生猪和5亿只肉肉鸡安全全生产基基地建设设；这就就需要有有一大批批具有畜畜牧兽医医专业能能力的劳劳动

15、者和和技能型型人才。在今后后五年，将将继续加加速培育育壮大龙龙头企业业，提高高畜牧产产业化水水平。届届时长春春市将全全力打造造千亿元元畜牧支支柱产业业，建设设国家重重点畜产产品生产产加工基基地，实实现由畜畜牧大市市向畜牧牧强市的的跨越。据长春春市牧业业局统计计，畜牧牧业专业业技术人人员每年年缺口达达20000以上，本本专业发发展前景景良好，专专业人才才需求旺旺盛。 （三三）畜牧牧兽医专专业从业业人员情情况从行业需需求上，据据统计资资料表明明：我省省畜牧从从业人员员中技术术人员占占从业人人员的1.33%，其中中乡村两两级防疫疫员10.3万人，行行政事业业单位3.4万人，企企业单位位、个体体经营者

16、者24万人。 采用调研研表、走走访等方方式，对对畜牧兽兽医专业业从业人人员基本本情况进进行了调调研，包包括企业业、事业业单位从从业人员员学历情情况、技技术等级级情况、年龄结结构、工工资收入入等方面面。具体体见下表表：表1畜牧牧兽医专专业人员员学历层层次情况况单位类型型本科以上上大专以上上中职学历历中专以下下（不含中中专）企业8.3%25%55%11.77%事业37%54.33%6.7%2%表2畜牧牧兽医专专业人员员职称情情况单位类型型高级中级初级及以以下其他企业1%41.44%57.66%事业一八.55%56.33%25.22%表3 畜牧兽兽医专业业人员年年龄情况况单位类型型51岁及及以上41

17、-550岁31-440岁30岁及及以下企业0.4%10.55%22.44%66.77%事业12.88%40.22%34.77%一三.33%表4 畜牧兽兽医专业业人员工工资情况况单位类型型51岁及及以上41-550岁31-440岁30岁及及以下企业60000-一五000040000-100000020000-40000一五000-35500事业35000-4550028000-40000一五000-2550010000-20000统计结果果显示，随着事业单位实行公务员考试制度的执行，中职毕业生进入事业单位的人员越来越少，工资也偏低。畜牧兽医专业中职人才就业去向主要是企业，在一线技术和服务岗位工作

18、，在企业人才结构中，中职毕业生占有总员工人数的55%以上，有的企业达到81%以上，30岁以下年轻人66.7%，将近70%；职称偏低。因而，在这些畜牧兽医技术人员中“学历职称偏低”、“年龄结构不合理”的现象相当突出。在24万人当中，系统学习过专业知识与技能的应用型人才仅占1.5%左右。其中大、中专毕业占0.93%。经过市场场调研，预预计3年内吉吉林省畜畜牧业技技能型人人才总需需求为73000人,见图1。图1 畜畜牧兽医医专业技技能型人人才需求求预测 单位:人（四）中中职畜牧牧兽医专专业对应应职业岗岗位分析析经过调研研得知，近近几年畜畜牧兽医医专业毕毕业生就就业的初初始单位位在兽药药公司、饲料公司

19、司、猪和鸡鸡的养殖殖场、兽兽药商店店、饲料料商店、动物医医院等诊诊疗单位位、肉食品加加工企业业、乡镇镇繁殖改改良站、动检站站等相关关单位就就业。其其中433%毕业业生在兽兽药公司司和饲料料公司就就业；226%毕毕业生在在兽药商商店和饲饲料商店店就业；23%在动物医医院、兽兽医站等等医疗单单位工作作。毕业业2-4年后，自自主创业业者占668%。因而，对畜牧兽医专业在行业、企业内的就业单位和就业岗位进行了分析，分析结果见表5：表5 畜牧兽兽医专业业人才就就业岗位位分析表表序号就业单位位就业岗位位1饲料生产产公司饲料营销销、饲料料检验化化验、饲饲料售后后服务2养殖场家畜饲养养、家禽禽饲养、繁改、兽医

