人力资源岗位职责(doc58)(1)15059.docx

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1、岗位职责责目 录录第一章 公司领领导岗位位职责 11.1 总总经理岗岗位职责责331.2 党总支书书记岗位位职责51.3生生产、技技术副经经理岗位位职责61.4 企业业、经营营副经理理岗位职职责91.5 副书记、工会主主席岗位位职责 1221.6 总会计师师岗位职职责 1331.7副副总工程程师岗位位职责 155 第二章 办公公室职责责范围及及岗位职职责1161.1 办公公室职责责范围 16 2.2办办公室岗岗位职责责17第三章党党群工作作部职责责范围及及岗位职职责201.1 党群工作作部职责责范围20 3.2党党群工作作部岗位位职责22第四章 人力力资源部部职责范范围及岗岗位职责责2244.

2、1 人力资资源部职职责范围围2444.2人人力资源源部岗位位职责25第五章 经营营部职责责范围及及岗位职职责2295.1 经经营部职职责范围围295.2 经经营部岗岗位职责责30第六章 财务务部职责责范围及及岗位职职责335 6.1 财务务部职责责范围3356.2 财务务部岗位位职责336第七章 技术术发展部部职责范范围及岗岗位职责责4007.1 技术术发展部部职责范范围4407.2 技术术发展部部岗位职职责442第八章 质量安安全部职职责范围围及岗位位职责4448.1 质量量安全部部职责范范围4448.2 质量量安全部部岗位职职责445第九章 项目目部职责责范围及及岗位职职责4489.1 项

3、目目部职责责范围4489.2 项目目部岗位位职责449第一章 公公司领导导岗位职职责1.1 总经理理岗位职职责1.1.1 贯彻落落实党和和国家的的方针、政策，在在管道局局党委、行政和和董事会会的领导导下，把把公司办办成具备备综合防防腐施工工能力的的现代化化企业。1.1.2及时时调查市市场的变变化和需需求，提提出企业业的年度度经营目目标和长长远发展展规划，并并组织实实施。1.1.3按照经经济合同同的要求求，组织织全公司司各方面面的力量量，完成成各项工工程任务务。1.1.4严格质质量管理理，保证证产品质质量达到到国家规规定的标标准或合合同的要要求，节节约原材材料，降降低物资资消耗，降降低成本本，努

4、力力实现资资产增值值。1.1.5采取切切实有效效的措施施，推进进企业的的科技进进步和现现代化管管理，提提高企业业素质和和经济效效益。1.1.6不断改改善企业业的劳动动条件，高高度重视视安全生生产，搞搞好劳动动保护和和环境保保护。1.1.7遵守财财经、劳劳动工资资制度和和物价管管理规定定，依法法缴纳税税金，合合法经营营。1.1.8 加强对对员工的的思想政政治、法法制、科科学、文文化教育育和技术术培训工工作，领领导职工工开展技技术革新新、合理理化建议议和劳动动竞赛活活动。教教育员工工爱企敬敬岗，尽尽可能使使每个员员工的能能力和积积极性最最大限度度地发挥挥出来，要要在此过过程中重重点发现现人才和和使

5、用人人才。1.1.9 经常深深入基层层调查了了解生产产经营情情况，及及时解决决生产经经营中的的疑难问问题。1.1.10 要充充分发扬扬民主，利利用批评评与自我我批评的的方式，使使员工凝凝聚力得得以加强强。1.1.11 要重重视和加加强员工工的职业业素质培培养和岗岗位技能能培训，使使之能胜胜任各项项工作和和职责。1.1.12 组织织召开公公司领导导班子会会议，讨讨论决定定公司的的重大决决策和重重大的组组织、人人员变动动。1.1.13建建立健全全公司安安全生产产责任制制;组织织制定安安全生产产规章制制度和操操作规程程。1.1.14保保证公司司安全生生产资源源投入的的有效实实施；督督促、检检查安全全

