工会委员会工作手册7356.docx

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1、工会委员员会工作作手册单位名称称：年 度：官渡区卫卫生系统统工会目录一、工会会委员会会工作职职责.(1)二、工会会经费审审查委员员会工作作职责（2）三、工会会女职工工委员会会工作职职责（3）四、合格格职工之之家考核核验收条条件（区区总工会会考核验验收）（4）五、先进进职工之之家考核核验收条条件（市市总工会会考核验验收）（5）六、模范范职工之之家条件件.（6）七、“五五比五赛赛双服务务”活动内内容.（7）八、“院院务公开开”竞赛活活动内容容.（8）九、“安安康杯”竞赛活活动内容容.（9）十、“争争做学习习型职工工”活动内内容.（10）十一、官官渡区卫卫生工会会基层工工会组织织机构情情况一览览表（

2、11）十二、基基层工会会其他情情况一览览表（12）十三、奖奖惩情况况记录（好好人好事事等）（13）十四、工工会委员员会（职职工之家家建设）年年度工作作计划（14）十五、民民主管理理、职代代会工作作记录（15）十六、技技能创新新、劳动动竞赛、合合理化建建议活动动记录（16）十七、女女职工工工作记录录.（17）十八、送送温暖工工程活动动记录.（18）十九、行行风建议议、职业业道德记记录.（19）二十、建建家、文文体活动动记录.（20）二十一、“院务公公开”活动记记录.（21）二十二、“安康杯”活动记记录.（22）二十三、“争做学学习型职职工”活动记记录.（23）二十四、其其他活动动记录.（24）二

3、十五、工工会经费费收缴、使使用情况况记录.（25）二十六、工工会委员员会（职职工之家家建设）年年度工作作总结.（26）二十七、工工会委员员会自检检自查自自评情况况及卫生生工会年年度考核核情况.（27）工会委员员会工作作职责1、 根据工工会法赋赋予工会会的维护护、参与与、建设设、教育育四项社社会职能能，按照照中国工工会章程程的规定定，独立立自主的的开展工工会工作作。2、 自觉接受受党的领领导，积积极争取取行政支支持，紧紧紧围绕绕单位中中心工作作，发挥挥作用3、 依照法律律规定，切切实履行行好职代代会工作作机构职职责，通通过职代代会、院院务公开开和其他他形式，参参加单位位民主管管理和民民主监督督。

4、4、 参与协调调劳动关关系和调调解劳动动关系争争议，协协商解决决涉及院院职工切切身利益益问题，监监督有关关法律法法规的贯贯彻执行行；协助助和督促促单位改改善院职职工生活活及劳动动条件，维维护院职职工的人人身安全全和身心心健康，维维护女职职工合法法权益。5、 组织和动动员院职职工积极极开展“以病人人为中心心”的职业业道德建建设，开开展“树、创创、献”和科技技创新、合合理化建建议等活活动家，总结推广先进经验，宣传表彰先进典型。6、 对职工进进行思想想政治教教育，不不断提高高职工政政治思想想和道德德素质、业业务技能能、管理理能力。7、 开展建设设职工之之家和职职工小家家活动家家，组织织职工开开展的有

5、有利于身身心健康康、喜闻闻乐见和和内容丰丰富多彩彩的文体体娱乐活活动。8、 认真收好好、管好好、用好好工会经经费，做做到工会会财产的的保值增增值。工会经费费审查委委员会工工作职责责1、 通过对同同级工会会的经费费收支和和与之有有关的经经济活动动审查，监监督其贯贯彻执行行党和国国家的财财经政策策、财经经纪律、法法规和工工会财务务工作的的方针政政策、规规章制度度。2、 协助同级级工会组组织收好好、管好好、用好好工会各各项经费费，管好好工会财财产，严严肃财经经法纪，提提高工会会各项经经费使用用的社会会效益和和经济效效益，更更好地为为职工群群众和工工会事业业服务。3、 监督同级级工会认认真贯彻彻执行国