20、临临床3兽药生产产公司兽药营销销、兽药药售后服服务4兽药商店店兽药营销销、兽药药售后服服务5饲料商店店饲料营销销、饲料料售后服服务6动物诊疗疗单位兽医临床床、临床实验验室化验验7肉食品加加工企业业动物检疫疫检验就业率高高的就业业岗位有有8个，依次次是:(1)兽药营营销(2)兽医医临床、宠物临临床、兽兽药公司司兽药店店售后服服务、饲饲料公司司饲料商商店售后后服务等等兽医临临床类岗岗位（3）饲料营营销（4）畜禽禽防疫（5）实验室室化验（6）畜禽禽养殖（7）繁殖殖改良（8）动物检检疫检验验。1、兽药药营销：兽药营营销岗位位设在兽兽药生产产公司、兽药商商店、动动物诊疗疗单位，兽兽药营销销岗位人人员主要

21、要从事为为养殖户户、零售售点进行行疾病诊诊疗、兽兽药推销销工作。2、兽医医临床、兽药公公司兽药药店售后后服务、饲料公公司饲料料商店售售后服务务：兽医医临床岗岗位主要要设在养养殖场、兽药生生产公司司、兽药药商店、动物医医院、乡乡镇兽医医站、宠宠物门诊诊等部门门。养殖殖场兽医医临床岗岗位人员员主要从从事养殖殖场内的的疫病预预防、疾疾病诊疗疗工作；兽药商商店、兽兽药生产产公司的的兽医临临床岗位位人员负负责兽药药商店、兽药公公司的兽兽药售后后服务工工作；动动物医院院的兽医医临床岗岗位人员员主要从从事各种种动物的的疾病诊诊疗工作作；乡镇镇兽医站站的兽医医临床岗岗位人员员主要从从事大动动物的疾疾病诊疗疗工

22、作；宠物门门诊的兽兽医临床床岗位从从事人员员主要从从事宠物物疾病诊诊疗工作作。3、饲料料营销：饲料营营销岗位位主要设设在饲料料生产公公司、饲饲料商店店，岗位位人员主主要从事事饲料销销售、饲饲料售后后服务、常见疾疾病诊疗疗等工作作。4、实验验室化验验：实验验室化验验岗位设设在动物物医院和和饲料生生产公司司，动物物医院实实验室化化验岗位位人员主主要从事事兽医临临床的实实验室化化验工作作；饲料料生产公公司的实实验室化化验岗位位人员主主要从事事饲料原原料、饲饲料产品品的化验验分析等等工作。5、畜禽禽养殖：畜禽养养殖岗位位这在牛牛场、猪猪场、鸡鸡场、羊羊场等畜畜禽养殖殖场。在在牛场养养殖岗位位人员从从事

23、奶牛牛、肉牛牛的饲养养、饲料料调配、接产助助产、简简单的疾疾病预防防和治疗疗等工作作；在鸡鸡场养殖殖岗位人人员主要要从事孵孵化，肉肉鸡、蛋蛋鸡的饲饲养管理理，饲料料配制等等工作；在猪场场养殖岗岗位从事事猪的饲饲料配制制、饲养养管理、接产助助产等工工作。6、繁殖殖改良：繁殖改改良岗位位设置在在各种养养殖场、乡镇繁繁改站。繁殖改改良岗位位人员从从事牛、猪、鸡鸡的繁殖殖改良工工作。7、动物物检疫检检验：动动物检疫疫检验岗岗位设在在省、市市、县、乡的动动检站和和肉食品品加工企企业的质质检部门门，岗位位人员从从事动物物活体的的检疫、动物性性食品的的质量检检验等工工作。8、畜禽禽防疫：畜禽防防疫岗位位设在

24、各各个乡镇镇村，岗岗位人员员负责各各个养殖殖户的防防疫工作作。根据学生生就业岗岗位数量量分析，就就业率从从高到底底的岗位位依次是是兽药营营销、饲饲料营销销、兽医医临床、畜禽防防疫、畜畜禽养殖殖、动物物检疫检检验、繁繁殖改良良岗位。从各个个岗位工工作内容容角度分分析，在在饲料营营销、兽兽药营销销、畜禽禽养殖、繁殖改改良、畜畜禽防疫疫、动物物检疫检检验等岗岗位中的的工作内内容都涉涉及到兽兽医临床床岗位的的工作内内容，因因而，重重要的岗岗位依次次是兽医医临床、兽药营营销、饲饲料营销销、实验验室化验验、畜禽禽防疫、畜禽养养殖、繁繁殖改良良、动物物检疫检检验。（五）畜畜牧兽医医专业岗岗位工作作任务分分析