6、生产工工作，及及时消除除事故隐隐患。1.1.15组组织制定定并实施施公司的的生产安安全事故故应急救救援预案案。1.1.16主主持QHHSE管管理体系系的策划划，制定定颁布公公司的QQHSEE方针和和战略目目标，并并对方针针目标的的实现及及QHSSE管理理体系的的运行全全面负责责。1.1.17负负责任命命管理者者代表，审审批QHHSE管管理手册册，主持持管理评评审，保保证管理理体系有有效运行行和持续续改进。1.1.8定期期向公司司董事会会汇报工工作，接接受公司司监事会会的监督督。1.2 党总支支书记岗岗位职责责1.2.1贯彻彻执行党党的各项项方针政政策和局局党委的的指示、决议，向向上级党党组织负

7、负责。1.2.2全面负负责公司司的党建建和思想想政治工工作。1.2.3主持召召开党总总支会议议，讨论论决定公公司的重重大问题题，组织织各项决决议的贯贯彻与实实施，检检查执行行情况。1.2.4根据上上级党委委的中心心工作，研研究制定定党总支支工作计计划，布布置党群群部门工工作，并并督促、检查完完成情况况。1.2.5搞好好党政班班子勤政政廉政建建设，团团结好领领导班子子成员，当当好班长长。要警警钟长鸣鸣，实施施汇报、提示和和告戒制制度，不不使一人人掉队。1.2.6选配和和考核公公司各部部室主任任，做好好后备干干部的培培养工作作。1.2.7协调党党、政、工、团团之间的的关系，加加强工会会、共青青团等

8、群群众组织织的领导导。1.3 生产产、技术术副经理理岗位职职责 在经理理的领导导下，负负责全公公司施工工生产、技术、安全和和质量工工作，并并对所分分管一路路的工作作负责。根据公公司施工工生产实实际,组织、制定、完善有有关管理理制度等等。1.3.1 生产施施工1.3.1.1根据公公司的发发展目标标，协助助经营副副经理编编制公司司长远发发展规划划和年度度工作计计划，并并认真组组织实施施，组织织制定和和实施施施工生产产计划，保保证公司司生产计计划指标标的完成成。 1.3.1.2主持公公司生产产指挥和和调度工工作，主主持生产产会议，检检查施工工进度，搞搞好生产产施工衔衔接，掌掌握生产产施工动动态，保保

9、证施工工生产安安全、高高效、全全面完成成。1.3.1.3加强项项目管理理，抓好好项目开开工前的的准备工工作，并并按项目目法施工工程序开开展工作作。1.3.2技术1.3.2.1根据生生产技术术和科研研管理的的有关方方针、政政策结合合公司发发展规划划，主持持编制公公司科技技发展规规划和年年度科技技工作计计划及实实施措施施，并组组织执行行。1.3.2.2加强现现场技术术管理工工作，协协调各分分公司进进行工程程竣工验验收工作作。1.3.2.3加强公公司科学学技术管管理工作作，推行行现代管管理方法法，组织织制定和和审批公公司的技技术标准准、技术术规范。1.3.2.4根据公公司实际际情况，及及时引进进、推

10、广广新技术术、新设设备，组组织科研研攻关和和技术改改造，用用科学技技术推动动生产发发展。主主持科研研成果鉴鉴定，并并及时推推广应用用于生产产。1.3.2.5负责解解决施工工生产中中的重大大技术难难题。组组织重大大事故的的调查，出出台解决决意见。1.3.2.6组织公公司内部部学术交交流活动动，搞好好对外技技术协作作，定期期召开公公司内部部的科研研成果研研讨会，建建立健全全专业技技术人员员的培训训考核制制度，促促进知识识更新，不不断提高高专业技技术队伍伍的素质质。1.3.2.7健全科科技情报报和技术术档案管管理工作作，增强强获取科科技情况况的手段段和能力力，每年年要提供供一定数数量的科科技技术术信

11、息。1.3.3安全1.3.3.1负责公公司的安安全生产产工作，行行使管理理者代表表的职责责，1.3.3.2组织QQHSEE管理体体系的建建立、运运行、实实施；定定期组织织管理体体系的内内部审核核。1.3.3.33审查和和落实安安全生产产措施计计划，组组织公司司安全生生产大检检查，确确保安全全生产。1.3.3.4贯彻落落实安全全管理制制度和安安全生产产操作规规程，并并建立畅畅通的安安全管理理网络。1.3.3.5负责组组织公司司安全生生产事故故的调查查处理工工作。1.3.3.6负责组组织应急急救援预预案的演演练和实实施。1.3.4 质量量1.3.4.1负责公公司质量量管理的的日常工工作，受受经理委