6、国家执行行国家财财经政策策、纪律律法规和和工会财财务工作作的方针针、政策策、规章章制度。4、 监督同级级工会发发扬财务务民主，定定期公布布财务账账目和向向会员大大会或会会员代表表大会报报告财务务收支情情况。5、 积极参与与和支持持工会财财务改革革，帮助助完善工工会财务务管理制制度。6、 工会财务务管理机机构变动动或财务务管理人人调动而而办理交交接时，负负责监督督交接工工作。7、 接受工会会会员大大会或会会员代表表大会和和上级工工会交办办的其他他经济审审查任务务。工会女职职工委员员会工会会职责1、 团结、带带领女职职工发扬扬工人阶阶级主人人翁精神神，在改改革开放放社会主主义现代代化建设设中建功功

7、立业。2、 维护女职职工在政政治、经经济、文文化、社社会和家家庭等方方面的合合法权益益和特殊殊利益，向向一切歧歧视、虐虐待、侮侮辱，迫迫害女职职工的行行为作斗斗争。3、 对女职工工进行爱爱国主义义、集体体主义思思想教育育，引导导女职工工树立自自尊、自自信、自自立、自自强精神神，努力力提高自自身的思思想道德德和科学学文化技技术素质质。4、 组织女职职工参与与单位的的民主管管理。5、 根据工作作需要制制定有关关工作制制度，检检查、总总结工作作，定期期召开有有关女职职工工作作会议。6、 定期向同同级工会会委员会会报告工工作。合格职工工之家考考核验收收条件1、 组织健全全制度落落实。（25分）（1）

8、党政支持持，领导导重视，定定期研究究工会工工作，工工会组织织和工会会领导班班子健全全，按照照工会会法和和工会会章程按按期换届届，及时时补缺。（10分）（2） 工会工作作年头有有计划，年年终有总总结，每每年向会会员大会会或会员员代表打打击报告告工作，工工会重大大事宜经经会员大大会或会会员代表表大会讨讨论决定定。（5分）（3） 工会主席席（含兼兼职）经经会员大大会或会会员代表表大会选选举产生生，工会会主席参参加院党党政组织织的有关关会议。（4） 建立健全全工会工工作制度度，定期期组织工工会干部部和工会会积极分分子学习习业务知知识，开开展健家家活动，充充分发挥挥工会组组织的桥桥梁纽带带作用。（5分）

9、2、 突出维护护职能，推推进民主主政治建建设。（22分）（1） 在维护总总体利益益的前提提下，积积极维护护职工合合法权益益。（4分）（2） 倾听职工工呼声，了了解职工工意愿，定定期向党党政领导导反映职职工的愿愿望和要要求，为为职工办办好事实实事。积积极开展展建“小家”活动。（6分）（3） 做好劳模模日常管管理、服服务工作作和优秀秀工会工工作者、优优秀工会会积极分分子的推推荐表彰彰工作。（4分）（4） 健全和完完善院职职工代表表（职工工）大会制制度和民民主评议议干部制制度，每每年召开开职代会会不少于于一次，积积极推进进院务公公开工作作。（8）3、 履行参与与职能，促促进改革革发展（15分）（1）

10、 团结和动动员广大大职工积积极投身身卫生事事业改革革。开展展献计献献策、合合理化封封建主义义活动。（5分）（2） 组织职工工开展岗岗位练兵兵、技能能竞赛、科科技创新新竞赛，加加强继续续教育，全全面提高高职工队队伍整体体素质。（5分）（3） 工会认真真履行职职代会（职职工代表表大会）工工作机构构职责，全全面落实实职代会会五项职职权，确确保全心心全意依依靠工人人阶级根根本之道道方针的的贯彻落落实。（5分）4、 履行职能能，促进进“四有”职工队队伍建设设。（20分）（1） 组织职工工学习党党的路线线、方针针、政策策和国家家的法律律、法规规，切实实加强职职工的思思想政治治工作和和职业道道德教育育。（5

