XXXX年工贸__服装生产企业安全生产标准化评定标准5326.docx

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1、服装生产产企业安全生生产标准准化评定定1.本评评定标准准适用于于适用于于以面料料为主要要原料，进进行裁剪剪、缝制制等加工工后生产产服装、服服饰的生生产企业业，皮革革、毛皮皮服装生生产企业业参照执执行。2.本评评定标准准共133项考评评类目、448项考考评项目目和1442条考评评内容。3.在本本评定标标准的“自评/评审描描述”列中，企企业及评评审单位位应根据据“考评内内容”和“考评办办法”的有关关要求，针针对企业业实际情情况，如如实进行行扣分点点说明、描描述，并并在自自评扣分分点及原原因说明明汇总表表（见见附表）中中逐条列列出。4.本评评定标准准中累计计扣分的的，直到到该考评评内容分分数扣完完为

2、止，不不得出现现负分。有有需要追追加扣分分的，在在该考评评类目内内进行扣扣分，也也不得出出现负分分。5.本评评定标准准共计110000分。最最终评审审评分换换算成百百分制，换换算公式式如下：最后得分分采用四四舍五入入，取小小数点后后一位数数。7.标准准化等级级分为一一级、二二级和三三级，一一级为最最高。评评定所对对应的等等级须同同时满足足评审评评分和安安全绩效效等要求求，取最最低的等等级来确确定标准准化等级级（见下下表）。评定等级级评审评分分安全绩效效一级90申请评审审前一年年内未发发生两起起以上的的轻伤事事故。二级75申请评审审前一年年内未发发生人员员重伤的生生产安全全事故。三级60申请评审

3、审前一年年内发生生生产安安全事故故死亡事事故。 1 服装企业业安全生生产标准准化评定定标准自评/评评审单位位：自评/评评审时间间：从年年月日 到到年月日自评/评评审组组组长： 自评评/评审审组主要要成员：考评类目考评项目考评内容容标准分值考评办法法自评/评评审描述述实际得分1.安全全生产目目标1.1目目标建立安全全生产目目标的管管理制度度，明确确目标与与指标的的制定、分分解、实实施、考考核等环环节内容容。2无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；安全生生产目标标管理制制度缺少少制定、分分解、实实施、绩绩效考核核等任一一环节内内容的，扣扣1分；未能明明确相应应环节的的责

4、任部部门或责责任人相相应责任任的，扣扣1分。按照安全全生产目目标管理理制度的的规定，制制定文件件化的年年度安全全生产目目标与指指标。2无年度安安全生产产目标与与指标的的，不得得分；安安全生产产目标与与指标未未以企业业正式文文件发布布的，不得分分。1.2监监测与考考核根据所属属基层单单位和部部门在安安全生产产中的职职能，分分解年度度安全生生产目标标与指标标，并制制定实施施计划和和考核办办法。2无年度安安全生产产目标与与指标分分解的，不不得分；无实施施计划或或考核办办法的，不不得分；实施计计划无针针对性的的，不得得分；每每缺一个个基层单单位和职职能部门门的指标标实施计计划或考考核办法法的，扣扣1分

5、。按照制度度规定，对对安全生生产目标标和指标标实施计计划的执执行情况况进行监监测，并并保存有有关监测测记录资资料。2无安全目目标与指指标实施施情况的的检查或或监测记记录的，不不得分；检查和和监测不不符合制制度规定定的，扣扣1分；检查和和监测资资料不齐齐全的，扣扣1分。定期对安安全生产产目标的的完成效效果进行行评估和和考核，根根据考核核评估结结果，及及时调整整安全生生产目标标和指标标的实施施计划。评估结果果、实施施计划的的调整、修修改记录录应形成成文件并并加以保保存。2未定期进进行效果果评估和和考核的的，不得得分；未未及时调调整实施施计划的的，不得得分；调调整后的的目标与与指标以以及实施施计划未

6、未以文件件形式颁颁发的，扣扣1分；记录资资料保存存不齐全全的，扣扣1分。小计10得分小计计2.组织织机构和和职责2.1组组织机构构和人员员按规定设设置安全全管理机机构或配配备安全全管理人人员。4未设置或或配备的的，不得得分；未未以文件件形式进进行设置置或任命命的，不不得分；设置或或配备不不符合规规定的，每每处扣11分；扣扣满4分分的，追追加扣除除10分分。根据有关关规定和和企业实实际，设设立安全全生产领领导机构构。3未设立的的，不得得分；未未以文件件形式任任命的，扣扣1分；成员未未包括主主要负责责人、部部门负责责人等相相关人员员的，扣扣1分。安全生产产领导机机构每季季度应至至少召开开一次安安全