12、委托作为为公司质质量管理理者，负负责宣贯贯公司的的质量方方针，实实现公司司的质量量目标，对对公司的的质量工工作负全全责。1.3.4.2组织召召开质量量专题分分析会，组组织每年年一次的的管理评评审。1.3.4.3抓好IISO-90000质量量认证工工作，完完善管理理体系，逐逐步提高高全公司司的管理理水平。1.3.4.4审核公公司质量量体系的的运行情情况，并并提出改改进意见见。1.3.4.5对分公公司的各各种产品品制定承承诺条款款，对用用户负责责，实行行产品质质量终身身负责制制。1.3.4.6表扬和和奖励在在质量管管理工作作中做出出突出贡贡献的单单位和个个人，对对造成经经济损失失和影响响的质量量事

13、故提提出惩罚罚意见。1.3.5完成经经理交办办和上级级部门、董事会会安排的的其它工工作任务务。权限与责责任：11.权限限：对公司司有关决决策有建建议权。对公司司计划内内的全部部资金使使用有具具体审批批权。对公司司年度财财务预算算有组织织编制、审核和和实施权权。对下属属人员有有监督、指导和和考核权权。2.责任：对公司司财务会会计核算算程序的的制定负负全部责责任。对公司司计划内内的资金金使用负负审批责责任。对公司司生产经经营成本本负全面面控制责责任。所所受指导导：接受受总经理理的行政政领导和和业务指指导。工工作目标标和工作作内容由由总经理理做原则则说明，工工作过程程和工作作方法可可自行确确定，并并

14、根据实实际情况况加以调调整。所所予指导导：无任职资资格：11年龄龄区间：32-38岁岁2性性别：无无特殊要要求3教育背背景所需需最低学学历：大大学专科科专业：财务管管理或相相关专业业4培培训培训训科目：现代人人力资源源管理技技术，劳劳动法，公公司历史史培训时时限：三三个月55.经验验:从事事财务管管理实务务工作五五年以上上6.技能能:具有有独立从从事公司司财务管管理实务务工作的的能力，能能够运用用物知识识，解决决比较复复杂的财财务管理理实际问问题，较较强的组组织协调调能力。7.体能能：:无无特殊要要求8.晋升趋趋势：暂暂无财务部经经理2岗位名称称：财务务部经理理直接上上级：分分管副总总经理下下

15、属岗位位：会计计核算员员、出纳纳技术科科科长、研究所所所长岗岗位性质质：负责责全面硒硒部的财财务、会会计管理理工作管管理权限限：行使使公司财财务会计计工作的的指挥、指导、协调、监督和和管理的的权力，并并承担执执行公司司程及工工作指令令的义务务管理责责任：对对其分管管的工作作全面负负责主要要职责：1在在分管副副总经理理领导下下，负责责主持本本部的全全面工作作，组织织并督促促部门人人员全面面完成本本部职责责范围内内的各项项工作任任务；22贯彻彻落实本本部岗位位责任制制和工作作标准，密密切与生生产、营营销、计计划等部部门的工工作联系系，加强强与有关关部门的的协作配配合工作作；3负责组组织会会计法及及

16、地方政政府有关关财务工工作法律律法规的的贯彻落落实；44负责责组织公公司财务务管理制制度、会会计成本本核算规规程、成成本管理理会计监监督及其其有关的的财务专专项管理理制度的的拟定、修改、补充和和实施；5组组织领导导编制公公司财务务计划、审查财财务计划划。拟定定资金筹筹措和使使用方案案，全面面平衡资资金，开开辟财源源，加速速资金周周转，提提高资金金使用效效果；66组织织领导本本部门按按上级规规定和要要求编制制财务决决算工作作；7负责组组织公司司的成本本管理工工作。进进行成本本预测、控制、核算、分析和和考核，降降低消耗耗、节约约费用，提提高监利利水平，确确保公司司利润指指标的完完成；88负责责建立