11、分）（2） 结合单位位实际，围围绕中心心，服务务大局，广广泛开展展形式多多样、寓寓教于乐乐的文化化、体育育活动和和“树、创创、献”活动。（5分）（3） 定期向党党组织和和上级工工会汇报报工会工工作情况况，及时时解决职职工生活活中的热热点、难难点问题题，确保保职工队队伍的稳稳定。（5分）（4） 努力完成成党组织织和上级级工会交交办的各各项任务务，促进进单位两两个文明明建设协协调发展展。（5分）5、 建立完善善工会财财务制度度，用好好管好工工会经费费。（18分）（1） 建立健全全工会财财务制度度，按时时足额拨拨缴工会会经费，无无拖欠、无无挪用工工会经费费现象，工工会会员员按时足足额缴纳纳会费。（6

12、分）（2） 工会经费费审查委委员会定定期审查查工会经经费收支支情况，确确保工会会经费更更好地用用于为职职工群众众服务。（4分）（3） 建立和完完善工会会财务档档案，促促进规范范化管理理。（4分）（4） 定期公布布工会经经费账目目。(4分)按照上述述条件，基基层工会会先进行行自检自自查，并并召开会会员代表表大会或或会员大大会，经经70%以上会会员代表表或会员员认可、推推荐，即即可向上上级工会会申报，经经上级工工会考核核，评分分在80分以上上的可命命名为合合格职工工之家。先进职工工之家考考核验收收条件1、 组织健全全，落实实制度。（25分）（1） 党委重视视，行政政支持，定定期研究究工会工工作，工

13、工会组织织和工会会领导班班子健全全，分工工明确，按按照工工会法和和工会会章程规规定按期期换届，及及时补缺缺。（10分）（2） 工会主席席民主推推荐，组组织考察察，经会会员代表表大会或或会员大大会选举举产生，享享受同级级党政副副职待遇遇，参加加党政有有关会议议。（5分）（3） 建立健全全工会工工作制度度，全面面提高工工会干部部、职工工群众政政治、业业务素质质，开展展建家竞竞赛活动动，建小小家促大大家，“职工之之家”常建常常新，充充分发挥挥桥梁纽纽带作用用。（5分）（4） 工会工作作年头有有计划，年年终有总总结，每每年向会会员代表表或会员员大会报报告工作作，工会会重大事事宜经会会员代表表大会或或会

14、员讨讨论决定定，注重重群众化化、民主主化建设设。（5分）2、 突出维护护职能，推推进民主主政治建建设。（22分）(5) 建建立健全全劳动关关系协调调机制，充充分发挥挥劳动争争议调解解、劳动动法律监监督委员员会的作作用，在在维护总总体利益益的同时时，更好好地维护护职工合合法权益益。（5分）(6) 倾听听职工呼呼声，了了解职工工意愿及及时向党党政领导导放映职职工的愿愿望和要要求，努努力为职职工办好好事、实实事。切切实维护护职工的的主人公公地位。（6分）(7) 建立和和完善困困难职工工档案，做做困难职职工的“第一知知情人、第第一报考考人、第第一帮助助人”，做好好劳模日日常管理理、服务务工作。（5分）

15、(8) 坚持喝喝完善职职工代表表（职工工）大会会制度，每每年召开开职工会会不少于于一次，积积极推进进院务工工作，并并在时效效性上下下工夫。（6分） 33、履行行参与职职能，促促进改革革开放。（15分）（9） 团结和和动员广广大职工工积极投投身卫生生事业改改革。开开展献计计献策、合合理化建建议活动动。（5分）（10）组组织职工工开展岗岗位练兵兵、技能能竞赛、科科技创新新竞赛，加加强继续续教育，全全面提高高履行职职教队伍伍整体素素质。（5分）（11）工工会认真真履行职职代会（职职工大会会）工作作机构职职责，全全面落实实职代会会五项职职权，做做好会前前准备、会会后监督督落实，确确保全心心全意依依靠工