7、专题题会，协协调解决决安全生生产问题题。会议议纪要中中应有工工作要求求并保存存。3未定期召召开安全全专题会会的，不不得分；无会议议纪要的，扣扣2分；未跟踪踪上次会会议工作作要求的的落实情情况的或或未制订订新的工工作要求求的，不不得分；有未完完成项且且无整改改措施的的，每一一项扣11分。2.2职职责建立、健健全安全全生产责责任制、消消防安全全责任制制和职业业病防治治责任制制，并对对落实情情况进行行考核。4未建立安安全生产产责任制制的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；每缺一一个部门门、岗位位的责任任制的，扣扣1分；责任制制内容与与岗位工工作实际际不相符符的，每每处扣11分；没没有

8、对安安全生产产责任制制落实情情况进行行考核的的，扣11分。企业主要要负责人人应按照照安全生生产法律律法规赋赋予的职职责，全全面负责责安全生生产工作作，并履履行安全全生产义义务。3主要负责责人的安安全生产产职责不不明确的的，不得得分；未未按规定定履行职职责的，不不得分，并并追加扣扣除100分。各级人员员应掌握握本岗位位的安全全生产职职责。3未掌握岗岗位安全全生产职职责的，每每人扣11分。小计20得分小计计3.安全全投入3.1安安全生产产费用建立安全全生产费费用提取取和使用用管理制制度。3无该项制制度的，不不得分；制度中中职责、流流程、范范围、检检查等内内容，每每缺一项项扣1分分。保证安全全生产费

9、费用投入入，专款款专用，并并建立安安全生产产费用使使用台账账。3未保证安安全生产产费用投投入的，不不得分；财务报报表中无无安全生生产费用用归类统统计管理理的，扣扣2分；无安全全费用使使用台账账的，不不得分；台账不不完整齐齐全的，扣扣1分。制定并实实施包含含以下方方面的安安全生产产费用的的使用计计划：1.完善善、改造造和维护护安全和和职业病病防护设设施设备备。2.安全全生产教教育培训训和配备备个体防防护装备备。3.安全全评价、职职业病危危害评价价、重大大危险源源监控、事事故隐患患排查和和治理。4.职业业病防治治，职业业病危害害因素检检测、监监测和职职业健康康检查。5.设备备设施安安全性能能检测检

10、检验。6.应急急救援器器材、装装备的配配备及应应急救援援演练。7.安全全标志和和职业病病危害警警示标识识。8.其他他与安全全生产直直接相关关的物品品或者活活动。8无该使用用计划的的，不得得分；计计划内容容缺失的的，每缺缺一个方方面扣11分；未未按计划划实施的的，每一一项扣11分；有有超范围围使用的的，每次次扣2分分。3.2相相关保险险缴纳足额额的保险险费（工工伤保险险、安全全生产责责任险）。3未缴纳的的，不得得分；无无缴费相相关资料料的，不不得分。保障受伤伤害员工工享受工工伤保险险待遇。3有关保险险评估、年年费、赔赔偿等资资料不全全的，每每一项扣扣1分；未进行行伤残等等级鉴定定的，不不得分；赔

11、偿不不到位的的，本项项目不得得分。小计20得分小计计4.法律律法规与与安全管管理制度度4.1法法律法规规、标准准规范建立识别别、获取取、评审审、更新新安全生生产法律律法规、标标准规范范与其他他要求的的管理制制度。5无该项制制度的，不不得分；缺少识识别、获获取、评评审、更更新等环环节要求求以及部部门、人人员职责责等内容容的，每每缺少一一项扣11分；未未以文件件形式发发布生效效的，扣扣2分。各职能部部门和基基层单位位应定期期、及时时识别和和获取本本部门适适用的安安全生产产法律法法规、标标准规范范与其他他要求，向向归口部部门汇总总，并发发布清单单。5未定期识识别和获获取的，不不得分；不及时时的，每每

12、次扣11分；每每少一个个部门和和基层单单位定期期识别和和获取的的，扣11分；未未及时汇汇总的，扣扣1分；无清单单的，不不得分；每缺一一个安全全生产法法律法规规、标准准规范与与其他要要求文本本或电子子版的，扣扣1分。及时将识识别和获获取的安安全生产产法律法法规、标标准规范范与其他他要求融融入到企企业安全全生产管管理制度度中。5未及时融融入的，每每项扣22分；制制度与安安全生产产法律法法规与其其他要求求不符的的，每项项扣2分分。及时将适适用的安安全生产产法律法法规、标标准规范范与其他他要求传传达给从从业人员员，并进进行相关关培训和和考核。5未传达的的，不得得分；未未培训考考核的，不不得分；无培训训

