事业单位招聘简章15863.doc

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1、 华图网校：xv.huatux 20144年山西西运城垣垣曲县事事业单位位招聘简简章20144年山西西运城垣垣曲县事事业单位位招聘122人考试试公告、报名注注意事项项、职位位表等最最新资讯讯及免费费备考资资料请点点击：xxxdwwzx/tXooVr为了充充实我县县事业单单位工作作人员队队伍，解解决一线线人才紧紧缺问题题，根据据事业业单位公公开招聘聘人员暂暂行规定定和山山西省关关于事业业单位新新进人员员全面实实行公开开招聘的的通知等等有关文文件精神神，经县县委、县县政府研研究，运运城市人人社局核核准，决决定通过过公开招招聘、择择优录用用的方式式，公开开招聘事事业单位位工作人人员122人。其其中乡

2、镇镇事业 17人、教教师52人、电电视台4人、医医务人员员36人、引引进医疗疗专业技技术人才才一三人人。现将将有关事事项公告告如下：公开开招聘乡乡镇事业业单位工工作人员员(一)根据据垣曲曲县20114年公开开招聘乡乡镇事业业单位工工作人员员实施方方案的的要求，公公开招聘聘乡镇事事业单位位工作人人员17人。一、招聘名名额共招招聘垣曲曲县乡镇镇事业单单位工作作人员17名。二、招聘条条件1、基本要要求有强烈烈的事业业心和责责任感，政政治思想想好。遵守宪宪法、法法律和法法规，具具有良好好的品行行。身体健健康。符合报报考岗位位所需的的资格条条件。2、资格条条件乡镇镇事业单单位工作作岗位是是为“服务基基层

3、项目目人员”提供的的专门职职位，用用于公开开招聘参参加山西西省“农村义义务教育育阶段学学校特设设岗位计计划”、“大学生生志愿服服务西部部计划”、“三支一一扶”计划服服务期满满二年考考核合格格的人员员;“选聘高高校毕业业生到村村任职工工作”服务满满一个聘聘期、考考核合格格、目前前仍在垣垣曲县服服务的人人员。具具有大专专以上文文化程度度，年龄龄在35周岁以以下(19978年12月16日后出出生)。每名名考生只只能选报报一个岗岗位，不不能应聘聘两个及及两个以以上的岗岗位。3、有下列列情况之之一者不不准报考考：曾因犯犯罪受过过刑事处处罚的人人员，有有犯罪嫌嫌疑尚未未查清或或正在接接受纪律律审查的的人员

4、，国国家法律律法规规规定不得得聘用的的其他人人员，均均不得报报考。试用期期内的公公务员(参照公公务员管管理的工工作人员员)和试用用期内的的事业单单位工作作人员、现役军军人、在在读的非非应届毕毕业生不不得报考考(其中，现现在校就就读且档档案和组组织关系系在校的的未毕业业的专升升本学生生、研究究生不得得以原取取得的学学历、学学位证书书报考)。参加公公开招聘聘人员不不得报考考聘用后后即构成成回避关关系的岗岗位。应聘者者在报名名后、聘聘用之前前已成为为试用期期内的公公务员(参照公公务员管管理的工工作人员员)或试用用期内的的事业单单位工作作人员的的，不予予聘用。其它不不符合报报考条件件的。四、招招聘方式

5、式考试试采取笔笔试和面面试相结结合的方方式进行行，采取取百分制制，个人人总成绩绩=笔试成成绩600%+面试成成绩400%，笔试试、面试试、总成成绩均保保留小数数点后两两位。总成成绩的合合格线为为60分，体体检、考考察人员员按各岗岗位招聘聘职数1：1的比例例由高到到低依次次确定。总成绩绩出现并并列时，依依据笔试试成绩从从高到低低依次确确定，如如笔试成成绩仍相相同，按按面试成成绩排列列。五、招聘程程序及办办法(一一)发布公公告20014年12月5日起，在在垣曲县县人民政政府网站站、垣曲曲县党建建网、垣垣曲电视视台和县县委、县县政府门门口等处处发布招招聘公告告。(二二)报名及及资格审审查1、报名时时

6、间：20114年12月16日至12月22日2、报名地地点：垣垣曲县人人力资源源和社会会保障局局2、报名要要求：凡凡符合条条件者，持持报到证证、毕业业证及学学历证书书电子注注册备案案表、户户口本、身份证证原件和和复印件件，近期期一寸免免冠彩照照6张，并并填写垣垣曲县20114年公开开招聘乡乡镇事业业单位工工作人员员报名登登记表一一式三份份。填写写服务务基层项项目人员员审核表表，由由服务所所在地和和县以上上派出主主管部门门加盖公公章确认认(大学生生村官由由县、乡乡两级组组织部门门审核盖盖章，“教师特特岗计划划”项目人人员由县县教育局局盖章、“三支一一扶”项目人人员由县县人社局局盖章、“西部计计划”