16、人人阶级根根本指导导方针的的贯彻落落实。（12）组组织职工工学习党党的路线线、方针针、政策策和国家家的法律律、法规规及科学学文化知知识，切切实加强强职工思思想政治治工作和和职业道道德教育育。（5分） （13）结合合单位实实际，围围绕中心心、服务务大局，广广泛开展展形式多多样、寓寓教于乐乐的文化化、体育育活动和和“树、创创、献”活动，促促进单位位两个文文明建设设。（5分） （14）关心心职工工工作、生生活中的的热点、难难点问题题，掌握握职工思思想动态态，确保保职工队队伍稳定定，维护护安定团团结的政政治局面面。（5分） （15）定期期向党组组织和上上级工会会汇报工工作情况况，努力力完成党党组织和和

17、上级工工会交办办的各项项任务。各各类统计计、信息息准确无无误。（5分）4、 健全工会会财务制制度，用用好管好好工会经经费。（18分）（16）建建立健全全工会财财务制度度，按时时足额拨拨缴工会会经费，无无拖欠、无无挪用工工会经费费现象，工工会会员员按时足足额缴纳纳会费。（6分）（17）工会经经费审查查委员会会定期审审查工会会经费收收支情况况，确保工会经经费更好好地用于于为职工工群众服服务。（6分）（18）建立和和完善工工会财务务档案、固固定资产产档案，定定期公布工会经经费账目目。（6分）按照上述述条件，基基层工会会先进行行自检自自查，并并召开会会员代表表大会或或会员大大会，经经80%以上会会员代

18、表表或会员员认可、推推荐，即即可向上上级工会会申报，经经上级工工会考核核，评分分在85分以上上的可命命名为先先进职工工之家。（三三年验收收一次）模范职工工条件1、 必须是经经过验收收的合格格职工之之家。建建立每年年定期通通过会员员（代表表）大会会按合格格职工之之家进行行评家的的制度，并并制定出出是职工工之家常常建常新新的计划划和要求求，结合合本单位位自身实实际开展展好工会会小组创创建职工工小家活活动，合合格职工工小家达达70%以上。2、 加强工会会自身建建设。随随着新形形势下工工会重点点工作的的转移，积积极推进进工会自自身改革革，不断断增强基基层工会会活力，积积极主动动地争取取党政领领导支持持

19、，依照照工会会法和和工会会章程积积极主动动，独立立自主地地开展工工作，做做到组织织健全，分分工明确确按期进进行换届届和民主主选举领领导班子子，选配配工会主主席必须须是中层层正职以以上干部部担任，工工会工作作要做到到年初有有计划，年年中有检检查，年年末有总总结。坚坚持基层层工会每每年应向向会员（）代代表大会会报告工工作，重重大事项项须经会会员（代代表）大大会讨论论，有一一支不低低于40%的积极极分子队队伍。3、 按工会会法要要求，认认真履行行好职能能，不断断提高职职工自身身素质。认认真开展展“创建学学习型组组织，争争做知识识型职工工”活动，并并与工会会干部“五比五五赛”活动相相结合，帮帮助干部部

20、职工牢牢固树立立“领导党党楷模，工工作做表表率”的观念念和为职职工服务务当好人人民好公公仆的思思想，以以增强基基层工会会活力职职工信赖赖度为最最终检查查标准，来来建设好好“四有”职工队伍。围围绕不同同时期中中心工作作，每季季度开展展不少于于一次职职工广泛泛参与、形形式多样样、能增增强工会会凝聚力力、活跃跃机关机机关文体体生活的的工会活活动。4、 进一步健健全和完完善以职职工代表表大会为为基本形形式的民民主管理理制度，落落实职代代会各项项职权，发发挥好工工会民主主参与和和民主监监督作用用，认真真开展院院务公开开，建立立单位民民主评议议干部制制度，并并组织职职工积极极参与评评议。坚坚持向职职代会报