13、考核记记录的，不不得分；缺少培培训和考考核的，每每人次扣扣1分。4.2规规章制度度按照相关关规定建建立和发发布健全全的安全全生产规规章制度度，至少少包含下下列内容容：安全全生产目目标管理理、安全全生产责责任制和和职业病病防治责责任制、安安全生产产费用管管理、法法律法规规和标准准规范管管理、岗岗位安全全操作规规程、文文件和档档案管理理、安全全教育培培训管理理、特种种作业人人员管理理、设备备设施安安全管理理、建设设项目安安全设施施和职业业病防护护设施“三同时时”管理、生生产设备备设施验验收和报报废拆除除管理、危危险作业业管理、施施工和检检维修安安全管理理、危险险物品及及重大危危险源管管理、安安全标

14、志志和职业业病危害害警示标标识管理理、相关关方及外外用工（单单位）管管理、职职业健康康管理、个个体防护护装备管管理、安安全检查查管理、隐隐患排查查治理、消消防安全全管理、应应急管理理、事故故管理、安安全绩效效评定管管理等。15未以文件件形式发发布的，不不得分；每缺一一项制度度，扣22分（其其他考评评内容中中已有的的不重复复扣分）；制度内内容不符符合规定定或与实实际不符符的，每每项制度度扣1分分；无制制度执行行记录的的，每项项制度扣扣1分。将安全生生产规章章制度发发放到相相关工作作岗位，员员工应掌掌握相关关内容。5制度未发发放的，扣扣2分；发放不不到位的的，每处处扣1分分；员工工未掌握握相关内内

15、容的，每每人次扣扣1分。4.3操操作规程程基于岗位位风险辨辨识，编编制完善善、适用用的岗位位安全操操作规程程。10无岗位安安全操作作规程的的，不得得分；岗岗位操作作规程不不完善、不不适用的的，每个个扣2分分；内容容缺少风险险分析、评评估和控控制的，每每个扣11分。向员工下下发岗位位安全操操作规程程，员工工应掌握握相关内内容。5未发放至至岗位的的，不得得分；发发放不到到位的，每每处扣11分；员员工未掌掌握相关关内容的的，每人人次扣11分。员工操作作要严格格按照操操作规程程执行。5现场发现现违反操操作规程程的，每每人次扣扣1分。4.4评评估每年至少少一次对对安全生生产法律律法规、标标准规范范、其他

16、他要求和和规章制制度、操操作规程程的执行行情况和和适用情情况进行行检查、评评估。10未进行检检查、评评估的，不不得分；无评估估报告的的，不得得分；评评估报告告每缺少少一个方方面内容容的，扣扣1分；评估结结果与实实际不符符的，扣扣2分。4.5修修订根据评估估情况、安安全检查查反馈的的问题、生生产安全全事故案案例、绩绩效评定定结果等等，对安安全生产产管理规规章制度度和操作作规程进进行修订订，确保保其有效效和适用用。10应组织修修订而未未组织进进行的，不不得分；该修订订而未修修订的，每每项扣11分；无无记录资资料的，扣扣5分。4.6文文件和档档案管理理建立文件件和档案案的管理理制度，明明确职责责、流

17、程程、形式式、权限限及各类类安全生生产档案案及保存存要求等等事项。5无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布的的，不得得分；未未明确安安全规章章制度和和操作规规程编制制、使用用、评审审、修订订等责任任部门或或人员、流流程、形形式、权权限等的的，每处处扣1分分；未明明确具体体档案资资料、保保存周期期、保存存形式等等的，每每处扣11分。确保安全全规章制制度和操操作规程程编制、使使用、评评审、修修订的效效力。5未按文件件管理制制度执行行的，不不得分；缺少环环节记录录资料的的，每处处扣1分分。对下列主主要安全全生产管管理相关关资料实实行档案案管理：主要安安全生产产文件、安安全生产产会议记记录、隐

18、隐患管理理信息、培培训记录录、资格格资质证证书、检检查和整整改记录录、职业业健康管管理记录录、安全全活动记记录、法法定检测测记录、关关键设备备设施档档案、相相关方信信息、应应急演练练信息、事事故管理理记录、绩效评定记录、维护和校验记录、技术图纸等。10未实行档档案管理理的，不不得分；档案管管理不规规范的，扣扣2分；每缺少少一类档档案的，扣扣1分。小计100得分小计计5.教育育培训5.1教教育培训训管理建立安全全教育培培训的管管理制度度。5无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；制度中中每缺少少一类培培训规定定的，扣扣1分；培训要要求不符符合生生产经营营单位安安全培训训