7、项目人人员由团团县委盖盖章)3、资格审审查。资资格审查查贯穿于于招聘的的全过程程，凡发发现应聘聘者与聘聘用岗位位所要求求的条件件不符，或或在招聘聘过程中中弄虚作作假者，立立即取消消资格。4、每个岗岗位计划划招聘数数与报名名人数比比例要达达到1：3以上。对达不不到比例例要求的的，经招招聘领导导组批准准同意后后，顺延延报名时时间，或或相应减减少该岗岗位招聘聘人数。(三三)笔试通过过资格审审查符合合报名条条件的，参参加笔试试。笔试试内容为为公共共基础知知识，包包括法律律常识、人文科科学、政政治理论论与时事事政治及及公文写写作等。笔试试总分100分。60分为合合格线。笔试成成绩达到到合格线线的考生生方

8、可按按比例进进入面试试。(四四)面试根据据笔试成成绩，按按各岗位位招聘职职数与面面试人数数1：3的比例例、从高高到低依依次确定定面试人人员。末末位出现现并列的的全部进进入面试试。如参参加面试试人数少少于或等等于招聘聘岗位名名额而形形不成竞竞争的，考考生面试试成绩须须达到60分，否否则不予予聘用。进入面面试的人人员名单单经县公公开招聘聘领导组组审定后后，向社社会公布布。面试试主要测测试应聘聘者的思思维理解解、分析析应变、语言表表达及专专业技能能等能力力。满分分为100分，面面试成绩绩为去掉掉一个最最高分和和一个最最低分后后的平均均分，面面试成绩绩应当场场公布。面试试成绩经经招聘领领导组审审定后，

9、向向社会公公布。面面试时间间、地点点另行通通知。(五五)体检按各各岗位招招聘职数数1：1的比例例，根据据个人总总成绩(须达到60分合格格线)，由高高到低依依次确定定进入体体检人员员名单。进入体体检人员员名单经经招聘领领导组审审定后，向向社会公公布。在指指定医院院进行体体检，体体检标准准和办法法参照国国家公务务员录用用通用体体检标准准(试行)和公公务员录录用体检检操作手手册(试行)规定定执行。体检检费用自自理，时时间和地地点另行行通知。体检检不合格格的，取取消其拟拟聘资格格。所空空名额不不再递补补。(六六)考察考察察可采取取调档审审查、实实地了解解等形式式进行，主主要考核核应聘者者的政治治思想、

10、道德品品质、业业务能力力、工作作实绩、廉洁自自律等。考察结结果存入入应聘者者人事档档案。(七七)公示确确定拟聘聘人员对体体检及考考察合格格的拟聘聘人员进进行公示示，公示示期为7个工作作日。如如有异议议、查证证属实的的，取消消其聘用用资格。所空名名额不再再递补。(八八)聘用拟聘聘人员公公示无异异议，经经县招聘聘工作领领导组批批准后，所所有聘用用人员按按计划列列入垣曲曲县事业业编制，一一律实行行聘用制制，由组组织、人人社、编编办、财财政部门门办理相相关手续续。用人人单位与与新招聘聘人员在在平等自自愿、协协商一致致的基础础上签订订聘用合合同，确确立人事事关系。本公公告由县县招聘领领导组负负责解释释。

11、未尽尽事宜由由县招聘聘领导组组研究决决定。公开招聘聘中学、幼儿园园教师(二)根据据垣曲曲县20114年公开开招聘中中学、幼幼儿园教教师工作作实施方方案的的有关要要求，公公开招聘聘教师52名。一、招聘计计划初中中教师22人语文文2人、数数学2人、英英语2人、物物理2人、生生物2人、政政治2人、历历史2人、地地理1人、体体育2人、美美术3人、音音乐1人、信信息技术术1人。幼儿儿教师30人二、招聘条条件1、基本要要求有强烈烈的事业业心和责责任感，政政治思想想好。遵守宪宪法、法法律和法法规，具具有良好好的品行行。身体健健康，适适应岗位位要求的的身体条条件。具有报报考岗位位所需的的资格条条件。2、户籍要