17、和和完善公公司财务务稽核、审计内内部控制制制度，监监督其执执行情况况；9审查公公司经营营计划及及各项经经济合同同，并认认真监督督其执行行，参与与公司技技术、经经营以及及产品开开发、基基本建设设、技术术改造和和其他项项目的经经济效益益的市议议；100参与与审查调调整价格格、工资资、奖金金及其奉奉承涉及及财务收收支的各各种方案案；111组织织考核、分析公公司经成成果，提提出可行行的建议议和措施施；122负责责财会人人员的业业务培训训。规划划会计机机构、会会计专业业职务的的设置和和会计人人员的配配备，组组织会计计人员培培训和考考核，坚坚持会计计人员依依法行使使职权；13负责向向公司总总经理、主管副副

18、总汇报报财务状状况和经经营成果果。定期期或不定定期汇报报各项财财务收支支和盈亏亏情况，以以便领导导及时进进行决策策；144有权权向主管管领导提提议下属属人选，并并对其工工作考核核评价；15完成公公司领导导交办的的其他工工作任务务。岗位位要求：1具具有大专专以上的的文化程程度和会会计专业业技术职职称；22熟悉悉国家财财经法律律、法规规、章程程和方针针、政策策，掌握握本行业业业务知知识；33热爱爱本公司司，有较较强的综综合协调调能力和和组织管管理能力力；4虚心好好学，积积极进取取，有较较强的工工作责任任感和事事业心；5坚坚持原则则，廉洁洁奉公。参加会会议：11参加加公司年年度总结结会、计计划平衡衡

19、协调会会及其有有关的会会议；22参加加季、月月度经济济活动分分析会、销售点点开发研研讨会、上市产产品预测测会、考考核评比比等会议议；3参加公公司召开开的部门门业务专专题协调调会及其其他有关关会议；4参参加本部部门召开开的财务务工作会会议。财务部经经理3职务名称称：财务务部经理理所属部部门：财财务部直直接上级级：财务务副总经经理工作作目的：负责公公司的财财务工作作工作要要求：认认真负责责、工作作细心、敢于坚坚持原则则工作责责任：11.编制制财务收收支计划划、信贷贷计划。2.组织织财务制制度办法法的制定定及其落落实执行行。3.资金的的筹集调调度，保保证资金金在使用用上的安安全可靠靠。4.汇报经经营

20、状况况、经营营成果、财务收收支及计计划的具具体情况况。5.汇报财财务制度度、经济济责任制制的执行行落实情情况，及及其存在在问题，并并提出解解决意见见。衡量量标准：工作报报告的完完整性工工作难点点：如何何坚持财财务政策策工作禁禁忌：工工作粗心心，留有有首尾职职业发展展道路：财务副副总经理理任职资资格：11.工作作经验：七年以以上大中中型企业业相关工工作经验验2.专业业背景要要求：曾曾从事财财务部经经理工作作2年以以上3.学历要要求：本本科，大大专以上上需从事事财务工工作5年年以上44.年龄龄要求：30岁岁以上55.个人人素质：认真细细心、为为人正直直、责任任心强。财务部长长岗位职职责1. 负责公

21、司司的财务务会计工工作，严严格遵守守有关财财经纪律律和经济济法规，协协助总经经理和分分管副总总经理做做好公司司的财务务工作。2. 组织制定定完善的的财会制制度和相相应的实实施细则则，经批批准后严严格执行行，对其其中出现现的问题题及时制制止、纠纠正，严严重的应应及时向向公司领领导汇报报。3. 负责拟术术公司的的年度财财务收支支、资金金需求、成本费费用、现现金流量量等计划划，参与与制订公公司的经经营计划划，经批批准后组组织实施施。4. 负责监督督、检查查公司各各项财务务计划执执行情况况，提出出财务分分析报告告，并提提出加强强经营管管理和财财务管理理的建议议，供公公司领导导参考。5. 主持或参参与审

22、查查、拟订订公司重重要经济济合同、协议，组组织审核核项目预预决算、用款方方案、原原辅材料料供应计计划。6. 掌握税收收政策，负负责与税税收机关关的协调调。7. 负责对所所有下属属企业的的财务监监督与协协调，审审核所有有上报的的财务报报表，及及时回答答公司领领导、股股东、政政府部门门的质询询。8. 组织一调调度公司司资金，重重点负责责向金融融机构融融资。9. 拟订年度度经营利利润分配配草案及及其他财财会资料料供公司司董事会会决策使使用。10. 负责指导导、管理理、监督督财务部部下属人人员的业业务工作作，改善善工作质质量和服服务态度度，做好好下属人人员的线线效考核核和奖励励惩罚工工作。完成总经经理