19、规定（国国家安全全监管总总局令第第3号）和和特种种作业人人员安全全技术培培训考核核管理规规定（国家安全监管总局令第30号）等有关规定的，每处扣1分。确定安全全教育培培训主管管部门，定定期识别别安全教教育培训训需求，制制定各类类人员的的培训计计划。企业每名名员工掌掌握消防防安全的的基本知知识和技技能，遇遇到突发发事件可可以快速速、安全全地救援和和逃生。5未明确主主管部门门的，不不得分；无培训训计划的的，不得得分；未未定期识识别需求求的，扣扣1分；识别不不充分的的，扣11分；培培训计划划中每缺缺一类培培训的，扣扣1分。按计划进进行安全全教育培培训，对对安全培培训效果果进行评评估和改改进。做做好培训

20、训记录，并并建立档档案。20未按计划划进行培培训的，每每次扣22分；记记录不完完整的，每每缺一项项扣1分分；未进进行效果果评估的的，每次次扣1分分；未根根据评估估做出改进进的，每每次扣11分；未未实行档档案管理理的，扣扣10分分；档案案资料不不完整的的，每个个扣1分分。5.2安安全生产产管理人人员教育育培训主要负责责人和安安全生产产管理人人员，必必须具备备与本单单位所从从事的生生产经营营活动相相应的安安全生产产知识和和管理能能力，须须经考核核合格后后方可任任职，并并应按规规定进行行再培训训。10主要负责责人未经经考核合合格上岗岗的，不不得分；主要负负责人未未按有关关规定进进行再培培训的，扣扣2

21、分；安全管管理人员员未经培培训考核核合格或或未按有有关规定定进行再再培训的的，每人人次扣22分。5.3操操作岗位位人员教教育培训训对操作岗岗位人员员进行安安全教育育和生产产技能培培训和考考核，考考核不合合格的人人员，不不得上岗岗。对新员工工进行“三级”安全教教育。在新工艺艺、新技技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前，应对对有关操操作岗位位人员进进行专门门的安全全教育和和培训。操作岗位位人员转转岗、离离岗六个个月以上上重新上上岗者，应应进行车车间(工工段)、班班组安全全教育培培训，经经考核合合格后，方方可上岗岗工作。20安全教育育培训人人员未经经培训考考核合格格就上岗岗的，每每人次扣扣2

22、分；未进行行“三级”安全教教育的，每每人次扣扣2分；在新工工艺、新新技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前，未对对岗位操操作人员员进行专专门的安安全教育育培训的的，每人人次扣22分；未未按规定定对转岗岗、离岗岗者进行行培训考考核合格格就上岗岗的，每每人次扣扣2分。5.4特特种作业业人员教教育培训训从事特种种作业的的人员应应取得特特种作业业操作资资格证书书，方可可上岗作作业。15无特种作作业操作作资格证证书上岗岗作业的的，每人人次扣44分；证证书过期期未及时时审核的的，每人人次扣22分；缺缺少特种种作业人人员档案案资料的的，每人人次扣11分；扣扣满155分的，追追加扣除除10分分。 5.5

23、其其他人员员教育培培训企业应对对相关方方的作业业人员进进行安全全教育培培训。作作业人员员进入作作业现场场前，应应由作业业现场所所在单位位对其进进行进入入现场前前的安全全教育培培训。对外来参参观、学学习等人人员进行行有关安安全规定定、可能能接触到到的危害害及应急急知识等等内容的的安全教教育和告告知，并并由专人人带领。15未对相关关方作业业人员进进行培训训的，扣扣10分分。相关关方作业业人员未未经安全全教育培培训进入入作业现现场的，每每人次扣扣2分；对外来来人员未未进行安安全教育育和危害害告知的的，每人人次扣22分；内内容与实实际不符符的，每每处扣11分；未未按规定定正确使使用个体体防护用用品的，

24、每每人次扣扣1分；无专人人带领的的，扣33分。5.6安安全文化化建设采取多种种形式的的活动来来促进企企业的安安全文化化建设，促促进安全全生产工工作。10未开展企企业安全全文化建建设的，不不得分；安全文文化建设设与企企业安全全文化建建设导则则（AAQ/TT90004）不不符的，每每项扣11分。小计100得分小计计6.生产产设备设设施6.1生生产设备备设施建建设企业新改改扩工程程应建立立建设项项目安全全设施和和职业病病防护设设施“三同时时”管理制制度。5无该项制制度的，不不得分；制度不不符合有有关规定定的，每每处扣11分。严格执行行 “三同时时”管理制制度，根根据项目目情况按按有关规规定进行行安全