12、要求户籍籍不限;3、年龄要要求报考考初中教教师以及及幼儿教教师的年年龄要求求为30岁以下(19983年12月16日以后后出生)。4、学历及及资格条条件要求求每名名考生只只能选报报与专业业相对应应学科的的一个岗岗位，或或与教师师资格证证相一致致的一个个岗位，不不能跨学学科应聘聘岗位，不不能应聘聘两个及及两个以以上的岗岗位。报考考初中教教师岗位位的，应应具有全全日制高高等院校校本科及及以上学学历的应应往届毕毕业生。报考考幼儿教教师岗位位的，应应为全日日制中专专及以上上学历的的应往届届毕业生生(具有全全日制普普通高校校专科及及以上学学历的音音乐、舞舞蹈、美美术专业业的毕业业生，可可报考)。5、有下列

13、列情况之之一者不不准报考考：曾因犯犯罪受过过刑事处处罚的人人员，有有犯罪嫌嫌疑尚未未查清或或正在接接受纪律律审查的的人员，国国家法律律法规规规定不得得聘用的的其他人人员，均均不得报报考。试用期期内的公公务员(参照公公务员管管理的工工作人员员)和招聘聘到事业业单位工工作不满满一年的的人员、现役军军人、在在读的非非应届毕毕业生不不得报考考(其中，现现在校就就读且档档案和组组织关系系在校的的未毕业业的专升升本学生生、研究究生不得得以原取取得的学学历、学学位证书书报考)。参加公公开招聘聘人员不不得报考考聘用后后即构成成回避关关系的岗岗位。其它不不符合报报考条件件的。三、招聘方方式考试试由招聘聘领导组组

14、统一组组织，统统一命题题、统一一考试、统一评评分，如如违反相相关考试试纪律直直接取消消其聘用用资格。总成成绩的合合格线为为60分，体体检、考考察人员员按各岗岗位招聘聘职数1：1的比例例由高到到低依次次确定。总成绩绩出现并并列时，依依据笔试试成绩从从高到低低依次确确定。笔笔试成绩绩仍相同同时，加加笔试一一次。考试试采取笔笔试和面面试相结结合的方方式进行行，采取取百分制制，个人人总成绩绩=笔试成成绩600%+面试成成绩400%，笔试试、面试试、总成成绩均保保留小数数点后两两位。四、招聘聘程序及及办法(一一)发布公公告20014年12月5日起，在在垣曲县县人民政政府网站站、垣曲曲电视台台和县委委、县

15、政政府门口口等处发发布招聘聘公告。(二二)报名及及资格审审查1、报名时时间：20114年12月16日至12月22日2、报名地地点：垣垣曲县人人力资源源和社会会保障局局3、报名要要求：凡凡符合条条件者持持报到证证、毕业业证及学学历证书书电子注注册备案案表(应届毕毕业生应应提供学学校证明明)、学位位证、身身份证、资格证证的原件件和复印印件，近近期一寸寸免冠彩彩照6张，并并据实填填写垣垣曲县20114年公开开招聘事事业单位位工作人人员报名名登记表表一式式三份。4、资格审审查。资资格审查查贯穿于于招聘的的全过程程，凡发发现应聘聘者与聘聘用岗位位所要求求的条件件不符，或或在招聘聘过程中中弄虚作作假者，将

16、将取消聘聘用资格格。5、每个岗岗位计划划招聘数数与报名名人数比比例要达达到1：3以上。对达不不到比例例要求的的，经招招聘领导导组批准准，报市市人社局局同意后后，顺延延报名时时间，或或相应减减少该岗岗位招聘聘人数。(三三)笔试通过过资格审审查符合合报名条条件的，按按照招聘聘领导组组办公室室公告到到指定地地点领取取准考证证，参加加笔试。笔试成成绩总分分100分。笔试试考试范范围： “报什么么，考什什么”，主要要考察学学科专业业知识。报考幼幼儿教师师岗位的的，考中中等幼儿儿师范学学校课程程要求的的教育学学、心理理学知识识及幼幼儿园教教育指导导纲要(试行)、3-6岁儿童童学习发发展指南南;笔试试具体时

17、时间和地地点另行行通知。(四四)面试面试试工作在在县公开开招聘领领导组的的领导下下，由县县人力资资源和社社会保障障局会同同相关部部门组织织进行。根据据笔试成成绩，按按各岗位位招聘职职数与面面试人数数1：3的比例例、从高高到低依依次确定定面试人人员，末末位出现现并列的的全部进进入面试试。进入入面试的的人员名名单经县县招聘领领导组审审定后，向向社会公公布。面试试采取讲讲课方式式进行，满满分100分，面面试成绩绩为去掉掉一个最最高分和和一个最最低分后后的平均均分。讲课课采取现现场抽取取课题，在在限定的的时间和和地点独独立完成成备课，写写出一份份详细的的教案或或学案，并并向评委委展示一一节完整整的课。