21、报告单位位业务招招待费使使用情况况和领导导干部个个人廉洁洁自律情情况。5、 进一步履履行好维维护职能能，做好好双维护护工作，即即在维护护国家集集体利益益的前提提下，维维护好职职工的合合法权益益。注意意引导干干部职工工正确处处理个人人与集体体、局部部与全局局、眼前前和长远远利益的的关系。密密切联系系职工群群众，关关心职工工疾苦，以以高度的的责任心心，积极极开展送送温暖活活动，依依靠有关关规定认认真解决决好职工工的实际际困难和和生活福福利问题题，每年年为职工工做好几几件好事事、实事事，有条条件的单单位还要要积极开开展对子子帮扶特特困职工工家庭活活动并使使之经常常化、制制度化，为为确保职职工队伍伍稳

22、定做做贡献。6、 严格财经经纪律，遵遵守工会会财务管管理制度度，单位位能按时时按比例例划拨经经费，并并根据经经费独立立原则，建建立预算算、决算算和经费费审查制制度，建建立健全全财务管管理制度度，收足足、管好好、用好好工会经经费。对对工会经经费财产产要做到到账目清清楚、管管理规范范、要接接受上级级和同级级经费审审查委员员会审查查监督。按照上述述条件，基基层工会会先进自自查自检检，并召召开会员员大会或或会员代代表大会会，经70%以上会会员认可可、推荐荐，即可可向上级级工会申申报，经经上级工工会考核核，评分分在90分以上上中命名名为“模范职职工之家家”。“五比五五赛双服服务”活动内内容“五比”（1）

23、 比对职工工群众的的感情：通过竞竞赛，解解决好与与职工群群众的感感情问题题，是工工会干部部和职工工群众的的感觉进进一步加加深。（2） 比对职工工群众的的服务态态度：通通过竞赛赛，进一一步借据据号干部部全心全全意为职职工群众众服务的的态度问问题，使使院领导导、工会会干部更更加满腔腔热情的的为职工工群众服服务。（3） 比对职工工群众的的服务水水平：通通过竞赛赛，促进进干部加加强理论论学习，重重视业务务实践，不不断提高高为职工工群众服服务的工工作水平平。（4） 比为职工工群众办办实事办办好事的的业绩：通过竞竞赛，促促进干部部多为职职工办实实事、好好事。（5） 比职工群群众对工工会工作作的满意意程度：

24、通过竞竞赛，以以职工群群众高不不高兴、满满不满意意来衡量量院领导导、工会会干部的的业绩。“五赛”(1) 赛学习：即赛学学理论、学学法律，学学习党的的方针政政策、学学习工会会业务知知识和市市场经济济知识的的成绩。(2) 赛创新：即赛探探索工会会新理论论、新体体制、新新机制、新新的工作作方法和和在实践践中创新新的成果果。(3) 赛团队协协作：即即赛增强强团结干干事的自自觉性，不不扯皮、不不拆塔，形形成团结结协作的的良好局局面。(4) 赛勤政廉廉洁：即即赛自觉觉遵守党党纪、政政纪、加加强党风风廉政建建设、廉廉洁自律律，自觉觉遵守劳劳动纪律律。(5) 赛工作质质量：即即赛以高高标准要要求，较较好地完完