25、条条件论证证、安全全评价和和职业病病危害评评价、提提交审查查和竣工工验收及及备案等等工作。按规定进进行消防防设计审审核、消消防验收收和备案案等工作作。15未执行“三同时时”要求的的，不得得分；按按照有关关规定需需要进行行安全条条件论证证、安全全评价和和职业病病危害评评价、提提交审查查和竣工工验收及及备案、消防审审核、验验收、备备案等工工作的，每每缺少一一个扣55分。厂址选择择、厂区区布置和和主要车车间的工工艺布置置、主要要生产场场所的火火灾危险险性分类类及建构构筑物防防火最小小安全间间距、设设备设施施、变配配电等电电气设施施、爆炸炸危险场场所通风风设施、防防爆型电电气设施施设备、设设施设备备双

26、重接接地保护护、防雷雷设施、集集中监视视和显示示的防控控中心、厂厂区和厂厂房照明明、人员员通行安安全路线线等应符符合有关关法律法法规、标标准规范范的要求求。10不符合规规定的，每每项扣22分；构构成重大大隐患的的，不得得分，并并追加扣扣除200分。6.2通通用设备备设施运运行管理理建立设备备、设施施的运行行、检修修、维护护、保养养管理制制度。3无该项制制度的，不不得分；缺少内内容或操操作性差差的，扣扣1分。建立设备备设施运运行台账账，制定定检维修修计划。检维修计计划（方方案）应应包含作作业危险险分析和和控制措措施。3无台账或或检维修修计划的的，不得得分；资资料不齐齐全的，每每次（项项）扣11分

27、。检检维修计计划（方方案）没没有作业业危险分分析和控控制措施施的，每每项扣11分。按照国家家标准、行行业标准准配置消消防设施施、器材材，设置置消防安安全标志志。建立立消防设设施、器器材台账账，定期期检查、维维护和更更新。对建建筑消防防设施每每年至少少进行一一次全面面检测，确确保完好好有效，检检测记录录应当完完整准确确，存档档备查。保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准。7未按规定定配置设设施、器器材和标标志的，每每处扣22分；未未建立台台账的，扣扣3分；设施、器器材和标标志有缺缺陷的，每每处扣11分；建建筑消防防设施未未按规定定检测和和记录的的，扣3

28、3分；通通道、出出口不畅畅通的，每每处扣22分；防防烟分区区、防火火间距不不符合标标准的，每每处扣33分。按检维修修计划定定期对设设备设施施和安全全设备设设施进行行检修。安全、消消防设备备设施不不得随意意拆除、挪挪用或弃弃置不用用。确因因检维修修需要而而拆除的的，必须须经企业业安全、消消防主管管部门同同意，并并采取临临时安全全措施，检检维修完完毕后立立即复原原。6未按计划划检维修修的，每每项扣22分；未未对检维维修人员员进行安安全教育育和作业业现场安安全交底底的，每每次扣11分；失失修每处处扣1分分；未经经企业安安全、消消防主管管部门同同意就拆拆除安全全设备设设施的，每每处扣22分；未未采取临

29、临时措施施的，每每处扣22分；检检修完毕毕未及时时恢复的的，每处处扣1分分；检维维修记录录归档不不规范、不不及时的的，每处处扣1分分；检修修完毕后后未按程程序试车车的，每每项扣22分。生产现场场的机电电、操控控设备应应有安全全连锁、快快停、急急停等本本质安全全设计与与装置。3不符合规规定的，每每处扣11分。仓库：1.物品品存放区区与墙距距、梁距距、柱距距，以及及物品之之间应符符合安全全距离的的要求。2.车行行道、人人行道宽宽度符合合标准。3.作业业点和安安全通道道采光符符合标准准。4.消防防设施标标识及防防火安全全标志准准确、齐齐全。5.按规规定的数数量和种种类配备备消防器器材，且且灵敏可可靠