18、没有有形成竞竞争的岗岗位面试试分要达达到70分。面试试成绩经经招聘领领导组审审定后，向向社会公公布。面面试时间间、地点点另行通通知。(五五)体检根据据个人总总成绩达达到合格格线(合格线线为60分)，按各各岗位招招聘职数数1：1的比例例，由高高到低依依次确定定进入体体检人员员名单进进入体检检人员名名单经招招聘领导导组审定定后，向向社会公公布。在指指定医院院进行体体检，体体检标准准和办法法参照国国家公务务员录用用通用体体检标准准(试行)和公公务员录录用体检检操作手手册(试行)规定定执行。体检检费用自自理，时时间和地地点另行行通知。(六六)考察考察察由县人人力资源源和社会会保障局局统一安安排，组组织

19、实施施。考察察可采取取调档审审查、实实地了解解等形式式进行，主主要考核核应聘者者的政治治思想、道德品品质、业业务能力力、工作作实绩、廉洁自自律等。考察结结果存入入应聘者者人事档档案。体检检、考察察不合格格的，取取消其拟拟聘资格格。所空空名额依依据总成成绩从高高到低依依次递补补。(七七)公示确确定拟聘聘人员对体体检及考考察合格格的拟聘聘人员进进行公示示，公示示期为7个工作作日。如如有异议议、查证证属实的的，取消消其聘用用资格。(八八)聘用拟聘聘人员公公示无异异议，经经县招聘聘工作领领导组批批准后，所所有聘用用人员按按计划列列入垣曲曲县事业业编制，一一律实行行聘用制制，由人人社、编编办、财财政等部

20、部门办理理相关手手续。用用人单位位与新招招聘人员员在平等等自愿、协商一一致的基基础上签签订聘用用合同，经经上级主主管部门门审核后后，报县县人力资资源和社社会保障障局办理理合同鉴鉴证，确确立人事事关系。凡招招聘录用用的人员员，必须须服从组组织统一一安排，不不服从安安排者取取消聘用用资格，在在规定时时限内不不能到岗岗者视为为自动放放弃聘用用资格。本公公告由县县招聘领领导组负负责解释释。未尽尽事宜由由县招聘聘领导组组研究决决定。公开招招聘电视视台工作作人员(三)根据据垣曲曲县20114年公开开招聘电电视台工工作人员员工作实实施方案案的有有关要求求，公开开招聘广广播电视视播音主主持、新新闻记者者4人。

21、一、招聘计计划招聘聘播音主主持2人(男女各1人)、新闻闻记者2人二、招聘条条件1、基本要要求有强烈烈的事业业心和责责任感，政政治思想想好。遵守宪宪法、法法律和法法规，具具有良好好的品行行。身体健健康，适适应岗位位要求的的身体条条件。具有报报考岗位位所需的的资格条条件。2、户籍要要求户籍籍不限;3、年龄要要求报考考电视台台工作人人员年龄龄要求为为35周岁以以下(19978年12月16日以后后出生)。4、学历及及资格条条件要求求每名名考生只只能选报报与专业业相对应应学科的的一个岗岗位，不不能跨学学科应聘聘岗位，不不能应聘聘两个及及两个以以上的岗岗位。报考考播音主主持的应应为全日日制中专专及以上上学

22、历，应应通过国国家二级级乙等及及以上普普通话测测试，专专业不限限。报考考新闻记记者的应应具有全全日制专专科及以以上学历历，新闻闻、汉语语言、摄摄像、编编导、计计算机多多媒体及及相关专专业。5、有下列列情况之之一者不不准报考考：曾因犯犯罪受过过刑事处处罚的人人员，有有犯罪嫌嫌疑尚未未查清或或正在接接受纪律律审查的的人员，国国家法律律法规规规定不得得聘用的的其他人人员，均均不得报报考。试用期期内的公公务员(参照公公务员管管理的工工作人员员)和招聘聘到事业业单位工工作不满满一年的的人员、现役军军人、在在读的非非应届毕毕业生不不得报考考(其中，现现在校就就读且档档案和组组织关系系在校的的未毕业业的专升