25、根据对畜畜牧兽医医专业各各个单位位、各个个岗位调调研分析析，对每每个岗位位的工作作任务进进行了分分析，具具体见表表6：表6 畜牧兽兽医专业业岗位工工作任务务表岗位工作任务务饲料公司司饲料营销销1、学习习国家法法规及企企业文化化、政策策。2、市场场调研分分析与预预测3、根据据销售任任务制定定工作计计划。4、开发发市场。5、管理理市场。6、简单单售后服服务。7、附加加服务。8、工作作总结。（熟悉产产品、市市场调研研、走访访市场、拜访客客户、解解决可塑塑、技术术指导、广利客客户、市市场调研研分析）饲料公司司实验室室检验化化验1、化验验准备工工作2、采样样3、制样样4、常规规成分分分析5、饲料料有害物

26、物质检测测6、分析析报告撰撰写饲料公司司售后服服务1、市场场调研分分析 2、培训训养殖户户。3、解答答、解决决用户产产品使用用过程中中的实际际问题（包包括解决决客户诉诉求问题题）。4、技术术指导畜禽养殖殖1、饲料料配合与与调制2、畜禽禽品种识识别3、仔猪猪培育4、架子子猪育肥肥5、种猪猪饲养6、育雏雏7、蛋鸡鸡饲养8、肉鸡鸡饲养9、牛的的饲养10、羊羊的饲养养11、接接产12、消消毒畜禽繁殖殖改良1、种畜畜培育。2、家畜畜人工受受精3、家畜畜早期妊妊娠诊断断4、家禽禽人工受受精5、禽的的孵化养殖场兽医临床床1、疾病病预防2、疾病病诊断3、疾病病治疗兽药厂兽兽药营销销1、学习习国家法法规及企企业

27、文化化、政策策。2、市场场调研分分析与预预测3、制定定营销方方案。4、开发发市场。5、管理理市场。6、简单单售后服服务。7、附加加服务。8、工作作总结。兽药厂兽兽药售后后服务1、市场场调研分分析2、培训训兽药经经销商、养殖户户。3、解答答、解决决用户产产品使用用过程中中的实际际问题（包包括解决决客户诉诉求问题题）。4、技术术指导兽药店兽兽药营销销1、学习习相关国国家法律律法规。2、市场场调研分分析与预预测3、制定定营销方方案。4、开发发市场。5、管理理市场。6、简单单售后服服务。7、附加加服务。8、兽药药店的经经营管理理。兽药店兽兽药售后后服务1、市场场调研分分析2、培训训养殖户户3、解答答、

28、解决决用户产产品使用用过程中中的实际际问题（包包括解决决客户诉诉求问题题）4、技术术指导饲料店饲饲料营销销1、学习习相关国国家法律律法规。2、市场场调研分分析与预预测3、制定定营销方方案。4、开发发市场。5、管理理市场。6、简单单售后服服务。7、附加加服务。8、饲料料商店的的经营管管理。饲料店饲饲料售后后服务1、市场场调研分分析2、培训训养殖户户。3、解答答、解决决用户产产品使用用过程中中的实际际问题（包包括解决决客户诉诉求问题题）。4、技术术指导兽医诊疗疗单位兽兽医临床床1、常用用仪器设设备使用用与维护护2、解答答、解决决动物疾疾病治疗疗过程中中的实际际问题。3、疾病病诊断4、疾病病治疗5、

29、病志志记录与与档案管管理6、药房房工作7、处方方药标签签8、患病病动物护护理9、环境境清扫和和消毒临床实验验室化验验1.样品品采集、接收和和处理2.化验验准备3.化验验操作4.化验验报告5.用具具、场地地消毒动物检疫疫检验1、动物物宰前检检疫2、动物物宰后检检验3、异常常动物和和产品检检验处理理4、消毒毒（六）畜畜牧兽医医专业职职业岗位位知识、能力、素质分分析依据各个个部门、每个岗岗位的工工作任务务以及工工作任务务的工作作过程，进进行每个个岗位知知识、能能力和素素质分析析，具体体见表77：表7 职业岗岗位知识识、能力力、素质质分析表表岗位工作任务务能力要求求知识要求求素质要求求兽医临床床1、咨