30、。6.照明明灯具完完好率1100%。10不符合规规定的，每每处扣11分。变配电系系统：1.各高高、低压压供电系系统图注注明变配配电站位位置、架架空线路路和地下下电缆走走向、坐坐标、编编号及型型号、规规格、长长度、杆杆型和敷敷设方式式等。2.应有有配电平平面图。3.应有有主要电电气设备备和安全全防护用用品的绝绝缘强度度、继电电保护、接接地电阻阻、安全全工具的的试验报报告和测测试数据据。4.位置置不应在在危险源源的正上上方或正正下方，地地势不应应低洼，现现场无漏漏雨、无无积水。5.变配配电间门门向外开开，高压压间门应应向低压压间开，相相邻配电电间门应应双向开开。门应应为非燃燃烧体或或难燃烧烧体材料

31、料制作的的实体门门。6.门、窗窗、自然然通风的的孔洞都都应采用用金属网网和建筑筑材料封封闭，金金属网孔孔应小于于10毫毫米10毫米米。7.油浸浸式变压压器应设设有1000%变变压器油油量的储储油池或或排油设设施。8.加设设遮栏、护护板、箱箱闸，安安全距离离符合规规定；遮遮拦高度度不低于于1.77米，固定定式遮拦拦网孔不不应大于于40毫毫米40毫米米。9.变压压器中性性点应与与接地装装置引出出干线直直接连接接，接地地装置的的接地电电阻值必必须符合合设计要要求。10.配配电室长长度超过过7米时，应应设2个个出口，并并宜布置置在配电电室的两两端。当当配电室室双层布布置时，楼楼上配电电室的出出口应至至

32、少设一一个通向向该层走走廊或室室外的安安全出口口。配电电室的门门均应向向外开启启，但通通向高压压配电室室的门应应为双向向开启门门。11.高高压配电电室、电电容器室室、控制制室应隔隔离，电电缆通道道用防火火材料封封堵。12.保保存完整整规定存存档期限限内的工工作票、操操作票。8不符合规规定的，每每处扣11分。固定式低低压电气气线路：1.线路路布线安安装应符符合电气气线路安安装规程程。2.架空空绝缘导导线各种种安全距距离应符符合要求求。3.线路路保护装装置齐全全可靠，装装有能满满足线路路通、断断能力的的开关、短短路保护护、过负负荷保护护和接地地故障保保护等。4.除壁壁挂式空空调电源源插座外外的其他

33、他电源插插座或插插座回路路，必须须安装剩剩余电流流保护装装置。5.线路路穿墙、楼楼板或地地埋敷设设时，都都应穿管管或采取取其他保保护；穿穿金属管管时管口口应装绝绝缘护套套；室外外埋设，上上面应有有保护层层；电缆缆沟应有有防火、排排水设施施。6.地下下线路应应有清晰晰坐标或或标志以以及施工工图。8不符合规规定的，每每处扣11分。动力照明明箱（柜柜、板）：1.触电电危险性性大或作作业环境境差的生生产车间间、锅炉炉房等场场所，应应采用与与环境相相适应的的防尘、防防水等动动力照明明箱、柜柜。2.符合合电气设设计安装装规范要要求，各各类电气气元件、仪仪表、开开关和线线路排列列整齐，安安装牢固固，操作作方

34、便，内内外无积积尘、积积水和杂杂物。3.各种种电气元元件及线线路接触触良好，连连接可靠靠，无严严重发热热、烧损损或裸露露带电体体现象。4.当维维护、测测试和检检修设备备需要断断开电源源时，应应设置隔隔离电器器。由建建筑物外外引入的的配电线线路，应应在室内内分界点点便于操操作维护护的地方方装设隔隔离电器器。5.低压压成套配配电柜、控控制柜(屏、台台)和动动力、照照明配电电箱(盘盘)应有有可靠的的电击保保护。8不符合规规定的，每每处扣11分。电气设备备的金属属外壳、底底座、传传动装置置、金属属电线管管、配电电盘以及及配电装装置的金金属构件件、遮栏栏和电缆缆线的金金属外包包皮等，均均应采用用保护接接

35、地或接接零。在低压TTN系统统中，架架空线路路干线和和分支线线路的终终端，其其PENN线或PEE线应重重复接地地。电缆缆线路和和架空线线路在每每个建筑筑物的进进线处，均均需重复复接地（如如无特殊殊要求，对对小型单单层建筑筑，距接接地点不不超过550米除外）。低压系统统有单独独的低压压电源供供电时，其其电源接接地点接接地装置置的接地地电阻不不宜超过过4欧姆姆。移动动式用电电设备的的接地，应应符合固固定式电电力设备备的接地地要求。进入爆炸炸危险场场所的电电源，如如果使用用TN型型电源系系统，应应为危险险场所中中的TNN-S型型（具有有单独的的中性线线N和保保护线PPE），即即在危险险场所中中，中性