25、成各项项工作任任务。“双服务务” 即上级级工会为为下级工工会服务务，工会会为职工工群众服服务。通通过竞赛赛，进一一步转变变工作作作风，使使元领导导、工会会干部始始终保持持昂扬向向上的精精神状态态，谦虚虚谨慎，迎迎难而上上，大胆胆创新，始始终保持持清醒的的头脑，争争取忧患患意识，努努力增进进与职工工群众的的感情，加加强与职职工群众众的血肉肉联系，全全心全意意为职工工群众服服务，做做职工群群众的贴贴心人，真真正把工工会办成成“职工之之家”。“院务公公开”竞赛活活动内容容 实实行院务务公开，民民主监督督，是贯贯彻邓小小平理论论和实践践“三个代代表”重要思思想，坚坚持党的的全心全全意依靠靠工人阶阶级根

26、本本指导思思想的必必然要求求；是加加强社会会主义建建设，坚坚持和完完善以职职工代表表大会和和基础形形式的企企业民主主管理制制度，进进一步扩扩大基层层民主，全全面维护护职工利利益，发发挥和引引导好职职工群众众参政议议政，当当家作主主的积极极性以及及经营管管理者的的积极性性，加强强企事业业单位管管理的好好形式；是搞好好企事业业单位领领导班子子建设，干干部职工工队伍建建设和党党风廉政政建设的的有力措措施。为为了认真真贯彻执执行昆办办发（20003）13号文件件昆明明市关于于深化厂厂务公开开、民主主监督的的实施办办法的的文件精精神，结结合卫生生系统行行业特点点，为保保证院务务公开、民民主监督督落实到到

27、实处，形形成“党委为为第一责责任人，行行政为第第一执行行人，纪纪检、工工会为第第一监督督人，职职工群众众为第一一评价人人”的工作作机制，制制定出院院务公开开活动内内容：一、 成立院务务公开领领导小组组，负责责院务公公开的领领导和管管理工作作。二、 院务公开开的原则则：1、 遵循全心心全意依依靠职工工办医院院；2、 有利于医医院的改改革、发发展和稳稳定；3、 有利于增增加医院院管理工工作的透透明度;4、 有利于职职工参与与医院民民主管理理；5、 有利于加加强医院院党风廉廉政建设设；三、 院务公开开的内容容；1、 单位重大大决策及及执行情情况；2、 单位部分分行政、工工会财务务状况；3、 与职工切

28、切身利益益相关热热点、难难点问题题；4、 党风廉政政建设及及领导干干部廉洁洁自律情情况；5、 有关医院院改革发发展的重重大决策策、规划划、实施施方案；6、 干部任免免、人员员调配、对对外招聘聘工作、评评优奖励励情况；7、 职称晋升升、评聘聘情况；8、 大型设备备购置情情况；9、 大宗物品品采购情情况；10、 基建项目目招投标标情况；11、 药品价格格、医疗疗收费标标准公示示；12、 工会、妇妇委会、单单位管理理汇编（人人手一册册）公开开。“安康杯杯”竞赛活活动内容容根据官安安竞组（20006）2号文件件精神，结结合卫生生行业的的实际情况，开开展“安康杯”竞赛活活动的主主要内容容：一、 成立竞赛

29、赛领导小小组，制制定竞赛赛活动方方案，并并报卫生生系统工工 会备备案。二、 对职工进进行一次次安全生生产知识识的普及及，教育育职工自自觉遵守守各项规规章制度度，做好好防火、防防盗、交交通安全全方面的的工作。三、 强化制度度，明确确职责、严严查死角角、杜绝绝安全隐隐患。四、 定期对灭灭火器、消消防栓进进行检查查，加强强水、电电、压力力容器、易易燃易爆爆物品、车车辆安全全管理，加加强安全全保卫工工作。五、 落实对水水管、电电线、变变压器、压压力容器器（高压压消毒锅锅、毒气气瓶）的的管理工工作。六、 开展“以以人为本本，关爱爱生命、关关注安全全”为主题题的竞赛赛活动，杜杜绝医疗疗事故的的发生。七、