23、升本学生生、研究究生不得得以原取取得的学学历、学学位证书书报考)。参加公公开招聘聘人员不不得报考考聘用后后即构成成回避关关系的岗岗位。其它不不符合报报考条件件的。三、招聘方方式考试试由招聘聘领导组组统一组组织，统统一命题题、统一一考试、统一评评分，如如违反相相关考试试纪律直直接取消消其聘用用资格。考试试采取笔笔试和面面试相结结合的方方式进行行，采取取百分制制，播音音主持人人的个人人总成绩绩=笔试成成绩600%+面试成成绩400%，新闻闻记者岗岗位的个个人总成成绩=笔试成成绩600%+面试成成绩400%。笔试试、面试试、总成成绩均保保留小数数点后两两位。报考考播音主主持专业业的先面面试后笔笔试。

24、总成成绩的合合格线为为60分，体体检、考考察人员员按各岗岗位招聘聘职数1：1的比例例由高到到低依次次确定。总成绩绩出现并并列时，依依据笔试试成绩从从高到低低依次确确定。笔笔试成绩绩仍相同同时，加加笔试一一次。四、招聘聘程序及及办法(一一)发布公公告20014年12月5日起，在在垣曲县县人民政政府网站站、垣曲曲电视台台和县委委、县政政府门口口等处发发布招聘聘公告。(二二)报名及及资格审审查1、报名时时间：20114年12月16日至12月 22日2、报名地地点：垣垣曲县人人力资源源和社会会保障局局3、报名要要求：凡凡符合条条件者持持报到证证、毕业业证及学学历证书书电子注注册备案案表(应届毕毕业生应

25、应提供学学校证明明)、学位位证、身身份证、资格证证的原件件和复印印件，近近期一寸寸免冠彩彩照6张，并并据实填填写垣垣曲县20114年公开开招聘事事业单位位工作人人员报名名登记表表一式式三份。4、资格审审查。资资格审查查贯穿于于招聘的的全过程程，凡发发现应聘聘者与聘聘用岗位位所要求求的条件件不符，或或在招聘聘过程中中弄虚作作假者，将将取消聘聘用资格格。5、每个岗岗位计划划招聘数数与报名名人数比比例要达达到1：3以上。对达不不到比例例要求的的，经县县招聘领领导组批批准，报报市人社社局同意意后，顺顺延报名名时间，或或相应减减少该岗岗位招聘聘人数。(三三)笔试通过过资格审审查符合合报名条条件的，按按照

26、招聘聘领导组组办公室室公告到到指定地地点领取取准考证证，参加加笔试。笔试总总分100分。笔笔试内容容为公公共基础础知识和和专业知知识。(四四)面试面试试工作在在县公开开招聘领领导组的的领导下下，由县县人力资资源和社社会保障障局会同同相关部部门组织织进行。根据据笔试成成绩，分分专业由由高分到到低分依依据招聘聘职数与与面试人人数1:3的比例例依次确确定面试试人员。末位出出现并列列的全部部进入面面试。进进入面试试的人员员名单经经县公开开招聘领领导组审审定后，向向社会公公布。如参参加面试试人数少少于或等等于招聘聘岗位名名额而形形不成竞竞争的，考考生面试试成绩须须达到70分，否否则不予予聘用。面试成成绩

27、经招招聘领导导组审定定后，向向社会公公布。面面试时间间、地点点另行通通知。报考考主持人人的面试试，主要要考察应应试人员员的上镜镜仪态形形象、播播音音准准音质、语言表表达等能能力，采采取答辩辩、机试试的方法法进行。报考考记者的的面试，主主要考察察应试人人员的新新闻采访访、语言言组织和和写作能能力等，采采取答辩辩、演示示的方法法进行。面试试考官由由县公开开招聘领领导组聘聘请面试试专家组组成面试试小组，不不少于59(奇数)人。满满分100分，面面试成绩绩为去掉掉一个最最高分和和一个最最低分后后的平均均分，面面试成绩绩应当场场公布。(五五)体检根据据个人总总成绩达达到合格格线(合格线线为60分)，按各

28、各岗位招招聘职数数1：1的比例例，由高高到低依依次确定定进入体体检人员员名单。进入体体检人员员名单经经招聘领领导组审审定后，向向社会公公布。在指指定医院院进行体体检，体体检标准准和办法法参照国国家公务务员录用用通用体体检标准准(试行)和公公务员录录用体检检操作手手册(试行)规定定执行。体检检费用自自理，时时间和地地点另行行通知。(六六)考察考察察由县人人力资源源和社会会保障局局统一安安排，组组织实施施。考察察可采取取调档审审查、实实地了解解等形式式进行，主主要考核核应聘者者的政治治思想、道德品品质、业业务能力力、工作作实绩、廉洁自自律等。考察结结果存入入应聘者者人事档档案。体检检、考察察不合格