23、临时时交办的的工作。1.4 企管、经营副副经理岗岗位职责责1.4.1经营计计划1.4.1.1根据公公司生产产经营工工作的方方针，组组织编制制和完善善有关的的管理制制度，建建立健全全公司的的经营管管理体系系。1.4.1.2根据董董事会的的决议，按按经理提提出的经经营目标标。组织织编制年年度工作作计划，并并组织实实施。1.4.1.3负责全全公司经经营活动动分析，定定期组织织经济分分析会，发发现和解解决经营营管理中中的实际际问题，保保证增收收节支措措施的落落实，不不断提高高公司经经济效益益。1.4.1.4组织编编制实施施公司的的基本建建设、更更新改造造和大修修理计划划，定期期检查、平衡、解决实实施过

24、程程中的问问题。1.4.1.5负责组组织公司司经济责责任制的的制定和和考核。并根据据考核情情况向经经理提出出奖励建建议。1.4.1.6协助经经理对基基建投资资、生产产经营、行政事事业的发发展问题题作出决决策，参参与公司司产品开开发、技技术改造造工作，参参与重大大经济合合同的谈谈判、研研究、审审核和会会签。1.4.1.7负责组组织各业业务部门门做好工工程项目目的预、决算工工作，审审核和签签署公司司上报的的综合计计划及统统计报表表，并对对其真实实性、正正确性负负责。1.4.1.8负责协协调公司司的管理理基础工工作，有有计划、有组织织、有步步骤地推推.行现代代化管理理方法。1.4.1.9组织好好承揽

25、工工程和招招投标工工作，搞搞好市场场调查预预测，建建立适应应市场的的信息网网络，提提高市场场占有率率。1.4.2财务1.4.2.1认真贯贯彻执行行国家和和上级主主管部门门有关财财经工作作的方针针、政策策、法令令和法规规，并检检查督促促财务人人员行使使职权。1.4.2.2组织编编制和执执行财务务预算、组织财财务核算算、审核核财务决决算、签签署财务务报告。1.4.2.3组织拟拟订资金金筹措和和使用方方案，开开辟财源源，降低低资金成成本、平平衡收支支，把握握资金投投向，提提高资金金的使用用效益。1.4.2.4组织建建立健全全会计核核算和财财务制度度，利用用财务资资料进行行经济活活动分析析。1.4.2

26、.5负责对对会计机机构的设设置、会会计人员员的配置置及会计计专业技技术职务务的设置置与聘任任提出方方案，对对会计主主管人员员进行业业务考核核并提出出意见。1.4.2.6协助经经理对生生产经营营和固定定资产投投资中的的重大问问题进行行评价、分析、做好预预测和决决策。1.4.2.7组织本本单位开开展财务务检查、资产清清查、资资产评估估、产权权登记等等工作。1.4.2.8对违法法的收支支和可能能造成浪浪费的行行为制止止并予以以纠正。1.4.2.9起草财财务工作作报告，负负责向经经理和全全体员工工报告工工作。1.4.3 设备备与物资资1.4.3.1组织制制定设备备管理年年度方针针、目标标，做好好落实工

27、工作。1.4.3.2负责建建立健全全各项设设备管理理制度，要要帐、物物相符，性性能清楚楚，建立立档案。1.4.3.3主持重重大设备备事故的的调查、分析工工作，并并提出处处理意见见。1.4.3.4组织编编制各分分公司设设备更新新改造计计划，设设备大修修计划，经经审定后后组织实实施。1.4.3.5组织制制定供销销工作标标准和各各项规章章制度，并并按期检检查。1.4.3.6负责组组织编制制各类供供应计划划，并组组织实施施。负责责组织各各工程项项目中大大宗材料料采购的的合同签签订工作作，并检检查合同同的履行行情况，对对违反经经济合同同法的购购销合同同，提出出处理意意见。1.4.3.7负责处处理供销销过