30、开展科室室与科室室、个人人与个人人之间的的“安康杯”竞赛，工工会与各各科室签签订安全全生产责责任书，以以季度或或每月检检查和考考核方式式督促各各科室将将安全生生产落实实到实处处。（以以考核记记录为准准）八、 有专人负负责安全全生产检检查、抢抢修，做做到定期期检查和和保养。九、 建立“一一法三卡卡”安全体体系。十、 年终进行行总结表表彰。“四个一一四个爱爱”活动内内容（一）“四个一”活动内内容 1、一一次谈心心。各级级工会要要组织工工会干部部（含工工会小组组长）每每年至少少与本级级每位职职工开展展一次谈谈心活动动。通过过谈心活活动了解解职工所所思所想想所盼，群群众工作作才会有有的放矢矢。各级级工

31、会主主席和工工会干部部要放下下架子，扑扑下身子子，与职职工面对对面交流流、心贴贴心沟通通，通过过谈心活活动，主主动关心心职工的的困难疾疾苦、采采纳好的的意见建建议、化化解负面面情绪。针针对谈心心发现的的职工思思想热点点、一点点问题，要要坚持边边谈心、边边宣讲、边边解惑，及及时化解解职工群群众的思思想问题题，形成成千群同同心、合合力共为为、共谋谋发展的的良好局局面。2、一次次家访。各各级工会会干部每每人每月月至少到到本级职职工家庭庭进行一一次家访访。要通通过家访访活动深深度了解解职工的的思想状状况、家家庭环境境、生活活条件，零零距零体体察疾苦苦、解疑疑释惑。从从职工群群众最关关心、最最直接、最最

32、现实的的利益问问题入手手，真心心办实事事、解急急难、暖暖民心，及及时解决决职工群群众反映映的突出出问题。3、一次次问候。对对本级工工会会员员职工每每逢生日日，工会会组织可可采用不不同方式式送上生生日祝福福，让会会员职工工充分感感受到“娘家人”的温暖暖。4、一次次看望。对对本级工工会离退退休干部部每年至至少要上上门看望望一次。了了解离退退休干部部的生活活、身体体情况，使使离退休休干部感感受到党党和政府府及工会会组织的的关怀。对对生活确确有困难难的离退退休干部部，要及及时给与与帮助，对涉及离退休干部待遇等相关政策，要积极主动地帮助落实或做好政策宣传解释工作。（二）“四关爱”活动1、灾病病关爱。对对

33、本级工工会会员员职工（含含离、退退休职工工）家中中遭遇天天灾人祸祸、重大大疾病时时，工会会组织要要看望慰慰问给予予关心帮帮助。2、助丧丧关爱。对对本级工工会会员员职工的的直系亲亲属去世世，工会会组织要要进行慰慰问，力力所能及及帮助办办理有关关事宜。3、生育育关爱。对对本级工工会会员员职工生生育，工工会组织织要主动动送上关关怀、问问候与祝祝福，力力所能及及帮助解解决困难难和问题题。4、助学学关爱。各各级工会会要在开开展的金金秋助学学、结对对帮扶活活动基础础上，关关注生活活困难家家庭尤其其是享受受不了金金秋助学学资助的的“夹心层”困难职职工家庭庭子女考考取大学学的困难难问题，及及时提供供帮助，确确

34、保困难难职工家家庭子女女一人因因付不了了学费而而辍学。“创建学学习型组组织，争争做知识识型职工工”活动内内容为全面提提高卫生生系统职职工队伍伍的整体体素质，卫卫生工会会决定在在全系统统开展“创新学学习型组组织 ，争做做知识型型职工”活动（简简称“创争”），根根据卫生生行业的的特点，特特制订本本系统“创争”活动内内容。创建学习习型组织织：一、 成立领导导小组，在在广大职职工中普普及终身身学习理理念。二、 有创建学学习型组组织的长长远规划划、近期期目标和和实施方方案。三、 维护职工工学习权权利，为为职工接接受职业业教育与与培训提提供平等等机会和和保障措措施。四、 中的学习习热情、学学习成果果和劳动