36、性线与保保护线不不应连在在一起或或合并成成一根导导线，从从TN-C到TTN-SS型转换换的任何何部位，保保护线应应在非危危险场所所与等电电位连接接系统相相连。8不符合规规定的，每每处扣11分。临时用电电线路：1.有完完备的临临时电气气线路审审批制度度和手续续，其中中应明确确架设地地点、用用电容量量、用电电负责人人、审批批部门意意见、准准用日期期等内容容。2.临时时电气线线路审批批期限：一般场场所使用用不超过过15天天；建筑筑、安装装工程按按计划施施工周期期确定。3.不得得在易燃燃、易爆爆等危险险作业场场所架设设临时电电气线路路。4.必须须按照电电气线路路安装规规程进行行布线。5.必须须装有总总

37、开关控控制和剩剩余电流流保护装装置，每每一个分分路应装装设与负负荷匹配配的熔断断器。8不符合规规定的，每每处扣11分。电焊机：1.电源源线、焊焊接电缆缆与电焊焊机连接接处的裸裸露接线线板，应应采取安安全防护护罩或防防护板隔隔离，以以防止人人员或金金属物体体接触。2.焊机机必须以以正确的的方法接接地(或或接零)。接地地(或接接零)装装置必须须连接良良好，永永久性的的接地(或接零零)应做做定期检检查。3.严禁禁使用易易燃易爆爆气体管管道作为为接地装装置。4.每半半年应对对电焊机机绝缘电电阻检测测一次，且且记录完完整。5.电焊焊机一次次侧电源源线长度度不超过过5米。6.电焊焊机二次次线应连连接紧固固

38、,无松松动，接接头不超超过3个个，长度度不超过过30米。7.电焊焊钳夹紧紧力好，绝绝缘良好好，手柄柄隔热层层完整，电电焊钳与与导线连连接可靠靠。8.严禁禁使用厂厂房金属属结构、管管道、轨轨道等作作为焊接接二次回回路使用用。9.在有有接地或或接零装装置的焊焊件上进进行弧焊焊操作，或或焊接与与地面密密切连接接的焊件件时，应应特别注注意避免免电焊机机和工件件的双重重接地。10.电电焊机应应安放在在通风、干干燥、无无碰撞、无无剧烈震震动、无无高温、无无易燃品品存在的的地方；在室外外或特殊殊环境下下使用，应应采取防防护措施施保证其其正常使使用；使使用场所所应清洁洁，无严严重粉尘尘。4不符合规规定的，每每

39、处扣11分。手持电动动工具：1.手持持电动工工具根据据使用的的环境不不同选择择相应的的绝缘等等级。2.手持持电动工工具按规规定进行行绝缘电电阻检测测，且记记录完整整有效。3.手持持电动工工具的防防护罩、盖盖板及手手柄应完完好，无无破损，无无变形，不不松动。4.电源源线中间间不允许许有接头头和破损损。5.不得得跨越通通道使用用。4不符合规规定的，每每处扣11分。管线：1.应有有全厂管管网平面面布置图图，标记记完整，位位置准确确，管网网设计、安安装、验验收技术术资料齐齐全。2.不同同介质的的管线，应应按照工工业管道道的基本本识别色色、识别别符号和和安全标标识（GGB72231）的的规定涂涂上不同同

40、的颜色色，并注注明介质质名称和和流向。3.埋地地管道敷敷层完整整无破损损，架空空管道支支架牢固固合理，无无严重腐腐蚀、无无泄漏，设设置限高高警示，有有隔热措措施。4不符合规规定的，每每处扣11分。作业场所所应划出出人员行行走的安安全路线线，其宽宽度一般般不小于于1.55米。下列工作作场所应应设置应应急照明明：主要要通道及及主要出出入口、通通道楼梯梯、变配配电室、中中控室。4不符合规规定的，每每处扣11分。设备裸露露的转动动或快速速移动部部分，应应设有结结构可靠靠的安全全防护罩罩、防护护栏杆或或防护挡挡板。4不符合规规定的，每每处扣11分。6.3服服装专用用设备安安全运行行管理验布机：1.定期期

41、注油保保证润滑滑，发现现严重磨磨损时要要拆换。2.及时时清除电电动机、传传动部分分的积尘尘及浮毛毛。3.电源源线要安安装到位位，无线线路老化化，有漏漏电保护护装置。3未按要求求做到的的，每处处扣1分分。预缩机：1.加热热辊进出出口处及及橡胶毯毯上下装装有安全全防护网网，并有有灵敏可可靠的电电气安全全联锁装装置。2.预缩缩机两边边装有安安全防护护网。3.加油油器要定定期注油油，保证证传动部部件润滑滑良好。4.随时时清洗橡橡胶毯和和呢毯，及及时清除除毯面上上的杂质质。传送送带老化化或磨损损、损坏坏时要及及时更换换。5.及时时清除电电动机罩罩上和内内部吸附附的灰尘尘和纤维维。6.温控控器工作作正常。