28、程中中发生的的经济纠纠纷和经经济索赔赔事件。1.4.3.8组织市市场调查查，建立立物资询询价和物物资供求求信息网网络。1.4.4 完成成经理和和上级交交办的临临时工作作。1.5 副书记记、工会会主席岗岗位职责责1.5.1认真贯贯彻执行行党的各各项方针针政策，在在书记的的领导下下，协助助书记抓抓好党群群方面的的工作。1.5.2负责党党群工作作部以及及后勤管管理工作作。1.5.3协助书书记抓好好公司的的党建和和思想政政治工作作。1.5.4协助公公司党总总支抓好好党风廉廉政建设设，主持持制定党党员领导导干部党党风廉政政建设责责任制，并并监督、检查其其执行情情况。1.5.5协助书书记开好好党政领领导班

29、子子民主生生活会。1.5.6负责组组织调查查、处理理党员、干部违违反党章章准则则的违违纪行为为。1.5.7负责公公司工会会工作，执执行上级级工会的的决议和和指示。1.5.8建立健健全工会会组织，保保证工会会工作的的落实。1.5.9搞好公公司的民民主管理理和民主主监督，实实行厂务务公开，维维护职工工的合法法权益。1.5.10按期期召开公公司职工工（代表表）大会会和工会会会员（代代表）大大会，做做好职工工提案的的落实工工作。1.5.11负责责组织职职工开展展劳动竞竞赛活动动。1.5.12 负责责组织职职工开展展文体活活动，办办好职工工之家。1.5.13 负责责监督公公司安全全生产工工作，参参与事故

30、故的调查查和处理理。1.5.14 负责责于员工工及其代代表的协协商与交交流1.6总总会计师师岗位职职责1.6.1 严格格执行会会计法和和财经法法规、制制度、执执行集团团公司和和管道局局的各项项财务制制度。1.6.2 负责责制定和和完善本本单位的的各项财财务管理理办法，并并组织实实施。1.6.3 负责责本单位位成本费费用的预预测、核核算和分分析，组组织对成成本费用用的控制制和考核核，以降降低消耗耗，节约约费用，提提高经济济效益。1.6.4 负负责本单单位各项项财务收收支合法法性的 审核和和监督。正确核核算盈亏亏，及时时、准确确、真实实完整地地上报会会计报表表，真实实地反应应经营成成果及财财务状况

31、况，做好好财务分分析工作作，并对对会计资资料的真真实性、合法性性负责。1.6.5 负责责本单位位货币资资金的管管理，严严格按照照有关规规定办理理货币资资金结算算业务，保保证资金金安全。1.6.6 负负责本单单位的各各投资公公司的财财务核算算和财务务管理进进行监督督。1.6.7 负负责本单单位财务务人员的的法制、职业道道德教育育和业务务培训与与考核，支支持财务务人员依依法行使使职权，制制止违反反财经纪纪律的行行为，建建立良好好的财务务核算与与管理的的工作秩秩序。1.6.8 负责责本单位位财务机机构的设设置，对对会计人人员的配配备及会会计专业业职务的的聘任提提出方案案。对不不称职和和无会计计证的人

32、人员，有有权拒绝绝使用。1.6.9 协助助本单位位负责人人对本单单位的生生产经营营及投资资项目做做出决策策。参与与重大经经济活动动、经济济合同的的调研、论证、决策及及控制。1.6.10 负责责QHSSE所需需财力资资源的保保证。1.6.11 对本本单位重重大财务务事项及及时向上上级财务务部门反反应。1.7副副总工程程师岗位位职责1.7.1协助技技术副经经理负责责公司的的科技、技术的的管理工工作。1.7.2协助技技术副经经理结合合公司生生产技术术和科研研工作的的需求，主主持编制制公司科科技发展展规划和和年度科科技工作作计划及及实施措措施，并并组织执执行。1.7.3负责施施工现场场的技术术管理工工

33、作、协协同各项项目经理理部进行行工程开开竣工工工作，并并对资料料进行管管理和编编制。1.7.4推行现现代化管管理方法法，建立立各层次次技术岗岗位责任任制，负负责组织织制定和和审批公公司的技技术标准准、技术术规范。1.7.5及时引引进和推推广新技技术、新新设备，组组织科研研攻关和和技术改改造，用用科学技技术推动动施工生生产发展展。1.7.6主持科科研成果果鉴定，并并及时推推广应用用于施工工生产之之中。1.7.7负责解解决施工工生产中中出现的的重大技技术难题题和重大大事故的的调查，并并拿出解解决处理理意见。1.7.8组织公公司内部部学术交交流活动动，搞好好对外技技术协作作。1.7.9 完成所所承担