29、格的，取取消其拟拟聘资格格。所空空名额依依据总成成绩从高高到低依依次递补补。(七七)公示确确定拟聘聘人员对体体检及考考察合格格的拟聘聘人员进进行公示示，公示示期为7个工作作日。如如有异议议、查证证属实的的，取消消其聘用用资格。(八八)聘用拟聘聘人员公公示无异异议，经经县招聘聘工作领领导组批批准后，所所有聘用用人员按按计划列列入垣曲曲县事业业编制，一一律实行行聘用制制，由人人社、编编办、财财政等部部门办理理相关手手续。用用人单位位与新招招聘人员员在平等等自愿、协商一一致的基基础上签签订聘用用合同，经经上级主主管部门门审核后后，报县县人力资资源和社社会保障障局办理理合同鉴鉴证，确确立人事事关系。凡

30、招招聘录用用的人员员，必须须服从组组织统一一安排，不不服从安安排者取取消聘用用资格，在在规定时时限内不不能到岗岗者视为为自动放放弃聘用用资格。本公公告由县县招聘领领导组负负责解释释。未尽尽事宜由由县招聘聘领导组组研究决决定。公开招聘聘医务人人员(四)根据据垣曲曲县20114年公开开招聘医医务人员员实施方方案的的有关要要求，全全县医疗疗机构公公开招聘聘医务人人员36名。一、招聘计计划招聘聘医务人人员36人，其其中医疗疗专业技技术人员员34人、行行政管理理人员2人临床床医生11名、麻麻醉医生生1名、医医学影像像人员4名、西西药学2名、中中药学3名、康康复人员员2名、卫卫生信息息管理人人员1名、行行

31、政管理理人员2名、中中医医生生3名、护护理人员员7名。二、招聘条条件1、基本要要求有强烈烈的事业业心和责责任感，政政治思想想好。遵守宪宪法、法法律和法法规，具具有良好好的品行行。身体健健康，适适应岗位位要求的的身体条条件。具有报报考岗位位所需的的资格条条件。2、户籍要要求户籍籍不限;3、年龄要要求报考考医务人人员的年年龄要求求为30岁以下(19983年12月16日以后后出生)。4、学历及及资格条条件要求求每名名考生只只能选报报与专业业相对应应学科的的一个岗岗位，不不能跨学学科应聘聘岗位，不不能应聘聘两个及及两个以以上的岗岗位。报考考医疗卫卫生专业业技术人人员的，应应为全日日制普通通高等医医学院

32、校校专科及及以上应应往届毕毕业生(其中，临临床及麻麻醉医生生应为全全日制普普通高等等医学院院校本科科及以上上应往届届毕业生生)。报考考行政管管理人员员的，应应为全日日制普通通高等院院校专科科及以上上应往届届毕业生生，专业业不限。报考考医疗专专业技术术人员可可不受开开考比例例限制，只只要有人人报名即即可开考考，但成成绩需达达到规定定的合格格线。报考考行政管管理岗位位的计划划招聘数数与报名名人数比比例要达达到1：3以上。对达不不到比例例要求的的，经招招聘领导导组批准准，报市市人社局局同意后后，顺延延报名时时间，或或相应减减少该岗岗位招聘聘人数。5、有下列列情况之之一者不不准报考考：曾因犯犯罪受过过

33、刑事处处罚的人人员，有有犯罪嫌嫌疑尚未未查清或或正在接接受纪律律审查的的人员，在在原单位位出现重重大医疗疗事故或或被吊销销医师执执照的人人员以及及国家法法律法规规规定不不得聘用用的其他他人员，均均不得报报考。试用期期内的公公务员(参照公公务员管管理的工工作人员员)和招聘聘到事业业单位工工作不满满一年的的人员、现役军军人、在在读的非非应届毕毕业生不不得报考考(其中，现现在校就就读且档档案和组组织关系系在校的的未毕业业的专升升本学生生、研究究生不得得以原取取得的学学历、学学位证书书报考)。参加公公开招聘聘人员不不得报考考聘用后后即构成成回避关关系的岗岗位。其它不不符合报报考条件件的。三、招聘方方式

34、考试试由招聘聘领导组组统一组组织，统统一命题题、统一一考试、统一评评分，如如违反相相关考试试纪律直直接取消消其聘用用资格。考试试采取笔笔试和面面试相结结合的方方式进行行，采取取百分制制，个人人总成绩绩=笔试成成绩600%+面试成成绩400%，笔试试、面试试、总成成绩均保保留小数数点后两两位。总成成绩的合合格线为为60分，体体检、考考察人员员按各岗岗位招聘聘职数1：1的比例例由高到到低依次次确定。总成绩绩出现并并列时，依依据笔试试成绩从从高到低低依次确确定。笔笔试成绩绩仍相同同时，加加笔试一一次。四、招招聘程序序及办法法(一一)发布公公告20014年12月5日起，在在垣曲县县人民政政府网站站、卫