30、询询服务2、动物物疾病诊诊断3、动物物疾病治治疗4、动物物疾病预预防5、动物物医院管管理能够运用用疾病诊诊断、治治疗知识识解答问问题，分分析诊断断、治疗疗、预防防疾病，具具有规范范、熟练练的操作作能力，能能够处理理动物医医院日常常事务。具备解剖剖生理、药物使使用、病病理基础础、微生生物等基基础知识识；疾病病预防、诊断、治疗知知识和医医院管理理知识。具备吃苦苦耐劳、精益求求精的职职业精神神；科学学、规范范、严谨谨、认真真的工作作态度；整洁的的仪表、和蔼的的语言和和良好的的服务意意识；良良好的专专业素质质。畜禽防疫疫1、防疫疫知识和和法规宣宣传2、预防防计划制制定及实实施3、打免免疫耳标标4、实施

31、施消毒5、统计计报表能够向养养殖户宣宣传防疫疫知识和和国家相相关的法法律法规规；制定定 执行国国家的防防疫计划划；能指指导监督督打免疫疫耳标；指导消消毒；统统计上报报疫情情情况。具备解剖剖生理、消毒药药物使用用、微生生物等基基础知识识；疾病病预防、诊断、国家的的相关法法律法规规知识。具备一定定的政策策素质，良良好的专专业素质质；科学学、规范范、严谨谨、认真真的工作作态度；良好的的服务意意识。临床化验验1、血液液化验2、尿液液化验3、粪便便化验4、皮肤肤检验5、组织织病理料料检验6、常见见毒物检检验能够按规规范要求求采取样样品；能能够独立立配制药药品；能能够正确确规范操操作各种种仪器、化验过过程

32、；能能够正确确判断结结果及意意义。动物解剖剖生理、微生物物、寄生生虫、化化学基本本知识。具精益求求精的职职业精神神；科学学、规范范、严谨谨、认真真的工作作态度；良好的的服务意意识；良良好的专专业素质质。繁殖改良良1、母畜畜的发情情鉴定2、采精精3、精液液的稀释释、检查查和保存存4、母畜畜的输精精5、妊娠娠诊断能够准确确鉴定母母畜的发发情；能能够对公公畜采取取精液；能完成成输精的的操作；能对母母畜进行行是否妊妊娠的诊诊断。畜禽生殖殖系统解解剖生理理知识、繁育知知识。具精益求求精的职职业精神神；科学学、规范范、严谨谨、认真真的工作作态度；良好的的服务意意识；良良好的专专业素质质。畜禽养殖殖1、禽的

33、的饲养2、禽病病防治3、牛的的饲养4、牛病病防治5、养的的饲养6、养病病防治7、猪的的饲养8、猪病病防治能够配制制日粮；对不同同动物的的不同生生长阶段段进行饲饲养管理理；能够够对动物物疫病进进行过预预防；能能初步诊诊断治疗疗常见的的的动物物疫病。解剖生理理知识、动物营营养与饲饲料知识识、饲养养管理知知识、繁繁育知识识、疾病病预防、诊断、治疗知知识。具备吃苦苦耐劳、认真负负责的职职业精神神；科学学、规范范、严谨谨、认真真的工作作态度；良好的的专业素素质。饲料化验验1、饲料料中营养养成分的的测定2、饲料料中有害害成分的的测定3、宰后后肉品检检验4、乳品品检验能够完成成化验的的准备工工作；能能够规范

34、范熟练操操作各种种化验程程序；能能够掌握握判断标标准、准准确判断断结果；能够了了解结果果的意义义。动物营养养与饲料料的知识识、动物物性食品品知识、化学基基本知识识。具精益求求精的职职业精神神；科学学、规范范、严谨谨、认真真的工作作态度；良好的的服务意意识；良良好的专专业素质质。兽药营销销1、咨询询服务2、市场场调研，收收集信息息3、宣传传推广兽兽药产品品4、进行行客户关关系维护护与管理理5、兽药药销售6、动物物疾病的的诊断7、动物物疾病的的治疗8、售后后统计9、反馈馈市场信信息，改改善兽药药产品具备沟通通协调的的能力；能够及及时捕获获市场信信息，创创新兽药药产品；具备公关关与营销销能力，进进行

35、市场场宣传与与推广；具有抗抗压、受受挫面对对挑战的的能力；具有疾疾病诊断断和治疗疗的能力力。市场调研研知识、对客服服务知识识、沟通谈谈判知识识兽药营销销与策划划知识、心理财务知识识、解剖剖生理知知识、疾疾病诊断断治疗知知识、药药物生产产使用知知识。具备诚实实守信、与人为为善、专专业技能能强的职职业素质质；具备备灵活应应变、察察言观色色、能言言善辩的的职业素素养；具具备吃苦苦耐劳、善于挑挑战的职职业精神神；具备备市场、经济观观念和良良好的服服务意识识。饲料营销销1、咨询询服务2、市场场调研，收收集信息息3、宣传传推广饲饲料产品品4、进行行客户关关系维护护与管理理5、饲料料销售6、动物物疾病的的诊