34、的的各项工工作和领领导交办办的其他他工作。第二章 办公室室职责范范围及岗岗位职责责2.1办办公室职职责范围围 2.1.1 负责责公司党党、政领领导日常常办公、公务活活动的安安排，具具体落实实有关事事项，完完成领导导交办的的各项任任务。2.1.2 负责责公司办办公会及及员工大大会等各各类会议议的组织织、筹备备工作。2.1.3 负责责公司日日常行政政文件、党务文文件、会会议纪要要、简报报以及贯贯彻落实实管道局局重要会会议精神神汇报材材料的起起草工作作。2.1.4负责以以公司名名义向局局或上级级请示报报告工作作，或与与地方政政府的联联络，负负责公司司对外公公关工作作，起到到展示公公司企业业文化和和良

35、好形形象的“窗口”作用。2.1.5协助公公司领导导协调各各职能部部门及有有关事务务，掌握握公司机机关及各各分厂的的工作动动态，及及时反馈馈信息。2.1.6负责监监督催办办公司领领导会议议决定的的重大事事项的办办理和落落实，及及时反馈馈办理结结果和进进展情况况。2.1.7负责公公司文件件的核稿稿、文件件收发、登记、传递、印制、催办、归档以以及公司司行政印印章的管管理工作作。2.1.8负责公公司的信信访工作作。2.1.9 负责公公司车辆辆的调派派和车辆辆交通安安全的管管理工作作。2.1.10负责责公司通通讯设备备和费用用的管理理工作。2.1.11负责责完成全全公司的的办公现现代化和和计算机机的管理

36、理工作。2.1.12负责责公司的的后勤工工作，办办公用品品及低值值易耗品品的配置置和公司司环境的的清理、绿化工工作。2.1.13负责责公司计计划生育育工作。2.1.14负负责公司司安全保保卫工作作。2.1.15配配合公司司QHSSE管理理体系的的管理工工作。2.1.16负负责上级级有关文文件的收收发处理理工作。2.1.17负负责档案案的管理理工作。2.1.18协协助工会会搞好企企业文化化的建设设。2.1.19公公司内部部办公环环境的水水电能耗耗及固体体废弃物物的管理理。2.2办办公室岗岗位职责责2.2.1办公室室主任岗岗位职责责2.2.1.1全面负负责办公公室的行行政业务务和思想想政治工工作，

37、组组织全科科室人员员认真完完成各项项工作任任务。2.2.1.2围绕公公司中心心工作，协协助总经经理处理理各种行行政业务务。2.2.1.3组织起起草、修修改、审审核以公公司名义义上报、下发的的文件。2.2.1.4负责上上级单位位或有关关部门的的文件、信函、电话通通知的阅阅批和承承办。2.2.1.5组织公公司股东东大会、董事会会和其它它各种会会议的筹筹备工作作。2.2.1.6协调公公司各部部门工作作，督促促、检查查公司有有关决议议和领导导指令的的落实情情况。2.2.1.7组织公公司的接接待工作作，电话话管理和和车辆调调度工作作的实施施。2.2.1.8完成领领导交办办的其他他工作。2.2.2办公室室

38、秘书岗岗位职责责2.2.2.1在主任任领导下下完成办办公室的的各项工工作任务务。2.2.2.2负责起起草、审审核以公公司名义义上报、下发的的文件、总结等等文字材材料。2.2.2.3搞好公公司工作作动态和和各种信信息的收收集、整整理和反反馈工作作，及时时为领导导提供信信息。2.2.2.4做好以以公司名名义召开开的有关关会议的的安排、准备和和会务工工作，并并做好记记录，整整理出会会议纪要要。2.2.2.5对公司司领导的的指令和和有关会会议的决决定应按按要求逐逐项检查查、催办办落实。2.2.2.6按照有有关规定定和要求求，做好好来宾和和来客的的接待。2.2.2.7做好公公司领导导办公、生活的的后勤服