35、生生局门户户网站、垣曲电电视台和和县委、县政府府门口等等处发布布招聘公公告。(二二)报名及及资格审审查1、报名时时间：20114年12月16日至12月22日2、报名地地点：垣垣曲县人人力资源源和社会会保障局局3、报名要要求：凡凡符合条条件者持持报到证证、毕业业证及学学历证书书电子注注册备案案表(应届毕毕业生应应提供学学校证明明)、学位位证、身身份证的的原件和和复印件件，近期期一寸免免冠彩照照6张，并并据实填填写垣垣曲县20114年公开开招聘事事业单位位工作人人员报名名登记表表一式式三份。4、资格审审查。资资格审查查贯穿于于招聘的的全过程程，凡发发现应聘聘者与聘聘用岗位位所要求求的条件件不符，或

36、或在招聘聘过程中中弄虚作作假者，将将取消聘聘用资格格。(三三)笔试通过过资格审审查符合合报名条条件的，按按照招聘聘领导组组办公室室公告到到指定地地点领取取准考证证，参加加笔试。笔试总总分100分。报考考医疗卫卫生专业业技术人人员的笔笔试内容容为医学学基础知知识和专专业知识识。报考考行政管管理专业业的笔试试内容为为公共共基础知知识包包括法律律常识、人文科科学、政政治理论论与时事事政治及及公文写写作等。(四四)面试面试试工作在在县公开开招聘领领导组的的领导下下，由县县人力资资源和社社会保障障局会同同相关部部门组织织进行。根据据笔试成成绩，分分专业由由高分到到低分依依据招聘聘职数与与面试人人数1:3

37、的比例例依次确确定面试试人员。末位出出现并列列的全部部进入面面试。如如参加面面试人数数少于或或等于招招聘岗位位名额而而形不成成竞争的的，考生生面试成成绩须达达到70分，否否则不予予聘用。进入面面试的人人员名单单经县公公开招聘聘领导组组审定后后，向社社会公布布。面试试主要测测试应聘聘者的思思维理解解、分析析应变、语言表表达及业业务知识识等能力力。面试试考官由由县公开开招聘领领导组聘聘请面试试专家组组成面试试小组，不不少于59(奇数)人。满满分为100分，面面试成绩绩为去掉掉一个最最高分和和一个最最低分后后的平均均分，面面试成绩绩应当场场公布。面试试成绩经经招聘领领导组审审定后，向向社会公公布。面

38、面试时间间、地点点另行通通知。(五五)体检根据据个人总总成绩达达到合格格线(合格线线为60分)，按各各岗位招招聘职数数1：1的比例例，由高高到低依依次确定定进入体体检人员员名单。进入体体检人员员名单经经招聘领领导组审审定后，向向社会公公布。在指指定医院院进行体体检，体体检标准准和办法法参照国国家公务务员录用用通用体体检标准准(试行)和公公务员录录用体检检操作手手册(试行)规定定执行。体检检费用自自理，时时间和地地点另行行通知。(六六)考察考察察由县人人力资源源和社会会保障局局统一安安排，组组织实施施。考察察可采取取调档审审查、实实地了解解等形式式进行，主主要考核核应聘者者的政治治思想、道德品品

39、质、业业务能力力、工作作实绩、廉洁自自律等。考察结结果存入入应聘者者人事档档案。体检检、考察察不合格格的，取取消其拟拟聘资格格。所空空名额依依据总成成绩从高高到低依依次递补补。(七七)公示确确定拟聘聘人员对体体检及考考察合格格的拟聘聘人员进进行公示示，公示示期为7个工作作日。如如有异议议、查证证属实的的，取消消其聘用用资格。(八八)聘用拟聘聘人员公公示无异异议，经经县招聘聘工作领领导组批批准后，所所有聘用用人员按按计划列列入垣曲曲县事业业编制，一一律实行行聘用制制，由人人社、编编办、财财政等部部门办理理相关手手续。用用人单位位与新招招聘人员员在平等等自愿、协商一一致的基基础上签签订聘用用合同，