42、7.气压压保持正常常。8.电源源线要安安装到位位，无线线路老化化，有漏漏电保护护装置。5未按要求求做到的的，每处处扣1分分。自动铺布布机：1.驱动动齿轮、链链轮及传传送带需需要定期期检查，发发现严重重磨损时时必须拆拆换，加加油器要要定期注注油，保保证传动动部件润润滑良好好。2.拖铺铺轨道、滑滑架保持持清洁，及及时清除除轨道上上的油污污杂质等等。空压机机、油压压机保持持正常压压力，橡橡胶台板板面上小小喷嘴保保持清洁洁，防止止喷嘴阻阻塞。按时清清除台面面板通气气管道内内的灰尘尘、纤维维等，使使得管道道保持清清洁。3.及时时清除电电动机、气气泵、油油泵中的的灰尘、碎碎布及纤纤维等。4.拖布布机要运运

43、转良好好无停滞滞。5.电源源线安装装到位，无无线路老老化，有有漏电保保护装置置。6.机器器两边留留1米以上上通道，保保证机器器正常运运作和人人员的安安全。7.紧急急暂停装装置运作作良好。4未按要求求做到的的，每处处扣1分分。裁剪机：1.要定定时加注注润滑油油，按规规定及时时更换易易损零部部件，经经常清洁洁。2.卧式式、移动动裁剪设设备必须须定期进进行安全全检测，更换和调整刀片、刀架等，保证合格有效；电气装置符合设计要求，绝缘可靠；安全防护装置完整、可靠。激光裁剪设备要状态良好、防护可靠。3.设备备要噪声声低、精度度高、工工作状态态良好。4.要标标注指定定存放位位置、专人专专用和裁裁剪时佩佩带钢

44、丝丝手套的的警示。5.电源源线要安装到到位，无无线路老老化，漏漏电保护护装置。8未按要求求做到的的，每处处扣2分。粘合机：1.检查查传送带带是否清清洁、有有无粘合合剂残渣渣等异物物。2.设备备长时间间不用时时，应将将工作压压力及时时调零。3.工作作完毕后后，应关关闭加热热器，打打开机盖盖自然散散热冷却却，并使使设备空空转155-200分钟后后停车，最最后关闭闭总电源源。4.保持持传送带带清洁卫卫生，避避免异物物进入划划伤或腐腐蚀损伤伤带面，需需使用专专用清洗洗剂清洗洗保养。5.温控控装置要要良好。6.电源源线要安安装到位位，无线路老老化，有有漏电保保护装置置。5未按要求求做到的的，每处处扣1分

45、分。电脑平缝缝机、链缝机机、包缝缝机、绷绷缝机、撬撬边机、开开袋机、钉筘机机、锁洞洞锁眼机、套结机机等设备备：1.检查查电脑是是否运转转正常。2.电机机运行时时应无异异味。3.设备备要定期期润滑，噪噪声要低低，运动动平稳。4.涉及及到旋转转、冲压压、用刀刀等部位位应当做做到防护护装置齐齐全、完完整、安安全、有有效，护护针器要要安装到到位。5.换针针要关闭电电源。6.电源源线要安装到到位，无无线路老老化，有有漏电保保护装置置。7.套结结机工作作时手要要与压脚脚保持一一定距离离（8-15厘厘米）。7未按要求求做到的的，每处处扣1分分；防护装装置、护护针器不不齐全每处处扣2分分。注：对设设备抽查查以在册册数(HH)按比比例抽取取，抽查查的数量量应覆盖盖所有种种类的设设备，抽抽查数量量按下列列规定：H100，抽查查H台；10HH1000，抽查查10台台；100H5000，抽查查15台台；50010000，抽抽查300台。自动吊挂挂线：1.电源源线要安安装到位位，无线线路老化化，有漏漏电保护护装置。2.要标标注自动动吊挂线线专人操操作的警警示。3.紧急急暂停装装置运行行良好。3未按要求求做到的的，每处处扣1分分。熨烫熨斗斗等定型型工具、设设备：1.应当当符合移移动电器器安全设设计要求求，电线线、插头头、温控控等完好好无损，绝绝缘可靠靠。2.严格格使用管管理，定定期进行行安