39、服务工作作。 2.22.2.8完成领领导交办办的其他他工作。2.2.3办公室室文书岗岗位职责责2.22.3.1负责公公司党政政公文的的收发、传阅、催办和和传真底底稿的审审核以及及文件的的打印、分发和和归档。2.22.3.2负责公公司的印印信管理理。2.2.3.3负责办办公用品品的采购购、发放放和管理理工作。2.22.3.4负责电电话记录录、会议议通知的的工作。2.22.3.5严格遵遵守保密密制度的的有关规规定，保保守企业业秘密。2.22.3.6按照主主任的要要求和布布置，处处理好日日常行政政事务性性工作。2.2.3.7负责公公司的公公章、经经理的公公用名章章和经理理办公室室的公章章保管和和使用

40、。2.2.3.88 负负责公司司的计划划生育工工作。2.2.3.99 履履行本部部门与QQHSEE管理体体系有关关的工作作。2.2.4档案案员工作作岗位职职责2.2.3.11 认认真贯彻彻执行国国家档案案工作的的法律、法规和和管道局局有关档档案管理理的方针针政策，负负责建立立公司档档案工作作的规章章制度。2.2.4.22 负负责公司司档案文文件、资资料的收收集、整整理、排排列、编编号和计计算机档档案信息息管理系系统的日日常维护护及录入入工作；做好声声像档案案、实物物档案的的收集整整理工作作。2.2.4.33 负负责公司司档案的的保管与与保护工工作，落落实档案案的安全全、保密密、防护护等措施施。

41、做到到档案室室整洁，做做好档案案的防火火、防盗盗、防光光、防尘尘、防潮潮、防虫虫、防鼠鼠、防污污染。2.2.4.44 做做好档案案的利用用与统计计工作。要按照照档案管管理规范范和要求求，有计计划的编编制专题题索引、文件分分类汇编编等检索索工具，有有利于档档案的查查阅和利利用，严严格执行行档案的的借阅、销毁、利用等等规定。2.2.4.55 完完成领导导随时交交办的其其他事务务性工作作。2.2.5办公公室司机机岗位职职责2.2.5.11 严严格执行行国家交交通法规规及管道道局关于于安全行行车的有有关规定定。2.2.5.22 负负责所驾驾驶车辆辆的日常常保养，保保证车辆辆在正常常工作条条件下安安全行

42、驶驶，并做做好行车车记录。2.2.5.33 严严格出车车制度、不得私私自驾驶驶公司车车辆外出出。2.2.5.44 负负责车辆辆有关年年检、保保险手续续的办理理。2.2.5.55 提提供优质质服务、做到热热情、安安全、准准时、周周到。2.2.5.66 保保持车辆辆的整洁洁，没有有特殊情情况车辆辆一律停停放公司司。3.1 党群工工作部职职责范围围3.1.1组织管管理工作作3.1.1.1负责公公司管理理人员、专业技技术人员员以及后后备干部部的考核核管理工作作。3.1.1.22 负责责人事档档案及专专业技术术档案的的管理工工作。 3.1.1.3负责专专业技术术职称的的评聘和和推荐工工作。3.1.1.4

43、负责建建立健全全公司各各级党组组织，抓抓好基层层党组织织建设工工作。3.1.1.5负责公公司党员员大会（党党代会）会会议决议议的贯彻彻落实工工作。3.1.1.6 负责责公司的的宣传报报道工作作。3.1.1.7负责组组织发展展以及预预备党员员的转正正工作。3.1.1.8负责党党费的收收缴管理理工作。3.1.2纪检监监察工作作3.1.2.1根据党党总支和和上级纪纪委部门门的要求求，有计计划地安安排党的的纪律检检查、行行政监察察工作。3.1.2.2结合公公司实际际，抓好好党风廉廉政建设设和法纪纪、法规规教育工工作。3.1.2.3负责查查处职工工群众检检举、揭揭发的违违反党纪纪、政纪纪的各类类案件，并并及时将将检查结结果上报报有关部部门和公公司领导导。3.1.2.4认真做做好群众众来信、来访接接待工作作。3.1.3工会工工作3.1.3.1负责公公司工会会日常工工作，保保证劳劳动法和和工会会法的的贯彻落落实，负负责安全全生产的的监督管管理工作作。3.1.3.2负责工工会会员员会籍管管理