40、经经上级主主管部门门审核后后，报县县人力资资源和社社会保障障局办理理合同鉴鉴证，确确立人事事关系。县级级医疗卫卫生机构构所招聘聘的工作作人员，须须在乡镇镇卫生院院工作1年为其其试用期期，试用用期满经经考核合合格后回回县级医医疗机构构工作。凡招招聘录用用的人员员，必须须服从组组织统一一安排，不不服从安安排者取取消聘用用资格，在在规定时时限内不不能到岗岗者视为为自动放放弃聘用用资格。本公公告由县县招聘领领导组负负责解释释。未尽尽事宜由由县招聘聘领导组组研究决决定。引进优优秀医疗疗专业技技术人才才(五)根据据垣曲曲县20114年引进进优秀医医疗专业业技术人人才工作作事实上上方案的的有关要要求，公公开

41、引进进优秀医医疗专业业技术人人才一三三名。一、引进优优秀人才才的专业业岗位和和资格条条件(一一)专业岗岗位和人人数共引引进优秀秀医疗专专业技术术人才一一三名，其其中临床床医生12名(心内科科医生1名、神神经内科科医生1名、内内科医生生2名、骨骨科医生生1名、妇妇产科医医生1名、急急诊科医医生2名、外外科医生生2名、口口腔科医医生1名、放放射治疗疗师1名)、中医医医生1名。(二二)资格条条件1、基本要要求有强烈烈的事业业心和责责任感，政政治思想想好。遵守宪宪法、法法律和法法规，具具有良好好的品行行。身体健健康，适适应岗位位要求的的身体条条件。具有报报考岗位位所需的的资格条条件。曾受过过刑事处处罚

42、和曾曾被开除除公职的的人员，在在原单位位出现重重大医疗疗事故或或被吊销销医师执执照的人人员以及及法律规规定不得得聘用的的其他人人员不能能报考。不得报报考聘用用后即构构成回避避关系的的岗位。2、学历、执业资资格及年年龄要求求满足下下列条件件之一：取得全全日制医医学硕士士学位的的研究生生，年龄龄要求在在35周岁以以下(19978年12月16日以后后出生)，应聘聘者应符符合执业业岗位要要求的执执业资格格。应聘临临床医生生岗位的的，要求求大学专专科以上上学历;年龄在35岁以下(19978年12月16日以后后出生)取得中中级专业业技术职职称，在在二级甲甲等以上上医院连连续工作作3年以上;年龄在45周岁以

43、以下(19968年12月16日以后后出生)取得副副高级及及以上专专业技术术职称，在在二级甲甲等以上上医院连连续工作作3年以上;应聘者者应符合合执业岗岗位要求求的执业业资格。应聘中中医医生生岗位的的，要求求大学专专科以上上学历;年龄在35岁以下(19978年12月16日以后后出生)取得中中级专业业技术职职称，在在二级甲甲等以上上医院连连续工作作3年以上;年龄在45周岁以以下(19968年12月16日以后后出生)取得副副高级及及以上专专业技术术职称，在在二级甲甲等以上上医院连连续工作作3年以上;应聘者者应符合合执业岗岗位要求求的执业业资格。3、户籍不不限;二、引进优优秀人才才的程序序本次次优秀人人

44、才引进进工作按按照发布布公告、报名及及资格审审查、考考核、考考试、体体检、公公示、聘聘用等程程序进行行。(一一)发布公公告(20014年12月5日至12月一五五日)20014年 12月5日起，在在垣曲县县人民政政府网站站、卫生生局门户户网站、垣曲电电视台和和县委、县政府府门口等等处发布布招聘公公告。(二二)报名和和资格审审查1、报名时时间：20114年12月16日至12月22日。2、报名地地点：垣垣曲县人人力资源源和社会会保障局局。3、报名要要求：凡凡符合条条件者持持毕业证证、电子子学历注注册备案案表、学学位证、资格证证、身份份证原件件及复印印件和近近期一寸寸免冠红红底彩照照6张报名名，并据据

45、实填写写垣曲曲县引进进优秀医医疗专业业技术人人才报名名登记表表。4、资格审审查。主主要审查查报名人人员的资资格条件件和相关关证件。报名结结束后，由由县纪委委(监察局)、人力力资源和和社会保保障局、卫生局局共同审审核并签签署意见见。报名名者所提提交的有有关材料料必须真真实、有有效。如如有不符符或弄虚虚作假，一一经发现现，取消消资格。(三三)考试、考核本次次引进优优秀医疗疗专业技技术人才才报名工工作结束束后，对对于未形形成竞争争的岗位位，采取取直接考考核的办办法;对于形形成竞争争有两个个以上(含两个)人员报报名的岗岗位，先先采取考考试的办办法确定定拟引进进人员，再再通过考考核的方方式确定定正式引引进人员员。