技术人员绩效考核表8437.docx
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考评表（直接上上级/主主管考评评用评价价量表）姓 名部 门考评日期期编 号职 务考评要素素各子因素素评价子因素权权重较差一般好很好极其出色色A：工作作成果(%)A1.工工作量A2.任任务完成成情况A4.技技术难度度或技术术责任A7.管管理责任任A8.其其它临时时工作B：岗位位技能%)B1.程程序设计计能力B2.安安装、调调试和修修改能力力B3.问问题处理理能力B7.工工作总结结和开发发计划的的习惯B8.技技术保密密B9.备备份源程程序的习习惯C：工作作态度(%)C1.热热情度C2.信信用度C3.责责任心C4.工工作积极极性C5.协协作精神神（包括括与上级级、同事事、及客客户的协协作C6.开开拓创新新精神C7.合合理化建建议和接接受建议议10306080100100%评分值得分值（选选中项个个数*评评分值）评语及建建议考评评人签字字： 日日期：
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