36、断7、动物物疾病的的治疗8、售后后统计9、反馈馈市场信信息，改改善饲料料产品具备沟通通协调的的能力；能够及及时捕获获市场信信息，创创新饲料料产品；具备公关关与营销销能力，进进行市场场宣传与与推广；具有抗抗压、受受挫面对对挑战的的能力；具有疾疾病诊断断和治疗疗的能力力。市场调研研知识、对客服服务知识识、沟通谈谈判知识识饲料营销销与策划划知识、心理财务知识识、解剖剖生理知知识、疾疾病诊断断治疗知知识、动动物营养养与饲料料生产知知识。具备诚实实守信、与人为为善、专专业技能能强的职职业素质质；具备备灵活应应变、察察言观色色、能言言善辩的的职业素素养；具具备吃苦苦耐劳、善于挑挑战的职职业精神神；具备备市

37、场、经济观观念和良良好的服服务意识识。动物检疫疫检验1、畜禽禽检疫2、畜产产品检验验能够完成成家畜产产地检疫疫、运输输检疫、目的地地检疫、宰前检检疫；能能够完成成畜产品品的检验验工作；能够规规范熟练练操作各各种化验验程序；能够掌掌握判断断标准、准确判判断结果果；能够够了解结结果的意意义。解剖生理理知识、化验知知识、动动物疾病病诊断、检疫知知识、国国家动物物疫病法法律法规规知识。具备吃苦苦耐劳、精益求求精的职职业精神神；科学学、规范范、严谨谨、认真真的工作作态度；良好的的服务意意识；良良好的专专业素质质。（七）畜畜牧兽医医专业人人才招聘聘渠道分分析对调研结结果分析析得知，吉林省、长春市畜牧兽医专

38、业人才需求常见的招聘渠道有以下几种：1、网络络招聘：通过在在智联、中国畜畜牧业信信息网、畜牧兽兽医在线线、宠物物人才网网等网络络发布消消息进行行人才招招聘。由由于大部部分学生生无法确确认网上上信息的的真实性性，成功功机会多多少。2、企业业来校招招聘会招招聘：企企业与学学校联系系，在顶顶岗实习习前期，企企业来校校招聘学学生，该该渠道是是目前使用用最为广广泛的渠渠道，大大部分是是企业的的实习基基地，学学生认为为可信度度高，过过程容易易。3、人才才市场招招聘：由由于畜牧牧兽医行行业属于于特种行行业，人人才市场场上的招招聘信息息很少，无无法满足足就业需需求，因因而不容容易找到到满意的的工作。4、企业业

39、工作场场所招聘聘：一部部分企业业在自己己的网站站发布招招聘信息息，经过过联系，组组织在企企业工作作场所招招聘，增增加对企企业文化化的宣传传，使受受聘者亲亲身感受受未来工工作环境境，成功功性较高高。5、业内内人士、亲戚朋朋友介绍绍：这个个招聘渠渠道也是是很重要的的一个渠渠道，通通过熟人人介绍，能能够找到到合适的的企业就就业，该该渠道的的人员就就业，工工作较稳稳定。三、吉林林省、长长春市中中职畜牧牧兽医专专业现状状（一）吉吉林省、长春市市畜牧兽兽医专业业点分布布、招生生与就业业情况吉林省据据不完全全统计现现有中职职（含技技校）325所，设设有畜牧牧兽医专专业的只只有3所，吉林林省畜牧牧兽医学学校、

40、长长春市农农业学校校、通化化师范；长春市124所中职学学校，独独立设置置的中等等职业涉涉农学校校仅有长长春市农农业学校校1所，外五五市、县县职教中中心只招招收对口口升学学学生，没没有就业业去向。吉林省省、长春春市中职职学校畜畜牧兽医医专业，在结构和布局上存在失衡，在办学规模、基础能力、内涵建设及教学质量上存在有很多不足，现有条件培养的畜牧兽医专业技术高素质劳动者和技能型人才极其有限，远远不能满足我省的畜牧业发展需要。见表8：表8 同类学校校畜牧兽兽医专业业在校生生和毕业业生情况况表序号学校名称称学制在校生人数毕业生人数就业去向向1吉林省畜畜牧兽医医学校32长春市农农业学校校3兽药、饲饲料公司司