35、动创造得得到充分分肯定和和尊重，形形成工作作学习化化，学习习工作化化，一学学习推动动工作，以以工作促促进学习习的局面面，实现现学习成成果与工工作成效效的共事事与互动动，推动动组织的的持续发发展。五、 领导成为为学习的的带头人人。六、 职工队伍伍的思想想道德素素质、职职业文明明程度、科科学文化化素质和和技术水水平得到到不断提提高。七、 完成国家家规定的的各类人人员继续续教育任任务和职职工培训训任务。 争做知知识型职职工：一、 热爱党，热热爱国家家，热爱爱社会主主义，用用户党的的基本路路线，树树立科学学、正确确的世界界观、人人生观、价价值观，有有良好的的职业道道德，甘甘于奉献献，拼搏搏进取。二、

36、确立终身身学习理理念，结结合工作作实践学学习，以以学习促促进工作作。三、 具备所从从事工作作岗位必必备的文文化和专专业基础础知识。四、 有较强的的实践能能力，具具备适应应岗位变变化要求求、适应应社会发发展需要要的技能能和本领领。五、 有较强的的创新能能力，善善于运用用学习，掌掌握先进进科学文文化技术术知识，充充分发挥挥自身潜潜能。勇勇于创造造，不断断创新，在在本职工工作岗位位上有突突出业绩绩并有创创造性的的贡献。 开开展“创争”活动，目目的是提提高全员员整体素素质，营营造浓厚厚的学习习氛围，造造就一支支思想政政治合格格、科学学知识水水平较高高、技术术技能过过硬的医医疗卫生生队伍。官渡区卫卫生工

37、会会基层工工会组织织机构一一览表单位名称称单位性质单位地址邮编换届时间届期职工总数女职工数会员数女会员数数工会委员员会姓名性别民族出生年月月文化程度度政治面貌貌工会职务务其它职务务职称办公电话话住宅电话话其他联系系方式经 审 委 员 会女 职 工 委 员 会工会其它它情况一一览表职工数其 中女职工数数会员数其中女会数临时工数数工会专职职干部工会小组组数劳动模范范情况全国劳模模数省级劳模模数市级劳模模数退休劳模模数享受劳模模退休津津贴人数数建 设设 职 工 之 家 情 况全国劳模模职工之家家省级劳模模职工之家家市级劳模模职工之家家先进职工工之家合格职工工之家创 建建 巾 帼 文 明 岗 情 况全

38、国巾帼帼文明 示范岗省级巾帼帼文明 示范岗岗市级巾帼帼文明 示范岗区级巾帼帼文明 示范岗岗办理社团团法人资资格证书书时间社团法人人姓名建立劳动动法律监监督委员员会时间间法律监督督员数经培训合合格持证证人数参与劳动动监督工作人数建立劳动动调节委委员会时时间劳动争议议调节人人数经培训合合格持证证人数参与仲裁裁案件数数年人均工工资全年工资资总额行政实拨拨工资总总额上解经费费数奖惩情况况记录（好好人好事事）姓名奖惩时间间获何种奖奖励受何种惩惩罚备注工会委员员会（职职工之家家建设）年年度工作作计划民主管理理职代会会工作记记录主持人时间地点参加人员员主题民主管理理形式内容决议职代会提提案数采纳数已答复数领导干部部数被评议人人数院、科级级参评人数评议好的的领导干干部中层备注：技能创新新、劳动动竞赛、合合理化建建议活动动记录活动时间间活 动 主 题活动形式式活动人数数活动效果果 行风建设设、职业业道德教教育记录录活动时间间活 动 主 题活动形式式活动人数数活动效果果 建家、文文体活动动记录活动时间间活 动 主 题活动形式式活动人数数活动效果果 “院务公公开”活动记记录活动时间间活 动 主 题活动形式式活动人数数活动效果果