41、，动物物医院、养殖场场3通化师范范34（二）吉吉林省、长春市市畜牧兽兽医专业业教学中中存在的的主要问问题分析析近几年，有有部分学学校畜牧牧兽医专专业教学学引入了了先进的的教学理理念，学学习借鉴鉴了一些些国外、省外的的成功经经验，进进行了多多方面的的教学改改革，增增强了实实践教学学，取得得了一些些成绩。但大部部分学校校还是存存在一些些问题，普普遍存在在着一些些共性问问题。1、人才才培养目目标不明明确畜牧兽医医专业的的人才培培养目标标是培养养一线的的技能型型人才和和劳动者者。中职职学校培培养的不不是科研研单位的的科研人人员，也也不是管管理干部部，而是是具有技技能特长长的技术术人员和和劳动者者，有的

42、的学校培培养目标标过高，导导致课程程体系定位位不准确确，课程程内容偏偏于高、深、难难的理论论，学生生学习难难度大，毕毕业不能能胜任岗岗位工作作，不适适应市场场需求。2、课程程体系还还是学科科体系几十年专专业教学学形成的的学科体体系，有有着系统统、严谨谨的优点点，但也也存在着着知识深深、散，不适用，强调学科知识系统性、完整性；技能不突出，忽视了“职教”的特色，学习的内容不能直接在实践中应用，有的甚至是脱节。一方面造成学生学习积极性不高，认为学了没用；另一方面用人单位反映毕业生实践能力差，适应不了实际工作。导致教学效果不理想，学生专业对口就业率不高，影响办学效果。3、重视视专业能能力培养养，忽视视

43、综合能能力培养养部分学校校即使进进行了教教学改革革，注重重培养学学生的专专业能力力，突出出了实践践技能培培养，以以单一的的岗位操操作技能能等同于于全面职职业能力力，忽略略了学生生综合素素质、方方法能力力和社会会能力的的培养，。但是用用人单位位在选择择毕业生生时，更更注重学学生综合合素质和和全面职职业能力力。这种种课程体体系即使使使学生生某一单单项技能能较强，但但是达不不到中职职教育人人才培养养的规格格要求。4、教学学条件、教学方方法手段段落后多数学校校受条件件限制，缺缺少实践践锻炼场场所和实实验实习习实训设设备，制制约着学学生技能能的发展展；缺少少现代化化教学设设施，如如多媒体体，教师师不能把

44、把形象、直观的的教学情情境展示示给学生生；教学学方法老老化，大大多数还还是使用用讲授法法，最适适合职业业教育的的行动导导向教学学法，只只在少数数的教学学改革较较好的学学校有应应用，没没有实现现以学生生为主体体，以教教师为主主导的教教学原则则，没有有激发学学生的学学习积极极性，更更无法实实现做中中学、做做中教。5、教师师的实践践技能水水平满足足不了教教学需要要部分教师师从学校校毕业，就就进入学学校做教教师，没没有经过过企业锻锻炼，缺缺少实践践经验，因因而在实实践教学学过程中中，无法法教会学学生规范范、实用用、先进进的专业业技能，制制约了实实践技能能教学，影影响毕业业生专业业能力，使使毕业生生不能

45、胜胜任岗位位能力。四、长春春市农业业学校畜畜牧兽医医专业学学情调研研分析1、学生生入学基基本情况况 见表9表9 学生入入学基本本情况来源年龄文化程度度人数农村城市初中高中20099年87%一三%17-22590%10%？20100年83%17%17-22591%9%？20111年85%一五%17-22589%11%?根据数据据显示，学学生大部部分来源源都来源源于农村村，年龄龄在17-25周岁之之间，多多数是初初中文化化程度，少少数高中中毕业，随随着我校校对口升升学率的的提高，近近年的高高中毕业业生数量量在增加加。2、毕业业生就业业情况近几年毕毕业生的的就业岗岗位主要要是兽药药营销、饲料营营销、兽兽医临床床、畜禽禽防疫、畜禽养养殖、动动物检疫疫检验、繁殖改改良等岗位。表10 近3年就业业情况表表毕业年份份就业率对口率起薪20099年?600-一五00+提成20100年?800-一八00+提成20111年?10000-20000+提成数据显示示，近3年的就就业率稳稳中有升升，对口口就业率率有所提提高，起起薪工资资有所提提高，专